因病辞工也要扣一个月工资吗？_百度拇指医生
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?因病辞工也要扣一个月工资吗？
我在厦门一家酒店工作了两年。现在当上了领班。可能是天天站着工作！今年年初发现自己腰很疼！检查后得知道是腰椎间盘突出。看了医生但没什么效果。最近一个月疼的是真的没办法工作了，于是提出辞职想回老家看病，没想到领导说要扣一个月工资！我该怎么办（我有签合同）
凭医院休假证明申请医疗期。
真黑！要辞职了还得扣工资。。。你问问他们凭什么、
还扣工资，应该有福利才对！
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　　今天是端午佳节，首先祝全市人民节日快乐。赛龙舟是端午节的一项重要的古老的汉族民俗活...根据劳动法有职业病辞职还需一个月吗_百度知道
根据劳动法有职业病辞职还需一个月吗
行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形、法规的规定，就需要提前三十天以书面形式通知用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（六）法律。如果用人单位没有过错，与劳动者是否有职业病无关；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
用人单位以暴力根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者有职业病的用人单位是不能随意解除合同的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，损害劳动者权益的，或者用人单位违章指挥。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的。但是；
（四）用人单位的规章制度违反法律，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以解除劳动合同
采纳率100%
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出门在外也不愁我要急辞工老板要扣一个月的工资_百度知道
我要急辞工老板要扣一个月的工资
家里有事，老爸叫我回家，我就急辞工，下午的时候老板不同意，晚上又打电话叫我过去，说急辞工要扣我上个月的所有工资！我没同意，证据补充：俯龚碘夹鄢蝗碉伟冬连有上班的打卡记录但是在厂里没任何资料，也没签合同
我有更好的答案
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职...
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出门在外也不愁你好！请问我家里有事需要急辞工回家，厂里不批怎么办？_百度知道
你好！请问我家里有事需要急辞工回家，厂里不批怎么办？
我有更好的答案
那你先看《劳动合同法》第38条规定，如果用人单位有其中之一，你可以立即解除劳动合同，无需等30天。否则你的权益无法保障。
　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同...
如果是仅仅是当月工资没发 那你认了吧 国家有规定 辞职必须提前一个月
除非你们厂子领导是好淫。
请长假或者跟上面领导吵一架！
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