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省残疾人劳动就业服务中心今日送出79个用工岗位
9位残疾大学生朋友想找工作
版次： A33
-- 东快找工 --
　　今日，福建省残疾人劳动就业服务中心委托东快“号码百事通·找工专列”发布第一批79个招聘岗位信息，希望残疾人朋友能从中选择到合适的工作。此外，该中心还推荐了9位残疾大学生的找工信息。　　这些岗位涉及印刷、鞋服、商超、电子等行业，涵盖普工、会计、客服人员、仓管等岗位，有意应聘者，请与省残疾人劳动就业服务中心小吴联系，电话：1。　　3月10日，本报将继续携手省残疾人劳动就业服务中心举办电子行业专场招聘活动，想招收残疾人员工的企业可拨打1，或本报热线0报名。　　2月25日，本报与省残疾人劳动就业服务中心举办了首场残疾人专场招聘会，经过工作人员的跟踪和配对，约100位残疾人找工朋友与用人单位初步达成就业意向。　　9位残疾人大学生找工信息　　1.陈小姐，肢体四级残疾，福建教育学院装潢艺术设计专科应届毕业生，欲求美术、文员类相关岗位。　　2.吴先生，电子工艺与管理专业专科学历，右上肢残疾，有多年工作经历，欲求管理、市场营销类工作岗位。　　3.姚先生，2009年，莆田学院测控技术与仪器专业本科毕业，肢体三级残疾，欲求人事、管理、电脑相关工作岗位。　　4.刘先生，闽江学院移动应用开发专业专科应届毕业生，肢体三级残疾，欲求计算机类相关岗位。　　5.邓先生，福建商业高等专科学校涉外会计专业毕业，肢体四级残疾，有从事会计经验，求会计、统计相关岗位。　　6.谢先生，闽江学院计算机办公应用专业专科应届毕业生，肢体三级残疾，欲求管理、网络应用类相关岗位。　　7.李小姐，2010年中州大学特殊教育学院艺术设计专业专科毕业，听力二级，欲求平面、广告设计类工作岗位。　　8.朱先生，2010年南华大学计算机技术专业本科毕业，肢体四级残疾，欲求计算机相关工作岗位。　　9.陈小姐，福建交通学院日语专业大专应届毕业生，肢体四级残疾，欲求文员、日语类相关岗位。　　省残疾人劳动就业服务中心提供的部分招工信息　　1.福州三江饮料公司招聘客服人员8人，以肢体残疾为主，18-35岁，普通话清晰，熟悉电脑操作，男女不限，月薪1000元以上，供住宿。　　2.福州西蒙服装公司招聘车工10人，以听力、言语、肢体残疾为主，18-40岁男女不限，月薪1000元以上，提供社会保险、住宿。　　3.仓山榕港纸箱厂招聘质检员、仓管、发货员、普工等20人，以肢体、听力言语残疾为主，18-40岁男女不限，月薪1200元以上。　　4.好又多集团招聘前台、迎宾、推车手等5人，以肢体残疾为主，18-35岁男女不限，月薪1000元以上，提供社会保险。　　5.福州千帆印刷有限公司招聘电脑设计、普工等15人，以肢体残疾为主，&18-40岁，男女不限，月薪元。　　6.福建新翔龙鞋业公司招聘普工10人，以肢体、听力残疾为主，18-42岁，男女不限，月薪元，提供住宿。　　7.福州远大会计代理公司招聘会计5人，以肢体残疾为主，18-30岁，女性优先，月薪1500元。　　本报记者&李新志&卢锦花&实习生&高毅芸&王雄辉&邓新广&范丽文
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第A33版：东快找工&&
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残疾人就业保障金政策问答
　　■编者按　　残疾人是最需要帮助的弱势群体。他们中的大多数人希望通过自己的努力实现就业，自强自立。但是，由于各种原因，济南33万残疾人中，还有很多人未能实现这个愿望。按比例安排残疾人就业是社会应尽的义务，也是社会文明程度的表现。新修订的《济南市保障残疾人合法权益的若干规定》中明确指出，用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。收取残保金，也是为了督促各单位按比例安排残疾人就业。为了普及相关知识，本报向广大读者介绍缴纳残疾人就业保障金缴纳的相关政策。什么是残疾人就业保障金？　　答：根据财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知财综字[1995]5号、《山东省残疾人就业保障金征收管理办法》等有关政策法规，“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。哪些单位需要缴纳残疾人就业保障金？　　答：本市行政区域内的各级党政机关、社会团体、事业单位和办理税务登记的用人单位，都应当按规定履行按比例安排残疾人就业的义务。未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按规定缴纳残疾人就业保障金。为什么要缴纳残疾人就业保障金？　　答：根据《残疾人就业条例》（国务院488号令）、《山东省实施办法》、《山东省残疾人就业办法》(山东省人民政府令第270号)、《济南市保障残疾人合法权益的若干规定》等有关法律法规，用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金的征收标准是什么？　　答：残疾人就业保障金标准按照当地统计部门公布的上年度职工平均工资额计算；达不到当地平均工资额的，按照用人单位上年度实际发放的平均工资额计算。残疾人就业保障金的审核、缴纳流程是怎样的？　　答：（一）各用人单位自日到市地税局各办税服务大厅申报窗口领取相关报表资料或登录济南市残疾人劳动就业管理服务中心（）下载。　　（二）各用人单位自日至6月30日将其填写完整并携带相关资料到济南市地税局各办税服务大厅或残疾人劳服机构进行审核。逾期不核报的将不再审核，按未安排残疾职工对待，直接征收残疾人就业保障金。　　（三）残疾人就业保障金集中征收时间为8月1日～9月30日。各单位收到《济南市残疾人就业保障金缴款通知书》后，在征收期内从网上划拨残疾人就业保障金，也可持缴款通知书到主管地税机关办税服务大厅缴纳。如果不缴纳残疾人就业保障金，用人单位要承担什么样的法律后果？　　答：用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告、责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，自欠缴之日起按照每日千分之五的比例加处滞纳金，加处滞纳金的数额不得超出残疾人就业保障金的数额。用人单位对限期缴纳决定不服的，可以依法申请行政复议或者行政诉讼；逾期不申请复议也不提起诉讼，又不履行限期缴纳决定的，财政部门可以依法申请人民法院强制执行。用人单位怎样缴纳残疾人就业保障金？　　答：财政全额拨款的用人单位，由本级财政部门足额代扣；办理税务登记的用人单位，由地方税务机关足额代征；其他用人单位，由残疾人公共就业服务机构收取。残疾人就业保障金的使用范围是什么？　　答：根据财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知（财综字[1995]5号）、《济南市保障残疾人合法权益的若干规定》等有关政策法规，“保障金”专项用于下列开支：　　（一）补贴残疾人职业培训费用；　　（二）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；　　（三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；　　（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支；　　（五）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。残疾人就业保障金应纳入财政预算，用于职业培训、职业康复等与残疾人就业相关事宜。对安排残疾人就业支持力度大的用人单位，有什么奖励政策吗？　　答：根据《关于超比例安排残疾人就业的奖励办法》(济残联[2011]21号)规定，每年对超比例安排残疾人就业及开发残疾人社区就业岗位的单位给予奖励。每安排一名视力（盲二级，低视力三、四级）、听力、言语、肢体残疾人奖励5000元，安排一名智力、精神残疾人奖励6000元，安排一名盲人（盲一级）奖励8000元；提供灵活就业岗位的单位，每年奖励一次。安排一名残疾人奖励3000元。以2013年为例，对全市在按比例安排残疾人就业工作中，超过规定比例安排残疾人就业和在安排残疾人就业工作中成绩显著的80余家单位，按照奖励标准共一次性奖励约100万元。为什么驻济南中央、省属企业、外地驻济单位要在济南市缴纳残疾人就业保障金？　　答：残疾人就业保障金实行属地管理。财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知财综字[1995]5号中规定保障金按属地原则缴纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。《山东省残疾人就业办法》(山东省人民政府令第270号)、《济南市保障残疾人合法权益的若干规定》进一步要求驻济中央、省属企业、外地驻济单位保障金征收工作由济南市残疾人劳动就业服务机构负责实施。如何了解今年保障金缴纳的有关政策？　　答：为使用人单位及时了解、掌握保障金缴纳的有关政策信息，我们通过新闻媒体广泛发布了通告、通知，在济南市残联“我的兄弟姐妹”网 站 （）和济南市残疾人劳动就业管理服务中心网站 （）设立了保障金专栏，将有关保障金缴纳的政策、缴纳程序、应缴金额等信息纳入信息网络；同时还可拨打保障金咨询电话 730856进行咨询。　　因迁址或登记地址不详而未收到《保障金缴款通知书》的用人单位可通过上述渠道或直接到所属地税大厅缴费窗口进行查询。用人单位招用的外地残疾人职工是否计入残疾人职工数？　　答：持有《中华人民共和国残疾人证》二代证、与用人单位签订了劳动合同、缴纳了社会保险的外地残疾人，可计入本单位残疾人职工数。
(责任编辑：xueliedu)
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本人乔东兵，是四级肢体残疾人，曾多次获得河东区残疾人自强标兵称号，也曾在残疾人艺术、体育方面，多次获奖，并在健全人棋类的全国赛事中，多次担任编排长（相当于副裁判长），近年来，因尿毒症，身体不便，在家休养，因每周三次去医院透析治疗，一直驾驶一燃油助力车。
最近，听说燃油助力车登记了，在去富民路街天鼎居委会，和河东区残联办理时，都告诉我，已经过了截止日期，不能办理。。。。。
由于搬家，拆迁的缘故，我的残疾人关系在富民路街天琴里居委会和天鼎居委会之间，发生过变动，导致残疾人助力车登记的消息没有通知到我本人，并且近来，家母去世，心情低落，所以对外界信息比较麻木，加之残疾人，获得信息的渠道本就较少，本人所患尿毒症的治疗又牵扯精力，无暇他顾，以至于错过了登记日期。
现在，距离助力车限制上路的期限日近，本人孤身一人，若无代步工具实在难以坚持正常治疗（每周三次去第三中心医院透析），为此，心中甚急，万望领导能帮助协调解决。
乔东兵，电话：
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您通过政务信箱反映问题，区政府热线已收悉，建议您向三轮机动车指挥部咨询，电话：，感谢您一直以来对区政府工作的支持。
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龙游县残疾人专职委员公益性岗位选聘工作方案
发布时间：
16:06:39 被阅览数： 791 次
根据龙游县残疾人专职委员公益性岗位选聘工作要求，结合工作实际，制定本方案。 一、时间安排 2012年6月20日开始至8月初结束。 二、选聘要求 （一）选聘人数 每个乡镇（街道）1人共15人。 （二）选聘条件 1、拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，热爱残疾人工作，有为残疾人服务的愿望和精神，在残疾人中有较高的威信。 2、龙游县户籍，持有第二代残疾人证的三、四级肢体、视力残疾人，年龄18至45周岁之间，身体条件能胜任本职工作。 3、文化程度初中以上，具有一定的社会活动和组织协调能力，具备一定的文字写作和语言表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责。残疾人大学生、有社会工作者职业资格证、有基层社会工作经验的残疾人在同等条件下优先。 （三）选聘方式 采取公开、公平、公正、就近、就便的原则，统一报名，经笔试、面试和体检后择优录用。受聘人员经任前公示、岗前培训后正式上岗。 三、管理方式 残疾人专职委员公益性岗位实行聘用制和动态管理。残疾人专职委员经公开招聘程序录用后签订劳动合同，首期劳动合同期限为三年，其中试用期一年。任期内实行工作考核，考核不称职解聘，重新选聘。 （一）日常管理。受聘人员日常工作安排及管理由受聘乡镇（街道）残联负责，受乡镇（街道）残联领导。 （二）考核评估。受聘人员的选聘、合同签订、年度考核由县残联负责。 四、岗位待遇 受聘人员统一办理养老、医疗、失业等社会保险，工资参照龙游县最低工资标准计发，年底根据考核结果给予一定的工作奖励，奖励标准由县残联确定。经费拨入乡镇（街道），由乡镇（街道）按月发放。 五、组织实施 （一）准备阶段。下发选聘通知，通过新闻媒体及残联、人力社保网站发布选聘公告，6月26日至7月3日期间报名，报名地点：各乡镇（街道）残联。报名时请携带本人身份证、残疾人证、毕业证、家庭户口簿原件及复印件一式两份，并提供本人近期正面半身免冠2寸彩照2张。报名结束后汇总上报县残联资格审查，经资格审查合格后，发给准考证。 （二）选聘阶段。笔试内容为公共知识，包括残疾人保障相关法规政策，满分100分。笔试后按招聘计划数1:2的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检。面试结束后，报考人员的笔试成绩和面试成绩相加计算总成绩，然后从高分到低分按1:1.5比例确定体检对象，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行（除肢体、视力外）。笔试、面试、体检的时间、地点另行通知。 （三）公示阶段。经体检合格的人员根据招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定拟录用人员，并在龙游电视台和《今日龙游》上进行公示，公示时间为7天。公示后无异议的由县残联下发录用通知，组织岗前培训，签订劳动合同。 六、经费保障 受聘人员工资及相关待遇所需经费由县财政按规定纳入促进就业资金和残疾人就业保障金预算。 七、领导小组
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