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第A2版：要闻
湖北省到东风监察审核2011年度劳动保障工作
东风商用车公司、东风汽车股份劳动保障工作均获肯定
【本报襄阳讯】（记者 王晓玲 刘鸿飞 见习记者 田小飞 特约记者 李国震） 6月14日、15日，以湖北省劳动保障监察局局长王金林为首的省2011年度劳动保障监察组先后深入公司十堰基地、襄阳基地，对东风商用车公司、东风汽车股份有限公司劳动保障、劳动管理、劳动监察等工作进行年度评审。 14日，在公司十堰基地，商用车人事部分别就商用车公司落实劳动保障工作情况、内部规章制度建设情况、员工管理、薪酬及社会保险、女职工保护和集体合同履约情况等作了重点汇报。 据介绍，合资八年以来，东风商用车公司在人事管理制度方面，建立了系统的、完整的人事管理制度体系，同时加强了劳务用工管理，劳务工管理实现了“三统一”、“三规范”：即统一劳务派遣协议、统一劳务工薪酬标准（同工同酬）、统一劳务工管理费标准；规范劳务派遣公司资质、规范劳务派遣使用流程、规范劳务费用支付流程；员工薪酬结构体现出为岗位付薪、为能力付薪、为业绩付薪；严格遵守女职工特殊劳动保护规定，保护其合法权益。 王金林说，东风商用车公司的劳动保障工作取得了令人瞩目的成绩，用工评价工作科学化、规范化、精细化，提升了企业用工管理水平，树立了良好的社会形象。王金林希望东风商用车公司进一步贯彻落实劳动保障法律法规，提升人事管理水平，创建和谐的劳动关系。 15日，在公司襄阳基地，东风公司人事（干部）部副部长胡卫东介绍了东风公司在劳动保障方面做的主要工作，东风汽车股份公司人力资源部汇报了人力资源工作和劳动保障工作的情况。 据介绍，东风汽车股份围绕关爱员工、拓宽劳务工职业发展通道、全面提升员工职业技能、驱动核心人才快速成长和打造卓越领导团队方面做了很多有特色的工作，如“总经理在线”、培训中心成立和“星火计划”等。东风汽车股份非常重视劳动保障工作，劳动合同签订率100%；员工管理以人为本，依法进行；关心关爱劳务工成长；工作时间遵守法规；薪酬支付规范完善；保险福利完善；劳动保护到位；2011年未发生一起劳动争议事件。 王金林表示，东风汽车股份公司既能模范遵守劳动方面的法律法规，切实保障员工的合法权益，又能将企业的可持续发展与员工的可持续发展一起考虑，劳动保障方面做得很到位，劳动关系非常和谐。同时，他希望东风汽车股份居安思危，自觉接受监督，更加细致地做好各项劳动保障工作。 王金林一行还前往东风汽车股份汽车二公司总装车间检查了劳动保障工作。
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东风商用车:将携新车型重磅出击上海车展
日 10:05来源：搜狐汽车
7年前，东风首款真正意义上的重卡商品――东风天龙发布；5年前，东风全新的中卡平台商品――东风天锦面世。面向未来，东风商用车公司即将开启全新的事业格局，创新的脚步将永不停歇，产品升级的步伐正在加快。
7年前，东风首款真正意义上的重卡商品&&东风天龙发布；5年前，东风全新的中卡平台商品&&东风天锦面世。今天，东风商用车公司将携多款产品盛装亮相4月20日第十五届上海国际车展，并将发布崭新商品力作，值得期待。
据悉，东风商用车公司此次参展的主题是&创新、价值&。创新是指科技的创新，本次展会带来具有科技领先水平的全新一代商品；价值是东风商用车一直以来的经营理念，以不断满足用户要求，为用户提供有价值的商品与增值服务。
回首东风商用车40多年的发展历程，始终坚持自主创新，不断满足用户需求，用科技引领行业快速发展，每一次商品的升级换代，都促进了东风品牌价值的提升，推动了国内商用车行业的技术进步和快速发展。今天，战略商品平台开发的东风天龙已上市销售7年，赢得了广大用户的青睐，销量持续位居重卡行业榜首，并获得中国首个卡车子品牌驰名商标称号。战略商品平台开发的东风天锦已上市销售5年，在延续传统中卡优势市场的同时，其不断升级的先进技术性，深受用户的信赖，稳居中卡行业领先，在2010年度获得中国汽车工业科技进步奖一等奖。
当前，中重卡行业全面进入&微增长&时期，公路运输行业也面临法规、效率等诸多挑战。东风商用车公司作为汽车行业的一员，致力于通过专业的车辆和服务方案促进公路运输业效率提升，并实现可持续发展。
面向未来，东风商用车公司即将开启全新的事业格局，创新的脚步将永不停歇，产品升级的步伐正在加快。秉承&信赖、专业、科技&的理念，为用户提供优秀的产品和物流解决方案，创造更大价值，是东风商用车不变的承诺；持续推进产品和技术创新，让&中国的东风&成长为&世界的东风&，是东风商用车执着的追求。
宋双辉]2015刚一开年，宝马就抢在众豪华品牌之先，上市了一款新车――BMW 2系运动旅行
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35天工资11000块，你还想怎么样
& &工资每月4500，提成百分之十，他来跑的路程不到1万公里路，50公里路程的货7车，120公里的路程10车，400公里路程的货4车吧，还有一趟600公里的货，新车回来两个月也就跑了1万多公里，吃住全管，零食不短，一个月回家了4次都是当天回去第二天来，唉，你就是给邦德跑车一个月不到1万公里路你也赚不到这么多吧？别一味只追求自己的工资，想想你为老板做出多大贡献，
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这是公里数
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这是车上牌的时间，他是10月份来的
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15:54发表在 2这是车上牌的时间，他是10月份来的
工资那么多
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15:59:03发表在 3楼工资那么多
有提成的，提成大
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15:53:33发表在 1楼这是公里数老板&&还缺人不？
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16:00:21发表在 5楼老板&&还缺人不？不要了，这会进入淡季了，等明年吧
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15:52:42发表在 顶楼工资每月4500，提成百分之十，他来跑的路程不到1万公里路，50公里路程的货7车，120公里的路程10车，400公里路程的货4车吧，还有一趟600公里的货，新车回来两个月也就跑了1万多公里，吃住全管，零食不短，一个月回家了4次都是当天回去第二天来，唉，你就是给邦德跑车一个月不到1万公里路你也赚不到这么多吧？别一味只追求自己 ...工资太高了，不过你们那边都差不多这个价格，我在青岛拉家电去新疆，工资6500有点低了吧
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不懂卤煮要表达的大概意思！！我能理解为他跑了这么多按提成算他的工资是一万多，然后你司机不为你做啥大贡献？
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