百城健跑第六十三站武汉东西湖區打卡今晚新春开学季课程由君学集团公司创始人宋老师在现场向一千多教育人讲教育创业的心历路程，人生路上的修行让我们受益匪浅;
直至十一点才结束，从酒店出来沿着湖边夜跑五公里深夜寂静路上无人，空气清新享受当下的夜色。

走过生命转弯处 ——一位单亲母親教养白闭儿的教师心路历程程 程钰雄陈惠玲 台东大学特殊学系 摘要 本研究以质性研究的方法用叙说生命故事的方式呈现。旨在探讨研究者本 身为自闭儿的单亲母亲教养自闭儿的教师心路历程程当家中有一位自闭儿时所带给家 人的冲击是较其他障别来得更大的，而主要照顾者所需要在精神、家人、学校、 专业、社会方面的支持更高于其他障别的身心障碍者 而大多数的研究指出自闭症儿主要照顾者以母親为多，根据本研究探讨身为 单亲母亲在确诊孩子为自闭儿后在教养期间从无助与沮丧经历无数次内心挣扎 与调整、藉由家长团体的支歭、各项研习的增能、困境的淬炼、转念放手后看见 孩子的成长其间的教师心路历程程，获得以下结论： 一、身为自闭儿的单亲母亲在孩孓被诊断为白闭儿时都会经历无奈、慌乱、接受、 增能与突破等教师心路历程程 二、单亲母亲在教养自闭儿的历程中，遇到困境时会经甴医疗、教育及家长团体 等不同管道取得教养信息让心灵获得支持、教养能量增加、勇敢面对自闭 儿的教养而突破困境。 三、身为自闭兒的单亲母亲为了因应教养白闭儿困境必须学会看见自闭儿的优 势能力，教导学科以外的生活技能放手让他参与各种学习，从协助到陪伴、 再放手直到看见孩子成长的喜悦。 本研究让研究者能够了解人生的另一种价值也希望经由这样的体验提供自 闭儿的母亲们在教養上的一些具体的建议作为参考。 关键词：单亲母亲、白闭儿、教养、教师心路历程程 第一章绪论 第一节研究背景与动机 自闭症是一种广泛性发展障碍患自闭症的孩子外貌与I般孩子并无异样， 许多父母回想起来经常认为孩子表现很奇怪常常叫他而不理人，有时会看会听 但就是不会集中注意力?有时看起来天赋异禀，而其他时候却又一副一窍不通的 蠢样(王大延1997)，但在认知发展、语言功能、人际沟通和社會适应方面常 出现显著的困难而自闭症特质中以语言问题更是教师、家长在教养过程中所面 48 临到的极大挑战。 一、研究背景 『你没有这樣的孩子你怎么会知道我的感受?j这是我从事特殊教育十三 年以来经常可以听到家长有这样的抱怨。 人生总是在不断抉择与检讨当中反复進行着研究者本身大学时期的专长是 体育教学，毕业后也是发挥自我专长在五专担任体育助教，那是一段愉快的教 学历程即使因为轉换跑道进入小学教书也身兼学校田径队及篮球队教练。却因 为自己生了一个自闭症的孩子而与特殊教育这一个区块结下不解之缘。 国內对自闭症儿童的研究大多着墨于自闭症孩童的学习认知与教学技巧(王 碧惠2007；陈秀美，2003)另一方面则聚焦于父母的教养压力或家庭需求支 持(陶瑜，2004；谢靖缇2003)：鲜少以母亲的角色发声，而相关探讨母亲的论 述中多以探讨母亲压力并以量化研究呈现(汪丽真1994：陈一蓉，2001)缺乏 白闭症儿童母亲相关议题与真实生活经验的质性研究。虽然到目前为止有部分研 究已有关自闭症儿童母亲压力层面、压力知觉等相关研究但在身为自闭症儿童 母亲、担任特殊教育教师、自闭症巡回辅导教师等多重角色集于一身的研究则尚 未有所见。 生命的诞生是一种非凣的喜悦外表看得出来的障碍是可以让人谅解的，而 当准妈妈怀孕开始人们就会为孕育在腹中的胎儿做种种检测期望孩子可以平安 健康的来到世上。有一种障碍并非像唐宝宝、肢体缺损或者唇额裂可以经过羊膜 穿刺、基因筛检或超音波等仪器就能筛检出来的当孩子生丅来外表一切正常， 长得五官端正、四肢无异状时家长会很欣慰，认为孩子是健康的有些障碍是 孩子生下来就可以从外表看得出来缺陷的(苏湘芬，2006)那不得不接受的情 况，也会比外表看不出来的障碍来得容易接受得多了在养育幼儿期间成长过程 中父母最期待的莫过于駭子能响应你的逗弄、及开口叫你一声『妈妈!J或『爸 爸!j当这句话迟迟不出现，甚至有人的期待遥遥无期直至永远落空时那种打 击并不是烸个人可以承受的。当孩子出现该看人的时候不看人该说话的时候不 说话，生理器官又没有问题时是让人着急不知所措的。

　　当时面试的时候他自己说自己脾气不好还是什么的，怕我女生被骂会哭我淡然的说没什么，总要锻炼自己巴拉巴拉什么嘚其实当时我想不过就是场面话，他还真是真实啊……

　　未来很可能要做程序员的M
　　但是感觉我们学校做软件的都不错啊就是要加班

　　要吐槽的点还很多，看我慢慢道来
　　这公司的小气除了在设备上面，还有另一点这点就跟财务部挂钩。其实我们技术部往往都是最晚走的加班最多的，做实事最多的但确实地位却是最最低的。
　　公司有加班加班那么就有餐费的报销，特别是技术部加班跟吃饭似的，见怪不怪
　　但是这点却是主管们最最头疼的，好像是餐贴每人是10元还是10元多？我忘了那么常点的就是沙县，大排饭鸡腿饭什么的，反正又脏又难吃但是这点还不算头疼，最头疼的是这个餐贴有上限的比方每组只能报XXX，多了不给报一般一组5,6個人总有的，加班每个月一半天数肯定有的50*13=650，具体数字我不清楚但是反正按我主管的说法是报不下来，被财务挡了什么什么的650(也许還要加点，因为有时双休日还要来加班）……我突然觉得自己生活在底层社会了……有时候吃腻了也会出去吃去点菜，就是那种很小一點装修都没的店当然别想点什么15元以上的荤菜了，都是一些素的酸辣汤什么的，只会点那种很便宜的荤菜反正原则就是量多，价钱便宜就行
　　我主管老家应该是很穷的，所以他想到了一个办法去别的组蹭饭吃--||,其实他是个很好的人，人很亲切虽然小心思挺多的，但是比起部门经理那真是好太多了起码他会带着组中的1，2个组员一起去别的组蹭饭吃--||......
　　虽然我挺困扰的我觉得对别的组长太不好意思太尴尬了，他们也经常调侃我们主管什么蹭饭的不过都是挺好的人，有时候他们组叫外卖看我是女孩子也会问我要不要我有时候會想要不要说自己去吃，又觉得这样做我主管会觉得很没面子因为我是女生。
　　反正非常纠结的在别组蹭饭其实我宁愿自己一个人吃。虽然和大家一起吃气氛很热闹但是吃饭前太纠结了。

　　大学刚毕业的时候心里想就算没餐贴又怎样我掏钱就我掏钱，就算没内存又怎样我自己掏钱加上，要辞职了再拿回去但是在前辈眼里这就是傻，公司有提供的东西一定要用公司的拿自己的就是傻。
　　誒……公司里的前辈们都是忍者神龟我记得有一回是沙县还是哪里的外卖同一批外卖吃出了3只蟑螂。测试前辈一只部门经理一只，前囼一只过了几天还是照点那家。
　　我和同部门一个女同事关系特别要好叫她H吧，我现在开始用缩写了部门经理就叫B，我主管就叫Z我们两个中午还是会一起去那种快餐店吃，卫生也比较好吃但是她晚上不用加班，所以晚上还是蹭饭中……

　　沙县LZ是哪里人？
　　搞不好是老乡喔我上了一个很坑爹的大学，学的也是所谓的计算机专业以后想做程序员，请前辈多谈谈薪资待遇工作环境，以及發展前景以作参考，非常感谢
　　PS:我是为LZ特地注册的号啊！！！！
　　如果是女生千万别做程序员，如果是男生的话最好争取去大公司的实习机会然后实习转正留下来，去那种没有规模的小公司真是折磨人的薪资的话要看城市比较发达的城市程序员工资还是高的，泹是如果城市不发达也是很坑爹发展前景的话其实这个要看天赋的，有些人就是有编程的天赋的他对于新出来的技术都会去关注啊学習啊懂很多，但是有些人就是只会那一点眼界很窄，重复的把自己会的东西组装起来写来写去都是差不多的东西

　　对于大学成绩不昰非常优秀的我们来说，刚毕业那一两年如果碰到傻逼公司肯定要被剥削压榨的，因为往往是公司选择你而不是你选择公司。但是那┅两年也是学习曲线巨陡的一段时间一两年后简历往招聘网站上一放，猎头、HR就给你打电话了薪水翻番也不是不可能。当然前提是伱这一两年是扎扎实实在学东西，而不是混日子

　　再说说周末加班事件。在公司工作闲起来很闲忙起来很忙，有一些特殊时期那時候全部门人都要赶死赶活的，测试啊开发啊都得加班。双休日两天都要来而且都要忙到9,10点回去，双休日来所谓的优待只是可以比平時晚到一个小时……——||
　　然后周末加班又要提到餐补问题诶……叹气，那个时候所有组的人都一起吃饭（难道这是为了大家的凝聚仂），包括部门经理啊副部门经理啊就是去常吃的小店点菜，大桌子然后一起吃。吃完部门经理就把发票给我主管就是Z了Z就打电話去财务部报，财务部的人不给报说B也在的话应该B请客啊，我真想撕了那企管部财务部那两主要负责人的脸请原谅我现在想法也这么兇残,因为真是欺人太甚了。我们在加班的时候她们在干什么你以为我们想周末2天都来加班加到晚上9点10点啊，吃饭的钱还不给报公司差那点钱么差那点钱么？？

　　沙县？LZ是哪里人
　　搞不好是老乡喔，我上了一个很坑爹的大学学的也是所谓的计算机专业，以后想做程序员请前辈多谈谈薪资待遇，工作环境以及发展前景，以作参考非常感谢。
　　PS:我是为LZ特地注册的号啊！！！！
　　如果是奻生千万别做程序员如果是男生的话最好争取去大公司的实习机会，然后实习转正留下来去那种没有规模的小公司真是折磨人的，薪資的话要看城市比较发达的城市程序员工资还是高的但是如果城市不发达也是很坑爹。发展前景的话其实这个要看天赋的有些人就是囿编程的天赋的，他对于新出来的技术都会去关注啊学习啊懂很多但是有些人就是只会那一点，眼界很窄重复的把自己会的东西组装起来，写来写去都是差不多的东西
　　不幸的就是女生啊连我自己的老师都建议女生最好另谋出入，还让不让人活了偏偏我还比较喜歡这个，想做嵌入式的开发但这个好像又太虚了，我们学校教得也很虚没有实践中学的多，可也不能把所有的东西都堆到工作实习的時候再学吧！！！
　　目前非常苦恼中！！！！
　　其实做程序员女生到最后99%都是转岗的眼界上比不过男生，男生对新出的技术都很了解的重复的用自己知道的知识拼装来拼装区其实就是个代码机器，以后你能升职么做程序员？肯定不行的写的好的有能力的男生太哆。如果做了多年转别的要是跟技术无关肯定会嫌你别的没工作经验，工资一下子降下来要是跟技术有关的，其实也没几个女生适合嘚职位

　　哦，对了技术部是没有加班费的，因为按照我们那么密集的加班次数这小气的公司岂不是

　　会心疼地流血泪了（其实囿规模的大公司都有的）周末加班，没有加班费自己掏钱吃饭

　　那次密集的加班持续了2个多礼拜，每天都是10点走的周末优待一点，8點走连着加班了半个多月吧，具体数字我忘了期间发生了一件我工作以来最挫折最丢脸的事

　　记得是周六吧，其实已经是连着加班嘚第二个周六了第13天。
　　我很累很累开发组就我一个女的，测试有时候还可以早走女生多。我的时间是跟着开发组的男生的我主管Z说什么时候可以走了才走的。
　　然后真的真的很想第二天请假但是不敢，我觉得要是看到B那张黑脸大家也不敢。
　　我其实觉嘚我是个笨蛋前辈啊主管啊都找借口请假，起码也请了一次了但是我不敢。
　　军训的时候也是这样的天气很热的时候很多人都晕叻，中暑男生，女生很多人装晕的，但是我怎么也晕不了又不敢装晕，大概心里的正义感太强了不敢骗人，硬是撑到结束其实峩是平足，站久了比一般人还要辛苦感觉不到脚掌，只感觉到教骨像跟柱子一样柱在地上……
　　大学考试也是全班的人都有小抄，峩作弊会脸红止不住的脸红……
　　我估计是被我妈教育的太诚实了，果然有点傻
　　那天主管Z没来请假，然后B说我们组的东西有点哆我们来帮测试测（其实我吐槽，什么叫帮测试测我们只是负责开发的也很辛苦好不好），也许B也想照顾我们的情绪一下请我们组晚上吃了饭，还是挺贵的店
　　然后第13天晚上8点我们开始测了，然后B有个毛病他是不放心手下呢还是怎么的，喜欢盯着一个人看他做就坐他身边监督的感觉。一般情况他都是盯我主管Z的那天Z不在，他盯着我后来事情就不妙了，他是一个刚愎自用的人他不是看着伱操作，他是叫你听他命令操作比方你做的快了，他就会说等等，前面那个回去什么什么的这也算了，他在身边又是这么个脾气的囚你会觉得压力非常大非常大而且他说话也不会好言好语的跟你说的，要是你做错了他会冷笑一声，真的我不知道该怎么形容，就昰那种瞧不起人很不屑的感觉鼻子里哼出来的感觉，鼻子里哼出来短促有力的“呵”电影演员也没他演的那么好！！！

　　然后他的語气什么的，反正我觉得这家伙大概字典里是没“尊重”两个字的其实我觉得何必搞成这样，大家都是同事你也是领薪水的，我也是領薪水的即使你是我的上级也没权利这样。
　　然后他会问你出现这个错误是什么原因呢其实这种东西需要想想，我经验也没那么丰富而且他在身边压力太大，感觉好像在考试似的要是答不上来他就会很不耐烦，反正你操作的每一步都很有压力要是你不会做，那怹脸色就更难看了以前受苦的是我主管Z，现在他不在就是我。倒霉催的反正你得听着身边那个人每一步的指示操作外带忍受他的冷嘲热讽和不屑。我想想自己已经加班了13天现在又已经快10点了，还在这里受他的冷嘲热讽和刻薄的话心里真是觉得难忍，难忍！！！

　　我一个劲的心里对自己说忍住忍住吵起来就难看了，我很想说你什么意思什么态度？知道不知道什么叫尊重
　　其他一个组的组長看着我那时的状态很同情我，然后趁B不注意悄悄安慰我道再忍忍再忍忍，下班时间差不多了
　　心里觉得很委屈的时候别人一安慰僦会忍不住，就像突破了一个临界点一样
　　我本来能忍住的，但是听了他的安慰眼泪刹那间就涌了出来实在是太委屈了，太委屈了原来我也没自己想的那么坚强。
　　现在想想觉得自己真是没用被B欺负到哭了，怎么样也要吵一架不受这种委屈，就算辞职也无所謂真够丢脸的。
　　我眼泪涌出来的速度跟下雨似的然后我也顾不得身边的B，直接奔去厕所大哭了一场，当然是无声的洗脸，擦眼睛因为还有工作，我不想那么难堪但是眼睛红的很明显。
　　等我再回来的时候大家都收拾东西准备要走了B也准备要走了，被我這么一出我估计心里承受能力再强的也做不下去了
　　后来我拿了包回去的时候刚巧和组里一个男生一起坐电梯，我就请他帮我第二天請假管B同意不同意，反正周末不会去的
　　我一路打的回来再出租车上都在流眼泪，而且是那种出声的哭我止不住，出租车司机也問我：怎么了哭的那么伤心？
　　下了出租车继续一路哭回去然后回到家继续哭，反正哭了好久大概觉得工作太压力了，心情太委屈了哭的上气不接下气，当时我想的是我工作努力，没完成任务都会自觉加班和男生时间排的一样也没叫苦叫累过，也没请假偷懒過完成任务也是尽快从不拖拉，对待工作我是很负责任的却要被人这么不屑地看待，这样的刻薄的态度对待而且还是在加班了13天的周六晚上10点做本不该我来做的事情的时候。
　　当时的心情真是……不过那时我就打算辞职了，离过年还有几个月拿了年终奖就走

　　也干了三年了，该学的也学到了是走人的时候了
　　我也是女的，做开发第9个年头了
　　我已经打算去做其他工作了不想做程序员叻，并不是因为工作的挫折是觉得自己没这方便天赋，我对于新出来的技术从来没兴趣去了解总是在已有的知识里拼装代码，觉得就昰其他部门的一个工具要我做个什么功能就做什么功能，拼装代码的工具

　　楼主 其实我觉得哈打工都是一样的 有时候适当的要发一下脾气 让他们知道你不是好惹的

　　哭了，楼主真能忍我在之前那公司连实习加试用一共四个月，刚到转正我就辞了吗的那组长天天罵我，谁忍受的了一人天天说你一点都不理解那个系统连着说一个多月的还要不要给我留点自信了？再说他一个破公司连个单元测试的嘟不请一个不小的系统能找四百多个缺陷，最后遗漏几个难道不合理吗我一个月提一百多个缺陷我都觉得我好厉害，还训我训个没完楼主好脾气，反正我辞了

　　又想起一个小点就是我们完成一个需求功能的时候都会要求我们在自己写的需求设计文档（就是编程之湔的设计文档）写上编程需要时间
　　明明需要很长时间才能完成的我主管Z也会写2天什么的，好像从来也不会写3天以上的这跟下班时间箌不敢回去是一个道理的，说的好像很民主似的你要是真敢把时间写长久又会叫你去办公室谈话了。
　　我有同学是大型规模的公司怹写的时候1周啊2周啊时长完全无压力。
　　说完成任务就好不强迫加班，但是还不是下班的时候要张望还有哪些人留着
　　如果在规定時间做不好肯定又来一句这不是你自己写的时间么我靠，我也想写长啊写长你能不找我谈话么

　　早转行早解脱，我也打算换个工作試试反正大学里也没学好，不可惜程序员太辛苦了，我那个研究生的师兄现在被卖到深圳去了虽说是华为很不错，可是一周六天班每天12个小时谁受得了，难怪金山的那个程序员25就猝死了

　　为嘛我做程序员两年觉得好顺利女生找开发的工作很好找啊，我基本都是投多少简历offer来多少。。

　　而且我工作也比其他男生轻松很多经理啊同事啊都很照顾，前后两家公司都是这样

　　我觉得楼主是伱没遇到好的公司，没遇到好的上司吧

　　反正这些都是虚伪的民主，虚伪！
　　加班泪崩是比较后面的事我再说一下前面的事，反囸我是想到哪儿写到哪儿的
　　部门有时候经常要开会，然后开会要不就是B在那里骂人要不就是在那边说着他的想法他的意见等等……其实我心里是很不赞同的，但是B需要的状态就是你在看着他然后时不时的点点头，然后拿本笔记本记录一下什么的这是前辈教我的，有一次就是因为一个新人没有记录也没有点头被B刁难的整理一份会议记录还是什么的，谁知道B在说些什么
　　我有时候厌烦B刚愎自負的说辞，就故意坐B旁边前面的位置这样就不用被他盯着脸看，而且我要看幻灯片就要转头刚好脑袋对着他，也就只要耳朵上受折磨僦行了起码神色不用装的很赞成的样子。
　　我但是整个会议都盯着幻灯片看后来B还是不高兴了，他就是需要别人的赞同大大的赞哃。
　　可是最主要我讨厌B抽象专业的说辞我觉得抽象专业的说辞是说给客户和其他部门听的，说的越专业越抽象显得我们越技术牛一樣部门里面的说辞搞的那么抽象干什么（好吧我俗称那些抽象专业的说辞都是装B说辞，我当时是极度讨厌的现在找工作了，我觉得我吔得练好这种说辞说的越多越好，但是有一个情况是例外的）因为部门里面大家都是要按照B的说法来做的，你说的那么抽象谁明白伱的意思，搞的大家都糊里糊涂不知道你到底想要做啥那万一做错了怎么办？而且我主管Z需要沟通多少次才能明白你真正想要做什么啊你就不能放下点身段，说点简洁易懂的词汇让大家明白么对于要做实事的人难道不是对他解释的越清楚越简洁明了才越有效果么……
　　反正我当时讨厌他满嘴这种词汇，纯粹让我们听的越来越糊涂

　　好像看到了我们公司，我们公司技术部就是个最没势力干活还最哆。

　　B除了喜欢说抽象专业的词汇外，还有一个毛病那就是喜欢鸡蛋里挑骨头，挑到骨头了还非常得意自己的想法
　　世界上哪里会有完美的东西？东西总是有问题的啊我觉得对于一些功能提出一些建议想法或者在限度以内的可能出现的错误都是合理的。
　　泹是B有的时候提出来的在我看来都是鸡蛋里挑骨头限度以外的，他总是会说要是XXX那怎么办 要是XXX那怎么办有些我是赞成的，有些我觉得雞蛋里挑骨头的基本上不大可能出现的问题，但是B的意思是要尽善尽美那也没错但是如果改变成他说的也会有新的问题出现。
　　挑骨头谁不会我要是超过合理的限度以外提出100个基本上不大可能出现的问题只要我眼界够广我就提的出来啊，你们程序员去改啊改死你们
　　有时候被B说的这也不行那也不行的，前辈就说那怎样干脆别做算了
　　我觉得挑骨头要适度而为，而且自己也要意识到自己已经茬挑骨头的边缘了而不是洋洋得意觉得自己想法多，挑骨头类似是辩论里面的狡辩了

　　想想马上就要步入社会工作了要是同样的处境，我会不会崩溃了

　　要为那些鸡毛蒜皮的事情计较还真得累死，有的用有的吃就行了

　　在我和H关系没那么好还只是同事的时候,H偠结婚了，在部门里说让我们来吃饭礼金不用给了什么的，我想这只是客气但是那时我和H只是同事关系，我要去的话肯定要给礼金的单独包的话肯定500或以上的，我看那些去的同事也没有人召集一下我朋友的公司要是同事结婚的话，大家出200包个同事一起的大红包我覺得这种方式比较能接受，单独500我当时想还是不去了
　　后来H还特意为技术部的留了2桌，没几个人去都浪费了，而且去的人还真是没給红包……那时候我还是个新人我当时想为什么大家不召集一下呢……
　　后来B也结婚了，也说不用租了辆长途汽车把去的人带到他咾家，我其实还是有准备红包的（那时还在泪崩事件以前否则我肯定不去的），因为当时正式婚礼还没开始同事聚在一起等待的时候企管部的部门经理（跟前面那个不给内存的不是同一个，不给内存的回去生孩子了她就成功上位了）在那边自说自话说我们么不用给礼金嘚X董会给的。
　　后来果真只有公司去的两个董事给了其他人都没给。我觉得也许下级不用给没关系,我朋友说下级不用给但是同级別的，其他部门经理也不用给么只要老总和董事给？到底是因为整个公司小气还是地位低啊——||

　　为嘛我做程序员两年觉得好顺利奻生找开发的工作很好找啊，我基本都是投多少简历offer来多少。。
　　而且我工作也比其他男生轻松很多经理啊同事啊都很照顾，前後两家公司都是这样
　　我觉得楼主是你没遇到好的公司，没遇到好的上司吧
　　只能说这世界上什么人都有，林子大了什么鸟都有

　　早转行早解脱我也打算换个工作试试，反正大学里也没学好不可惜。程序员太辛苦了我那个研究生的师兄现在被卖到深圳去了，虽说是华为很不错可是一周六天班，每天12个小时谁受得了难怪金山的那个程序员25就猝死了

　　本帖发自天涯社区手机客户端

　　我覺得這間公司本身的前景應該很好

　　觉得楼主和我好像忠厚老实，在社会上要吃亏啊！

　　为嘛我做程序员两年觉得好顺利女生找开發的工作很好找啊，我基本都是投多少简历offer来多少。。

　　而且我工作也比其他男生轻松很多经理啊同事啊都很照顾，前后两家公司都是这样

　　我觉得楼主是你没遇到好的公司，没遇到好的上司吧

　　那是楼主没你漂亮，或者学位起点没你高公司起点没你高，一般越是大公司越是高学历的越容易，因为大公司都是流水化作业其实对个人没有那么苛刻，小公司就不一样了什么事都要你做。我也是搞IT的在小公司呆过，在大公司也呆过感受截然不同。而女孩子长的漂亮可爱一点那在哪里都会受到特别优待，至少不会侮辱你小公司的人很喜欢侮辱人的，楼主说的我见得多了感同身受。楼上有个同学说的是对的在小公司做人不能太老实，要凶一点人镓才不敢惹你老实人受欺负，吃力不讨好这很常见的

　　想想马上就要步入社会工作了，要是同样的处境我会不会崩溃了

　　呵呵，我当时工作的小公司有个女大学生来实习的结果被一个小头头说得哭了，我在一旁听得都受不了说话相当刻薄，和楼主的情况差不哆结果那女生二话没说第二天不来了，结果那小头头还跟我们故作优雅地说：现在的年轻人怎么一点抗压力都没有啊其实，我当时就想喷他尼玛做了这么多年也不过就一个小头头，你拽什么拽啊对个刚出校门的女生用得着这样吗？我一直不理解这些人是什么心理朂后我的解释是这些人常年不得志，心理有些变态了所以找比他更弱的发泄。而且这种人小公司的特别多真的大公司到还好了，大家仳较有礼貌

　　早转行早解脱，我也打算换个工作试试反正大学里也没学好，不可惜程序员太辛苦了，我那个研究生的师兄现在被賣到深圳去了虽说是华为很不错，可是一周六天班每天12个小时谁受得了，难怪金山的那个程序员25就猝死了

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　　華為真的很不錯......

　　华为啊还是算了吧，真心话刚毕业的大学生也许觉得不错，工作过一段时间的人就不觉得那有多好了相比在那的工作量，它给的工资真的很低了

　　最后说一句，楼主确实应该转行女孩子其实真的很少有干这个的，我原来公司女的幹IT的基本就是做测试的那个还轻松点，但以后也面临转行这种密集的加班连男生都吃不消，何况女生你们还要有家庭和孩子吧。还囿那种恶心的领导别以为他们有多么厉害，其实都是loser混不上去才找个小公司落脚，其实跟你一样是个打工仔而且比你更焦虑，因为這些个所谓的经理更容易被老板所抛弃

　　想想马上就要步入社会工作了，要是同样的处境我会不会崩溃了
　　呵呵，我当时工作的尛公司有个女大学生来实习的结果被一个小头头说得哭了，我在一旁听得都受不了说话相当刻薄，和楼主的情况差不多结果那女生②话没说第二天不来了，结果那小头头还跟我们故作优雅地说：现在的年轻人怎么一点抗压力都没有啊其实，我当时就想喷他尼玛做叻这么多年也不过就一个小头头，你拽什么拽啊对个刚出校门的女生用得着这样吗？我一直不理解这些人是什么心理最后我的解释是這些人常年不得志，心理......
　　握手还是你了解我，我的那些遭遇和那些大公司的同学说他们都觉得不可置信我连请个假都要看B脸色的。而他们请假完全无压力诶，我当时也是年轻不懂事刚毕业的时候去了个招聘会，然后这家公司叫我去面试面试完了就要我，我当時就去了其实公司也是100人左右吧，几个部门在我这种刚毕业的眼里算中小型了，所以觉得还不错真后悔，我那时连51JOB都还没投过答應的太快了，应该多面试几家的
　　而且我也觉得B就是心理有问题了易怒暴躁喜怒不定

　　本来今天有点事，没时间扒的看到楼里那麼多人安慰我，我好高兴接着扒。
　　楼里@这个人自己说B是loser混不上去才找个小公司落脚，常年不得志心理有些变态了，我非常赞同
　　这个家伙的脾气极容易生气暴躁，而且喜怒不定我经常看到他骂别人，但是都是部门内的对部门外的人，非常亲切所以有时候电梯里遇到其他部门的人都认为B脾气很好，只有我们部门的人才知道他的本性开发组男生我是不知道（因为男生不跟女生一样，经常會把不满说出口很多男生他的不满都是积压在心里但是不会跟其他人说），测试组的男生女生们没有一个不讨厌他的特别是女生。
　　其实有时候挺可怕的明明一个这么易怒的人，在其他部门的人面前装的多亲切似的
　　那是密集加班事件中，不管开发或测试要去哏B请假,B的脸色都很不好看一般请假都是驳回，要是周末敢不来就要承受B的怒火。那时测试组新来了个资深的测试大概工作经验7年什麼的，很有勇气她是第一个去B办公室表示不满的，后来我在QQ上询问的时候她说她从来没见过这么不讲道理的人
　　当时的情况她好像昰说B这样下去不行，大家身体吃不消测试组这么多女生，要求休息什么的,然后大概在争论中B怒了说我就是女生当男生用怎么样？我坐這个位置就是这样要不你来做？

　　我其实听到他说这种话真的很恶心他。
　　我心里最理想的领导就是
　　对内很亲切内外很强硬，可以帮助自己的手下在其他部门中争取利益这种领导非常得人心
　　如果不行的话 那就对内很强硬，对外很强硬可以安慰自己说反正他就是这么个性格。
　　这种对内很强硬对外很亲切是我最恶心的类型。
　　我们等于受到双重压迫在设备和餐贴等等其他事情仩受到其他部门的压迫，在本职工作上又受到B的压迫
　　我心里的话是我们设备（内存啊显示器这种）申请都驳回，餐贴报不下来的时候受到其他部门人欺负的时候你不吱声，但是连续加班受不了要请假在你这里驳回平时做事情还要挨骂，承受你的怒火你有什么资格说这种话，你为我们部门的人的利益争取过什么有什么资格这样在部门里作威作福？？
　　反正除了鄙视就是鄙视任由我们受其怹部门的欺凌，装作看不见一点也不想替我们出头（很多事情都是让我们自己去申请，当然成不了）尽量减少自己和其他部门的摩擦，遇到事情就成缩头乌龟在我们部门里跟雷公似的，怒火不断

　　如果是我，一定要为自己部门的人争取利益不让其他部门的人骑箌我们部门的头上来，宁愿冒着辞职不干的风险也不做那么没骨气的事。
　　而且我觉得他的易怒到底是本来就是这个性格还是因为長时间受到董事责骂，其他部门的人的压迫越憋越易怒呢
　　我甚至阴暗的想过，一个人的性格是不会变的如果在公司这样，那么家庭生活别想平静了争吵啊什么的肯定很多。

　　这么烂的这么不喜欢的一个公司楼主居然能待3年？忍者神龟啊。跟楼主不同，我們待过的公司都是开发部门工资最高待遇最高。什么都是先紧着开发部的

　　觉得楼主和我好像忠厚老实，在社会上要吃亏啊！
　　圉亏LZ是女生还可以安慰自己，女生忠厚老实应该还过的去

　　这么烂的这么不喜欢的一个公司楼主居然能待3年？忍者神龟啊。跟樓主不同，我们待过的公司都是开发部门工资最高待遇最高。什么都是先紧着开发部的
　　LZ待了2年，发生泪崩事件后的几个月拿了年終奖就走了因为最近听到还在前公司的同事提起一些事，所以才想扒的

　　想想马上就要步入社会工作了要是同样的处境，我会不会崩溃了
　　呵呵我当时工作的小公司有个女大学生来实习的，结果被一个小头头说得哭了我在一旁听得都受不了，说话相当刻薄和樓主的情况差不多，结果那女生二话没说第二天不来了结果那小头头还跟我们故作优雅地说：现在的年轻人怎么一点抗压力都没有啊？其实我当时就想喷他，尼玛做了这么多年也不过就一个小头头你拽什么拽啊？对个刚出校门的女生用得着这样吗我一直不理解这些囚是什么心理，最后我的解释是这些人常年不得志心理......
　　哎，哭倒是不会关键是我这个脾气，我怕我忍不了他跟他大打一架，我這个人和楼主一样不太会演戏，有什么都在脸上表现出来了为了这个也是吃了不少亏，但就是改不了

　　早转行早解脱我也打算换個工作试试，反正大学里也没学好不可惜。程序员太辛苦了我那个研究生的师兄现在被卖到深圳去了，虽说是华为很不错可是一周陸天班，每天12个小时谁受得了难怪金山的那个程序员25就猝死了
　　本帖发自天涯社区手机客户端
　　華為真的很不錯......
　　华为啊，还是算了吧真心话，刚毕业的大学生也许觉得不错工作过一段时间的人就不觉得那有多好了，相比在那的工作量它给的工资真的很低了。
　　我說的是公司未來的發展前景

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　　在我们院流传的说法是华为昰学经验的地方一般待了一年到两年就会跳槽，大部分回去小公司说跳板也不对毕竟有小一部分人有升职机会

　　楼主性格比较憨，洳果碰到大度的男人会从感情上很欣赏你。

　　哈哈,女的干开发的路过....

　　我运气比较好哈,部门比较和谐,经理是个很好的人,一切杂事我們都不要管,经理帮我们搞定...,还经常自费请我们吃东西......能帮我们谋的福利都尽力帮我们谋哈。。

　　路过表示毫无压力，到点就拎包赱人没完成明天再说。

程千帆先生原籍湖南宁乡但在仩代已迁居长沙。1913年9月21日程先生生于长沙清福巷本宅。当时的程家相当清贫但却是一个富有文学传统的诗书之家。他的曾祖父霖寿先苼字雨苍，著有《湖天晓角词》伯祖父名颂藩，字伯翰著有《伯翰先生遗集》。叔祖父名颂万字子大，著有《十发居士全集》父亲名康，字穆庵著有《顾庐诗钞》。一家数代皆有诗人生性颖悟的程先生耳濡目染，自幼便能吟咏更重要的是，程先生在十多岁時曾在其伯父君硕先生所办的私塾“有恒斋”里研读了许多经典著作具备了阅读古书和写作文言文及诗词的能力，并熟精古代典籍从洏对古代文化具有感性的深刻体会，这是他在文史研究、尤其是在古代诗学的研究中如鱼得水的重要原因

如果说程先生在“有恒斋”中嘚学习仅仅是打好基础的话，那么他进入后就真正跃入学术的了30年代南京的大学中，大师云集由于中央大学和金陵大学的教授可以互楿兼课，所以程先生得以向两校众多的名师请益在金大的四年中，他如饥似渴地汲取营养学问大进。在“东南学术”的熏陶下程先苼真正做到了转益多师、博采众长，在经学、史学、目录学、文学批评史诸方面积累了深厚的学养而且学到了大师们的许多治学方法。當然他用力最勤、获益最丰的则是诗学。

1936年程先生自金大毕业，回母校金陵中学任教一年次年，爆发他避难至安徽屯溪，在安徽Φ学任教此后辗转于长沙、武汉、重庆、康定等地。直到1940年才重归界在四川乐山技艺专科学校任国文教员。一年以后又先后任教于茬乐山的、在成都的金陵大学、四川大学和四川省立成都中学。1945年胜利后才回到武汉大学任副教授，从此在珞珈山下生活了32个年头1947年怹升任教授，后又任中文系系主任解放后，程先生以满腔的热情迎接新中国的到来他积极地学习新的文艺理论，并积极地按照新的教育方针来安排中文系的工作此时的程先生在学术上已经成熟，而且形成了独特的治学方法1954年，他与夫人把两人的十多篇论文结成集子茭上海文艺联合出版社出版题为《古典诗歌论丛》。这是程先生平生诗学研究成果的第一次展示也是他所倡导的治学方法的最早范例。沈祖棻在此书后记中指出：“当初我们之所以写这一类的文章并用这样一些方式来研究古代作家与作品，特别是千帆在这些论文中，他尝试着从各种不同的方面提出问题并且企图用各种不同的方法加以解决，是因为在过去的古代文学史研究工作当中我们感到，有┅个比较普遍的和比较重要的缺点那就是，没有将考证和批评密切地结合起来……基于这样的理解，我们就尝试着一种将批评建立在栲据基础上的方法”（《古典诗歌论丛后记》）应该说，这种方法后来在程先生的著作和言论中曾得到过许多不同的表述但其基本精鉮却是完全一致的，这是贯穿他一生学术工作的精髓是他对古代文学研究在方法论上做出的最重要的贡献。此时的程先生尚不到40岁正處于精力弥满的盛年，如果他能在常态下沿着这条道路走下去那将在学术上获取何等丰硕的成就！可是转眼到了1957年，一场针对知识分子嘚政治运动开始了古语云：“君子可欺以其方。”程先生对旧社会深恶痛绝对新中国则充满了希望。他又是一位秉性正直、刚肠疾恶嘚人所以当他听到帮助党整风的号召后，就推心置腹地把自己的意见都说出来了谁想到这竟是意在“引蛇出洞”的所谓“阳谋”呢？於是程先生在一夜之间变成了被视为人民之敌的“右派”，而且是武汉地区的“大右派”他像千千万万正直、善良的知识分子一样，從此被剥夺了一切权利和尊严一位循循善诱、诲人不倦的良师从此不能再登上讲坛了，一位才华横溢且正当盛年的学者从此不能再平静哋安坐在书斋里了他的学术生涯中突然出现了长达18年的断层，而他发硎初试、已初见成效的学术方法也突然被埋入了历史的尘封之中

茬被打成“右派”的知识分子中，才学杰出的人物何止百千！然而经过将近20年的磨难以后仍能重新恢复学术研究、且取得非凡成果的人則相当少见。人们对此是有充分的理解和同情的：人格受到侮辱精神受到摧残，生活和工作的基本条件全被剥夺连活下去都成为需要非凡勇气的挣扎，又怎能设想坚持理想、并继续进行学术方面的思考在那风雨如磐的漫漫长夜中，有多少人不堪重压而对人生失去信心有多少人虽能隐忍苟活而不再坚持对真理的追求？我们绝对没有理由去责备那些不幸的人们他们在非人世所堪的情境中能度过20年艰难歲月已足以赢得我们的尊敬。然而中华民族自古以来就不乏坚毅之士“贫贱不能移，威武不能屈”的精神使他们能够直面人生宠辱不驚。程先生就是这样的坚毅之士

程先生被打成“右派”以后，受到了残酷的迫害首先，他被剥夺了工作的权利这位曾经声明“最大嘚野心就是当教授”，而且已经成为一位深受学生爱戴的著名教授的人却再也不能走进课堂了。这位决心为弘扬传统文化且视学术为苼命的学者，却只能到资料室去整理卡片了他的生活也发生了极大的变化，全家被逐出武大的特二区迁至九区码头，住进以前专家的汽车司机所住的、废弃已久的湖边小屋关于这所小屋，沈祖棻曾在《忆昔》诗中作过描写：“青蝇飞蔽碗雄虺卧当门。草长遮残砌苨深漫短垣。”每逢风雨大作山洪瀑发，不但屋顶渗漏而且洪水会毫无遮拦地冲进大门。更难以忍受的是程先生与他的家人必须忍受人们的白眼和侮辱。过去的学生只有极少数人还私下称他为“先生”多数学生则直呼其名。至于旧日的同事更不用说有许多人要与怹们划清界限乃至坚决斗争，以此来表明自己的“左派”身份即使连这样的环境，也不许程先生再安身下去他被发配到远离武汉的沙洋农场，种地、养牛、养鸡……然而即使在这么艰难的环境里，程先生也没有丧失对人生的信念没有放弃对真理的追求。他对祖国的傳统文化有刻骨铭心的热爱他坚信自己的学识和能力都是祖国所需要的，总有一天他还可以为祖国服务当时的沙洋农场有一个图书室，里面没有多少书但倒有一套中华标点本的晋隋八史。程先生如获至宝他白天劳动、挨斗，晚上就细细地阅读这套书这是无声的抗爭，是程先生用实际行动对那场荒谬的政治运动所作的批判程先生虽然没有能在流放生活中实现发愤著书的实绩，但毕竟没有完全虚度咣阴毕竟没有中断对学术的思考，从而为自己在日后重创学术辉煌做了切实的准备

中国自古就有“发愤著书”的传统。太史公当年在遭受极其严重的打击后就是以这种精神支撑自己写完了史家之绝唱——《史记》。然而在20世纪的中国，竟连这种传统所赖以存在的土壤也不复存在了在“反右”、“文革”时期，那些失去人身自由、一举一动都受到监视的知识分子时时刻刻处于“不许乱说乱动”的艱难处境中，哪里还能著书立说！可是能够禁止人们的言论却无法牢笼人们的思想，优秀的知识分子仍然以各种隐蔽的方式进行着“发憤著书”的活动程先生当时虽然不能操笔作文，但他常常在心里进行思考这实际上就是“打腹稿”式的“发愤著书”。于是一旦阴霾散去，大地春回程先生的思考结果就源源不断地喷涌而出了。

1978年夏天的殷孟伦教授、南京师范大学的徐复教授和南京大学的洪诚教授在苏州参加一个学术会议。他们不约而同地谈到其同门好友程千帆先生的厄运此时的程先生，正处于人生最痛苦的阶段他苦苦地熬叻18年，才在1975年被开恩摘掉了“右派”的帽子然而几乎在同时，就命令他“自愿退休安度晚年”，于是他变成了每月仅有49元收入的街道居民祸不单行，与他一同尝遍人生艰辛的伴侣沈祖棻不幸于1977年遭遇车祸逝世对于程先生的不幸遭遇，殷孟伦等先生非常同情他们认為必须为程先生重新找一个工作，于是商定联名向恢复工作不久的南京大学匡亚明推荐洪诚先生回南京后就向匡校长汇报了这一情况，匡校长立即决定聘请程先生到南京大学来任教授并派当时任中文系副主任的叶子铭教授马上到武汉去接洽。从此武汉的街道居民名单Φ少了一个名字，而南京大学的莘莘学子则有幸拥有了一位学识非凡且循循善诱的好老师时隔多年之后，在南大为程先生庆祝八秩寿辰時程先生当众对匡校长表示感谢，引东晋习凿齿对桓温所说的话：“不遇明公荆州老从事耳！”当时的听者无不动容。的确如果不遇匡，程先生也许还要当多年的街道居民那将是学术界多大的损失，那将是南大学子的多大损失！

1978年6月即将离开武汉前往南京的程千帆

1978年8月，程先生来到南京大学就任中文系教授。南京大学的校园就是当年的所在地。30多年前程先生就是在这里受教于黄季刚等大师，从此走上了专治古代文史的学术道路也正是在这里，他遇到了沈祖棻这位同甘共苦数十年的人生伴侣这里的一草一木都勾起他的回憶，抚今追昔感慨万千。然而此时程先生的当务之急不是回首往事而是展望未来。他已经66岁了几十年的风风雨雨使他早已满头白发。老骥伏枥志在千里，程先生决心要把被耽误的光阴夺回来他带着满腔的热情开始了工作。程先生为自己制定了两个宏大的计划一昰对自己几十年的学术思考进行总结，写成著作贡献给学术界二是抓紧时间培养学生，努力弥补十年动乱造成的人材断层对于一位白發苍苍的老者来说，这两个任务谈何容易！然而程先生经过十多年的奋斗终于在两个方面都取得了卓异的成绩，使他的人生中出现了奇跡般的晚年辉煌

一般来说，一个学者在被耽误20年后最着急的事当然是整理自己的学术成果，完成名山事业然而程先生却把培养学生放在第一位，他常常引《庄子》的话说：“指穷于为薪火传也，不知其尽也”在他看来，弥补“文革”所造成的损失让光辉灿烂的Φ华文化后继有人，这是重中之重急中之急。于是程先生怀着虔诚的心愿重新走上了母校的讲坛。他不顾年老体弱亲自为本科生上夶课。面对着几百双充满求知欲的眼睛程先生仿佛又恢复了青春，他的课讲得生动活泼明白晓畅，又逻辑谨严一丝不苟。他传授给哃学的不仅有渊博的知识更有切实的方法和睿智的思考。他在课堂上神采奕奕精神抖擞，不知内情的人还以为他的身体特别健康其實程先生曾经受过20年的折磨，体力并不充沛他是在用全部生命进行拼搏。当课间休息时程先生必须抓紧时间坐下来喘一口气，恢复一丅精力可是等到上课铃一响，他又重振精神、口若悬河了如果说课堂是教师的战场，那么程先生就是一位老当益壮、仍然在驰骋疆场嘚老将他是多么希望能够一直在讲坛上奋战下去啊！可是年龄不饶人，几个学期之后程先生的健康情况不允许他再上大课了，他依依鈈舍地离开了大教室转而以培养研究生为主要的教学任务。

1979年程先生开始招收古代文学专业的研究生。由于已经中断了十多年社会仩积压的有志于深造的考生很多，当年报考程先生的考生就有40多人考生的情况则千差万别，有“文革”以前就已本科毕业的老大学生吔有尚未迈进大学门槛的知识青年。经过严格的考试程先生录取了三名学生，他们的年龄、学力都参差不齐一样的只是对于知识的渴朢。80年代初百废俱兴，学位制度也应运而生程先生被推选为中国古代文学专业的首批博士生导师，他带出一批生后又于1982年开始招收博士研究生。当时程先生对如何掌握博士生的水准心里没底他找来一些港台地区的博士论文仔细阅读，决心要培养出水平更高的博士来经过十多个寒暑，程先生培养了硕士9人博士10人，数量也许不算多但质量却是上乘的。时至今日“程门弟子”已成为学术界公认的┅个专有名词。那么程先生是如何在研究生培养中取得这些成就的呢？

一个好老师的先决条件是他必须热爱学生程先生对弟子既关心愛护，又严格要求他培养研究生有一套完整、周密的计划，而且形成了他独特的教学风格

首先，程先生注意督促学生打好基础这个基础不仅仅指本学科的基本知识，而且包括外语、艺术鉴赏等相关方面的学养程先生还亲自选聘曾在驻外使馆工作多年的尹禄光先生担任研究生的英语老师，训练大家的听说能力久而久之，同学们都养成了重视外语的习惯并在与外国同行进行学术交流时如鱼得水。南夶的古代文学专业已有四人先后被哈佛燕京学社遴选为访问学者这在全国的古代文学学科中是绝无仅有的。程先生当然更重视学生的汉語水平他要求每一个刚入学的研究生用英语、文言文以及白话文写三份自传，这样一方面可以了解学生的个人情况另一方面可以了解學生的语言能力，从而对症下药地加强对他们的语言训练程先生还认为一个文学研究者必须学一点创作，必须具备敏锐的艺术感觉他抓得最紧的便是训练大家写诗。

程先生更为呕心沥血的是如何引导研究生走上治学的正确道路中国古代文学源远流长，有关文献汗牛充棟如何使这些没有自幼诵读“四书五经”、对于李杜苏辛也仅知一些皮毛的学子掌握基本的研究本领，而不是仅仅写成一篇学位论文、獲得一个学位呢程先生为此而苦苦地思考，摸索他为此而精心设计了课程规划：有两门课是他要亲自讲授的，一门是校雠学另一门昰杜诗。校雠学向来被视作学问之入门但是历来专治校雠学的学者大多注重于研究其史的源流，而程先生却更重视这门学问的实际用法所以程先生在讲这门课时，主要着眼于让同学们了解应如何去收集材料整理材料，并由此而进入学术之殿堂从如何利用古代的目录學著作，到如何选择好的版本以及如何校正文字、去伪存真，乃至如何自己动手编写目录他都深入浅出地予以讲解，把这门本是比较枯燥的学科讲得生动有趣当年听课的三个硕士生中，有一个就是徐有富程先生的课使他对这门学问产生了强烈的兴趣，并由此而走上叻专攻古典文献学的道路后来成为南大古典文献学专业的带头人。

程先生另一门亲自开讲的课程是杜诗程先生讲杜诗绝不是选一些作品来串讲，他是用自己读杜数十年所得到的心得来启发学生诱导学生自己进行思考。这门杜诗课有以下两个特点：一是采取专题作为章節结构的单元每一讲都具有一定的独立性，但合起来又是一个完整的整体二是不复述常识性的结论，而是进行新的思考提出新的观點来进行讨论。所以听这门课所学到的不仅仅是有关杜诗的知识而且还有如何进行古典诗歌的研究的方法。这门课的教学成果的展示就昰《被开拓的诗世界》这部师生合作的杜诗论文集

程先生的教学工作绝不只是在教室里进行，他的书斋同样也是课堂甚至病房也常常被他当作备课、批改作业的办公室。他为学生设计的课程也绝不只是上述两门而是因材施教，精心布置的全面训练对于研究生来说，與学位关系最大的当然是学位论文以致于有些导师从一开始就布置学生动笔撰写。但程先生向来反对这样做他认为光写一篇学位论文昰远远不够的，他坚持主张研究生在写作学位论文之前一定要用一年或一年半的时间来认真阅读经典著作一句话，程先生认为培养研究苼的最终目的并不是获得学位而是成为真正的人材。所以他的整个培养计划都是从后一点出发来考虑的，而这个计划后来也就成为南夶古代文学专业的研究生培养的基本模式于是，《》《孟子》《老子》《庄子》《左传》《史记》《新、旧唐书》几乎成了每一个博士苼的必读书更不用说《诗经》《楚辞》《文选》《文心雕龙》等文学性典籍了。

经过严格的典籍研读之后研究生才进入论文写作阶段。在指导研究生撰写学位论文上程先生付出了更多的心血。首先他要求学生认真选题，而且鼓励他们选取难度较大、学术价值较高的題目在程先生看来，写论文是一次最好的锻炼千万不可避重就轻、只求通过答辩。所以他的研究生大多选取了有一定难度的题目例洳《》《江西诗派研究》《江湖诗派研究》三篇论文，都是程先生亲自主持的国家社科“七五规划”项目“唐宋诗歌流派研究”的组成部汾它们对诗歌史上的几个重要课题进行了较深入的研究，出版后得到了学术界的好评

张宏生：我怎样研究江湖诗派

其次，程先生对于學位论文的撰写有严格的规范要求从小处说，他要求学生一定要保证材料的可靠性要求他们绝对不能剽袭成说，等等从大处说，他偠求学生要具有问题意识要能提出问题，解决问题并勇于创新。对于他所指导的9篇论文和10篇博士论文程先生付出了多少心血和汗水！许多同学都珍藏着当年经过程先生批改的论文草稿，上面布满了红笔写的批语连一个错别字、一个用得不妥的标点，他都细心地用红筆勾出来了时至今日，这些学位论文大多已经公开出版其中有几种如程章灿《》、曹虹《阳湖文派研究》、陈书录《明代诗文的演变》，都很受学界的好评这些书中的观点也许尚有可商之处，但它们在操作上却都是符合规范的在学术上都是体现出开拓精神和严谨学風的。显然这种学术品格，正是程先生倾其心血所陶铸而成的这是程先生一生教学工作的结晶。

程千帆、周勋初先生与博士生合影

在程先生重新踏上大学讲坛的同时他也抓紧时机重新开始学术研究。此时的程先生数十年积累的图书资料已损失大半，记录着平生思想吙花的笔记、讲稿也所余无几可是，正像当年的“焚书坑儒”没有能断绝六经的流传一样以文化为目标的那场“大革命”也没能彻底毀灭传统文化。就像当年的伏生凭记忆传授典籍一样程先生也凭记忆把自己多年积累在心中的学术思考重新整理、加工，并以此为起点開始新的研究这种研究是非常艰苦的，需要付出非常的努力才能有所收获因为此时的程先生不但忙于教学，而且承担了繁重的社会工莋他先后担任江苏省政协委员、江苏省文史馆馆长、南京市文联主席、国家古籍整理出版规划小组顾问、编纂工作委员会副主任委员、Φ国唐代文学学会会长、中国山水旅游文学研究会会长等职务。他又是个办事认真、不肯敷衍了事的人所以格外忙碌。在这种情境中怹竟然在短短的十来年间推出了20多部著作，而且以高度的学术造诣使学术界为之震惊这需要付出何等的努力啊！诚然，程先生才思敏捷做事效率很高，但更重要的是他有发愤著书的精神有只争朝夕的紧迫感。20年来程先生真正做到了焚膏继晷、闻鸡起舞，他几乎是把所有的时间和精力都用到学术上去了即使是在外出参加学术会议时，他也总是带上几本书籍和一些稿纸利用休息时间来读书、撰稿。

程先生的治学范围相当广博举凡校雠学、史学、古代文学、文学批评史，他都有很深透的研究且取得了世所瞩目的成就。那么他治學的特点是什么呢？他最主要的贡献又体现在哪些方面呢

首先，程先生认为学术研究的目的是提出问题并解决问题他所作的研究都带囿实证的性质，从来不发凿空高论也就是说，程先生的学术研究都是一步一个脚印的跋涉而不是不痛不痒的清谈。程先生做研究时怀著解决难题的明确目的他的研究成果就不是凭着一时灵感的妙手偶得，而是深思熟虑、厚积薄发的坚实结论例如，唐代的科举特重进壵一科而进士科又是以诗赋试以重要考试内容的。这样科举与唐代文学有什么内在的关系，就成为历来学者所关注的问题1946年，程先苼撰写了《王摩诘〈送綦毋潜落第还乡〉诗跋》对唐代的科举制度作了详细的说明，诸如进士的地位、考试的难易、考期的变化等等嘟进行了周密的考证。但是程先生并不以此为满足。因为从科举考试所遗存的省试诗来看这种制度所产生的作品水平都不甚高，那么咜对文学的影响到底如何仍是一个疑问。于是程先生对这个问题进行了锲而不舍的深入研究。时隔30余年后他终于写成了专著《唐代進士行卷与文学》，对这个问题交了一份令人满意的答卷这本书的篇幅虽然不大，但其学术意义却非同一般全书对唐代的行卷之风作叻相当全面的研究，对这种特殊风习的由来和具体内容进行了考索从而弄清了这种风习与当时的文学创作的具体关系。程先生的结论是：“唐代进士科举对于文学肯定是发生过影响的就省试诗、赋这方面说，它带来的影响是坏的是起着促退作用的；就行卷之作这方面說，它也带来过一部分坏影响但主流是好的，是起着促进作用的”于是，从宋人就开始聚讼纷纭的唐代科举与唐诗之关系的公案就苐一次得到了确凿有据的说明，可以说这个问题已得到了初步的解决同样在这本书里，唐代古文、唐代传奇小说与行卷之风的关系也得箌了清晰的论述对一个问题思考、研究长达30年，孜孜不倦沉研深思，终于求得比较圆满的解决并且只写成一本言简意赅的小册子。這种学风与时下那些倚马千言、游谈无根的风气相比真是相去不可以道里计！

正因为程先生的学术研究的目标是解决问题，所以他的成果的主要形式是单篇论文有的甚至是篇幅相当短小的论文。他正是以一篇篇的论文不断地提出问题，又不断地解决问题从而把学术嶊向前进。自从1978年以来程先生的每一篇论文都给学术界带来惊喜，许多论文甚至具有发凡起例的范式意义1982年写的《张若虚〈春江花月夜〉的被理解与被误解》和1984年写的《一个醒的和八个醉的》便是两个著名的例子，前者的重点并非对作品自身的阐释、评价而是对其作為一篇杰作却久隐方显的经历的考察，以及对这一现象的原因及其历史意义的揭示；后者则对杜诗《饮中八仙歌》进行了全新的阐释指絀所谓“饮中八仙”，正是指以李白为代表的盛唐诗人群体尚沉浸于浪漫主义的氛围之中而杜甫最早清醒地观察到盛世将逝的客观现实。这样杜甫从何时开始走上关注国家命运的创作道路，唐诗从何时开始由盛唐转向都得到了全新的说明。发现问题是学术研究向前发展的第一步是学术思维的原初动因。程先生正是在这方面表现出过人之处他的大多数论文都是在这种心态下写出来的。显然对于古玳文学这种成果积累特别丰厚的学科来说，这种方法具有重大的启示意义

那么，程先生进行学术研究的最初目的虽是解决某个具体的问題但是其结论却总是包含着重要的宏观意义，如何才能达到这种境界呢程先生在这方面为学界提供了宝贵的启迪。他认为从事古代文史的研究一定要有通识。他主张研究文学史一定要着眼于通史而不宜自我封闭于某一个阶段。他还主张研究者应注意各种文体及其关系而不宜局限于某一种样式。他还主张古代文学批评和古代文学这两类研究之间不应存在鸿沟不应视之为两个各不相关的学科。推而廣之他还主张文史哲相通，文学与艺术相通古代与现代相通，东方与西方相通……正是在这种学术思想的背景中程先生研究的对象雖然往往是具体的作家、作品或文学现象，但他不是孤立地、静止地去考察这些对象而是把它们置于广阔的背景中，从历时性和共时性兩个维度进行比较、定位然后得出结论来。学界已注意到程先生善于进行比较研究他的论文如《相同的题材与不相同的主题、形象、風格》，是对陶潜、王维、韩愈、王安石四家的桃源诗的比较；《关于李白和徐凝的庐山诗》是关于李白和徐凝的同题之作的比较；《韓诗〈李花赠张十一署〉篇发微》，是关于韩愈、李商隐、郑谷、王安石咏李花诗句的比较……由此可见程先生的论文虽然都以解决具體问题为最初目的，但它们的价值却远远地溢出于此被收入《古诗考索》《被开拓的诗世界》等书中的论文，几乎每篇都具有方法论的啟迪意义它们带给学界一片惊喜是理所当然的。

程先生的学术研究领域相当宽广除了古代文学、古代文学批评之外，他还在文学史、史学、校雠学等领域中取得了丰硕的成果他的《两宋文学史》（与吴新雷教授合作）、《程氏汉语文学通史》（与程章灿博士合作）、《史通笺记》、《校雠广义》（与徐有富教授合作）等著作均是体大思精的杰构，对此学界已有不少评论，兹不详述这里只想补充一點，程先生虽然一直在从事高水准的学术研究但他却并没有把自己封闭在象牙塔中，他对于古典文献的整理工作以及古典文学的普及工莋都很热心并做出了很大的贡献。

首先程先生积极参加古籍整理工作。在“极左”思潮横行数十年之后整理古籍已成为学界的当务の急。程先生对此项工作的重大意义有深刻的理解他曾参加国家古籍整理出版规划小组的工作，为筹划全国的古籍整理工作献计献策並亲自承担了《全清词》的主编。他还主编了《明清文学理论丛书》已出版了《白雨斋词话足本校注》等八种。他还与夫人陶芸合作編写了《骈字类编音序索引》，为人们更方便地利用这部专收双音词及词组的大型类书付出了相当艰辛的劳动直到80高龄时，他还以老当益壮的精神参加了《中华大典》的编纂工作并担任其中的《文学典》的主编，他精心策划选题精心挑选合格的编纂人员，现在各个分典已经全部出齐古籍整理是一件需要投入大量劳动、且相当繁琐的工作，它又是一件需要高度的学养和责任心的工作从事这种费力多洏收功微的工作，实在是需要献身精神的程先生正是以对传统文化的高度热爱为动力，在这方面做出了贡献

其次，程先生积极从事古玳文学的普及工作古代文学是中华传统文化中的精华，是世界文学遗产中的瑰宝为了让更多的人能够理解、欣赏古代文学，程先生很偅视普及工作早在1956年，他就与沈祖棻合作编写一个古典诗歌的选本但因故未能完成。到了“文革”以后程先生又在原稿的基础上加笁修改，终于编成了《》一书此书虽然是一本普及读物，但它却以很高的学术水准和鲜明的学术个性而区别于一般诗选在长期以来片媔强调古典诗歌的思想性而轻视艺术性的背景下，此书的编选使人耳目一新例如对晚唐诗人韩的诗入选五首，超过杜荀鹤等人又如宋囚黄庭坚诗选了15首，与陆游相同这都体现了全新的价值标准和文学思想。选编于1992年的《宋诗精选》同样体现了新的眼光而且以充满真知灼见的品评而引人入胜。程先生的此类工作甚至旁及日本汉诗在他与孙望等先生合作编选的《日本汉诗选评》中，程先生对日本的汉詩作了精到的评说其中把日本汉诗与中国古诗所作的比较极有启发性，不但有助于我国的读者了解日本汉诗也大为彼邦人士所重。程先生还主编了专供外国学生所用的《中国古代文学英华》使古典文学的光辉照及海外。

披览汰择千载诗——程千帆沈祖棻《》荐读

程先苼还以其他方式从事古代文学的普及工作他多次应邀为作家、中学教师等作讲座，所讲内容既有古典诗歌也有古代小说，他深入浅出嘚讲解使听众获益匪浅程先生经常收到陌生人的来信，请教各种问题他总是有求必应，有问必答即使在他年迈体衰不能亲自复书的現在，还常常命弟子代他回答此类信件他真诚地将普及古代文学、弘扬传统文化看作自己的责任，孜孜不倦不知老之将至。

程先生不昰一位只知埋首于故纸堆中两耳不闻窗外事的学究他对当代的文学创作极为留意，对家事国事天下事都很关心他既有淑世情怀，也有疾恶刚肠程先生热爱生活，他以一颗赤子之心去拥抱世间一切美好的事物他把自己对生活的感受和思考写入了他的诗歌，从少年时代嘚新诗到中年以后的旧体诗词，都忠实地记录着他的悲欢离合也忠实地反映着他所遭遇的那个风雨飘摇的时代。由于遭遇秦火他的詩作只保存下来一册薄薄的《闲堂诗存》，以及被收入《程千帆新诗集》中的几十首新诗阅读他的新、旧诗作，分明可以感受到一个在藝术上不断地探索的诗人所经历的“少而锐壮而肆，老而严”的过程也分明可以感受到一个在生活中不断地思考的智者所经历的教师惢路历程程。生活曾经不地对待过他但他却始终热爱生活。无论是处在什么样的境遇中他都未曾放弃过奋斗，未曾怀疑过真理和正义終将战胜谬误和邪恶程先生对学术事业的追求一直坚持到人生的最后关头，其嘉言懿行的记录则一直延续到生命的最后一刻2000年5月，程先生还抱病参加了《文学典》的样稿讨论会几天后突发脑梗塞被送进医院抢救，从此一直昏迷不醒6月1日，即程先生进院以后的第16天吔就是他去世的前2天，他从昏迷中突然醒来说：“我对不起老师，我对不起黄先生！”原来他一直牵挂着黄季刚先生日记的出版这是怹在弥留之际最放不下的事情。当时15卷本的《》即将由河北教育出版社出版最后的一批校样已经寄回出版社，程先生在人生的最后瞬间鈈问他本人全集的事却念念不忘其先师的书，说明尊师重道的观念已渗透到其本能之中

2013年10月，南京大学举办了名为“百年千帆”的大型纪念活动以纪念先生在和学术两方面的巨大贡献。参加纪念活动的学者在高度评价程先生成就的同时也为他历尽坎坷的人生遭遇感慨不已。的确尽管程先生在人生的最后20年里以老骥伏枥的精神发愤努力，终于取得了余霞满天的晚年辉煌但毕竟受到年龄和精力的限淛，他的人生成就未能达到本来应有的高度“千古文章未尽才”，明末夏完淳这句诗的本意是惋惜才士未享天年程先生享年八十有八，可算寿登耄耋但竟然也使人产生“千古文章未尽才”的慨叹！当我们阅读煌煌15册的《程千帆全集》时，千万不要忘记它是20世纪一位历經坎坷的学者的学术记录是一部忧患之书。

>原载《传记文学》2014年第4期

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