没有保底跟底薪，请假要扣工资么？？？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我们这里没有保底跟底薪，一个月规定三天假期，休完了，再请假需要扣工资吗
1.根据心情好坏扣工资，想扣多少就扣多少，也不管员工是否同意，不需要员工签字，直接扣工资。
2.工资的组成是没有基本工资部分，全部纳入考核工资，是否合理？
进入快递公司做派件业务员，公司没有跟自己签任何合同，口头上讲第一个月是2500块，第二个月2800块，每天坐着自己的摩托车去派件，油费是自己的，电话费也是自己的，油费跟电话费一个月下来也要800块，我做了一个半月不做了，也跟快递公司的老板讲过，他口头上答应了，我3月29号进公司的，做到5月份16号不做了，本来15号发工资的，我拿4月份的工资，押5月份半个月的资以防我派件有什么差错做抵押，到六月份十五号拿正常，老板不发给我，借几百块也不能，说到六月十五号一起发，我预...
进入快递公司做派件业务员，公司没有跟自己签任何合同，口头上讲第一个月是2500块，第二个月2800块，每天坐着自己的摩托车去派件，油费是自己的，电话费也是自己的，油费跟电话费一个月下来也要800块，我做了一个半月不做了，也跟快递公司的老板讲过，他口头上答应了，我3月29号进公司的，做到5月份16号不做了，本来15号发工资的，我拿4月份的工资，押5月份半个月的资以防我派件有什么差错做抵押，到六月份十五号拿正常，老板不发给我，借几百块也不能，说到六月十五号一起发，我预...
进入快递公司做派件业务员，公司没有跟自己签任何合同，口头上讲第一个月是2500块，第二个月2800块，每天坐着自己的摩托车去派件，油费是自己的，电话费也是自己的，油费跟电话费一个月下来也要800块，我做了一个半月不做了，也跟快递公司的老板讲过，他口头上答应了，我3月29号进公司的，做到5月份16号不做了，本来15号发工资的，我拿4月份的工资，押5月份半个月的资以防我派件有什么差错做抵押，到六月份十五号拿正常，老板不发给我，借几百块也不能，说到六月十五号一起发，我预...
我在一家个体私人汽车修理厂，一共有五个工人，我们都没有和老板签过任何合同，而且我们都自己买有养老保险，现老板要给我们买养老保险和工伤险，请问是从我们的工资中每月扣多少呢？老板每月付多少呢？这样一来我们工资本来就不多，扣了生活都困难，老板每月出他还不如关门呢？每月收入我们和老板是平均分的。请问有什么办法不让老板买，我们自己来买呢？ 如果买又该怎么算呢？
顺丰保底2200，春节工资是4600元，超过了保底2200，春节七天没有工资合法吗？
单位给的解释是春节七天工资已经包含在2200以内了！
请问这样合法吗？ 顺丰是计件的，计件超过2200，超过的工资就是正式工资，给的答复是：“7天节假日工资是发了，已经包含在2200保底以内了”
请问：“为什么不这么计算，超过的部分按照加班工资”也就是说我们的工资应该是5300，不是4600，对还是不对！！
绩效工资因为矿工就可以全包扣除吗，我想请问律师这是否合法，还有矿工就扣当日3倍的工资这又是否合法，烦请律师解答下。
我有签定劳动合同书但是由于家中有事我就先请了四天假，但是事情处理不完所以我又像领导申请了请假，但领导不给我批，于是我打辞职报告给领导，但是领导说必须人在才能递交辞职报告说在家里不给批的，于是领导就说我自离没有我的工资，我想问一下这样合法吗，而且他们在给我们做工资表的时候有做保险金那些但是实际上没有给我们买保险这样合法吗我这样可以讨到工资吗，她们说自离没有工资工该怎么办
你好,我现在请婚假公司只给我五天的假期.可是不够.向公司请假,公司不批怎么办.如果现在辞职.12月份的工资不给怎么办
律师你好，我是在一家律师所联盟上班，主要是打电话找客户跟律师签单才能拿提成，是有责任底薪，必须要开一单达到2W，才有底薪，拿提成，没有签合同，现在我工作3个月啦，没有开单，他这里包住，不包吃，现在我要走啦，他向我要生活费，他这种做法是合理的吗？宿迁人才网热线 7
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什么是保底工资？保底工资和无责任底薪有什么区别？
宿迁人才网转载.作者不详
更新时间: 15:44:17
来源:编辑部转载
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&&& 销售、导购、保险、课程顾问、机械加工&&深圳很多岗位，都采用&保底工资+提成&的模式，计算薪资。咱们今天就来聊聊保底工资的真正含义，搞清楚了，才能更好的放下心工作。
　　问题1：什么是保底工资？
　　答：保底工资是用人单位自己设置的一种名称，一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。通俗点说，就是不管厂里有没有事做，老板都要付你这个钱。
　　问题2：保底工资和无责任底薪有何区别？
　　答：保底工资与无责底薪，实际上是一个意思，两种说法。都是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动，都要支付给劳动者的劳动报酬。
　　问题3：事假扣工资怎么算？是按保底工资算还是综合工资算？
　　答：通常情况下，企业是按保底工资，计算事假扣薪标准的。如请一天，扣：保底工资/上班天数*请假1天。当然也不排除例外。
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2016深圳最低工资标准
学习啦【劳动法规】 编辑：谢桦
　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。今天学习啦小编要与大家分享的是：2016年深圳市的最低工资标准。具体内容如下，欢迎阅读与参考!
　　2016年深圳最低工资标准调整：
　　日下午，市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
　　会议指出，适时提高最低工资标准，是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措，也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点，根据经济社会发展水平调整最低工资标准，把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民，更多关注和大力改善低收入群体的生活，不断提升城市民生幸福水平。
　　深圳2015年最低工资标准由2014年的1808元每月上涨为2030元每月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准由2014年的16.5元/小时上涨为18.5元/小时。那深圳2016年最低工资标准会不会在上涨呢?2016年深圳最低工资标准是多少?下面一起来了解下。
　　2014年--深圳最低工资标准信息：
　　(一)2014年深圳最低工资标准从日起实施
　　(二)全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月;
　　(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。
　　2015年--深圳最低工资标准信息：
　　(一)2014年深圳最低工资标准从日起实施
　　(二)全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月;
　　(三)非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
　　2016年--深圳最低工资标准信息：
　　深圳2016年最低工资标准还没有公布，根据往年深圳最低工资标准的趋势情况，2016年深圳最低工资标准将会继续上涨。
　　温馨提示：
　　加班工资不能纳入最低工资范畴
　　按照《深圳市员工工资支付条例》的规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。
　　以下这些项不得作为最低工资的构成部分：
　　一、加班工资;
　　二、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;
　　三、按照规定不属于工资的其他费用，包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿费、计划生育费。
　　深圳市政府五届一百二十五次常务会议更多内容：
　　会议审议并原则通过了2016年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
　　会议指出，适时提高最低工资标准，是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措，也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点，根据经济社会发展水平调整最低工资标准，把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民，更多关注和大力改善低收入群体的生活，不断提升城市民生幸福水平。
　　会议审议并原则通过了关于取消盐田坳隧道收费的请示，决定于今年2月1日零时起，正式取消盐田坳隧道收费。会议指出，取消盐田坳隧道收费，是改善盐田片区交通环境，促进物流业发展，提升盐田港竞争力的重要举措，各相关区和部门要按照市委书记王荣赴盐田坳隧道现场调研时的要求，从全市发展大局出发，兼顾物流产业发展和沿线居民的需求，认真组织实施好取消收费相关方案，加快推进配套基础设施建设，做好沿线交通组织管理，确保各项工作平稳有序推进。
　　会议通报了2014年市政府重点工作和民生实事完成情况。2014年市政府重点工作共245项，已完成及因客观原因暂缓推进或调整进度的241项，占98.4%;2014年市政府民生实事共116项，除福田保税区3号门人行天桥建设因地铁施工需暂缓实施外，其余115项全部完成。会议指出，2014年市政府重点工作和年度民生实事总体完成情况良好，是各区各部门高度重视、扎实工作、提质增效、协同推进的成果，成绩来之不易。2016年是&十二五&规划收官之年、全面深化改革关键之年、全面推进依法治国开局之年，也是我市换届之年，工作任务十分繁重，做好今年工作意义重大，要对各项年度重点工作和民生实事早规划、早部署、早落实，采取积极措施，加大推进力度，强化督查督办，确保早日启动、早日完成、早日发挥实效。
　　会议审议并原则通过了《关于进一步改善发展环境推动我市中小企业创新发展的重点建议办理情况报告》，将提交市人大常委会审议。会议指出，要通过办理《重点建议》，进一步优化我市中小企业服务工作体制，提高政府服务的质量和效率，改善中小企业发展环境，为我市中小企业实现有质量、可持续的健康发展创造更有利的条件。
　　会议传达贯彻了全国城市规划建设工作座谈会、全国政府长和办公厅主任会议，以及全国发展和改革工作、卫计工作、审计工作及全国住房城乡建设工作相关会议精神，并审议了其他事项。
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