告诉你一个详细的烽火科技的待遇2011
我是211院校通信毕业的研究生，到虹信做研发。虽然只在虹信工作，但对烽火下面的几个公司都比较了解。当时找工作的时候，收到了不少OFFER，包括虹信、烽火通信，最终因为个人研究方向的原因，选择了做多线的虹信。对于待遇，大家是很关心的。先说虹信吧，2010年10月份签的时候，谈的是应届研究生做研发：4500元*16个月。有同学是测试，谈的是4000*16，当然面试官感觉好一点的会有4500*16。住房公积金按10%交，五险有，还有补充养老保险，企业年金（好象是工作一年后还是三年后才开始给）。档案/户口放在洪山区人事局人才交流中心，试用期三个月，转正后开始办档案/户口/组织关系等手续。。注意，我说的全部是税前。到了2011年公司改变了薪酬制度。年薪不变，将16个月发变成14个月，即如果你原来是4500*16，那么你每月税前就是=5142.85元。。。由于每月基数高了，住房公积金降为8%。。。前三个月因为是试用期，有五险没有住房公积金，并且月薪按80%发，即%=4114.28元。。。本人在试用期时，每月到手工资为3700元左右。。。悲剧吧。对了，还有年终奖，呵呵。这个是浮云，按照公司的说法，那14个月，半年多发一个月，在年终时多发的一个月就相当于年终奖。也许还有些别的，但是是灵活的，灵活的东西那就是没有保障的东西。。。定死了的就是上面的这些，其他的，毛毛雨而已。对于烽火通信，应届研究生做研发的，在2011年初加薪了。。。薪水为6500元*14。五险一金这些都有，公积金仍按10%发，企业年金好象一进去就有（不确定），档案/户口放在公司，一进公司就把手续办好。。。试用期的工资就按100%发。提供几个月过渡宿舍，过节费发的比虹信多一点。其他差不多了。。。烽火通信待遇会好一点，在集团内地位高一点，但感觉光通信会出现瓶颈期。虹信每年销售额貌视还可以（比光迅，电信器件好），但利润低，赚不到多少钱。同学们自己比较吧，。待遇就上面那样，相当的悲剧。。。
但是，我们学院有个上一届毕业的拿到烽火通信OFFER的人说只是烽火通信中的某一个部门的工资涨到了6500而不是整个烽火通信。
是的，烽火通信研发体系和市场体系的，在那次加薪都加得比较多。研发体系的，确定是6500。
好像听说烽火通信和光迅科技待遇好一点。工资是6500/月吗？每年是14个月工资吗？年终奖呢？绩效奖还有吗？过节费、降温费、租房、吃饭等福利呢？
是听说烽火通讯长了&&那问下楼主&&是不是其他公司 虹信？ 电器件？ 光讯都是涨了？&&那除了烽火通讯外 另几家今年是什么待遇呢？
华为武研所给研究所还7800呢，烽火也就是涨了一下，使得进华为的人和进烽火的人在初期待遇差别缩小了一点，但是工作几年之后会发现，收入烽火的收入被华为越甩越远，因为工资涨幅远不如后者。
我想问哈烽火集团理工光科的待遇有知道的么&&要去面试了
烽火这种公司生意一时好一时坏。好的时候工资稍微好点，生意不好的时候，工资就严重悲剧。而且，&&华为去年的销售额是2000多亿，中兴是几百亿，而整个烽火集团去年销售额才70亿.....&&别看烽火通信涨工资了，但是你进去之后，在里面几年之内工资涨幅都是非常小的！这是国企的通病！而在华为和中兴，只要你有能力，工资将会刷刷刷地上涨！在烽火，如果你有能力却不善于拍马溜须、没有关系没有后台，你将没有出头之地！& &对于真正有实力的人来说，烽火通信不是好的选择！1.烽火工资起薪就不如华为（武研所 7800）、中兴（武研所 7200以上）2.烽火工资涨幅远不如华为（武研所）、中兴（武研所）3.在烽火，能力强的研发人员和能力不强的在收入上几乎拉不开什么太大距离，而在华为中兴，能者多得4.在烽火，技术强的人不一定混得好，在这种国企没有后台上面没人，不会有太好的前途。而在中兴华为，有怎么样的能力就有怎么样的发展空间5.公司发展前景，烽火科技受到华为中兴在市场上的严重排挤，一直是饥一顿饱一顿，前景黯淡。华为中兴发展一路高歌猛进，气势逼人。别看烽火集团中的某个别单位给的起薪看上去还凑合，但是后劲和发展机会，薪资增长空间，烽火不行！如果为了眼前的一点点好处而不考虑长远，是相当不值得的。很暮气沉沉的一个国企一直很痿，市场上争不过华为中兴。员工有能力不一定会得到适合自己应得的职位提升，在这种国企，可以没有能力但不能没有后台。会搞技术不如会搞关系会拍马屁。而且这种国企工资的涨幅远远不如其他通信、IT类企业。
面的什么岗位，理工光科的研发5K&&市场4K（小硕待遇）
烽火通信我同学拿到offer了，硕士研发7500，虹信7000，其它的小公司.
请问有人知道光迅2013年研发工程师的待遇么？和烽火通信比怎么样，求指导，谢谢！
俺也投了烽火，马上就笔试面试了，你是哪一个地区的呢
但是，我们学院有个上一届毕业的拿到烽火通信OFFER的人说只是烽火通信中的某一个部门的工资涨到了6500而不是整个烽火通信。
是的，烽火通信研发体系和市场体系的，在那次加薪都加得比较多。研发体系的，确定是6500。
好像听说烽火通信和光迅科技待遇好一点。工资是6500/月吗？每年是14个月工资吗？年终奖呢？绩效奖还有吗？过节费、降温费、租房、吃饭等福利呢？
是听说烽火通讯长了&&那问下楼主&&是不是其他公司 虹信？ 电器件？ 光讯都是涨了？&&那除了烽火通讯外 另几家今年是什么待遇呢？
华为武研所给研究所还7800呢，烽火也就是涨了一下，使得进华为的人和进烽火的人在初期待遇差别缩小了一点，但是工作几年之后会发现，收入烽火的收入被华为越甩越远，因为工资涨幅远不如后者。
我想问哈烽火集团理工光科的待遇有知道的么&&要去面试了
烽火这种公司生意一时好一时坏。好的时候工资稍微好点，生意不好的时候，工资就严重悲剧。而且，&&华为去年的销售额是2000多亿，中兴是几百亿，而整个烽火集团去年销售额才70亿.....&&别看烽火通信涨工资了，但是你进去之后，在里面几年之内工资涨幅都是非常小的！这是国企的通病！而在华为和中兴，只要你有能力，工资将会刷刷刷地上涨！在烽火，如果你有能力却不善于拍马溜须、没有关系没有后台，你将没有出头之地！& &对于真正有实力的人来说，烽火通信不是好的选择！1.烽火工资起薪就不如华为（武研所 7800）、中兴（武研所 7200以上）2.烽火工资涨幅远不如华为（武研所）、中兴（武研所）3.在烽火，能力强的研发人员和能力不强的在收入上几乎拉不开什么太大距离，而在华为中兴，能者多得4.在烽火，技术强的人不一定混得好，在这种国企没有后台上面没人，不会有太好的前途。而在中兴华为，有怎么样的能力就有怎么样的发展空间5.公司发展前景，烽火科技受到华为中兴在市场上的严重排挤，一直是饥一顿饱一顿，前景黯淡。华为中兴发展一路高歌猛进，气势逼人。别看烽火集团中的某个别单位给的起薪看上去还凑合，但是后劲和发展机会，薪资增长空间，烽火不行！如果为了眼前的一点点好处而不考虑长远，是相当不值得的。很暮气沉沉的一个国企一直很痿，市场上争不过华为中兴。员工有能力不一定会得到适合自己应得的职位提升，在这种国企，可以没有能力但不能没有后台。会搞技术不如会搞关系会拍马屁。而且这种国企工资的涨幅远远不如其他通信、IT类企业。
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本文已影响人听说有金币拿我就写个烽火刷分攻略_神武逍遥外传官方吧_百度贴吧
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选择的阵容是四战士一法师 传说中的五战士完全是因为方便对A反正我是这样认为的
顺便一说选法师拿的分最少但是必不可少
进去后战士买武器和腰带
法师买衣服和项链 然后没钱了不急不急等开城的那一刻还是会给你补贴够你进地图
进去后江湖规律 先刷一次一级怪两次装备怪 然后速度刷契约第一个刷的好像也给分后面就去刷钱怪就是那个熊 刷一次两分有多少次数刷多少 这里就开始刷分了
我真是受够了这个繁花无奈的世界
注意了 不打五级怪
防止二次污染，含汞废物处置就找铜仁银湖化工
熊刷完后一直刷一级怪开城的时候差不多正好6级
水个鸡巴毛　　　真羡慕你们这些有故事的人 不像我一个帅字就贯穿了整个人生
队长看这里 必须关注哪个城开的先后顺序 ～去第一个打的城下面是重点了
攻城被人点怎么破打死主将别人就点不了你的队伍安心攻城 就是先集中虐主
昨天有吧友竟然说我丑，我很心痛，他年纪轻轻的就瞎了
等第一个城打完之后马上飞到第二个城还能混个开城分 烽火队长的意识非常重要
我竟然忘了很重要的一件事
新人队长别忘记打开城前地图的时候钱够了马上换幽魂 别用猴子打天下
按照江湖规律 攻城的钱够了肯定是先买洪荒的 不不不 我们的钱是要去破军买2件A装 不用买防具 买攻击装 因为我们是刷城大队
到了八级以后洪荒的钱也足够了
注～ 不要去打A＋的装备那个太耗时间打那玩意可以刷很多分
然后就是圣兽岛开启的时候就靠小伙伴们了 让同盟的人不要去抢守护兽 如果分落下这个时候就是最好的超越时机错过了就等着哭吧
最后一句话赢了给20分加成
这个攻略120分应该是无压力的 撸管手专属攻略 话说自从知道了这个攻略次次上排行
楼猪天下区
这里补充一点 刷完熊换好幽魂 人打主 BB对A 运气好一回合结束 法师都不用出手
看着我的名字 告诉我你是不是已经眼熟我了
完整版的烽火
金币在哪里
回复 沉默的uu :记性不好反正记得是加成 反正120起码 每次都是200加上排行
楼猪一般都双开 毕竟撸管手不够多
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