您的位置：
> 第九城市启动移动互联网人才定制计划
第九城市启动移动互联网人才定制计划
移动互联网行业如今面临的一个重大问题就是一方面是巨大的人才缺口难题，另一方面则是相关培训服务跟不上现实需求。这一巨大反差导致企业开始自行寻求解决的方式。
九城公司在2011年初悄然成立培训中心，开设Android和iOS培训班，培训合格的学生直接进入九城工作。
“必须承认，移动互联网方向的人才供不应求。”九城无线互联网事业部副总经理陆小慧向记者表示。陆小慧说，目前学院派教育跟不上企业实际需求，拥有强大资源平台与资深行业师资的培训机构能在行业内脱颖而出。
陆小慧介绍，九城培训中心的教师来自移动互联网产品研发端的重要角色，以公司研发团队做为支撑，将商业产品生产带进课堂，让学员参与其中，并加以学习，强化知识点。陆小慧表示，考虑到整个行业对人才的巨大需求，九城培训中心将确立打造专注于移动互联网专业技能培训的、第三方独立运营的社会培训机构。
可以预见，随着移动互联网领域的高速发展，对人才的巨大需求将带动一批拥有师资力量和企业研发背景的培训机构的兴起，人才定制的概念将成为各大互联网公司招募人才的首要考虑。
<iframe scrolling="no" frameborder="0" allowtransparency="true" style="width: 60 height: 54" src="/api/shareButton.htm?url=&title=&desc=">
读完这篇文章后，您心情如何？
最新评论&|&
文明上网，理性发言。
还可以输入150字要闻点评：页游合作新模式―定制姐妹篇
　　来源：【07073】　　页游的抄袭和同质化问题一直是困扰整个行业的事情。因为这种现象并不只局限在一些中小厂商身上，并且一直没有一个合理且有效的解决方法。不过腾讯在今年给我们带来了一种新的解决方式。虽然未必一定会有效的解决这个问题但是起码是对原创游戏研发商的一种维护，这种定制姐妹篇的页游合作新模式引起了业内的广泛关注。
　　腾讯拓展新思路 新型合作模式应运而生
　　近日，腾讯一改往日“并购”和“复制”的姿态，积极协作游戏开发方，带来了对腾讯来说有点“一反常态”的新型合作模式。
　　在过去众人的眼中，马化腾一直没有停止过他的掠夺行动，以至于在腾讯的每一款产品中几乎都能找到国内外知名互联网产品的影子。当年《TNT》的横空出世也引发了《弹弹堂》迷们一轮又一轮的口水战。而与此同时，腾讯也一直被业界质疑为是一家没有战略的公司。
　　然而对于山寨与创新问题，马化腾曾表示：“整个互联网行业，山寨问题是存在的。中国互联网企业发展时间非常短，人才非常少，包括欧洲很多国家，最主要的idea都来自美国，这是发展中必然经历的阶段。但这个不会再继续持续下去，不建立自己的创新基因和文化，中国互联网的发展是不可能长久下去。”
　　小编点评：
　　07073狼哥点评：以腾讯的平台运营实力来说，如果能够推广这样的合作模式那么对于广大坚持原创的游戏开放商来说绝对是一个福音。
　　07073馨予点评：腾讯正在摆脱“并购”“复制”的枷锁，“量身定制”“独家运营”在未来也许不仅仅是腾讯的新气象，也是整个网页游戏行业的新气象。
　　07073艾尔熙德点评：腾讯新思路证明着它逐步走向成熟，从最原始的抄袭，掠夺逐渐成长到合作，小编个人认为腾讯这次下的这盘棋深不可测，不仅仅能赢得市场，也能赢得人心！
　　07073尚文点评：腾讯平台与厂商间的新型合作模式，基本就是研发商抱腾讯大腿，先有大话神仙，再有 疯狂弹弹堂。
　　　　facebook来华招聘:年薪20万美元+绿卡
　　尽管还没有正式在华开展业务，但Facebook已经开始计划先从中国网罗人才。
　　上周，清华大学计算机系研三学生刘鹏（化名）就收到了朋友转来的一则关于Facebook的招聘信息。
　　这封招聘信息称，Facebook今年将在全球招收约900位全职软件工程师，赴美国加州或西雅图工作。其中大部分将从南京大学、清华大学、上海交大、复旦大学还有浙江大学这五所知名高校中选拔。
　　看上去，Facebook对于工程师的招聘和普通IT企业没什么两样，如要求有计算机科学学士/硕士/博士或相关专业毕业、熟练使用C++和（或）Java、熟悉perl或者PHP或者python、熟悉关系数据库和SQL等。但应聘考核非常严格：应聘者首先要经过两到三轮的电话面试，以及三轮现场面试和两轮编程技术考核。
　　不出意外，Facebook的报酬方面相当可观，大约是国内知名IT公司的10倍左右，表现优异的话，现金股票加起来有的可高达20万美元；其他福利和Google差不多，而且员工可以办赴美工作签证甚至获得美国绿卡。
　　这封招聘信中还极具鼓动性地写着：“这种IPO的公司入职越早拿得越多。”
　　目前，各种版本的Facebook招聘广告已经出现在不少高校的BBS上。在南京大学小百合论坛上，一位自称目前就职于Facebook的网友“serapherny”发帖称，“Facebook今年要来中国做校园招聘”，公司此举并不是为了“在中国开分店”，而是由于美国本土的人才已经不能满足发展需要。“招到的人要去加州或者西雅图工作”，Facebook则会负责安排包括机票、亲属和身份证件在内的相关事宜。并称招聘会的细节将在五月份揭晓。
　　小编点评：
　　07073白银天使点评：这不仅是个高收入的待遇，更是对Facebook的一个给力宣传！看得出来此次Facebook对占领国内市场表示了很大的决心呐。
　　07073黑色幽默点评：facebook将进入中国显然不是什么秘密了，这应该只是个时间问题。此次招聘该只是个开头，但更了解行业情况的当然是在职人员，可预见的是facebook一旦进入中国会兴起一阵跳槽风，各公司还是认真考虑下如何挽留住人才吧，美元，绿卡，咱国内的公司还能提供什么呢&&
　　07073尚文点评：中国人才外流还是挺严重的，国内企业需要提升竞争力，给各种人才更还的待遇和发展 空间，不然全被挤出去了。
　　07073馨予点评：20万美元的数字暂且不说，单说美国绿卡是多少人梦寐以求的啊，facebook的这一举动似乎也说明了在他们的眼中中国市场绝对是拥有无尽的财富，只有在能创造出更高财富的情况下一个企业才愿意拿出他的财富。
　　　　国产网页游戏的国际化进程日渐加快
　　我国一直以来都是最大的游戏出口国，与国外游戏厂商的合作一直都在进行。早在2011年胡莱游戏与GREE的合作以《胡莱三国》为试点已经悄悄展开，然而国内游戏走向国际化远不止这一例，日中青宝与Facebook合作。另外腾讯与zynga和EA也都有合作。因此，国内游戏的国际化进程日渐加快。
　　胡莱游戏与GREE达成全球新平台合作关系
　　据悉，日本最热门的移动社交游戏平台GREE正式宣布同中国最大的社交游戏公司--胡莱游戏，达成战略合作关系。这将意味着以后，在GREE的全球移动新平台上，胡莱游戏原创制作的战争策略游戏《RiseOfOlympia》以及其它IOS、Android产品，将被做为GREE新平台首批热门应用进行重点推广。
　　小编点评：
　　07073狼哥点评：虽然我国是全世界最大的游戏出口国家但是在国际游戏圈的地位去不是很高。不过近几年来由于在网页游戏特别是社交游戏领域的突飞猛进在确实的我们有了长足的进步。如果不出意外的话随着国内市场竞争的日益激烈，以及国外社交平台的大规模进入，中国几年内便会成为引导世界网页娱乐产业的游戏强国。
　　07073馨予点评：日本移动社交市场的逐渐饱和，GREE选定胡莱游戏做为新平台的战略合作伙伴，也是看重了胡莱游戏在中国PC市场上的绝对领先地位，同时相信也是看中了中国充满潜力的市场。
　　07073黑色幽默点评：国际化，对于厂商来说是检验和洗礼，对于玩家来说是福音。希望有一天中国能有标志性的企业享誉世界，这一天或许并不太远。
　　07073尚文点评：网页游戏出口海外已经不是啥新闻了，国内研发商也有为国外制作网页游戏，国内网页游戏还是很具有国际市场竞争力的。
& 15:46:44
& 15:43:40
& 14:03:40
& 17:10:42
& 16:12:34
& 14:13:52
& 14:13:52
　　中国网络游戏排行榜(China Game Weight Rank)是由新浪游戏推出的目前国内最全面、最专业、最公正的最新网络游戏评测排行榜，涵盖内所有新游戏，力图为中国游戏玩家打造最值得信赖的新网游推荐平台。
　　新浪中国网络游戏排行榜是以由新浪游戏专业评测员组成的评测团队为核心，以游戏的画质、类型、风格、题材等游戏特性为依据，对中国(大陆港澳台)、欧美、日韩等地区正在进行测试或正式运营的新网游产品进行评测并打分后产生的权威游戏排行榜。新浪中国网络游戏排行榜将网络游戏从六大项、二十八个小分项与同类游戏进行横向比较，再将该游戏与自身的不同版本进行纵向对比后，由评测中心根据加权平均数得出最后的游戏分数，并以游戏测试及上线时间点为分组，根据每款游戏的CGWS分数在每个季度发布排行榜榜单，实现了排行榜的透明化和实时化，帮助玩家准确、迅速地找到心目中的理想游戏。
　　评天下游戏、测产品深浅―新浪中国网络游戏排行榜CGWR！　
Copyright &
SINA Corporation, All Rights Reserved第九城市推出的移动互联网人才定制计划是做什么的？_百度知道
第九城市推出的移动互联网人才定制计划是做什么的？
提问者采纳
陆小慧说。九城公司在2011年初悄然成立培训中心。”九城无线互联网事业部副总经理陆小慧向记者表示，强化知识点，移动互联网方向的人才供不应求，开设Android和iOS培训班，培训合格的学生直接进入九城工作，九城培训中心的教师来自移动互联网产品研发端的重要角色。“必须承认，并加以学习。可以预见，人才定制的概念将成为各大互联网公司招募人才的首要考虑、第三方独立运营的社会培训机构，目前学院派教育跟不上企业实际需求，拥有强大资源平台与资深行业师资的培训机构能在行业内脱颖而出。陆小慧介绍，以公司研发团队做为支撑，九城培训中心将确立打造专注于移动互联网专业技能培训的移动互联网行业如今面临的一个重大问题就是一方面是巨大的人才缺口难题，对人才的巨大需求将带动一批拥有师资力量和企业研发背景的培训机构的兴起，考虑到整个行业对人才的巨大需求。这一巨大反差导致企业开始自行寻求解决的方式。陆小慧表示，随着移动互联网领域的高速发展，将商业产品生产带进课堂，让学员参与其中，另一方面则是相关培训服务跟不上现实需求
提问者评价
其他类似问题
您可能关注的推广回答者：
移动互联网的相关知识
其他1条回答
移动互联网行业如今面临的一个重大问题就是一方面是巨大的人才缺口难题，另一方面则是相关培训服务跟不上现实需求。这一巨大反差导致企业开始自行寻求解决的方式
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁人人网-抱歉，没有找到该网页
你输入的网址可能不正确，或者该网页不存在。&或者
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&敢问网友第九城市推出的移动互联网人才定制计划是做什么的？请详解，在线坐等_百度知道
敢问网友第九城市推出的移动互联网人才定制计划是做什么的？请详解，在线坐等
提问者采纳
移动互联网行业如今面临的一个重大问题就是一方面是巨大的人才缺口难题，另一方面则是相关培训服务跟不上现实需求。这一巨大反差导致企业开始自行寻求解决的方式
提问者评价
其他类似问题
您可能关注的推广
移动互联网的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}