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3张聊天记录告诉你：拿2000工资与20000工资的区别！
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最近朋友圈被这个刷屏了，不论做什么，走心最重要！情景一情景二看出老员工和新员工之间的差别了吗？如果你是老板，你更愿意聘用哪一个？很多时候，我们失败都不是因为“硬件”不行，而是“软实力”欠佳。若都是刚进公司的新人，大家能力是差不多的，随着时间的推移，情商高的往往都会比情商低的更容易得到赏识或提拔；所以，在技能相对稳定的情况下，我们一定要努力优化自己的处事方法。机会是留给有准备的人的，要别人推一把你才走一步，又谈何成功？做着同样的工作，有的人拿2000，有的人拿20000，同在一个公司，同干一份工作，人跟人之间的差距就是这样形成的。一、关于入职普通员工优秀员工看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。更看重宝贵的工作经验，踏踏实实去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。二、关于对待问题普通员工优秀员工在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。在工作过程中，碰到问题会冷静的分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。三、关于执行力普通员工优秀员工对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。四、关于个性普通员工优秀员工个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事领导的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。五、关于下班后普通员工优秀员工下班后往往通过看电视、打打游戏等方式，度过一段休闲时光。下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。六、关于工作重点普通员工优秀员工工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。七、关于客户沟通普通员工<p style="max-width: 100%; min-height: 1 box-s每月都在领的工资你真的了解吗？到手的工资都怎么算？
每月都在领的工资你真的了解吗？到手的工资都怎么算？
每个月最开心的就是发工资，但关于工资，你真的了解吗？到手的工资怎么算？能找人代领吗？法定节假日和年假有工资吗？加班后，我能拿到多少钱？五险一金到底怎么扣？……关于工资的常见误区和工资条上的秘密，都在这里↓↓
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　　近日，北京某医院医生杨女士称，今年她因请病假，收到了一张月薪资显示为负数的薪酬单。工资单上显示，当月薪资总额为4390.84元，但应扣项目合计为4799.67元。最终薪酬竟为-408.83元，远低于最低工资。
　　请假就要扣工资吗？假期工资到底该这么算？和小编一起来看看。
　　员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
　　员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。
　　医疗期待遇，职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同，并给予法定的病假工作或疾病救济费，可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资标准的80%。
　　以北京为例，根据《北京市工资支付规定》第二十一条的规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。也就是说劳动者拿到手的工资不得低于1720元的80%。
　　根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　用人单位不批准员工休假，也得经过员工本人认可，不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商，不批准员工休年假，那就要在员工申请的未休的年假期间支付员工3倍工资。
　　婚丧假
　　婚丧假是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，婚假增加7日，不包括法定节假日和公休日。
　　职工配偶或直系亲属（子女、职工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母）死亡时，由本单位行政领导批准，给予丧假3天。
　　职工婚丧假期间期间，用人单位应当依法支付工资。
　　探亲假
　　根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发工资。
　　女职工保胎、产假、哺乳等怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆、早产先兆，经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期，用人单位为其支付不低于本市最低工资80%的工资。
　　女职工生育享受产假，各地标准不一。产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位应在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
　　以北京为例，按照北京市工资支付规定，劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。
　　依法参加社会活动劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
　　社会活动包括：行使选举权和被选举权，当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；充当人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间；担任集体协商代表期间，因履行代表职责，参加集体协商而占用的工作时间；其它依法参加的社会活动。
　　劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间， 用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
　　虽然请假也能有工资，但小编提醒：休假前一定要按相关规章办理好请假手续哦！
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　　来源：工人日报（ID：grrbwx）
　　本文编辑：李天路
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白领工资一般多少
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更新时间: 14:29
糕点师一般工资多少钱
看你技术一两千的有,五到八千也有.
常州幼师一般工资多少
幼师不是教师编制，待遇稍微低一点，2000以上应该有的，关键是舒服
新疆塔吊工资一般多少？
新疆开塔吊工资在3500左右，上岗之前要培训一个特殊工种上岗证。危险性工作，切记注意安全！
学厨师一般工资是多少
刚学有600就不错了，学厨师刚开始都是这样的，厨师的工资要看本事拿的，一帮配菜都之间抄锅之间有的还要多。请问你在哪学啊
株洲的厨师一般工资多少
看你的级别和你工作的地点刚刚出来的，估计800-1000
浙江厨师一般工资是多少
辽宁美容师工资一般多少
美容师的薪金没有固定的标准，一般会和美容院的档次、规模，美容师自己的本身水平技术和经验有关系。所以每个城市、每所美容院的薪金都会有所不同。如果你想做美容师的话，我可以推荐一个美容人才网给你（138美容人才网），你到上面可以免费注册成为个人会员，这样就可以找到合适的工作了！
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绍兴市区3000左右吧,还有一些福利
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天津市一般西餐厨师工资是多少
西餐领班大概。 西餐主管大概。 厨师长在5000以上。 有一年左右的工作经验，能够制作一些简单的西式菜肴的。 大概左右，只能说是小西餐厅的工资吧。 西餐厅的工资比酒店的工资高点。 当然每个餐厅的档次不同，工资可能会有一些差异。
看你技术一两千的有,五到八千也有....
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