各区县、高新区人力资源和社会保障局、民政局、财政局，市直有关部门、单位：
根据原省劳动保障厅、民政厅、财政厅等部门有关文件精神，现就我市进一步做好部分军队退役人员劳动保障工作有关问题通知如下：
一、关于部分军队退役人员的范围
按照原国家劳动保障部等七部门劳社部发〔2006〕17号文件规定，部分军队退役人员的范围是指：安置在企业的转业志愿兵（士官）、参加过对越自卫反击战二次入伍退役士兵、城镇复员士官、原8023部队退役人员、残疾军人和日前入伍的在乡老复员军人。原劳动保障部等三部门劳社部〔2007〕28文件规定：其他安置在企业的日以后入伍并参加过为抵御外来侵略、完成祖国统一、捍卫国家领土和主权完整、保卫国家安全而进行的武力打击或抗击敌方的军事行动，迄今已经从军队退役的人员(简称参战退役人员)和参加过核试验的军队退役人员，按照劳社部发〔2006〕17号文件和本通知规定解决有关劳动和社会保障问题。
二、关于解决企业拖欠部分军队退役人员工资问题
各级人力资源社会保障部门要依法督促拖欠部分军队退役人员工资（含生活费）的各类企业制定补发计划，限期补发。拖欠的工资按照劳动合同约定或者企业工资分配办法规定的工资标准计算。因企业原因造成未提供正常劳动的，按不低于当地最低工资标准的70%发放生活费。
三、关于部分军队退役人员就业和再就业问题
1、开展免费职业介绍。在全市各级公共就业服务机构开设退役军人专门服务窗口，提供免费的有针对性的职业指导和职业介绍服务。军队退役人员提出求职申请的，填写《部分军队退役人员求职登记表》，就业服务机构要根据其求职要求和个人情况优先推荐合适的就业岗位，只要其不挑不拣，保证48小时实现就业。公共就业服务机构对每一次推荐岗位情况要进行详细记录，对推荐结果要有原因分析，对最终推荐情况有本人签字。对军队退役人员中有就业能力和就业愿望的“零就业家庭”成员，凡对就业岗位不挑不拣的，确保其家庭成员中至少有1人实现稳定就业。
2、开展职业技能培训。针对军队退役人员的特点和需求，充分利用公共就业服务机构、定点培训机构等培训资源，开设有针对性的职业技能培训或创业培训，帮助他们尽快掌握就业、创业技能，提高就业能力和创业能力，尽快实现就业再就业或自主创业。对符合条件的，可按规定享受相应的培训补贴，补贴标准按淄财社〔2009〕29号文件规定执行。
3、扶持自主创业。对部分军队退役人员从事个体经营自筹资金不足、符合申请条件的，凭军人退役的有效证件和《山东省就业失业登记证》可申请小额担保贷款，小额贷款担保中心应按规定为其提供小额贷款担保并优先向经办银行推荐贷款。军队退役人员获得贷款并从事除国家限制行业（包括建筑业、娱乐业及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧）以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类微利项目的，由同级财政据实向中央财政申请预算后按基准利率全额贴息（展期不贴息）。
4、落实灵活就业社保补贴。部分军队退役人员失业后，符合《淄博市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》(淄政发〔2008〕60号)中就业困难人员条件的，应及时予以认定。其自谋职业或从事灵活就业，并进行就业登记和按时缴纳社会保险费的，可给予社会保险补贴。补贴标准和期限按淄财社〔2009〕29号文件规定执行。
5、针对部分军队退役人员的各项就业服务工作都要建立健全工作台帐，实行实名登记、签字制度，确保符合条件的军队退役人员得到优质服务。
四、关于安置在企业的部分军队退役人员社会保险问题
（一）基本养老保险问题
1、准确把握政策的适用范围。按照国家有关部门的规定，应当参加养老保险或接续养老保险关系的政策适用范围：一是安置在企业的部分军队退役人员和军队复员干部。二是安置在企业后又失业的部分军队退役人员和复员干部。三是按照现行制度应当参保而未参保的城镇部分军队退役人员和军队复员干部。四是以个体工商户或灵活就业人员身份参保的部分军队退役人员和军队复员干部。
2、认真做好军龄登记工作。军队退役人员和军队复员干部退出现役、安置在企业工作的，应按照国家有关规定参加基本养老保险，其军龄视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。符合条件的部分军队退役人员和军队复员干部尚未参加基本养老保险的，要持民政部门介绍信和参军时的兵役登记表、入伍证、干部复员证或退役转业证、户口本等有效证件，到其户籍所在地社会保险经办机构办理军龄登记手续。
3、积极做好社会保险费征缴工作。社会保险经办机构要督促部分军队退役人员和军队复员干部所在企业及时为其办理参保手续并足额缴纳养老保险费。安置到企业的部分军队退役人员和军队复员干部，与企业一直保持劳动关系的，个人按规定缴费后，企业缴费确有困难的，可由企业提出缓缴或补缴申请，经社会保险经办机构审核批准后，与企业签订缓缴或补缴协议，以确保这些人员参保并接续基本养老保险关系，达到退休条件时为其办理退休手续。
对以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参保缴费的部分军队退役人员和军队复员干部，按照现行灵活就业人员参保缴费政策执行，各级社会保险经办机构要为他们单独开立账户，原有军龄与实际缴费年限合并计算为缴费年限。需要补缴中断期间养老保险费的，由各区县人力资源社会保障部门统计汇总后，报市人力资源社会保障部门审核。
4、及时做好养老保险关系接续工作。对已经办理军龄登记手续后按规定参保缴费的部分军队退役人员和军队复员干部，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限，达到法定退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15年的，按月享受基本养老保险待遇；不满15年的，按规定一次性计发有关待遇。对已经办理军龄登记手续后未参保缴费的部分军队退役人员和军队复员干部，达到法定退休年龄且军龄满15年的，以其退休时全省上年度在岗职工月平均工资为基数，视同缴费年限的军龄每年按1.0确定指数，按月计发基础养老金和过渡性养老金，其中，基础养老金按每满1年发给1%，过渡性养老金按每满1年发给1.3%，同时，在省政府鲁政发〔2006〕92号文件规定的过渡期内退休的人员，还可按规定发给过渡性调节金；军龄不满15年的，按规定一次性计发有关待遇。
对参保缴费后处于失业状态的部分军队退役人员和军队复员干部，保留其养老保险关系和个人账户，在按规定领取失业保险金期间可不缴纳养老保险费。达到法定退休年龄且缴费年限（含视同缴费年限的军龄）满15年的，按月享受基本养老保险待遇；不满15年的，按规定一次性计发有关待遇。对实现再就业后继续参保的人员，社会保险经办机构要及时受理并做好养老保险关系接续工作，合并记录个人账户。
（二）基本医疗保险问题
1、对部分军队退役人员所在企业缴费暂时有困难的，可与医疗保险经办机构签订不超过6个月的缓缴协议，其退休人员正常享受医疗保险待遇。履行缓缴协议期间办理退休的参保人员，不足医疗保险缴费年限的，可按上年度全省在岗职工平均工资的60%为基数，按5%的比例补缴医疗保险费。与医疗保险经办机构签订缓缴协议的参保单位，欠费期间办理退休的人员，可个案补缴医疗保险费后，享受医疗保险待遇。
2、对部分军队退役人员所在企业缴费确有困难的，根据淄政办发〔号文件规定，经企业职代会同意后，可改按全省上年度在岗职工工资总额的5%、4％、3％缴纳医疗保险费，参加住院医疗保险，其在职职工享受待遇分别为统筹基金原支付医疗费用标准的100％、90％、80％。其退休人员医疗保险实行收支两条线，享受基本医疗保险待遇。
3、对于按照个体劳动者身份参加医疗保险的部分军队退役人员和军队复员干部，其军龄视同医疗保险缴费年限；对于享受城市居民最低生活保障金或领取失业金期间缴费的个体劳动者，可按照上年度全省在岗职工平均工资的60%为基数缴纳基本医疗保险。
（三）工伤保险问题
1、七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险，有工作的由工作单位解决，没有工作的由所在地县级人民政府民政部门从优抚医疗补助资金中解决。
2、因战、因公负伤致残革命军人旧伤复发的，所在单位应于旧伤复发之日起30日内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定时限提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属自旧伤复发之日起1年内，可直接向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请。
人力资源社会保障行政部门受理工伤认定申请后，应先委托劳动能力鉴定委员会进行旧伤复发确认，依据劳动能力鉴定委员会的确认结论，做出工伤认定决定。工伤认定后，其旧伤复发鉴定前最后一次住院时间作为享受工伤医疗待遇的起始时间，按照《工伤保险条例》的有关规定，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
（四）失业保险问题
1、在企业工作的军队退役人员应随所在企业参加失业保险，其失业时，对符合《失业保险条例》规定条件的，失业保险经办机构要及时办理有关手续，按时足额发放失业保险金，并按规定提供职业培训和职业介绍，促进他们再就业。
2、对因生产经营不正常、长期停产半停产欠缴社会保险费的企业，在签订补缴协议后，失业保险经办机构可为该企业失业的军队退役人员发放失业保险金，并提供相应的再就业服务。
五、关于加强组织领导问题
各区县要充分认识进一步做好落实部分军队退役人员劳动保障工作的重要意义，以高度负责的精神和严谨务实的工作作风把这项工作抓实抓好。要切实加强组织领导，落实责任制，精心制定工作方案，确保相关配套政策及时落实到位。
要加强配合协作，形成协调联动机制。各级民政部门要统筹做好对部分军队退役人员的管理工作，及时向人社、财政部门提供有关数据资料；各级人社部门要深入开展排查摸清工作，建立部分军队退役人员数据库和工作台账，随时掌握他们的劳动保障情况；各级财政要安排一定数量的资金，用于部分军队退役人员劳动保障政策落实的专项支出。
附件：《部分军队退役人员求职登记表》
二一年九月十九日
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二00二年一月二十八日 关于转发劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》的通知苏劳社劳薪[2002]11号 苏劳社劳薪[2002]11号 各市劳动和社会保障局，省各有关单位： 现将劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》(劳社厅函[2002]20号)转发给你们，并提出以下意见，请一并贯彻执行。 一、军队退伍、复员、转业军人的军龄，视同其退出现役后初次就业单位的工作年限，合并计算为“本单位工作年限”，作为解除或终止劳动合同时计发经济补偿金或生活补助费的依据。 二、职工在公有制单位之间因组织调动改变工作单位的，其在原单位工作的年限与现单位的工作年限合并视作现单位计算经济补偿金或生活补助费的工作年限。 三、职工由于成建制调动而改变工作单位的，其在原单位工作的年限应当作为计发经济补偿金或生活补助费的年限。如何计发，可由调出单位一次性计发；也可由调出单位和调入单位协商一致后，作为调入单位计算经济补偿金或生活补助费的年限；此类问题要在重新签订的劳动合同中予以明确。 四、上述一、三条意见适用于我省各类用人单位和与之形成劳动关系或建立劳动合同关系的职工。 江苏省劳动和社会保障厅
二○○二年四月八日 关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见劳社厅函[2002]20号 黑龙江省劳动和社会保障厅：你厅《关于复转军人军龄及有关人员是否作为计算职工经济补偿金年限的请示》（黑劳社呈[2001]45号）收悉。经研究，答复如下：一、 关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题。按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发[1993]54号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。 二、 关于组织调动、企业分立、合并后，经济补偿金年限计算问题，原劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》（劳办发[1996]33号）中第四条已有明确规定：“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。由于成建制调、组织调动等原因而改变工作单位的，是否计算为在本单位的工作时间，在行业直属企业间成建成制调动或组织调动等，由行业主管部门作出规定，其他调动，由各省、自治区、直辖市作出规定。”对企业改制改组中已经向职工支付经济补偿金的，职工被改制改组后企业重新录用的，在解除劳动合同支付经济补偿金的，职工被改制改组后企业重新录用的，在解除劳动合同支付经济补偿金时，职工在改制前单位的工作年限可以不计算为改制后单位的工作年限。 劳动和社会保障部办公厅
二○○二年一月二十八日 关于印发苏州市退役士兵接收安置暂行办法的通知苏府[2004]35号苏府[2004]35号 各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：
《苏州市退役士兵接收安置暂行办法》已经市政府第23次常务会议同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。苏州市人民政府
二00四年二月二日 苏州市退役士兵接收安置暂行办法 第一条
为了做好退役士兵接收安置工作，根据《中华人民共和国兵役法》、国务院《退伍义务兵安置条例》和国务院、中央军委《中国人民解放军士官退出现役暂行办法》的规定，以及国家和省政府有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。第二条
本办法所称退役士兵是指当年经部队批准退出现役的义务兵和士官。第三条
退役士兵安置工作在各级人民政府领导下进行，由民政部门具体负责，劳动和社会保障、人事、公安、教育、财政等有关部门协助。安置工作常设机构设在民政部门。第四条
退役士兵安置工作采取“以货币安置为主，就业安置为辅，强化配套服务，取消城乡差别，实现一体化安置”的办法。第五条
退役士兵安置工作按照“从哪里来、回哪里去”的原则，实行属地管理，原则上由征集地的县级市、区人民政府负责接收安置。(一)从本市应征入伍的，退役后由征集地负责安置。服役期间家庭户口在本市范围内变迁的，由原征集地发给货币安置金，家庭户口所在地安置部门负责落户；从平江区、沧浪区、金阊区入伍的退役士兵由市民政局接收安置。(二)应征入伍的在校大学生退役后由征集地接收，按有关文件规定落实待遇，办理入户、复学等相关手续。(三)非本市征集入伍的，结婚满2年且配偶户口在本市、有合法固定住所、稳定职业或生活来源的转业士官准许易地安置。但在服役期间因父母、配偶、子女购房入户本市和符合转业条件作复员安置的士官，当地安置部门只负责落户，不负责安置。(四)国家和军队建设需要，以及其他特殊情况经省级以上安置主管部门批准的，准许易地安置。第六条
退役士兵原则上实行货币安置。货币安置金标准按服役年限10年以下和10年(满10年)以上分两个等次，分别参照当地上年度职工平均工资的2倍和3倍测算。当年的货币安置金标准由民政和财政部门确定(原则上不低于上年标准)，报当地政府批准后执行。第七条
退役士兵货币安置金由各级财政纳入预算，采取两级财政共同分担的办法，并建立专户，专款专用。从平江区、沧浪区、金阊区征集的士兵退役后其货币安置金由原渠道解决；其他县级市、区由县级市、区和镇两级财政共同分担，分担比例由各县级市、区自行确定。第八条
货币安置的退役士兵创办个体、私营企业的，按规定享受有关税收优惠政策；对从事个体经营的，有关部门要简化手续，优先给予办理证照、安排场所和摊位，减免有关行政性收费。第九条
货币安置的退役士兵自报到之日起半年内可免费参加一次劳动和社会保障部门提供的就业技能培训。第十条
货币安置的退役士兵，其个人档案由当地劳动和社会保障、人事部门免费托管2年。第十一条
退役士兵在服役期间被评为革命伤残军人的，其货币安置后享受伤残抚恤待遇。第十二条
退役士兵入伍前是国家机关、团体、企事业单位职工的，应允许回原单位复工复职，对入伍前所签订的《劳动合同》或《聘用合同》退役后到期的，单位应扣除其服役年限延续合同，或重新签订不少于2年的《劳动合同》或《聘用合同》；本人不愿回原单位的，可享受货币安置的相关待遇。退役士兵入伍前是全日制高等学校的就读大学生，本人要求复学的，自报到之日起2个月内向原院校提出复学申请，由原院校按有关文件规定安排复学。
退役士兵符合下列情况之一，且本人不愿货币安置的可优先安置就业：(一)在部队荣立二等功以上奖励的；(二)参战的；(三)在边(海)防、高原等艰苦地区服役两年以上的；(四)家庭享受最低生活保障待遇的。第十四条
退役士兵就业安置计划由各级政府下达，并通过行政调控予以落实。第十五条
驻苏所有国家机关、团体、企事业单位(包括非国有经济单位、民办非企业单位)都有按照国家有关法律、法规和政策承担安置退役士兵的义务和责任，各单位在招聘和录用工作人员时，同等条件下应优先录用退役士兵。第十六条
对政府给予就业安置的退役士兵，用人单位要与其签订不少于2年的《劳动合同》或《聘用合同》，不实行试用期，其军龄连同待分配时间计算为本单位连续工龄，并视同社会保险缴费年限，工资福利待遇不得低于本单位同工龄同工种的职工，并按规定为其办理养老、失业、医疗等社会保险，享受社会保险待遇。第十七条
对个别完成当年政府安置任务确有困难的单位，在安置计划下达后10天内，可以向安置部门提出安置任务有偿转移书面申请，经民政、劳动和社会保障、人事、财政等部门审核批准，可实行部分安置任务有偿转移，有偿转移金按上年度全市职工平均工资的5倍支付。有偿转移金用于退役士兵安置工作，纳入财政专户，实行收支两条线管理。第十八条
对拒不接收安置任务和不按规定支付有偿转移金的单位要依法追究其领导者的责任。对接收安置退役士兵有突出贡献的企业给予一定的奖励，具体奖励办法由当地政府确定。第十九条
退役士兵在待分配期间，义务兵和复员士官从报到的第2个月起、转业士官从部队包含各类专业文献、外语学习资料、生活休闲娱乐、高等教育、文学作品欣赏、39关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限等内容。　
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　【法规标题】关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见 【颁布单位】劳动和社会保障部 【颁布时间】
【法规来源】http:... 　关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作 为计算职工经济补偿金年限的答复意见劳社厅函[2002)20 号 黑龙江省劳动和社会保障厅: 你厅《关于复转军人军龄及有关人员... 　关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见 【发文号】 劳社厅函〔2002〕20 号 【主题词】 劳动 工龄 意见 关于复转军人军龄及... 　〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复 函》; 6.劳动部办公厅 《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限 的答复... 　支付经济补偿金时,职工在改制前单位的工作年限可 以...、转业军人的军龄,计算为接收 安置单位的连续工龄。... 确需裁减人员而解除劳动合同 的,这三种情况如果... 　 关于复员军人参加工作后又办理退职退休时军龄计算...关于服兵役取得军龄的人员转业后计算工作年限和工龄... 计算经济补偿金时军龄可... 暂无评价 1页 0... 　用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;...支付经济补偿金时, 职工在改制前单位的工作年限可以...复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄... 　经济补偿金最基本的公式为:经济补偿金=基数×年限。...按职工月平均工资三倍 确定基数,同时实施封顶计算...” 3、军人服役期间工龄 (1)、《关于退伍义务兵... 　用人单位应当支付经济补偿金的有 11 种情形: 1、 ...复员、转业军人的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄...经济补 偿金按职工在本单位的工作年限计发, 因此,...
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您好，本公司诚聘客服专员，主要从事售后服务，老客户维护，资料变更，市场宣传等相关工作。长白班，8：30---15：00.双休！！有意者可前来面试了解， 10：00----15：00.请携带好相关学历证明（2寸照片）& &地址：砂山路83号 市民卡服务中心旁电梯至七楼& &&&市内乘9.10.17.22.23.32.33.38至开发区管委会或行政审批中心站下& &联系人：李经理& & 电话：【国寿售后服务部】
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八品, 积分 708, 距离下一级还需 292 积分
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江苏智威信息工程有限公司招聘销售代表，弱电工程师，安防监控技术施工员，工作时间早八晚五，单休，国家法定节假日，年假，工资待遇面议。公司地址：江阴市果园路9号华钢商务中心4066室（新生活家居广场对面）有意向在联系：齐女士：电话7,
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信和汇金信息咨询(北京)有限公司江阴分公司招聘客户经理，月薪元，联系人谢经理：9，联系地址：江阴虹桥新天地四楼（新百业广场对面）
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九品, 积分 267, 距离下一级还需 233 积分
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高薪招聘银行信贷专员
1、公司产品的宣传、介绍,为客户提供小额消费贷款咨询,通过各种方式增强品牌宣传;
2、从事贷款业务的推广,收集客户贷款材料,并最终完成月度贷款业务;
3、市场信息、客户建议的收集、反馈;
4、客户关系维护、还款提醒。
1、能吃苦耐劳,愿意加入消费金融大家庭&&
薪酬与待遇: 1、无责任底薪+高额提成+绩优奖金[平均收入在元，上不封顶]
2、五险一金,公积金按国家政策,每年上调一次;
3、所有法定假期的过节费、生日费、降暑费等福利
4、每年公司至少组织两次旅游;
5、享受庞大而成熟的个人职涯成长与培训;
6、透明的晋升环境,公平与积极进取的公司文化;
7、迅速建立良好的人际关系网络;
8、公司会对正式员工额外购买重大疾病险(商业保险,非医保) 。
联系方式：
联系电话：
工作地点：江阴澄江街道长江路名都国际大厦
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九品, 积分 435, 距离下一级还需 65 积分
UID801022积分435经验18 点金币4170 枚注册时间最后登录
江苏长电科技股份有限公司成立于1972年至今拥有42年历史，公司专注于半导体封装测试业务，为海内外客户提供芯片测试、封装设计、封装测试等全套解决方案是中国半导体封装生产基地，国内著名的三极管制造商，中国电子百强企业之一国家重点高新技术企业和省园林化工厂。公司占地面积20万平方米，净化厂房15万平方米，注册资本74518.4万元，总资产达43.8亿元。
公司于2003年在上海主板成功上市，成为国内首家半导体封测上市公司，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站和国内第一家高密度集成电路国家工程实验室。是国家重点高新技术企业、高密度集成电路国家工程实验室依托单位及集成电路封装技术创新战略联盟的理事长单位。
一、招聘要求：
1、年龄：18-30周岁，男女不限。
2、学历：男，初中以上学历；女，初中或以上学历，专业不限，不含本科。
3、必须会26个英文字母和简单的电脑操作。
二、工作时间：
8点-8点，12小时工作制，三班两运转即上4休2（2天白班/2天夜班/2天休息），一个月上21天班次为满勤。
三、薪资福利：
1、培训期一个月，培训期工资在：元左右;
转正后综合工资在：元/月以上（扣除保险后）。
薪资计算方式：基本工资+加班工资+其它补贴（夜班补贴、运转班补贴、工龄补贴）+绩效考核（产量考核占60%、质量占30%、其它占10%）
2、公司每月25号发放薪资；做满一年有年终奖。
3、公司设有全勤奖、高温津贴（每年6月—9月享受）、特殊岗位津贴，一年以后可享受工龄奖。
4、住外面的员工，享有公司免费厂车接送上下班（江阴各城镇街道均有，如：云亭镇、周庄镇、华士镇、峭岐镇5-15分钟一班）。
四、工作简况：
1、工作环境：车间常年恒温23℃±3℃、干净。
2、工作岗位：电脑一体化产线操作工，简单易学。
3、工作保障：符合签订劳动合同的，入职30天内签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）；
4、公司按规定为实习期满的实习生报支个人人身意外伤害保险费（满3个月报销）；
5、免费提供住宿、工作餐，住宿条件为8-10人宿舍，每楼层配有电视室、集体浴室，生活区内有小卖部、电子阅览室、篮球场等活动场所；
6、享受国家规定的公休假、福利假、带薪年休假。
联系电话：&&李女士
& && &QQ ：（备注长电）
公司厂车路线走势图附录：
乡镇班车路线
1号线（东线）：早、晚7：00从华士交管所发车
华士——华西——周庄——云亭——城东厂区——长电本部
沿途各镇所设站点：华士交管所（7:00），华西河鲜馆（7:06），三房巷集团（7:13），云亭公交站（7:28）
2号线（西线）：早、晚6:35从利港双良集团发车。
利港——西石桥——申港——夏港——城东厂区——长电本部
沿途各镇所设站点：利港双良集团（6:35），百乐（6:52），申港街道（7:02），夏港社区（7:12）
3号线（南线）：早、晚6:55从青阳北环路口发车。
青阳——月城——南闸——城东厂区——长电本部
沿途各镇所设站点：北环路口（6:55），戴庄（7:05），南闸（7:20）
市区班车路线
早晨7：20从首发站发车（走向如下）：
　1号线（1-1、2）：（2辆）西门车站--中山站--人民医院（后门）--文定菜场--延陵路站--大润发--长电城东
　1号线（1-3）：（1辆）西门车站--先锋加油站--永安小区--永安四村--公路处--经芙蓉--大道至长电城东厂
2号线（1）：（1辆）春江华庭（新增）--圣延苑（新增）--浮桥菜场--通渡花园--韭菜港--芙蓉路--长电城东
　2号线（2）：（3辆）长电总厂--花园六村--花园二村--移动公司--芙蓉路--长电城东厂区
　3号线（1）：（1辆）西园小区（北大门）--环西新村--平冠桥--红房子医院--天鹤菜场--永安小区--永安四
村--公路处--长电城东厂区
　3号线（2）：（1辆）良晨家具--长电城东厂区
早晨8：20返回各一辆，线路如下：
　1号线（1）：（1辆）长电城东厂区--大润发--延陵路--文定菜场--人民医院（后门）--中山站--西门车站
　2号线（1）：（1辆）长电城东厂区--芙蓉路--移动公司--花园二村--花园六村--长电总厂--韭菜港--通渡花
园--浮桥菜场--圣延苑--春江华庭
　2号线（2）：（1辆）长电城东厂区--芙蓉路--移动公司--花园二村--花园六村--长电总厂
　3号线（1）：（1辆）长电城东厂区--公路处--永安小区--永安四村--良晨家具--红房子医院--平冠桥--环西
新村--西园小区（北大门）
下午16：50返回各一辆，线路如下：
1号线（1）：（1辆）长电城东厂区--大润发--延陵路--文定菜场--人民医院（后门）--中山站--西门车站
2号线（2-1）：（1辆）长电城东厂区--芙蓉路--移动公司--花园二村--花园六村--长电总厂
2号线（2-2）：（1辆）长电城东厂区--芙蓉路--移动公司--花园二村--花园六村--长电总厂--韭菜港--通渡花
园--浮桥菜场--圣延苑--春江华庭
3号线（1）：（1辆）长电城东厂区--公路处--永安小区--永安四村--良晨家具--红房子医院--平冠桥--环西新
村--西园小区（北大门）
晚上19：20从首发站发车，20：20按原路返回（走向如下）：
　1号线：（1辆）西门车站--中山站--人民医院（后门）--文定菜场--延陵路--大润发--长电城东厂区
　2号线：（1辆）西园小区--环西新村--平冠桥--红房子医院--良晨家具--永安小区--永安四村--公路处--经芙
蓉大道长电城东厂区
　3号线（1）：（1辆）春江华庭--圣延苑--浮桥菜场--通渡花园--韭菜港--长电总厂--花园六村--花园二村--
移动公司--芙蓉路--长电城东厂区
　3号线（2）：（1辆）长电总厂--花园六村--花园二村--移动公司--芙蓉路--长电城东厂区
　自4月5日起每天增开如下班次公交班车（除周日外）：
　早上7：05发车：从长电城东厂区（生活区门卫）--长电本部；霞客厂区--长电本部；
　中午15：05发车：从长电城东厂区（生活区门卫）--长电本部；霞客厂区--长电本部；
　下午16：05发车：从长电本部--长电城东厂区（生活区门卫）；长电本部--霞客
联系电话：&&李女士
分享阅读权限10在线时间0 小时QQ主题精华0好友记录帖子日志相册UID549880积分2078经验2074 点金币43 枚元宝0 个注册时间最后登录
七品, 积分 2078, 距离下一级还需 2922 积分
UID549880积分2078经验2074 点金币43 枚注册时间最后登录
中国人寿招售后服务人员
& &工作细致认真，责任心强，较好的相融性及团队协作精神；
& &有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；
主要工作是主要就是为以前的老客户服务现在因很多老客户拆迁搬家了他们没及时到公司更新地址和联系方式导致公司联系不上我们做的就是上门为老客户做一下新地址和联系方式的变更。
1、工作细致，认真踏实
2、能吃苦耐劳，有耐心
公司可在新员工入岗后组织培训，在新员工在最短时间内融入公司。
公司地址：江阴市砂山路83号，开发区管委会（行政审批中心）对面市民卡服务中心7楼 公交10.17.28.22.31,26,23,38路等。。。。
【工资情况】综合工资；2000---上不封顶
【基本工资】底薪＋提成＋职位津贴＋管理津贴＋服务津贴。发放时间；每个月20号发放工资。
【其他奖励】入职后工作认真者可享受公司组织的旅游，聚餐，带薪培训派发礼品等。
【温馨提示】本公司有发展空间，晋升快，只要达到晋升条件公司系统自动化晋升，透明，公开，无需有强大的后台，收入上不封顶，实际收入以入职后的工作表现为主。
【工作描述】工作内容，公司区域化划分，服务之前买过保险的老客户，提醒客户缴续期保费，办理理赔，信息变更，公司产品宣传等。
【工作时间】礼拜一---礼拜五8；30-----15；00享受国家法定假日
【招聘要求】活泼开朗，有团队精神。有责任心，
【公司福利】一，公司有意外保险，养老保险。二，公司有国家法定假日。三公司员工享有外出旅游，学习的机会。有意者可携带身份证，学历证，【2寸照片】来公司面试。
【联系地址】江阴市砂山路83号，行政审批对面，市内乘9，10，17，22，23，26，32，33，38路车到行政审批中心站下车
联系人&&李先生& &电话& & &&扣 & & 微信lixianghe525
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九品, 积分 112, 距离下一级还需 388 积分
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你好，我公司招聘形象保安，身高1.75米以上，年龄18-35岁，上班时间7：30-19：30，工资3500元/月，单休，提供食宿，工作地点：江阴市凤凰路30号（天华文华中心西侧，海澜国贸南侧），联系电话何女士。
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白身, 积分 10, 距离下一级还需 90 积分
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来江阴市公安消防大队璜塘中队：
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九品, 积分 210, 距离下一级还需 290 积分
UID655846积分210经验201 点金币92 枚注册时间最后登录
江阴鼎源食品商行诚聘业务代表（个人有发展，职位有晋升空间）（非中介）
一、行业简介：本公司从事快速消费品行业（食品）
二、岗位职责：终端客户的维护，产品维护。执行公司促销政策实现产品市场占有率和销售目标达成。
三、任职资格
1、高中或中专以上学历，持C1驾驶证以上（有实际驾驶类似五菱小面包车半年以上经验），大学文化实际驾驶经验可适当放宽。
2、25-50岁&&（男性） 本地户籍或已定居在江阴的非江阴籍人员。
3、居住地家在市区、南闸、夏港的到公司较近。
4、没有经验的也可以报名，有食品，酒饮销售经验者优先。
四、薪资待遇：
月薪元，上不封顶。并有升职空间和加薪机会
五、公司向员工提供：
1、工作手机，工作小面包车。
2、销售培训，包括新人销售入门训练、销售技能巩固提升
六、联系方式：
联系电话：刘女士
上班地址：江阴市五星桥西& & 公司面试地址：江阴市君巫路196号& &
面试需提供身份证、驾驶证。
如果你是一位身体健康，反应敏捷，勤奋好学，执行力强并有责任心的人，那就赶快报名吧。
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八品, 积分 806, 距离下一级还需 194 积分
UID385601积分806经验311 点金币4954 枚注册时间最后登录
你好，我们物业公司在招聘品质管理员，有兴趣的话可投简历至邮箱，，谢谢（我公司是与房地产开发、建筑一体的，发展前景广阔）
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白身, 积分 51, 距离下一级还需 49 积分
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本公司招聘业务主管2名，有意请与我联系，电话： 吴女士
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白身, 积分 29, 距离下一级还需 71 积分
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本公司是一个娱乐场所包吃住 待遇&&电话 朱经理
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白身, 积分 10, 距离下一级还需 90 积分
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九品, 积分 133, 距离下一级还需 367 积分
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三名，还有我，一级士官班长，
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白身, 积分 54, 距离下一级还需 46 积分
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湘色满园招聘后勤部长：
1、男性，25岁-35岁，大专以上文化；
2、有后勤工作经验者优先；
3、有五年兵以上退伍军人优先录用。
有意向可电话联系：0，或者投简历至
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九品, 积分 133, 距离下一级还需 367 积分
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小小可乐 发表于
你好，我们物业公司在招聘品质管理员，有兴趣的话可投简历至邮箱，，谢谢（我公司是与房地产开发、建筑一体 ...
我是一级士官党员班长复员军人，有需要可以联系，32岁，外地人，冯守林，
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八品, 积分 806, 距离下一级还需 194 积分
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小杰快餐 发表于
我是一级士官党员班长复员军人，有需要可以联系，32岁，外地人，冯守林，
你好，我们有意向招聘退伍军人，请直接发简历到我的邮箱，我们会及时与你联系，谢谢。
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