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怎样完成一个不可能完成的任务？
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成功就在拐角了去完成它。朋友，坚持是你唯一能做的事情。坚信你能做到是你成功必须有的心态！你都没有去试怎么知道不可能完成呢？你走一千步可能不会成功，但是你不走永远不会成功。当你走到一千零一步的时候！！
首先确立这件事情具有可能性，靠谱。然后想想有什么方案，是自己做还是找人帮忙。最后，坚持不懈的干吧
不停的去尝试。
不可能变成可能
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回答问题，赢新手礼包25被浏览7757分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起5添加评论分享收藏感谢收起摘要：这个不可能完成的任务，万达员工又做到了！
想想看，要把数十个餐桌的宴会会场，迅速改造成数百人的庆典会场，不但要清理餐具、杯具、台布，还要撤换桌椅，重新摆上桌布、桌花、菜碟、椅布、红酒……你需要多久？
告诉你吧，万达员工仅用15分钟就完美搞定这一切。这个被业内称为不可能完成的任务，万达员工是怎么做到的？看懂这个，也就理解了万达成功的秘密。
来源：万达故事
翻台，指一拨人用完餐或开完会后，服务员将台布、餐具等清理干净后重新布置台面的过程。在万达，由于活动多、效率高，宴会厅、会议室经常需要翻台，通过不断更换与重新组合，满足各种需要。
就是在这个酒店常见工序上，万达人完成了酒店业内人士都认为不可能的任务。
2014年10月底，万达集团即将迎来第一百家万达广场：昆明西山万达广场。为了迎接这一历史时刻，万达定于当年10月30日举办“昆明西山万达广场开业暨百座万达广场庆典”，并在同一天举行“昆明市政府与万达集团项目合作签约仪式”。昆明市领导、万达高管、媒体记者、精英名流等数百人参与这次盛大庆典。
签约仪式之后是晚宴，晚宴之后是庆典。这些活动都在昆明万达文华酒店举行。根据事先确定的议程，18时30分至19时30分是晚宴时间，庆典仪式从20时开始。晚宴和庆典是在同一个宴会厅。留给活动组织者的翻台时间，最多只有半个小时。
半小时，要把数十个餐桌的宴会会场，迅速改造成数百人的庆典会场，不但要清理餐具、杯具、台布，还要撤换桌椅，重新摆上桌布、桌花、菜碟、椅布、红酒……
酒店工作人员领到任务后提出，翻台时间不够，从清场到撤换桌椅并布置好庆典现场，半小时无论如何完不成。万达组织方与酒店讨论数次，酒店坚持说，按照他们多年经验，这是一个不可能的任务。
按照万达的文化，提前做好规划的事，时间表一旦确定，不容更改。如果半小时完不成翻台，就会影响后面的庆典。
整个庆典仪式的总指挥开始寻找解决办法。他咨询了好几个有经验的业内人士，都说太难了。
后来他亲自去现场，看原来酒店怎么翻台的。他发现，按照传统翻台方法，半小时确实不够。传统翻台方法，要等一桌客人全部吃完，然后开始拿走餐具，收掉餐布，桌椅清干净，再搬走宴席用桌，换成庆典仪式用桌。这里面，光收拾全部餐具就很繁琐，而且用餐者离席时间参差不齐，从有人开始离席到最后全部离开，时间往往拉得很长。这是拉低翻台速度的重要原因。
该总指挥开始探索，是否有创新的做法，可以提高翻台速度。他首先改变过去等人走完，服务员再收的习惯，而是只要有人离开，服务员立刻上前收拾，走一人，取一人。等到最后一个人走的时候，只用撤一套餐具，节省了好多时间。
撤换桌子也是有讲究的。原来撤桌子时一拥而上，实际不可能同时搬走，因为就一个门可用。总指挥守在现场，反复探索，一个下午演练十多次。最后摸索出一套方法，多上一些人，有人撤桌面，有人搬桌子，有人布置新桌面，分工合作，无缝衔接。
当时约有100多人在现场，如果你亲临其境，那是一个非常有序并壮观的场景。每个人负责做什么，按什么步骤，在什么位置，都有精确的安排。整个流程严丝合缝，忙而不乱，井然有序。最后撤换桌子只用了5分钟，整个翻台只用了一刻钟，丝毫不影响庆典仪式的准时召开。
就这样，按照酒店业行规做不到的事，被有经验的业内人士认为不可能的任务，万达人通过工序的优化，流程的创新，打破常规，从容解决。
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不可能完成的任务的面试经历
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发布者：小辉
摘要：可面试的试题只是叫应聘者点钱，主考官解释说，和春一起参加面试的还有许多人，可在主考官那些问题的干扰下，春说。
朋友春是一位老实木讷的人,在他去参加一家银行的职位招聘面试前,我想他肯定“没戏”,谁知他竟在众多的应试者中脱颖而出。春说,其实那位招聘面试也谈不上幸运,他只是老老实实办事,规规矩矩说话,缘于此才使他得到了公司的欣赏。
Spring is an honest friend who are in, he went to a bank job before the interview, I think he must be "no", who knows he has many candidates in talent shows itself. Spring said, actually the interview is not lucky, he is honest work, behave and speak, because of this that he was the company's appreciation.
那次,和春一起参加面试的还有许多人,个个都是踌躇满志的样子。春心里可一点底也没有,他只是刚从学校里出来,并没有多少为人处世的经验和工作的经历,春对此也不抱多大的希望,只是抱着试试的心态。
At that time, there are many people together to participate in the interview and spring, all of them are smug. A spring heart did not end, he just got out of school, and not much life experience and work experience, this spring does not hold much hope, just try holding the mentality.
面试开始后,面试的试题令众多的应聘者感到意外。本以为会考验面试者综合素质,可面试的试题只是叫应聘者点钱。其实,这是取自一档娱乐节目。主考官拿出厚厚的一叠纸币,有一百元的,有十元的,也有一元二元的,而且凌乱地放在一起。主考官说,点币是银行员工应具备的基本业务素质,在点币工作中还得回答考官的各种问题。而且,只有把钱全部点对者才有进入下一轮面试的机会。
After the beginning of the interview, interview questions so many candidates feel surprised. This thought will test candidates comprehensive quality, can interview questions just call the candidates money. In fact, this is taken from an entertainment program. I took a stack of paper thick, there are one hundred yuan, ten yuan, a two yuan, and was put together. The examiner said that the coin is the basic business bank staff should have the quality, have answered all the questions in the examiner's coins work. And all the money, only to who have entered the next round of interview.
面试开始了,最先点钱的也是一位和春一样刚从大学毕业的男孩。在男孩点钱的同时,主考官也问他有什么业余爱好等一些平常的问题。这男孩本来点得很快,似乎可以准确无误地把钱全给点清,但后来却是越来越紧张,最终点错了。
The beginning of the interview, the first bit of money is also a spring like and just graduated from college boy. The boy some money at the same time, I also asked him what hobbies some common problems. The boy who points quickly, seems to be accurate to check all of his money, but later it is more and more intense, the final point is wrong.
下一位可能在别的银行单位干过,在点钱方面是一位老手。可在主考官那些问题的干扰下,他还是不可避免地出了错。他也有些懊恼,不无好气地说怎么出了这样一个整人的试题,主考官听了,依旧只是微笑着,挥手让下一位应聘者继续数钱。
A bank may be other units done, the money is a veteran. The examiner who interference problems, he is inevitably wrong. He also has some chagrin, say very angrily how such a trick questions, listen to the examiner, is still just smiled and waved at a candidate to count the money.
其实,这是一个干扰性的游戏,在电视上的那个节目里,也没有人能在主持人的提问干扰下将钱数对。春当然也不可避免地掉入了这个干扰陷阱,他数出来的金额和正确金额也差了许多。不过,春只是平静地说:我失败了,在干扰下我不能做到一心两用。
In fact, this is a disturbance of the game, the program on TV, no one in the moderator's question under the interference of the money on the number of. Of course, the spring will inevitably fall into the trap of interference, he counted out the money and the right amount but also a lot of difference. However, the spring just calmly said: I fail, I can't do in the interference twofor.
其后的面试也没有一个成功者。不过大家对这个测试的结果仿佛都不能接受,纷纷抱怨公司怎么出了这么怪的试题,要知道他们在业务上可都是一把好手。而有的甚至说公司这是故意设下的陷阱,其实招聘人员早已是内部定好的。对于这些话,主考官依旧是面带微笑,说他将宣布最终获得这个岗位的人选。
The interview is not a success. But all of the results of this test are not acceptable if, how have complained that the company was such a strange question, you know they can be in the business is an ace. Some even said that this is the company deliberately set the trap, in fact, recruiters is already good inside. For these words, the examiner is still smiling, said he will announce the final get the job candidates.
名单宣布后,春都不敢相信这个人就是自己,全场一片哗然。主考官解释说,其实这是一个不可能完成的任务,我们这次面试主要是考查一下你们对挫败的态度,只有一个能正视失败能承认失败的人才能成为一个好员工。听了解释,全场顿时变得鸦雀无声。
The list was announced, all can't believe this is their own, the audience in an uproar. The examiner said, in fact, this is an impossible task, the interview is mainly to examine your attitude of frustration, only one can face failure can admit defeat man can be a good employee. Listening to the explanation, the audience suddenly become in perfect silence.
春赢得这个岗位其实不是他的幸运,而是他对人生的态度。在人生中,我们渴望成功,我们当然不可避免地要面对一系列的失败和挫折。而失败并不可怕,怕的是没有一颗敢于承认失败和正视失败的心。只有能承认失败,进而从中汲取经验,才能迈向成功的道路,这样的员工才是公司真正渴望的人才,也是每个人应该完成的任务。
This post is not spring to win his fortune, but his attitude towards life. In life, we are eager for success, of course we will inevitably have to face a series of setbacks and failures. Failure is not terrible, for fear that it is not a dare to admit failure and heart failure face. Only to admit defeat, and learn from the experience, to the road to success, so that employees is the company's desire for real talent, and everyone should finish the task.
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