年底想和闺蜜两个女生去重庆玩，这里有好多好多问题...希望懂的人能耐心回答！非常感谢！_百度知道
年底想和闺蜜两个女生去重庆玩，这里有好多好多问题...希望懂的人能耐心回答！非常感谢！
4？还有坐什么交通工具比较方便？6. 就像上面说的. 我们计划是过去了以后因为有别的事0v0所以必须要去南岸区呆半天到一天. 接下去应该就是在市区转转.軤伺百瓜知盖打刨我要真心当地人推荐的】9？5，大概几天差不多.？目前就这些TAT提前感谢每一个回答的人？2，请问那里有什么好玩的吗... 巫山玩一天够不够？具体地址分别在哪，我们在南岸区还有市区这些地方的时候住哪儿比较方便呢. 求推荐有没有什么当地人很喜欢吃的饭店1. 关于住宿问题. 市区兜完我们准备去巫山0v0请问现在从重庆去巫山要坐什么交通工具比较方便？3，从南岸区到市区到巫山.想问是动车过去方便还是飞机过去方便！【别给我复制广告？还有我们是上海过去？7，请问有哪些必去的景点？8？是否需要在那里住宿呢.，小店均可.. 最后求帮忙预估两个妹子这么玩下来大概花费多少. 市区和巫山的冬天冷不冷呀
一天，一天，然后可以坐船顺舀霜搬谷植咐代乓长江过大三峡到宜昌，解放碑。巫山主要去小山峡先说市区渣滓洞，两江游船，一棵树，白公馆。三峡博物馆，磁器口，南滨路。重庆到上海经常有特价机票重庆到巫山有大巴，洋人街，一天。长江索道
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南滨路也还可以的晚上上南山看全重庆夜景
动车，飞机，方便上差不多。看你自己喜好
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出门在外也不愁问几个游戏王问题2_百度知道
问几个游戏王问题2
回合结束是星尘龙可以回到场上吗? 10,以这张卡为对象的魔法陷阱怪兽效果无效化?就是反击这个标志 6? 7,破坏星尘龙. 超量怪兽能特殊召唤吗? 9.
11.当星尘龙要无效破坏效果时被解放送入墓地.一些卡的效果(此卡对自己发生的战斗伤害为0)? 4.需要召唤 究极龙骑士时,这个是属于效果伤害还是 战斗伤害,然后对手用旋风破坏过早的埋葬.之后发动过早埋葬的效果,那是否能用一些(如.一些怪兽效果好像电子终结龙那样(攻击防守怪兽时.当自己有手牌,这时将墓地里的星尘龙除外或者回到隔外卡组时,给予对方伤害).场上有融合咒印生物光,对方没牌丢,手牌有电子龙? 5,场上一只怪兽效果无效化)来无效这只怪兽呢1.能不能用融合将场上的融合咒印生物光和手牌的电子龙进行融合呢,是指这张卡攻击时还是别人攻击这张卡时还是 两个都是.虽然过早的埋葬被禁了? 2? 8,这是是否能发动崛陶蒂核郦姑跪普星尘龙效果把过早埋葬的效果无效呢,回合结束星尘龙是否能特殊召唤,但比如说用过早的埋葬复活星尘龙,我发动 手牌断杀,对方没手牌,攻击力超过那个防御力.攻击怪兽时和攻击宣言时有什么区别 12,然偶对方是否可以再摸2张牌3,场上有沼地里的魔神王.一只怪兽的效果是.反击陷阱的含义是什么?如果可以.召唤成功和召唤时有什么区别??,是否可以用它来替代 青眼究极龙来融合呢
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对方没手牌?日文卡名;[09&#47。,这个是属于效果伤害还是 战斗伤害：风星级等阶.之后发动过早埋葬的效果：可以从“墓地”特殊召唤7,这是是否能发动星尘龙效果把过早埋葬的效果无效呢,是否可以用它来替代 青眼究极龙来融合呢。?就是反击这个标志说明这个陷阱卡的种类属于反击陷阱。如同描述的那样：「电子龙」＋「电子龙」＋「电子龙」,给予对方伤害)，速度3，可以连锁全部卡.召唤成功和召唤时有什么区别，问问题之前先看清一张卡的效果是很重要的事情= =10,以这张卡为对象的魔法陷阱怪兽效果无效化：2800卡类,攻击力超过那个防御力：Stardust Dragon中文卡名：光星级等阶，给予对方基本分超过的那个数值的战斗伤害。：8 ☆攻击力，究极龙骑士又没限定不允许代替素材4，当然可以被星尘龙无效9。.当自己有手牌：スターダスト·ドラゴン美英卡名,回合结束星尘龙是否能特殊召唤：机械卡片属性,手牌有电子龙：2500防御力：2000卡类?可以?,我发动 手牌断杀;手札断杀&gt.
无区别11。5。，攻击怪兽只能是怪兽卡（废话）12。.场上有融合咒印生物光,那是否能用一些(如.一只怪兽的效果是。,这时将墓地里的星尘龙除外或者回到隔外卡组时?超量召唤自身就属于特殊召唤的一种= =8.攻击怪兽时和攻击宣言时有什么区别攻击宣言在对方无怪兽的场合可以选择直接攻击玩家：10 ☆攻击力.虽然过早的埋葬被禁了。：融合怪兽效果说明，见调整[手札断杀]&lt，若攻击力超过那个守备力。：龙卡片属性?如果可以，为这个效果发动而解放的这张卡可以从墓地特殊召唤，过早埋葬的破坏效果自身也是“「把场上的卡破坏的效果」的魔法·陷阱·效果怪兽的效果”。这只怪兽融合召唤只能用上记的卡进行?可以发动.当星尘龙要无效破坏效果时被解放送入墓地：调整＋调整以外的怪兽1只以上,然后对手用旋风破坏过早的埋葬。持有「把场上的卡破坏的效果」的魔法·陷阱·效果怪兽的效果发动时.一些怪兽效果好像电子终结龙那样(攻击防守怪兽时。给予对方基本分超过的那个数值的“战斗伤害”：星尘龙卡片种族。所以说?当然可以啊，效果不发◇双方玩家都从卡组抽2张卡3：融合. 超量怪兽能特殊召唤吗,但比如说用过早的埋葬复活星尘龙，然后被这只怪兽无效?中文卡名。2：同调怪兽效果说明：4000防御力.能不能用融合将场上的融合咒印生物光和手牌的电子龙进行融合呢;09&#47?你还没说你想融合什么啊喂.反击陷阱的含义是什么。1,场上有沼地里的魔神王,回合结束是星尘龙可以回到场上吗，由于速度最快所以只能被同样是速度3的反击陷阱挛缩6,然偶对方是否可以再摸2张牌不可。.一些卡的效果(此卡对自己发生的战斗伤害为0).需要召唤 究极龙骑士时?,是指这张卡攻击时还是别人攻击这张卡时还是 两个都是：电子终结龙卡片种族,对方没牌丢：同调，把这张卡解放才能发动,破坏星尘龙。。那个发动无效并破坏。这个效果适用的回合的结束阶段时;09]◇有人手卡在1张以下的场合不能发动◇有人卡组在1张以下的场合不能发动◇效果处理时双方玩家各自选择自己2张手卡（不取对象）◇效果处理时有人手卡在1张以下的场合,场上一只怪兽效果无效化)来无效这只怪兽呢。。这张卡攻击守备表示的怪兽时
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嗯）6，那么使场上一只怪兽无效化。举个例子：通招元素英雄 天空侠——召唤时：1，没召唤成功，可以神警&#47。召唤成功——曰脸侧寡乇干儿袍不能宣和警，天空可以发动效果、这个貌似不行吧，这个时候召唤会被无效化召唤成功的时候、如果某卡调整写明不取对象、如果离开过墓地，并且由于召唤被无效化，那效果不入连锁、有区别补充，再回到墓地也不能特招8;宣，星尘龙的效果隶属于启动效果，那么就会被无效化（现在貌似还没这种卡，召唤时，可以发动宣和警，就不能宣和警，不能发动天空的效果，这个时候才能连锁奈落，没法连锁怎么无效10
1.可以发动 不会生效2.双方有任何一人手牌或卡组不足两张时，手牌断杀不可发动3.可以4.不可，融合咒印生物光的效果是，所有融合素材都必须在场上才不需融合卡5.反击陷阱不会被除反击陷井外的任何效果连锁6.不会被特殊召唤7.超量召唤本身也属于特殊召唤，且，超量召唤若没有“不能被超量召唤以外的方式特殊召唤”的效果的话，也可以被其他效果特殊召唤，比如死者苏生，但是苏生之后无超量素材8.可以9.卡片上明确写了，战斗伤害10.比如，神之宣告这张卡，有一个效果是“召唤无效并破坏”，这个就是召唤时发动的，这个召唤无效了，所以即使这张怪兽卡有召唤成功时怎么怎么样的效果也无法发动，并未召唤成功11.攻击宣言包括了攻击怪兽和直接攻击对方玩家12.两个都算
1到7否，8可以，9效果，10前者指召唤完后怪在场上后者指把怪召唤到场上的那一时刻，11攻击时是在攻击宣言之后进行的，12两者都是。
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出门在外也不愁&&&&&&& 你如果能给你的同仁一个远景的话，他就会和你一起走得更远，也更长久。 　　每一位经营企业的朋友都要思考这样一个问题：在你的公司里，是什么使优秀的员工留下来?是金钱吗?是亲情吗?是职务吗?也许和这些有一些关系，但绝不是唯一的关系。最能够帮你把优秀的人才留下来，而且留得最久，只有两个字--远景。你如果能给你的同仁一个远景的话，他就会和你一起走得更远，也更长久。 　　有一部《斯巴达克斯》的电影，在这部电影中，斯巴达克斯是一名奴隶起义领袖。当时有个镇压奴隶起义的将军，他抓住了一个奴隶，并把他钉到了十字架上，然后在各个地方游行。同时，这个将军向所有奴隶宣告，谁能够交出斯巴达克斯，谁就可以免于这样的处罚。这时奴隶起义队伍中，几千个人都站起来高呼：“我是斯巴达克斯。”当所有人都说自己是斯巴达克斯时，他就不知道该处罚谁了。 　　心理学家经过研究发现，斯巴达克斯之所以能有这么大的影响力，是因为他激发了所有的奴隶起义者不想做奴隶、希望当家做主人的思想。那份对远景的渴望和期许调动了所有的奴隶起义者，使他们共同朝着一个方向奋斗不止，坚持到底。 　　那么，在你的公司中，有没有一个让所有的人为之奋斗并且愿意和你一起坚持到底的远景?一个没有远景的公司，是没有希望的。所以，你一定要在你的公司里设计一套远景的体系。怎样设计呢?我认为远景有五个非常重要的关键。 　　第一，清晰。既然这是一个远景，它还没有实现，没有达成，那就必须特别清晰。因为越清晰越准确，就越能让你的同仁感觉到这个远景是可以看得见、摸得着的，不是含糊其词的，不是一时的豪言壮语，也不是因头脑一时发热而说出来的话。 　　第二，持久。远景不能轻易更改。如果你轻易改动，那些本来相信你远景的人，也就不再相信了。那些原本不相信你的远景的人，就更加不相信了。他可能会私低下说：“我说他那个远景没戏吧，如今果然没戏了，你看他自己现在就改了，而且改得越来越不像样子了。”所以远景不能不持久。 　　第三，独特。你的远景绝对不能是抄袭对手的，也不能是跟在对手后面跑的。同行业的一个公司宣告要成为这个领域的领头羊，要把公司做到什么程度，他设计了一个宏伟的蓝图。这时，如果你跟在人家屁股后面，也设计了一个一模一样的蓝图，或者和它类似的蓝图，那些聪明的员工一看就知道这是和别人学的，所以肯定没有未来。有些员工可能还对这种行为比较厌恶，觉得一个没有自我独特性、没有自我主张、没有自我安排的公司，会是一个没有前途的公司。他觉得没有好戏可唱，所以这样模仿来的远景也起不到预期的作用。 　　第四，服务。你到底服务于什么人、什么客户、什么群体?一定要给自己一个定位。什么都想做的人，一般什么都做不好;什么都想占的人，基本上什么都占不到。大家都知道猴子抱西瓜的故事，抱了一个又一个，最后发现什么也没有得到。为什么?不是它没有能力，而是因为它做事不够专注，没有明确的定位。 　　一个企业要服务于什么人，能为什么人创造价值，必须非常明确。只有明确了，才能让员工知道你未来要走到哪个方向去。一个企业不能满足所有人的所有需要，而只能满足一部分人的一部分需要。你怎么才能满足一部分人的一部分需要呢?你就要对你的服务有一个明确的定位。 　　第五，关系。你所设计的远景和你的员工有什么关系。如果和你的员工没有什么关系，他心里会想：“就算你成为中国第一名，成为中国500强，成为世界500强，和我又有什么关系呢?反正和我没什么关系，你干你的，我干我的，我能混一天是一天。我干一天，你就得给我相应的报酬。”你会发现，你无法激发更多的人涌入到你这个团队中来。 　　如何让你的员工愿意跟着你，为你的企业做贡献，而且为你的远景奋斗不已，这是一个优秀的企业领导者必须思考和面对的问题。你在设计远景时，一定要留意，你的远景必须和你的员工有紧密的联系。 　　当然，有的人相信这个远景，有的人不相信。没有关系，远景就是为那些相信的人设计的。你有一个100人的团队，其中10个人相信这个远景，这就够了。有10个人愿意多跟你三年、五年，你就实现了你的远景价值了。
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