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浅谈老年大学如何发挥文化养老作用
09:45:30& 点击数：1385
改革开放以来，我国经济社会取得飞速发展，老干部各项政策得到充分落实，关爱帮扶机制不断完善，生活待遇不断提高，同时，与时代同进步的是，老干部对精神慰藉和文化方面的需求也越来越高，文化养老越来越成为影响老干部身心健康、提升老干部生活质量的一个重要因素。老年大学作为向老干部传播文化的主阵地，应当在老干部文化养老中发挥主阵地作用。
以黄岩老年大学为例，建校24年来，我校遵循&增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会&的办学宗旨和&教、学、乐、为&的教学方针，与时俱进，开拓创新，在传播先进文化方面取得了明显的成效，离退休干部在这里参加学习后，普遍感到拓宽了文化知识，增添了生活乐趣，丰富了精神世界，保持了身心健康，他们称赞黄岩老年大学为老年人&学习的殿堂，精神的乐园&。我校办学24年的实践证明，老年大学在搭建文化养老桥梁过程中正发挥着越来越重要的作用。
一、文化养老的内涵、意义
所谓&文化养老&，是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它是以老年人的物质生活需求基本得到保障为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康身心为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的的养老方式，具有广泛性、群体性、互动性、共享性等特点。
党的十八大报告指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。让人民享有健康丰富的精神文化生活，是全面建成小康社会的重要内容。随着我国老龄化进程的加快，离退休干部队伍不断壮大，一个较大的文化辐射圈已形成，对我们整个社会的文化提升正产生越来越重要的影响和示范作用。因此，推行文化养老具有十分重要的意义。
文化养老，是创新老干部思想政治工作的新途径之一。当今社会，人们的思想、价值观多元，正确的思想和错误的思想相互交织，进步的观念与错误的观念相互影响，老干部作为生活在社会中的群体，或多或少也会受到影响。因此，要用积极健康的思想观念影响老干部的思想和灵魂，用民族的、科学的、进步的文化武装老干部的头脑，不断提升老干部的思想境界，使他们始终保持与时俱进、健康向上的精神风貌。
文化养老，是促进社会和谐稳定的重要手段。老干部是构建社会和谐的重要力量，他们的文化生活丰富与否是衡量社会文明和谐的重要标志。因此，将&文化养老&的理念渗透在老干部喜闻乐见的活动中，满足老干部实现自我价值，服务社会的愿望，可以使他们更好地学习新知识、接受新事物，融入主流社会，为构建和谐人际关系、促进社会和谐发挥积极作用。
文化养老，是提升老干部幸福感的必然选择。&仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱&，随着我国经济社会的发展和老干部物质生活水平的提高，他们的生活观念已经不局限于&吃、穿、住&，&而更在意精神文化需求的满足程度。在&老有所学、老有所乐、老有所为&的观念更新的背景下，文化养老很自然地顺应了新的趋势。让老同志走出来，学起来，乐起来，引导他们参与科学文明、健康向上的文体活动，老同志更高层次需求得到了满足，幸福感自然增强。
二、老年大学发挥文化养老作用的优势
作为老干部文化养老的重要阵地，老年大学是实现文化养老的重要依托和载体，可以从三大方面为文化养老提供支持：
（一）人才支持
1.教师人才。老年大学是广大离退休干部&老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为&的学习乐园，黄岩老年大学聘请的教师共有19名，大多为高级中学的优秀教师和有丰富实践经验的专业教师。其中文学常识课的教师为黄岩中学的退休高级教师，摄影教师来自文化馆，医疗保健课教师聘请台一院的在职名医，其他如舞蹈、书画教师等均聘请的是在黄岩享有很高知名度的经验丰富的老教师。这些教师教学认真负责，能理论联系实践，可以说他们个个是活的文化教材，老干部在老年大学直接与教师交流，听教师授课，教师言传身教对老干部文化素质的提升起到潜移默化的作用。
2.学员人才。近年来，黄岩老年大学每学期在校学员接近900名，开设的课程包括国画、书法、文史、音乐、外语、舞蹈、戏曲、计算机、摄影等等在内的为老年人喜爱又具有很强实践性的专业，很多老干部文化素质提高后，写诗出书，经常参加各类表演，带动了整个社会文化养老的气氛。可以说，我区老年大学教育正从&娱乐型教育&向&人才培养型&教育转变，正源源不断地为社会提供文化养老的人才。
（二）平台支持
1.教育平台。黄岩老年大学通过开设20门专业课程、设计31个班级、每年2次招生，将老干部们聚集在知识的殿堂，为他们提供系统性学习文化知识的平台。
2.组织平台。我校从实际出发，根据老同志的身体状况和兴趣爱好，组建了校艺术团、摄影研究会、书法研究会、橘乡诗社和非药物疗法研究会等社团组织，积极开展丰富多彩的文体活动，努力满足老同志的精神文化需求。
3.交流平台。老干部们身份背景各异，但进了老年大学后，同班级、同兴趣，使得他们交流有了新的切入点，各社团之间多样的活动，让他们的友谊不断增进，提高了老干部的社会化水平。
4.回馈平台。我校各活动协会通过组织各类活动回馈社会：通过与社区联动，用书法绘画和文艺表演等形式，宣传党的方针政策，带动了各社区的文化建设；艺术团走进农村、企业、校园进行慰问演出，充分展示老干部的文化养老成果，也弘扬了社会主义先进文化。
（三）价值支持
老干部参加老年大学学习是为了实现人生追求和价值，老年大学为老干部提供了实现人生价值的公益场所。黄岩区许多老干部通过上老年大学，不仅找回年轻时无暇顾及的兴趣与爱好，并且成为专业素养深厚的书画、诗词、舞蹈、摄影等文化尖子；老年大学艺术团通过排练形式多样的节目到社区、农村、中小学表演，活跃了本地文化；老年大学将校园文化与社区、企业以及文明创建宣传活动相结合，形成一个个社会文化亮点。黄岩老年大学通过组织老干部参与社会互动，把老干部在老年大学学到的知识、技能贡献于社会，让老干部找到了自身价值，满足了他们的成就感。
三、当前老年大学发挥文化养老作用的制约因素
&&&（一）文化养老能力有待进一步提高
1.课程设置层次不够合理。老年大学的课程设置是办好老年大学、提高教学质量的重要内容。但目前老年大学没有统一的教学大纲和课程标准，教什么，如何教，往往全凭教师拿捏。但随着老年教育的发展，教学规模的扩大,老干部求知需求的增长，随意的课程设置已经无法满足老干部的需求，他们更需要层次化、科学化的课程安排，来真正提高自己的文化素质。
2.师资队伍不稳定。老年大学的教师绝大部分是兼职教师，教师队伍长期不稳定，缺乏真正深入研究老年教育的教师团队。各类协会是引导老干部文化养老的主要抓手，但这些团体均以老同志自我参与、自娱自乐为主，缺乏专业指导人员，使文化养老缺乏后劲。&&
3.教学方法落后。由于办学经费的不足，老年大学在设备、教学手段、教学方式等方面，远远落后于信息化、数字化时代的发展。
4.教育资源覆盖面不够广。老年大学教育资源分配不够公平，覆盖的面还不够广，尤其在经济相对落后的乡镇、农村还存有大量盲区，使得居住在乡镇、农村的老同志受教育的机会远低于居住在城区的老同志。
&&&（二）文化养老内涵需要进一步拓展
&&当前，老年大学往往只注重第一课堂的教学，即按照正常的教学计划，开足课时，按照教学大纲完成教学工作，而没有充分开展第二课堂和第三课堂的教学活动，开展活动不够多，文化活动相对单调。&&&
&（三）文化养老氛围需要进一步营造
&&1.宣传力度不够。老干部参与的文化活动，多数由老干部主管部门系统内部组织，较少吸引年轻人或其他群体参与，经常是在老干部群体中宣传老干部，老干部文化活动影响力得不到充分发挥。
&&2.经费不足。各级党委、政府在保障老干部的政治、生活待遇的同时，也保障老干部的文化权益，在政策和资金上对老干部文化阵地建设给予一定的支持，然而相对整个老干部队伍，经费投入有限。
&&3.就近学习资源不足。当前，离休干部普遍处于双高期，行动不便，社会养老服务资源相对紧张，退休干部居住情况复杂，居家养老服务功能又相对薄弱，就近学习、就近活动形式单一，不能较好地满足离退休干部的精神文化实际需求。
&&&&四、老年大学发挥文化养老作用的具体做法
（一）优化教学条件，提升文化养老能力
1.合理设置课程。我们通过在老年大学在校学员中发放调查问卷，摸清当前我区老干部的文化需求，进而有选择地开设他们希望的课程。我校的课程设置，从三个方面展开：一是在横向上，不断拓展课程的广度。如舞蹈教学，从&拉丁舞&到&摩登舞&，从&排舞&到&民族舞&、再到&体育舞蹈&。二是在纵向上，不断提升学科层次。比如我校开设&摄影&课程后，又进一步开设&摄影后期制作&，逐步递进形成一体化的课程体系。三是在时序上不断拓展课程设置的时尚度。如电脑课程，不断增加新的、近阶段比较热门的电脑知识。我校重视时事政治讲座课的开设，让老年学员了解他们关心着的、不断变化着的世界和中国，这也是一种&时尚&。总之，只要老干部需要，我校就尽可能地开设新的学科，千方百计地满足他们的需求，提高他们的学习积极性。
&&2.加强师资队伍建设。师资队伍建设是老年大学办学的根本，一是择优选聘专兼职教师，我们以老干部的满意度为出发点和落脚点，本着&能者为师&原则，选聘有一定专业特长的离退休教师、在岗名师、专业水平高的人才来我校执教，确保教学质量。聘请社会专业人才参与管理各协会，组织专业队伍开展文化养老辅导，确保老干部文化养老达到一定层次。二是适当提高聘请教师待遇，既强调公益服务意识，也充分考虑到教师的切身利益，有力地保持了我校师资队伍的稳定。三是广泛开展教研活动，每年召开教学研讨会，交流教学心得，举办各类教师培训班，并组织教师到中学、兄弟院校观摩，借鉴他们的教学经验，提高教学水平。四是健全激励制度。为调动我校专兼职教师工作积极性，我们坚持每年开展&优秀教师&评选活动，给予优秀教师适当的物质、精神奖励，激发他们创优争先的积极性，形成良好的校风和学风。
&&&&3.教学方法多样化。教学方法的多样化是激发老干部学习兴趣、使其与时俱进的重要途径，为此，我校投入资金更新计算机机房、舞蹈教室、多媒体教室等的教学设备，将传统的面对面板书教学与多媒体、网络教学统一起来，形成多元化的教学模式。讲授固定的知识点、演示图片和视频时，教师选用多媒体教学方式，方便老干部浏览，也节约课堂时间；和老干部互动的时候，教师大多使用黑板板书，记录他们动态的讨论和思维过程；老干部在家中、社区学习时，通过网络教学模式点播需要观看的课程。我校还根据老干部的水平差距设立初级、中级、高级班；根据课程自身的难易程度设置长短班，丰富教学方法，满足老干部的不同需求。
4.健全发展老年教育网路。我校正在加强老年大学&区-中心镇-乡镇-村&四级网络建设，充分利用乡镇、街道、社区的阵地资源，推进老年大学向乡镇、街道、社区、农村延伸。
（二）&三课堂联动&，激发文化养老活力
1.与时俱进，优化第一课堂。我们始终坚持把满足老同志的需求作为办学的出发点和立足点，围绕他们的所思所想，以文化养老为主线，从最早开设的教授传统文化知识的文学、历史、书法、国画课程，促进身心健康的舞蹈、保健，到与时俱进不断根据需求增设的英语、计算机、摄影等课程，极大地提高老年人的综合素质。在老年大学浓厚的文化氛围里，学员们尽情地汲取文化知识，不断充实自己，养成高雅气质，适应社会发展。
　　2.发挥特长，丰富第二课堂。着眼于拓展文化养老的内涵，定期开展&第二课堂&活动，如今年五月份，我区城关中学举行一年一度的艺术节，老年大学艺术团就到该校为他们送上表演节目共庆美好节日。端午节，橘乡诗社组织社员到郊区采风。根据老同志的各自优势，广泛组织他们参与社会实践活动，展现第一课堂的学习成果，如春节来临前，书法协会义务为农村居民写春联，增强了老干部&老有所为&的自豪感。
3.融入社会，拓展第三课堂。围绕&喜迎党的十八大&主题，开展文艺演出、书画摄影联展等多项社会活动，组织老干部参与党史修志工作，为他们施展才艺、服务社会搭建平台。注重把学习成果转化为社会效益，鼓励老干部在建言献策、巡视调研、义务宣教、技术传播等方面发挥作用。学员们通过在老年大学的学习，成了各个领域的&行家能手&，他们把自己在老年大学的所学所得带回到自己居住的社区，带动更多的老年人参与到&文化养老&当中，凝聚社会发展的新合力，大大提升了老年大学的社会知名度。
（三）注重多方联手，凝聚文化养老合力
1.营造氛围。加强对文化养老的宣传力度，通过报纸、网络、微博、微信等媒体手段展示老干部文化养老的成效，在全社会营造文化养老氛围。
2.强化保障。积极争取地方政府的财政补助、社会企事业单位的支持，筹集社会公益基金，确保文化养老资金充足。
3.凝聚合力。我局通过加强与社区、农村的联合，积极利用社区资源推进老干部文化养老工作，加强离退休干部&四就近&服务示范社区的建设，为老干部就近学习、活动提供便利。此外，加强与学生团体、志愿者协会以及各种涉老组织的联系，组建志愿者助老服务队，汇集各方力量，共同关心文化养老。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 黄岩区委老干部局&
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中共志丹县委老干局二0一三年工作总结
&&& 一年来，我局在县委、县政府的坚强领导和市委老干局的精心指导下，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇，不断加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，着力做好老年大学工作、活动中心工作和服务管理各项工作，组织引导老干部发挥积极作用，保持了老干部队伍和谐稳定。认真开展创先争优活动和“中国梦”主题活动，加强作风建设和党风廉政建设，进一步提高了服务管理老干部的能力。现就一年来的工作总结报告如下：
&&& 一、创新工作机制，老干部政治待遇得到全面落实
&&& 一是学习和阅文制度。我局每月组织退休干部集体学习2次，对所有离休干部均派专职工作人员送资料送学上门。在我局设立了老干部阅览室,配备了一定数量的报刊杂志,供老干部学习阅览。县委、县政府给我局分送中省市三密文件,供离休干部、退休（二线）县级领导阅览。今年还特邀我县宣传部及党校讲师为老干部做了一场“中国梦”讲座。二是听报告、参加重要会议和重大活动制度。县上召开的经济工作会、人代会、政协会、县十九届二次全会以及其它一些重要会议、重大活动等都邀请了老干部代表参加，使老干部在经济社会发展中充分享有参与权、知情权和监督权。三是情况通报制度。坚持每半年向离退休干部通报一次经济社会发展情况并举行座谈会。今年8月23日和10月9日县委县政府两次通报了全县经济运行情况并举行了座谈会;同时广泛征求老干部的意见和建议,为老干部建言献策、发挥作用搭建了平台,11月7日召开了老干部意见建议交办会，切实将老干部的意见建议落实到实处。四是参观学习和视察制度。今年10月份组织老干部对全县统筹城乡和转型发展情况进行了观摩。老干部对今年以来我县统筹城乡和转型发展的巨大变化给予了充分肯定和高度评价，并表示要坚决支持县委县政府的工作,发挥余热,把我县建设得更加美好。五是决策咨询制度。县上在重大决策、重要工作部署和重要人事任免前,都能积极听取和征询离退休干部的意见和建议。今年的党代会、人代会报告以及推荐干部、重要人事任免等都征求了老干部的意见。六是联系老干部制度。以县委文件落实了248名县级和科级领导干部联系老干部和老干部帮带年轻后备干部的双向联系帮带制度。把尊重老干部、孝敬老人作为提拔任用干部的重要依据。领导干部定期到自己联系的老干部家中了解情况、听取意见建议，解决实际问题。年轻后备干部定期到老干部家中汇报思想和工作情况，老干部为年轻干部传经验、教方法，促其尽快成才成熟。七是走访慰问制度。坚持在重大节日拜访、生病住院探访、遇到困难走访离退休干部，切实让老干部感受到党和政府的关怀和温暖。今年在春节、建党92周年、重阳节期间,县四大班子全体领导、老干局全体领导分别走访慰问老干部,送去了慰问品、慰问金、慰问信。6月份、11月份，我局对包扶村建国前老党员、生活困难老党员进行了走访慰问,并送去了米、面、油及200元慰问金。今年共看望住院老干部60人次,走访困难老干部55人次,慰问老干部210人次。
&&& 二、充分发挥职能，离退休干部党组织建设得到加强
&&& 我县将离退休干部党支部建设和党建工作纳入了全县党建工作总体规划，同安排、同检查、同考核、同奖惩。我局离退休干部党委每月对离退休支部书记培训2次，各离退休支部每月组织离退休党员和干部学习2次，确保全县440名离退休干部党员都能按规定参加组织生活，绝大多数离退休干部都能参加政治理论学习。县财政为离退休干部党支部安排了活动经费，为每位党务工作者发放1200元党务工作补贴。我局出资每月为离退休干部党员征订《金秋》杂志800份，为每个离退休干部党支部征订了一份《延安日报》和《离退休干部参考》，我局还专门为离退休干部党支部设立了活动室，供他们学习活动。离退休干部党员党费全部返还各离退休支部，各离退休支部所在党委或总支根据工作需要，足额保证了老干部参观学习、文体娱乐和资料征订等费用。十八届三中全会胜利召开后我局首先向各离退休干部党支部书记传达了全会精神，各离退休干部党支部积极组织党员学习贯彻全会精神及习近平总书记重要讲话精神，记写学习笔记并撰写学习体会。12月17日又邀请县委讲师团讲师为全县离退休干部党员全面系统的宣讲了十八届三中全会精神，将学习引向了深入。同时各支部能积极开展组织生活，并组织老干部开展参观视察和座谈讨论。今年，我局对县直各党委、总支的离退休干部党支部工作进行了督促检查，促使离退休干部党支部工作有人抓有人管，推进了离退休干部党组织的规范化、制度化建设，从而使离退休干部党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用得到充分发挥。
&&& 三、创造优厚条件，老干部生活待遇得到全面落实
&&& 我局认真落实了离休干部离休费保障机制、离休干部医药费保障机制和离休干部经费财政支持机制，保证了离休干部离休费按月发放、医药费按规定实报实销。同时还进一步创造优厚条件落实离休干部生活待遇，只要政策有规定的,全部不折不扣地予以落实。为4名去逝的离休干部,在一次性发放20个月基本工资抚恤金的同时，还延发两个月的全额工资,县财政给其家属5000元的生活困难补助。我局为4名去世离休干部主持了丧事座谈,妥善处理了后事。我局还为离休干部完善了健康档案,今年9月份对老干部进行了全面健康检查。9月23日举办了一场老干部保健知识讲座。由局领导带队,对居住在乡下和异地安置的离休干部全部进行了看望慰问。
&&& 四、积极搭建平台，老干部作用得到充分发挥
&&& 我们在老干部中广泛开展了“永葆先进性、促进新发展”主题教育活动，精心推出了“五五四四”活动载体，即深入开展“五个一”活动（做一名刘志丹革命精神的义务宣传员、搞一次有意义的青少年教育活动、参加一项社会公益活动、讲一段革命故事给下一代听、提一条推进改革发展稳定的合理化建议），积极支持老干部依托“五大优势”（即依托政治优势，积极投身我县的经济社会各项建设；依托威望优势，为县委、县政府排忧解难，维护大局稳定；依托经验优势，参与县委、县政府重大决策咨询，为建设富裕文明幸福新志丹建言献策；依托智力优势，开展青少年教育等各种有意义的社会公益活动，促进和谐志丹建设；依托时空优势，利用更多时间和空间，撰写回忆录，多读书多看报，充实自己，服务社会），争当“四个模范”（即争当关心全局、发挥余热的模范，勤奋学习、思想常新的模范，文明生活、科学养老的模范，支持理解、和谐稳定的模范），发挥“四大作用”（即发挥老干部在促进志丹经济又好又快发展中的服务和助推作用，在构建和谐志丹中的参谋和助手作用，在弘扬刘志丹革命精神和培养教育下一代中的示范和引导作用，在维护大局中的和谐和稳定作用）。这些活动的开展，激发了老干部“永葆先进性、促进新发展”的积极性，积极为县域经济发展出力献策。县关工委、老促会、慈善协会、老体协、老年门球协会、老科技工作者协会等老年社团组织全部由离退休人员组成，他们协调资金，争取项目，积极为志丹的经济建设和社会事业服务。县上建立了老年社团联席会议制度，定期召开会议，为老年社团发挥作用创造条件，搭建平台。目前全县有100多人被原单位返聘，60多人被聘为行风监督员，有100多人被各企业、公司聘为顾问，从事个体工商业的有200多人，参加各种老年组织的有200多人。尤其是在发挥作用的组织上，我们注重依靠老年社团的力量，发挥离退休干部党支部的作用，组织老干部建言献策，多数被部门单位吸收采纳，受到县委县政府的高度评价。离退休人员已成为我县经济和社会发展的一支重要力量，受到了县委、县政府的高度重视。
&&& 五、发展老年教育，老干部文体娱乐活动不断丰富
&&& 在县委县政府主要领导的重视支持下，我县对老干部活动中心进行了维修改造。目前，活动室规模得到扩大，活动项目内容得到了拓展和完善。根据我县老干部的活动兴趣和爱好，设立了麻将室、棋艺室（象棋、军棋、围棋、跳棋、五子棋）、牌艺室（扑克牌、花王牌、梦和牌）、阅览室等，并配备了专职工作人员，全天供应开水，保持环境清洁优美，吸引了更多的老干部到活动中心活动。老干部活动中心除每天开展常规的文化娱乐项目外,我局积极安排部署且制定周密计划，在3月份、9月份分别组织老干部开展了丰富多彩的文体娱乐比赛活动。设置了麻将、扑克、花牌等项目,设立了一二三等奖及参与奖,并为获奖选手颁发了奖品。在今年重阳节还组织老干部合唱团,举办了“亲系夕阳”专场文艺晚会。老年书画协会多次选送作品参加市、县举办的书法展览并获奖。老年门球队参加省市门球比赛,并取得了优异成绩。老年大学工作蓬勃发展,今年对教学工作实行了人性化、科学化和精细化管理,在开办音乐、舞蹈、书法专业的基础上新增设了柔力球、太极拳和乐器演奏三个教学科目。在完成常规教学的同时,音乐和舞蹈班的学员还编排节目，自编自演，寓教于乐，既检验了教学成果又提高了学员的音乐、舞蹈水平。书法班学员还参加了全县书法展览,并在春节期间为群众义写春联。老年大学已成为他们学习益智、陶冶情操、强身健体、展示才艺的精神家园，圆了老年人的大学梦。
&&& 六、积极务实创新，老干部服务管理工作得到强化
&&& 今年我局落实了6名工作人员作为离休干部、退休（二线）县级老领导、离退休干部党支部的专职联络服务人员，常年坚持上门服务，并深化细化“八到家”服务活动，全年探望慰问有病有难老干部115次、送生日蛋糕82份、生活服务60次、讲形势政策2次、做思想工作11人次、送学习资料1万多份、征求意见建议60多条、反馈办理情况40条。今年又重新规范了老干部联系卡，在对老干部实行服务“一卡通”的基础上，深化细化了服务内容，要求老干部工作者做到“四心”，即对老干部热心、服务过程细心、解答问题耐心、落实待遇尽心。做到了以人为本、真情关怀。进一步完善了退休干部服务管理体制，明确了县委老干局是离退休干部工作的牵头抓总单位，离退休干部所在单位是离退休干部服务管理工作的第一责任人。县财政落实了退休干部公用经费。各部门、单位也都调配了相应的老干部兼职工作人员，落实了活动经费。9月份市委老干局领导对我县的老干部工作进行了检查指导并给予充分肯定。在服务管理的同时，我局积极履行职责，承担来（回）志丹老干部的接待工作，10月16日接待了原地委统战部部长师锐等市老干部23人一行前来我县参观考察。今年共接待了三批30多人。
&&& 七、以“中国梦”活动为契机，自身建设得到加强
&&& “中国梦”主题活动是老干部工作者“人人参加活动、人人受到教育、人人得到提高”的大学习、大教育活动，对提高干部职工的工作能力、业务技能和综合素质具有明显的促进作用。我局结合实际,认真部署,精心组织,深入进行了思想发动,使干部职工深刻认识“中国梦”活动的重要意义、指导思想和基本要求，充分调动了干部职工参加“中国梦”活动的积极性和主动性。与此同时,我们还以“中国梦”主题活动为契机,结合我县老干部工作人员知识危机和本领危机的实际,创新推出了“五个一”学习活动,努力创建学习型机关,增强老干局工作人员的能力素质和服务意识。“五个一”即一日一读、一周一学、一月一提、一季一讲、一年一考。一日一读，要求每名工作人员每天至少读一小时有关政策、理论、业务等方面的文章和书籍，并做好读书笔记，局里安排专人定期对学习情况进行督查；一周一学，局里统一制订学习日,每周五集中组织学习,就某个理论问题、政策问题或某个热点难点问题集中讨论,人人撰写心得体会；一月一提,要求每名工作人员深入开展调查研究,及时提出合理化意见建议,对走访了解到的情况进行反馈；一季一讲,每季度邀请领导或聘请名师作一次专题讲座；一年一考，年终就老干部政策、政治理论、业务知识、党风廉政等知识对全体工作人员进行一次测试,作为检验衡量能力素质和奖优罚劣的依据。通过“五个一”学习活动的开展,使每名工作人员达到了学政治,夯实理论功底；学政策，提高运用水平；学准则，筑牢思想防线；学业务，提高工作能力；学制度，明确行为规范；学法律，明辨是非界线。在“中国梦”活动和“五个一”学习活动过程中，我们通过学习考察，业务培训,岗位练兵等形式,工作人员的政治鉴别、政策运用、业务工作、管理服务、处理问题、拒腐防变等几个方面的能力得到了初步提高。老干部工作者爱岗敬业的实干精神,任劳任怨的奉献精神，尊老敬老的博爱精神开始呈现。与此同时,我们还对离退休干部信息库进行了更新和维护,为离退休干部的服务和管理,落实离退休干部政治生活待遇提供了方便和依据。利用志丹县老干部工作网站扩大宣传面,全年上传图片、视频、信息、工作研究、调研文章等100多篇,在报纸、杂志、电视台宣传报道老干部工作20多次。我局信息宣传工作被省委老干局评为全省老干部信息宣传工作先进集体。今年还对老干部活动中心进行了全面维修，更新了办公设备和老干部活动器材设备，提高了服务能力。在班子建设方面,我们严格贯彻民主集中制原则,领导干部自觉参加民主生活会和组织生活会，带头接受监督。领导班子成员各司其职，各负其责。干部职工精神饱满,齐心协力,形成了良好的工作氛围和环境。在党风廉政建设方面，以建立党风廉政责任制为重点，认真履行“一岗双责”领导责任,落实了谁主管、谁负责,一级抓一级、层层抓落实工作机制；以建立和完善惩防体系为重点,扎实推进了教育、制度、监督、纠风、惩处、改革等各项工作任务；以“小金库”、公务用车、“吃空饷”、清理办公用房等专项治理为重点，认真开展了清理整顿，为打造为民、务实、清廉机关奠定了扎实基础，收到了良好成效。
&&& 八、明年工作设想
&&& （一）把“围绕中心、服务大局”贯穿老干部工作始终，在鼓励支持老干部创先争优上下功夫
&&& （二）把落实“两项待遇”贯穿老干部工作始终，在创新机制和制度上下功夫
&&& （三）把“两项建设”贯穿老干部工作始终，在保持老干部队伍和谐稳定上下功夫
&&& （四）把“老有所为”贯穿老干部工作始终，在组织引导老干部发挥作用上下功夫
&&& （五）把打造“两个阵地”贯穿老干部工作始终，在满足老同志精神文化生活上下功夫
&&& （六）把“创新和宣传”贯穿老干部工作始终，在开创工作新局面上下功夫
&&& （七）把“监督和检查”贯穿老干部工作始终，在夯实责任狠抓落实上下功夫
&&& （八）把“优质服务”贯穿老干部工作始终，在加强自身建设上下功夫
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&&&&&&&&&&&&&&&&&& 中共志丹县委老干局
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