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2015浙江省台州市工伤残疾及死亡赔偿标准九级十级伤残能赔多少钱？急需帮助
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　问题来自：浙江 - 台州　悬赏：0分　咨询时间： 21:28　咨询人：kvas7586
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法律快车律师回复共1条回复
您好,可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。
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1到6级工伤残疾能赔偿多少钱
赔偿多少钱 工伤
　问题来自：山东 - 济南　悬赏：0分　咨询时间： 20:07　咨询人：t306537df
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法律快车律师回复共1条回复
你好，你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。工伤赔偿的费用包括;医疗费、治疗期间工资照发、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的等治疗终结后一起找律师为你们计算。另：工伤认定个人申请的时效为受伤之日起一年，注意不要超过时效。尽快申请。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。如还有其它问题或需要法律帮助可电话联系滨州律师王凤玲回复
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计9级工伤应得多少钱赔偿_百度知道
9级工伤应得多少钱赔偿
一次性算断能算多少钱，请问一下明白的高手我是煤矿工人，今年3月20号下坑时因工受伤，我2013年总工资136000元，现定为9级伤残，我要是和单位一次性解除劳动合同
提问者采纳
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，赔偿主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项，九级为27个月。一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资您好
律所高级合伙人
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赔偿会更多；我不建议您主动解约，按本人前十二个月的平均工资计算一次性伤残补助金9个月；一次性伤残就业补助金4个月；一次性工伤医疗补助金2个月，如果公司解约，不是您2013的平均工资，上年度省月平均工资计算，上年度省月平均工资计算
一次性伤残补助金是9个月的本人工资，想和单位解除劳动关系，一次性医疗补助金和一次性就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以你可以查看一下你所在地的政府规定。
一次性 伤残就业补助金和一次性医疗补助金总共是27个月，这27个月也是以自己的平均工资算，还是以省月平均工资算。
一次性 伤残就业补助金和一次性医疗补助金总共是27个月，这27个月也是以自己的平均工资算，还是以省月平均工资算。
一般都是省内的月平均工资。
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　　医疗依赖指工伤致残于评定伤残等级技术鉴定后仍不能脱离治疗者。医疗依赖判定分级：
　　a）特殊医疗依赖是指工伤致残后必须终身接受特殊药物、特殊医疗设备或装置进行治疗者；
　　b）一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗者。
　　护理依赖指工伤致残者因生活不能自理，需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项：
　　a）进食；
　　b）翻身；
　　c）大、小便；
　　d）穿衣、洗漱；
　　e）自主行动。
1.2万元（18、19、20岁）；1.6万元（21岁）
所交保险费
实际住院天数×住院日额
特定重疾（轻症）保障
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