问题编号：3923660
你好想问下 我在理发店上班 发型师保底2500我预支500扣了还有2000加这几天做的提成工资294一共2294 昨天9号离职 他同意了 今天10号我去领工资 结果他只发了我2000 说什么我9号走的上个月不按保底算 因为店里10号发工资 还说了各种理由 反正那200就不给我 虽然钱不多 可我们这行一天上班12个小时 还给种福利没有 社保什么的就别谈了 没签合同 气愤啊 该怎么办啊我们这行大部分都不签合同的 投诉有用吗
你好想问下 我在理发店上班 发型师保底2500我预支500扣了还有2000加这几天做的提成工资294一共2294 昨天9号离职 他同意了 今天10号我去领工资 结果他只发了我2000 说什么我9号走的上个月不按保底算 因为店里10号发工资 还说了各种理由 反正那200就不给我 虽然钱不多 可我们这行一天上班12个小时 还给种福利没有 社保什么的就别谈了 没签合同 气愤啊 该怎么办啊我们这行大部分都不签合同的 投诉有用吗
提问者：重庆-渝北区合同纠纷浏览186次 18:45:37
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满意答案咨询电话： (重庆-渝北区)帮助网友：111称赞：0您好！由于单位没给你签订劳动合同，没购买社保已属违法，您可以以此为辞职的理由并要求支付经济赔偿金及双倍工资。 12:19:56
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投诉说明：在理发店上班，没有签合同，现在辞职店里不给工资，能申诉劳动仲裁吗_百度知道
在理发店上班，没有签合同，现在辞职店里不给工资，能申诉劳动仲裁吗
在理发店上班好几个月了。该怎么申诉劳动仲裁证据补充，没有签合同。这两天家里有急事想辞职回家，但辞职的话店里不给发工资：有工资表，没有合同本人今年19岁
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依事实劳动关系向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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22:30:47　　特别讨厌！真的……我们老板也是这样　　-----------------------------　　关键是很多小老板还觉得自己很有道理，是员工逼他们这么做的！实在理解无能。。有那种奇葩式的思维！多想想那些小心思小伎俩，不如把精力放在如何提高公司整体运营水平和规模的扩大化，说是要等到做大了才怎么怎么，完全本末倒置！
　　@zhikanbuhuifu 82楼
18:36:13　　我以前一个单位，老板很抠门，但在工资上面，要求人事部必须在每月15号发下去，如果拖延，直接罚人事总监500元　　-----------------------------　　这个老板会做人啊，其实只要做点好事员工嘴上不说心里其实都知道！
　　我特讨厌那些迟发工资的公司，难道他们不知道这是赶走员工的最佳武器。　　
　　@姜花狗尾草 103楼
22:51:55　　我特讨厌那些迟发工资的公司，难道他们不知道这是赶走员工的最佳武器。　　-----------------------------　　是啊，因为你的管理不善或是对你剥削到了忍无可忍的地步，辞职的时候还不想说破，为了挽留一点老板的自尊还要尽可能地找理由。很多时候员工辞职都不会说实话。
　　我们每个月10号发工资，基本没准时发过。好无耻。要求我们上下班准时，你妈的发工资怎么不准时
　　看来只有我们是当月放当月的工资么，而且是10号以前发完。　　我们是股份制公司，有董事长和总经理，但是他们也是领工资的，我们HR一月初几天就把工资弄好给总经理签字交给财务了，积极得很捏！　　不过底下的员工就是每月10号前发上月的工资啦。
　　老板那回说15号给我发工资。15号那天没发，我想着一两天没事。一个星期了还没发，我就说老板你什么时候发工资？一直说明天。后来第10天的时候，老板说了一句话“你身上不还有钱吗，又不急用钱，怎么老催我发工资？”于是我牛脾气上来了。我说“之前说好好的15号发工资。你拖就算了，起码你给我说一声，居然还说我身上有钱？我身上有钱没钱给你发不发工资有毛关系？我给你白干活的吗？你凭啥不给我工资？客人都听到了，然后老板把钱给我了。　　
　　才拖几天你该笑了　　
　　人格低劣，不守信用。　　在试探着某些员工的。
　　回复第109楼(作者:@总想为你唱支歌q 于
03:19)　　人格低劣，不守信用。　　在试探着某些员工的。　　==========　　这个事情不是他考验我们，是我们考验他！　　
　　楼主我会告诉你我们公司拖俩礼拜是经常事吗？最高记录三个礼拜……这次发了又等下次了，搞不懂为什么这么准时的晚发不干脆把发工资日期往后订！　　
　　我们拖了快3个月了吧。。老板这个月家里办大事估计又没戏了　　
　　回复第111楼(作者:@从来也不是小乖 于
08:00)　　楼主我会告诉你我们公司拖俩礼拜是经常事吗？最高记录三个礼拜……这次发了又等下次了，搞不懂为什么这……　　==========就是想多压一段时间，总之是占便宜的。　　
　　工作拿报酬，天经地义！搞得每次好像我们付出几倍劳动拿一倍薪水，还是给了我们莫大恩惠！还总觉得别人没做事！剥削无止境！　　
　　成本控制　　里面就有一条 尽量拖延或者减少给供货商货款和员工工资 从而增加资金的流动性和减少成本
　　回复第112楼(作者:@永远是乖宝宝 于
08:05)　　我们拖了快3个月了吧。。老板这个月家里办大事估计又没戏了　　[来自Android手机客户端]　　==========只有他家的事是大事！你们挺沉得住气啊　　
　　回复第115楼(作者:@ooooyuu123 于
08:17)　　成本控制　　里面就有一条 尽量拖延或者减少给供货商货款和员工工资 从而增加资金的流动性和减少成……　　==========　　嗯，就凭这样些理论，他们还觉得自己很高明，并且觉得，我不比你高明比你有手段，我怎么当你老板呢！　　
　　@冰激凌j 117楼
08:21:23　　回复第115楼(作者:
@ooooyuu123
08:17)　　成本控制　　里面就有一条 尽量拖延或者减少给供货商货款和员工工资 从而增加资金的流动性和减少成……　　==========　　嗯，就凭这样些理论，他们还觉得自己很高明，并且觉得，我不比你高明比你有手段，我怎么当你老板呢！　　-----------------------------　　囧 这还真不是他们能想出的理论　　成本控制里面就是这么写的 书上都这么教的 虽然很恶心但是不得不说这是实话
　　@冰激凌j 95楼
20:55:59　　这样说，拖欠工资还是员工逼着老板去拖欠的。总是想着什么工人的劣根性，想没想过自己的劣根性在哪里呢？以拖欠工资的手段强迫人过年过节给你卖命，节假日不出差所以逼着别人出差，成了拖欠工资的理由！　　-----------------------------　　不是要逼过节加班的，客户要求必须规定时间过去，你说应该怎么办？　　老板不一定懂技术的，只能让技术工加班，过节期间，一般物价都贵很多，你以为老板愿意在这个时候让人出差？　　别说过年企业都放假，给个最简单例子，冶炼行业，一堆矿石化成水了，难道你告诉液体让等两天再凝固？或者，通讯企业告诉你过年不上班？　　而且，有的人要求工资付现金，打卡上，直接被老婆，家人剥夺。。。银行也不是天天有大量现金的。。。　　忘说一个年龄因素，现在真有年轻人拿到工资就闪人。　　工厂开了千千万，爷不开心咱就换。　　你算过重新培训人的成本吗？
　　@冰激凌j
20:55:59　　这样说，拖欠工资还是员工逼着老板去拖欠的。总是想着什么工人的劣根性，想没想过自己的劣根性在哪里呢？以拖欠工资的手段强迫人过年过节给你卖命，节假日不出差所以逼着别人出差，成了拖欠工资的理由！　　-----------------------------　　@graveyard 119楼
08:42:57　　不是要逼过节加班的，客户要求必须规定时间过去，你说应该怎么办？　　老板不一定懂技术的，只能让技术工加班，过节期间，一般物价都贵很多，你以为老板愿意在这个时候让人出差？　　别说过年企业都放假，给个最简单例子，冶炼行业，一堆矿石化成水了，难道你告诉液体让等两天再凝固？或者，通讯企业告诉你过年不上班？　　而且，有的人要求工资付现金，打卡上，直接被老婆，家人剥夺。。。银行也不是天天有大量现金的。......　　-----------------------------　　再讨论下去就成了“论员工节假日应不应该加班”的话题！不觉得偏离太多了吗。。总之拖欠、扣工资、各种剥削都是有理由的就对了！员工的理由都不是理由
　　哈哈，我想到，每个月迟个一两天发工资，每年就可以少发一个月工资，TVB电视剧里的桥段
　　如果公司不盈利没钱拖欠一下也情有可原。。。　　最可恶的是公司有钱还拖欠！
　　难道我跟楼主在一家单位上班？？　　
　　@冰激凌j 你们这一两天好了，，我们这要拖着一个半月才发的呢，，情何以堪啊。
　　我是来找平衡感的　　
　　@昨日已千年 123楼
09:24:27　　难道我跟楼主在一家单位上班？？　　-----------------------------　　哪家？你武汉的？
　　我以前在一家不到10人的小公司做财务 每月月底最后一天发工资 但是有时候账上周转真是完全没钱 老板就只有自己想办法筹点钱把工资发了 当然会晚两天 员工也了解状况没人有意见
　　难道只有我觉得是存在银行是利息么？？？？？
　　@冰激凌j 120楼
09:07:56　　再讨论下去就成了“论员工节假日应不应该加班”的话题！不觉得偏离太多了吗。。总之拖欠、扣工资、各种剥削都是有理由的就对了！员工的理由都不是理由　　-----------------------------　　汗，真没办法，我也不赞成拖欠工资　　刚回国时候，我拼命得为工人争取福利，宁愿多花钱，后来我就发现，给工人再多东西，他们仍然觉得和你身份不一样，不会感激你的，宁领千兵，不带一工，就是这个道理　　有时候奖励真不如惩罚。。。
　　@胖MM小蕾 127楼
09:50:11　　我以前在一家不到10人的小公司做财务 每月月底最后一天发工资 但是有时候账上周转真是完全没钱 老板就只有自己想办法筹点钱把工资发了 当然会晚两天 员工也了解状况没人有意见　　-----------------------------　　哎 如果长期是这种地步，公司也不赚钱，叫人情何以堪啊！
　　不是明摆着的嘛，上百万的钱放银行一天算一天的利息。
　　@2011这个可以有的 131楼
09:53:17　　不是明摆着的嘛，上百万的钱放银行一天算一天的利息。　　-----------------------------　　那两三万的工资呢 也放银行存一天算一天？？哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈……越来越逗了，感觉这话题
　　我之前那个还是大公司呢，每个月25号发工资，总是想着法子给你拖，有次一直拖到了第二个月的七八号，工资还特么算错了，每次拖就说工资算错了，我们公司分两块，销售和售后，有次一个小伙子工资算到了八千多，老总说有比老总工资高的么，重算，第二次算到了五千多，还是打回去重算，最后给人家算到了三千多才罢休，最后那小伙子和我们老总借了三千多，拿了工资就再也没出现过了，垃圾公司啊，走了真好。
　　@胖MM小蕾
09:50:11　　我以前在一家不到10人的小公司做财务 每月月底最后一天发工资 但是有时候账上周转真是完全没钱 老板就只有自己想办法筹点钱把工资发了 当然会晚两天 员工也了解状况没人有意见　　-----------------------------　　@冰激凌j 130楼
09:56:08　　哎 如果长期是这种地步，公司也不赚钱，叫人情何以堪啊！　　-----------------------------　　去年公司亏了100多万 我们都基本只做大型国企的生意 但国企资金也有问题欠款很严重 付款周期拖很长导致我们资金周转不过来 只能不停贷款 亏的基本全是贷款利息　　现在经济太不景气了 老板焦头烂额也没办法
　　都这样的。。。
　　@冰激凌j 42楼
16:39:35　　什么迟到一两分钟就锱铢必较，扣工资的时候就有板有眼，真正到发工资的时候，报销的时候，发福利的时候，就不按制度来了。哎，真正能做大做强的企业有多少个呢！如果老板都有那么宽阔的胸襟，卓越的远见，所有公司全都是世界500强了！　　-----------------------------　　红烧大排啊！！　　我现在呆的就是个小公司，迟到一分钟就要扣全勤奖啊。　　最恶心的是有一次公司组织办健康证，为了不耽误上班，非要我们8点就在医院集合。　　体检完到公司9点15了，我们是9点10分打卡。结果那次全体迟到。　　到15号发工资的时候，每个人都被扣了110块钱，100块全勤奖10块迟到。　　而且体检费还是我们自己交的，开始说报销也再没音讯了。　　我们找经理理论人家还说，谁让你们动作太慢来迟的啊。去他大爷的，要不是太热了懒得找工作真想跳槽啊。
　　我老公的工资更有意思，一开始说是15号发，过了两个月就变成了20号之前能发就不错了，接下来25号之前能发就属于办事效率极高了，两年后的今天，已经的第二个月的2.3号才能发了。　　说到底就是财务的人能力不行，那点账算不明白呗。自从换成领导的亲戚就这下场。　　我原来的公司就很厉害，五百多人，说哪天发就哪天发，如果节假日就提前发。这点事儿都弄不明白，好意思吃财务这碗饭么。　　
　　上家公司每月7号发，但是财务总能拖到10号，说他们太忙了，忙个毛线，他们一个月也就发工资的时候忙点。
　　原来的公司，一开始是隔月的10号发，后面说规模扩大了，员工太多了，财务忙不过来，推迟到15号发，然后规模继续扩大，员工继续招，财务仍然是那2个财务，于是乎推到了20号。。。再然后，每个月25号能拿到钱，就阿尼陀佛了。。。
　　@双子小兔兔 13楼
14:00:13　　　　以前上班的一个地方，每次都要15号以后我们发短信去问老板什么时候发工资，他才会发。。。而且发工资的时候都是半夜二三点，，，老板娘网银转账，，真尼玛无耻　　-----------------------------　　半夜发 有什么说法吗？
　　我们这两个月发一次我会说？我6月13号来上班的，到现在还没见到工资的影子呢，据说得到8月底，真是内牛满面啊！
　　@半夜起来扫院坝 140楼
10:44:12　　半夜发 有什么说法吗？　　-----------------------------　　没啥说法， 半夜二点多发工资 我们都习惯了T T 哎！老板娘估计算工资算到半夜，所以就用网银直接转了， 经常我们第二天早上起来看短信通知，时间都显示半夜二点多的
　　我们说好的1号拖到了15号，最后又拖到了20号，各种郁闷你们有没有？
　　老板有老板的难处，拖一两天，无非就是，财务没算出来，或者临时有事，不是真赖你工资。　　你当了老板会，就会理解，话说，我也不是老板，但我做过财务。有时候交的考勤资料，又说要改，要领导签名，少扣钱，还有，算好了，但老板没来签字，也发不了
　　哎 说多了都是泪！
　　一个月没到，当月工资就发下来的飘过~~其实吧，发得早不如发得多~
　　我们每个月最后一天上班时间发，很准时，木有拖过，我们公司关键看财务的效率。老板还不管你几号发那么细的…　　
　　我也一样~~~~~气死个人了！！！还是在学校工作呢，每月都是月初发上个月的工资，后来慢慢往后拖~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~拖到每月中旬发上个月的工资！现在更过分了，要到每个月的19、20号才会发上月工资！！！而且有越拖越久的趋势……　　我强烈怀疑某些人是想用这种法子拖欠一整月的工资！！！
　　@嫩草吃牛奶 144楼
10:54:25　　老板有老板的难处，拖一两天，无非就是，财务没算出来，或者临时有事，不是真赖你工资。　　你当了老板会，就会理解，话说，我也不是老板，但我做过财务。有时候交的考勤资料，又说要改，要领导签名，少扣钱，还有，算好了，但老板没来签字，也发不了　　-----------------------------　　那就提前两天就开始算啊，不要跟我说提前两天的时间你们都很忙，非要等到15号开始算，不拖才怪呢。
　　@小河马的hana 148楼
10:56:01　　我也一样~~~~~气死个人了！！！还是在学校工作呢，每月都是月初发上个月的工资，后来慢慢往后拖~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~拖到每月中旬发上个月的工资！现在更过分了，要到每个月的19、20号才会发上月工资！！！而且有越拖越久的趋势……　　我强烈怀疑某些人是想用这种法子拖欠一整月的工资！！！　　-----------------------------　　慢慢拖 慢慢拖，最后就可以少出一个月的工资了
　　员工上班晚一秒都要罚钱，发工资拖一个月都是正常！老板们总想让员工以厂为家，可是你们拿员工当家里人吗？不要说家里人，很多老板根本不员工当人！　　
　　我们规定10号发工资，每次都要拖一个礼拜！　　不过我们单位应该不是老板的过，下面造表的跟财务的大爷才是真的伤不起，我就好奇他们都不着急领工资么！
　　@小侠Sesame 152楼
11:00:08　　我们规定10号发工资，每次都要拖一个礼拜！　　不过我们单位应该不是老板的过，下面造表的跟财务的大爷才是真的伤不起，我就好奇他们都不着急领工资么！　　-----------------------------　　没看到前面说嘛，他们的工资都是提前领的。而且公司的财务一般都是老板亲戚，你懂的……
　　@嫩草吃牛奶
10:54:25　　老板有老板的难处，拖一两天，无非就是，财务没算出来，或者临时有事，不是真赖你工资。　　你当了老板会，就会理解，话说，我也不是老板，但我做过财务。有时候交的考勤资料，又说要改，要领导签名，少扣钱，还有，算好了，但老板没来签字，也发不了　　-----------------------------　　@冰激凌j 149楼
10:53:26　　那就提前两天就开始算啊，不要跟我说提前两天的时间你们都很忙，非要等到15号开始算，不拖才怪呢。　　-----------------------------　　我们是1号开始要考勤，要到5号行政才给。当然了，我们公司比较大。
　　我是来炫耀的。　　我前公司，我任职两年，　　除了没转正前三个月工资是打四大行之一的某行卡上。　　转正后，就办了我公司自有银行卡。　　从此以后过起了每月提前领工资的日子。　　我们是每月15号发，如果15号在周内会13,14号就到账，　　如果15号是周末或者周一，那铁定前一周周三周四就发了。　　然后我们自己的公司的银行卡用起来各种方便，　　全球带银联标识的ATM机取款不收手续费。
　　@小河马的hana
10:56:01　　我也一样~~~~~气死个人了！！！还是在学校工作呢，每月都是月初发上个月的工资，后来慢慢往后拖~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~拖到每月中旬发上个月的工资！现在更过分了，要到每个月的19、20号才会发上月工资！！！而且有越拖越久的趋势……　　我强烈怀疑某些人是想用这种法子拖欠一整月的工资！！！　　-----------------------------　　@冰激凌j 150楼
10:58:46　　慢慢拖 慢慢拖，最后就可以少出一个月的工资了　　-----------------------------　　所以我每次发工资都要记下来日子！并且给工资卡办了电子银行，每次都有短信提示，看看她们到底在搞什么猫腻！也有证据可以和她们理论。
　　基本是都是要签字时，老板出差或者不在公司，就发不了。极少啦，一般是在12号就全部搞定，等着老板签字，15之前准时发放。但有时候银行很讨厌啊，送过去，说不行，，又送过去，还发不了，，搞不懂为啥。但如果老板出差，那就没办法啦
　　好吧，银行是，一个员工的账号有点问题，所有的人都发不了。
　　@小河马的hana
10:56:01　　我也一样~~~~~气死个人了！！！还是在学校工作呢，每月都是月初发上个月的工资，后来慢慢往后拖~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~拖到每月中旬发上个月的工资！现在更过分了，要到每个月的19、20号才会发上月工资！！！而且有越拖越久的趋势……　　我强烈怀疑某些人是想用这种法子拖欠一整月的工资！！！　　-----------------------------　　@冰激凌j
10:58:46　　慢慢拖 慢慢拖，最后就可以少出一个月的工资了　　-----------------------------　　@小河马的hana 156楼
11:02:31　　所以我每次发工资都要记下来日子！并且给工资卡办了电子银行，每次都有短信提示，看看她们到底在搞什么猫腻！也有证据可以和她们理论。　　-----------------------------　　高手啊！我也试试
　　15号，发上个月的？还次次都拖一两天？　　太差了亲。
　　反正觉得这种企业没什么大发展，挺无耻的。　　
　　@嫩草吃牛奶
10:54:25　　老板有老板的难处，拖一两天，无非就是，财务没算出来，或者临时有事，不是真赖你工资。　　你当了老板会，就会理解，话说，我也不是老板，但我做过财务。有时候交的考勤资料，又说要改，要领导签名，少扣钱，还有，算好了，但老板没来签字，也发不了　　-----------------------------　　@冰激凌j
10:53:26　　那就提前两天就开始算啊，不要跟我说提前两天的时间你们都很忙，非要等到15号开始算，不拖才怪呢。　　-----------------------------　　@嫩草吃牛奶 154楼
11:01:15　　我们是1号开始要考勤，要到5号行政才给。当然了，我们公司比较大。　　-----------------------------　　意思说大公司都是这种效率对待这个事情的
　　很多老板自以为聪明，其实非常愚蠢，他就不明白，你怎么对待员工，员工就怎么对待你！当初我所在的公司搞神马军事化管理，拿员工当奴隶待！老板还自以为很成功，孰不知员工们把受的气都发到公司上，一小时耗电十万度的风机空转一天！谁损失大？　　
　　@小拖布 160楼
11:05:35　　15号，发上个月的？还次次都拖一两天？　　太差了亲。　　-----------------------------　　难道不是15号发上个月的吗？你们是月底发当月的这么好？
　　某傻逼上市公司曾经的实习生来吐个槽，第一个月的工资拖了整一个月，第二月的到现在还没收到，老子已经离职一个多月了啊，魂淡！！！！！！
　　@斗铠骑士 164楼
11:06:42　　很多老板自以为聪明，其实非常愚蠢，他就不明白，你怎么对待员工，员工就怎么对待你！当初我所在的公司搞神马军事化管理，拿员工当奴隶待！老板还自以为很成功，孰不知员工们把受的气都发到公司上，一小时耗电十万度的风机空转一天！谁损失大？　　-----------------------------　　是的，其实你做了多少好事，多少坏事，员工心里跟明镜似的。。我有个朋友的公司这么热的天经常不开空调，搞的整个公司都无心工作了，一点事情就故意一直拖一直拖，一个LOGO都可以做几天。真的不知道是谁的损失大呢！
　　只是拖了两天而已嘛，有什么呢，有比我更悲催吗！！10号发工资，昨天收到了信息，还以为工资发了呢，结果今天看到邮件，我去要到月底才发！！！！
　　@斗铠骑士 164楼
11:06:42　　很多老板自以为聪明，其实非常愚蠢，他就不明白，你怎么对待员工，员工就怎么对待你！当初我所在的公司搞神马军事化管理，拿员工当奴隶待！老板还自以为很成功，孰不知员工们把受的气都发到公司上，一小时耗电十万度的风机空转一天！谁损失大？　　-----------------------------　　现在的公司，老板还不错，员工事情没做完的都是主动加班。还有一整夜在公司的呢
　　楼主我来安慰你，你们公司拖个一两天什么的真心不算什么！我们公司才奇葩，说好15号发工资，没拖到20号都不算正常。更有甚者，一到发工资那几天不是这个总出差就是那个总出差，不然就是财务有事，出纳生病，尼玛！上上个月，上上上个月，生生从15号拖到25号我次奥！！！关键这么拖，员工居然没一个去抗议的，在他们看来，拖工资这事儿好像很正常！！！可怜我等新员工，有苦没地方发，每个月发工资那几天比来姨妈还烦躁！！！
　　@小拖布
11:05:35　　15号，发上个月的？还次次都拖一两天？　　太差了亲。　　-----------------------------　　@冰激凌j 165楼
11:08:30　　难道不是15号发上个月的吗？你们是月底发当月的这么好？　　-----------------------------　　嗯，月底28号前后，不会拖到下个月。　　有个段子还是什么，怎么判断一个公司是不是烂公司。第一条还是第二条，就是上月工资等到下月至少5号或以后再发。理解你，我也经历过那种的。
　　第一家公司，老板娘管帐，就是拖呀，最少三天，最多十多天。　　从来没有痛快过，到不是资金周转，就是要弄的你不开心。　　
　　老板忘记了~　　尊的　　我爹就忘记过
　　@小拖布
11:05:35　　15号，发上个月的？还次次都拖一两天？　　太差了亲。　　-----------------------------　　@冰激凌j
11:08:30　　难道不是15号发上个月的吗？你们是月底发当月的这么好？　　-----------------------------　　@小拖布 171楼
11:16:14　　嗯，月底28号前后，不会拖到下个月。　　有个段子还是什么，怎么判断一个公司是不是烂公司。第一条还是第二条，就是上月工资等到下月至少5号或以后再发。理解你，我也经历过那种的。　　-----------------------------　　啊！！楼主所到的公司都是烂公司？？哎！
　　我们已经拖了20多天了，上一次也拖了10多天，这一次吧老板家里有事，能理解，但出差、甚至饮用水都要自己垫钱，已经有快九个月没报过帐是怎么回事
　　==========奉劝你，为了那点利息不值得！　　-----------------------------　　@graveyard 81楼
18:27:54　　汗，没关系，我是幕后的，这些事通常是厂长，财务在做　　等员工各种控诉的时候，再出手换掉财务。。。　　跟养贪官差不多　　就工人的劣根性来说，你如果按时发工资，他们不但不会感激你，还会说你sb，还会领了工资就请假，跑路，跳槽。。。哭都来不及。。。　　通常，公司要做大后，才干按时发工资的。。。。没办法的事，也不全是因为利息。。。　　-----------------------------　　其实我想说，谁愿意频繁换工作的，谁愿意永远是试用期，谁愿意整天花心思适应新环境，一个员工请假跑路跳槽，要么他自己有问题，要么公司本身有问题，员工不好，你还要他干嘛，公司不好，你能留得住人么，说白了，都在盘算着占便宜！！！！
　　@冰激凌j 　　LZ你们公司弱爆了。　　我以前工作的那个公司，发工资时间是每月25日。　　一年下来，最多有一次是26或者27发的，其他的月，哼哼，对不起哦亲，请等到月底（30或者31），甚至1号，2号的都有。　　每次的理由都是太忙了，TMD。。。。。　　最无耻的是，有一些大公司跟我们下单前会验厂（我们是 外贸公司，经常是验社会责任方面的）。然后做的资料是15号发工资，尼玛，还要求我们，如果被验厂员找进去谈话的话必须说我们是15号准时发的呢
　　工资已经拖欠半个月的飘过。。。拖工资的老板都是傻逼，只看着点钱，但不会想因为钱而损失别的东西。　　不发工资员工会好好上班吗？我办公室7、8个同事已经在公司打牌打了好几天了，反正老板出差了，谁干活啊，就是苦逼了我不会打牌就要做他们的工作，妈的
　　@只禛朝曦 175楼
11:38:06　　我们已经拖了20多天了，上一次也拖了10多天，这一次吧老板家里有事，能理解，但出差、甚至饮用水都要自己垫钱，已经有快九个月没报过帐是怎么回事　　-----------------------------　　你是我上家公司同事吗？
　　@花落的痕迹 178楼
12:00:34　　@冰激凌j　　LZ你们公司弱爆了。　　我以前工作的那个公司，发工资时间是每月25日。　　一年下来，最多有一次是26或者27发的，其他的月，哼哼，对不起哦亲，请等到月底（30或者31），甚至1号，2号的都有。　　每次的理由都是太忙了，TMD。。。。。　　最无耻的是，有一些大公司跟我们下单前会验厂（我们是 外贸公司，经常是验社会责任方面的）。然后做的资料是15号发工资，尼玛，还要求我们，如果被验厂员找进去谈话的......　　-----------------------------　　25号是发当月的还是上个月的 ，还是上个月25号到这个月25号的？或是别的？哎呀 各种混乱……
　　楼主老板和我前老板和我好像啊，工人一个月的工资加起来也就万把块钱，非要拖。小地方都是现金发的，不存在去银行转账神马的。老板不是这一个生意，家里有钱，每个月月初财务算员工考勤，然后拿给老板看签字，人家也签，就是不给钱，一直能拖到月底。有一次店里一个男孩儿没钱了，给老板说没钱吃饭了要求发工资，结果老板说要不先预支你二百？擦……有次老板娘还说应该给你们都办张卡，每月工资存进去，满一年再给你们卡。虽然是开玩笑，可是这是神马思想啊　　
　　也很鄙视拖欠工资的。我因为这个，跟一个经常合作的书商断绝了来往。两三千的稿费拖半年就不说了，问题是都答应了第二天给，去查账没到，又承诺马上汇，结果一查还是没有　　就怒了，果断翻脸老死不相往来。想不明白，你总归是要把钱给人的，为何不爽快点还能落个好名声。
　　@爱烁烁 182楼
12:11:19　　楼主老板和我前老板和我好像啊，工人一个月的工资加起来也就万把块钱，非要拖。小地方都是现金发的，不存在去银行转账神马的。老板不是这一个生意，家里有钱，每个月月初财务算员工考勤，然后拿给老板看签字，人家也签，就是不给钱，一直能拖到月底。有一次店里一个男孩儿没钱了，给老板说没钱吃饭了要求发工资，结果老板说要不先预支你二百？擦……有次老板娘还说应该给你们都办张卡，每月工资存进去，满一年再给你们卡。虽......　　-----------------------------　　小地方 加上本身自己管理也有问题，留不住人，所以以压薪的方式想暂时不让人走
　　@冰激凌j 　　露珠这算是很好了。。。我会告诉你我的工资会拖到下个月15号才发么。。。（本来应该是本月10号）
　　@你娘类 8楼
13:43:46　　大公司也拖的好不好　　我朋友他们公司员工工资总额有两三百万呢，随便拖个几天就能生出好多钱出来了，反正我知道的他们最长是拖了一个多星期　　-----------------------------　　我会说我们公司基本都是拖一周嘛？一年有1，2次是正常就非常奇迹了，就没有正常发工资过。
　　算了吧，我以前的单位是看财务心情发的，10号发她可以拖到28号，原因各种，有事，很忙没空做账各种，每次大家问她发工资都像是杀他全家　　
　　之前在私企上班，发工资要老总签字的。每个月只要到发工资的时间老总就各种出差!巨恶心。
　　我们以前也拖，遇到双休拖四五天正常，平时也拖一两天。　　后来有次财务做错了，好多人一起找大老板闹，还在公司微薄拼命发。　　现在再不拖拉了，双休都提前发
　　回复第102楼(作者:@冰激凌j 于
22:42)　　@zhikanbuhuifu 82楼
18:36:13　　我以前一个单位……　　==========发工资可不止单单人事的事哦，各部门考核不出来，财务不及时审核，老板没签字，银行代发延误。我能说我们从考勤周期结束到汇总所有资料一般就要十天吗，然后审签发至少三天。在这个过程中哪个环节一延误，就迟了。　　
　　@海鲜碗仔面 186楼
13:12:28　　算了吧，我以前的单位是看财务心情发的，10号发她可以拖到28号，原因各种，有事，很忙没空做账各种，每次大家问她发工资都像是杀他全家　　-----------------------------　　财务跟老板什么关系？
　　@我微笑得脸都麻了 189楼
13:27:04　　回复第102楼(作者:
22:42)　　@zhikanbuhuifu
18:36:13　　我以前一个单位……　　==========发工资可不止单单人事的事哦，各部门考核不出来，财务不及时审核，老板没签字，银行代发延误。我能说我们从考勤周期结束到汇总所有资料一般就要十天吗，然后审签发至少三天。在这个过程中哪个环节一延误，就迟了。　　-----------------------------　　工资是由人事部负责做的，所有环节都由人事部推进，卡在哪里就去协调，协调不动就是人事部的问题，这是我们原来单位的管理思路，虽然有些不近人情，但确实能提高效率
　　俺三个月没发工资了　　
　　回复第162楼(作者:@冰激凌j 于
11:06)　　@嫩草吃牛奶
10:54:25　　老板有老板的难处，拖一……　　=========工资表送上去签了，然后又有情况要改动，这都很正常的。一号电子考勤下发到各部门挨个签字，签完回收核对请假单加班单，然后汇总。五天能出来算很赶的。　　
　　@冰激凌j 　　我们财务是老板娘，她要是那天不发工资我会盯着她到死的，所以她每次发工资都很积极，她说要是不发我吵也吵死她了
　　好吧 作为财务说一下可能的情况　　待过的公司不多，就按我现在这家和上一家的情况来说：　　1.老板忙，找他签字没机会（现在这家就是这样），老板一礼拜出差n天，有时候上午在一个城市，下午就去另外一个城市了。所以现在我们每月一号开始就努力找老板签字基本不太会有迟发的情况。　　2.老板穷，公司资金周转不过来（上家就是），供应商的货款能拖就拖，有时候下家货款收不到，薪资想法也没钱发。我们就在发薪资钱努力预留薪资款出来，供应商打电话来我们就说出纳不在╭(╯^╰)╮
　　@冰激凌j
20:05:28　　艾玛，真的是太搞笑了。员工请假，是因为自己真的有事，没事请假请的玩的只是极少数吧，请假要扣工资，毕竟很多人还是很看重的。至于辞职跳槽，绝对不是你说的什么按规定日期发放薪水就会跳槽！当初选择这个公司肯定是觉得还可以有努力工作的必要才来的。为什么后来要选择跳槽呢，无非是：一，钱没给到位；二，心里觉得委屈了；三，没有更大的发展空间了。其实前两个原因占80%以上。小公司为何员工频繁跳槽，留不住人作为老......　　-----------------------------　　@graveyard 89楼
20:22:48　　呵呵，你不用嘲笑这些，这些事事实，特别是有些地区，工人一拿到工资就出去吃喝玩乐，你用双倍，三倍的工资都吸引不到工人。。。有些时候，比如过年，你想让工人去外地出差，说给三倍工资，不好使，可是如果你还欠工人一个月工资，告诉ta，如果肯去出差，立马补发工资，可能工人会抢着出差。。。现实就是这样，老板也知道，工资早晚要发出去，也没人故意留着工资玩，工人逼的。。。　　-----------------------------　　到点发工资是最起码的，别拿员工说事，公司留不住人，是公司的问题
　　回复第191楼(作者:@zhikanbuhuifu 于
13:33)　　@我微笑得脸都麻了 189楼
13:27:04　　回复第102楼(作者:……　　==========人事的协调能力取决于老板的支持力度。我们老板的理念是生产任务绝对优先。我们的工资流程又比较复杂，所以。。。　　
　　@我微笑得脸都麻了 197楼
13:45:49　　回复第191楼(作者:
@zhikanbuhuifu
13:33)　　@我微笑得脸都麻了
13:27:04　　回复第102楼(作者:……　　==========人事的协调能力取决于老板的支持力度。我们老板的理念是生产任务绝对优先。我们的工资流程又比较复杂，所以。。。　　-----------------------------　　强排这个！！
　　@冰激凌j
20:05:28　　艾玛，真的是太搞笑了。员工请假，是因为自己真的有事，没事请假请的玩的只是极少数吧，请假要扣工资，毕竟很多人还是很看重的。至于辞职跳槽，绝对不是你说的什么按规定日期发放薪水就会跳槽！当初选择这个公司肯定是觉得还可以有努力工作的必要才来的。为什么后来要选择跳槽呢，无非是：一，钱没给到位；二，心里觉得委屈了；三，没有更大的发展空间了。其实前两个原因占80%以上。小公司为何员工频繁跳槽，留不住人作为老......　　-----------------------------　　@graveyard
20:22:48　　呵呵，你不用嘲笑这些，这些事事实，特别是有些地区，工人一拿到工资就出去吃喝玩乐，你用双倍，三倍的工资都吸引不到工人。。。有些时候，比如过年，你想让工人去外地出差，说给三倍工资，不好使，可是如果你还欠工人一个月工资，告诉ta，如果肯去出差，立马补发工资，可能工人会抢着出差。。。现实就是这样，老板也知道，工资早晚要发出去，也没人故意留着工资玩，工人逼的。。。　　-----------------------------　　@张路徐莉 196楼
13:41:54　　到点发工资是最起码的，别拿员工说事，公司留不住人，是公司的问题　　-----------------------------　　终于有人跟我一条战线了。。抱抱！
　　@神州14号
13:31:22　　恶劣　　-----------------------------　　@冰激凌j 3楼
13:33:07　　从业几年，感觉很多老板，特别是小公司的老板，很喜欢做一些得不偿失的事情　　-----------------------------　　情理之中的事，要不他们怎么会是小公司的老板呢！这种人啊，心比天高命比纸薄，给人打工他们不甘心，东挪西凑弄来点钱开个小公司又总是因为自己能力有限目光短浅所以总是做不大，能维持就不错了，只能从员工的工资上找点平衡了呗！
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