我想找个家 找个稳定的公会 可以发展-公会招募-公会聚焦-YY官方论坛 -
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发表于 前天&13:49
我想找个家 找个稳定的公会 可以发展
随然啥都没有但是我想找个家没有声卡没有麦管理经验也不足但是我想找个稳定的公会可以发展
发表于 前天&16:10
够诚实，不错
1b9u1fn-5747
发表于 前天&14:32
「红尘客栈」ID:530558& &欢迎你的加入····
19mcaj6-5957
发表于 前天&14:29
530558红尘客栈 给你一个家的感觉欢迎入驻
发表于 前天&14:27
808656欢迎你
发表于 前天&18:50
想发展什么
发表于 前天&18:52
花语婷 发表于
想发展什么
自己本身的发展阿
发表于 前天&18:53
zgzzgz520 发表于
自己本身的发展阿
以萌为鹿。
发表于 前天&19:01
没声卡照样玩的
以萌为鹿。
发表于 前天&19:01
祝你早日能找到中意的
发表于 前天&19:21
自己去找吧
19aqu6l-0352
发表于 昨天&10:27
?▂_▂_▂_▂_▂_▂_▂_▂_▂_▂__▂_▂_▂_▂_▂__▂_▂_▂_▂_▂?
& && & LOvЁの棋牌& &人事部招聘ID：159550
１、人事部（招接待　管理，等级30级↑麦克风
清晰无电流 在线３小时以上）
２、场控部（招场控、接待，等级１６级↑麦克风
清晰无电流 在线３小时以上）
３、Ｋ　厅（招歌手、主唱，等级１６级↑麦克风
清晰无电流 在线３小时以上）
４、全频部（招管理、助理，等级３０级↑麦克风
清晰无电流 在线６小时以上）
５、外宣部（招聘给力外宣，等级１６级↑麦克风
清晰无电流 在线３小时以上）
６、主　播（等级３０级↑，有独立声卡、完整
Ｋ歌设备，高清或红外摄像头）
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发表于 昨天&12:11
够直率豁达 来找我吧 官频36 人事部
发表于 昨天&12:37
支持12楼 希望楼主能来12楼那家~159550的觉的蛮不错的~
发表于 昨天&12:48
尐小宝 发表于
支持12楼 希望楼主能来12楼那家~159550的觉的蛮不错的~
是吧 我也感觉不错
查看完整版本:yy招聘管理接待的公会 有没有玩歪歪的或者 - 小小知识站
yy招聘管理接待的公会 有没有玩歪歪的或者
最近有网友提出“yy招聘管理接待的公会 有没有玩歪歪的或者”等问题，小小知识站提取了各大知名网站有关“yy招聘管理接待的公会 有没有玩歪歪的或者”的部分信息，请注意，文中的内容不代表本站的观点，不要相信任何联系方式。下文是关于“yy招聘管理接待的公会 有没有玩歪歪的或者”的一些信息：
题目：网游综合公会i、招聘 执行副会、全频夜管 接待部：接待、、长期招聘接待宝贝、主播 K厅招参考：&&&&&&&&你是要推广么？~&&&&&&&&最好有个方式什么的最好吧？&&&&&&&&工会、、YY频道&&&&&&&&然后再说一下你们目前大约有多少人，入驻哪些游戏什么的&&&&&&&&这样人家才会想加嘛~&&&&&&&&好吧 = = 其实我只是想路过拿分的&&&&&&&&但是如果你们那个什么工会能引起我兴趣的话 = = 我还是很乐意去看看哒~
问题：女接待，女玩家。男玩家。回答：没有改名卡谢谢 类似问题：女的,想找个歪歪 公会 签约的,可以当接待货管 炫舞歪歪公会招接待、有没有愿意来的、要女的、15~20岁 么？我想弄个 公会谢谢！（招接待、高管、主持）视 歪歪有需要女接待持的公会吗？ cf战队的歪歪公会里设置 要有哪些,而这些 的定义又... 问题：2013年上半年总结
回答：...全体员工克服了刚刚起步，经验不足等方方面面的困难，了各种大型和重要vip客人的接待的考验，逐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上初步实现了由探索经营向专业经营的转变,在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间里共接待客人人次,
创收入,实现净利...
问题：2014前台试用期总结
回答：在部从事前台三个多月以来，主要可以归纳总结如下：1 认真做好的、访客的接待，做好订作;2 做好每月的考勤;3 做好仓库的管理;4 做好的管理;5 做好上传的;6 协助做好招聘;7 完成交待的各项临时任务。总的来看，这三个月尽职的，但也有不少的遗憾;的确不够饱和，时有不知该干什么的感觉...
问题：莪是Aion、十三区的玩家、我们 团很强大、但是上YY、就成为我回答：首先，公会管理员要摆正心态，不要为了上YY而上YY。 每个玩家的性格也是各不相同的，大概分为两类人，一类人喜欢积极参与 。另一类人则喜欢自己玩自己的随性而为，有兴致的时候参加下 ，或者在公会频道打下字聊聊就满足了，不喜欢YY那种吵闹的环境，不喜欢YY一些人的吹牛，不喜欢YY上毫无意义的挂着，......
问题：办公会定
回答：办公会定办公会定可根据需要，请有关处室列席，人员由决定。办公会议由主持，遇有特殊情况也可托副主持，出席人员不得少于应出席人员的三分之一。管理人员列席，负责。三、凡需提交讨论的内容，各部门要在充分调研的基础上填写议题卡。拟定解决措施和办法，提前两天送交确定...
问题：前台文员实记
回答：...况总结如下：1、认真负责的完成了文员的例行，具体如下：认真做好的、访客的接待，做好订饭、订作；做好文具的购买计划和消耗总结；做好每月的考勤；做好长途的管理；将内的图书、杂志编号、分类整理，形子文档，使图书、杂志的管理范化；协助做好招聘；做好内务管理。这其间，因为排气扇导致电...
问题：2015实结1000字
回答：...学的是xxxxxxxxx，这些的理论课程在我们这里都得到了实践的应用。像如何，如何接待客人等都是学学过的知识;人员招聘、培训、绩效考核等是人力管理学过的知识;做excel表格、word文档等式办公自动化学过的知识。所以说所学的知识并不是像有些人说
问题：促销员聘用管理制度
回答：...范围：促销员三、内容说明1、促销员类别人望促销员共分为两个类别，不同类别促销员在招聘实施、发放等方面将有所不同，具体说明如下：01 人望自行聘用促销员：自行聘用促销分为两类，一类由本自行；另一类由采购洽谈收取供应商，由本促销员类；自聘促销员均享受本各项待遇，属正式员工；01 供应商派驻促...
问题：前台接待职责
回答：前台接待职责 1.、转接；接待来访人员。2.负责的文秘、机要和保密，做好收集、整理。3.负责总的清洁卫生。4.做好纪要。5.负责公文、信件、、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发。7.负责仓库的保管，做好物品出入库的登记。8.做好宣传专栏的组稿。9.按照印信管理定，保管...
问题：物业管理实践报告
回答：...激烈的市场竞争中的核心竞争力。二、加强人力管理，创学型、创新型。严把员工招聘关。美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业；招聘人员须具备相关技术条件的多面手，并持有上岗证；招聘安保人员须属，对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。做好员工的入职、在职培训。美佳物业对新招聘的员工进行...
问题：2014年人员个人计划
回答：...际当中的运用，适时作出设计，客观科学的设计出说明书。4、范员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘(人才市场、本地主流报纸、行业报刊、招聘、人才招聘网、本、内部选拔及介绍);强调实用性，引入多种科学合理且易作的员工筛选方法(筛选求职、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无...
问题：YY什么时候创建的?回答：用OW号登陆,进频道,点击左上角的—公会管理—成员管理 查看“时间”就能知道创建公会的时间了 类似问题：yy什么时候超越 yy什么时候改版2.0? YY什么时候有的 YY什么时候出的 YY什么时候可以使用登陆2013... 问题：接待办接待经验心得体会
回答：...考察的团和寻求发展的客商纷至沓来。面对重要多、多、学考察多的接待新形势，、接待于正式成立。四年来，我们认真贯彻落实和省市关于接待管理定，坚持围绕中心、大，不断优化细化流程，不断健全完善接待制度体系，积极构建有力、部门协作、整合的大接待格，接待正逐...
问题：实小结
回答：...做出如下汇报：一、目前部主要1、vip卡的、登记、发放、录入系统存档。2、接待(前台和)。3、商场大门显示屏的录入与播放。4、每日收发。5、商场内部其他事务处理。6、播音室日常。二、部现有状态我所接手的部经过前期招聘之后，人员编制正常，前台部4人，播音室2人，共6人，全部实行商场正常...
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