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天天加班甚至有加班通宵没有任何费用和调休可以举报吗
&12-10 11:21&&悬赏 25&&发布者:cmg560…… &地区:上海－宝山区 回答:(13)
我是一名实习生&前不久在一家淘宝网店实习&没有签任何合同&并且天天加班&没有任何费用&&这公司招的全部都是实习生&还有一个退休大姐&&其他实习生还有过通宵加班的情况&老板就请了他一顿饭&&工资也不允许你问&&&我觉得不公平&&问了老板我的工资&他就翻脸&叫我不要去做了&&还说你是实习生我没要你钱就不错了&&给别人的工资一个月500&怎么扣的都不讲清楚&请问我一个实习生&可以举报这样的公司吗
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
[上海-徐汇区]
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可向劳动部门投诉。
[河南-郑州]
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完全可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
[上海-徐汇区]
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回复时间：
去劳动监察部门举报。
[上海-浦东新区]
回复时间：
&&&&单位行为违法。可以向当地劳动监察大队大队进行举报、投诉。
[上海-徐汇区]
回复时间：
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
[上海-闸北区]
回复时间：
已经毕业的，不属于实习生，形成事实劳动关系，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
[北京-海淀区]
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回复时间：
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁　
[广东-广州]
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严重违法！及时向劳动局投诉举报。
[江苏-南京]
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可向劳动部门投诉
[上海-虹口区]
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可以向当地劳动监察大队投诉。
[上海-徐汇区]
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你好，您好，可以主张加班工资，要求单位承担相关义务，否则，可通过诉讼解决。
把每一个咨询、案件都办成精品。
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建议向劳动监察大队投诉。
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天天加班，但也有给加班工资，正常是每个小时5块左右
加班的按7.2算
这样 时常通宵加班
晚上加三个小时到六个小时的情况都有，申请辞职，却被厂里告知：一个月后才能走人，否则当月工作不发了。那就只能在这厂里再上一个月的班吗？
我该怎么维护自己的利益，特别是通宵加班 连休息都没有 年龄45了 哪受得了
我们周六算正常上班，我被口头辞退，我只有员工手册为证据，我改如何要加班费？谢谢
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 （该公司没有任何手续在密云） 工作一年没给任何工资 当初答应给3000工资每月 现在只承认2000每月 该公司没有任何手续 也行吗 为什么有的律师说不行呢 只能去法院
我们公司一个月连续工作9天每天11小时（9天总加班小时数为46小时），然后连续休息8天（平时应工作小时48小时），其他工作日正常上班，到月底我们不但没加班费还欠公司2个小时，这2个小时以后加班再进行抵充。请问公司做法是否合法？
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我在公司工作4年了从来加班不给双倍工资，我想辞职，已经交了辞职信，一个月后离职，能不能领失业金？
我所在工厂管理员经常不让某一个员工加班,而其他同事均有班加.请问该管理员是否违反劳动法?
希望你们能帮帮我
有没有法律规定一个月可以休息多少天？《劳动法》第三十八条每周至少休息一天，而《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 》月计薪天数为21.75天。我想问的是21.75天以外的不是休息日是什么？还有这样算法是不是和《劳动法》第三十八条相悖？
我在某单位工作已快两个月了，但公司一直没有签劳动合同，同时，周六周日还让加班（工资仅给30元/天）另外，还要扣除风险抵押金。请问这种问题该如何解决？公司的这种做法是否合法？如不合法，哪个部门受理这些事情？我该投诉吗？向什么单位？（前提是：我还想在此单位继续工作，能通过什么部门来制止该单位的这种违规行为呢？从而保护我们劳动时间与应得工资）
说是一个月只有两天，这个合理吗？}