所属行业：企业性质：不限
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一、应聘条件 & & & & &1、学历要求：全日制普通高等院校专业对口的硕士学历应届毕业生，成绩合格，取得相应的学历、学位。 & & & & &注：必须于日前取得毕业证、学位证，且学历信息在中国高等教育学历信息网（.cn）可查。 & & & & &2、专业要求：电力系统及其自动化（电气工程及自动化）、高电压技术、继电保护、输电线路等电力主专业。 & & & & &3、要求取得全国英语六级考试（CET-6）证书。 & & & & &4、硕士毕业生年龄不超过28周岁（年龄计算截止时间为日）。 &5、身体健康、品行端正；诚实守信，具有较强的创新意识、学习能力，以及分析和解决问题的能力；无违法违纪等不良记录。同等条件下中共党员、学生干部、在校取得国家级奖学金、院校奖学金、文体专业特长或等级者优先。 & & & & & &二、应聘流程 & & & & & &1、网上报名。应聘者通过国家电网公司人力资源招聘平台报名（.cn &），需根据要求如实填写个人应聘信息，上传相关材料。 & & & & &2、在招聘现场，应聘者直接与公司招聘工作人员联系，参加公司组织的现场面试（考试）。 & & & & & &三、公司联系方式 & & & & & &江西省电力公司赣西供电公司 & & & &联系电话： & & & & & & & & & & & &四、本招聘公告最终解释权归江西赣西供电公司。
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为加强赣西调度系统的安全生产管理工作，强化调度运行管理，赣西供电公司从6月份起在全公司范围内开展调度员“五无”活动，以强化调度
为加强赣西调度系统的安全生产管理工作，强化调度运行管理，赣西供电公司从6月份起在全公司范围内开展调度员“五无”活动，以强化调度人员的安全意识，提高的安全稳定运行水平，确保安全、经济、优质、稳定运行。当前正值体制改革深化实施的重要时期，加强调度系统的安全生产，强化调度运行管理就显得尤为重要。为强化调度管理，实现“五无”，公司结合全国“安全生产月”活动，成立了由吴祖发副总经理任组长的开展调度员“五无”活动领导小组，加强对“五无”活动的指导。此次活动的主要内容是：坚持定期召开安全生产例会，定期开展安全学习活动；加强调度员政治思想工作，认真组织学习国家公司1、2号安全生产令和有关安全生产规定，杜绝发生违反调度纪律的行为；严格执行“两票三制”，对违反规定者实行待岗处理，以严把操作关；认真执行《调度运行值班制度》，严防由于情况不清楚而发生“误调度”；强化调度纪律，规范调度用语，违者待岗学习论处；加强调度系统高级应用软件的学习和使用，提高调度员处理事故的能力；加强对节假日和重大活动日期间保电方案的提前制定，按时完成年度运行方式，及时修订“零启动”方案，确保安全稳定运行；加大继电保护装置及定值管理力度，杜绝由于继电保护整定错误引发的事故；由调度、运方、继保人员组织站、县调开展联合反事故演习，提高运行人员对的反事故能力。
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宜春供电公司出台信访举报管理办法
宜春供电公司力推溪洛渡至浙江特高压直流输电工程建设
省电科院到宜春供电公司进行技术交流
10月16日，宜春市政府召开溪洛渡左岸至浙江金华±800千伏特高压直流输电线路工程建设宜春段调度推进会。市政府各相关部门、宜春供电公司、赣西供电公司和万载、宜丰、上高、丰城、高安等五个地方县政府及县供电公司代表50余人参加了会议。 溪洛渡左岸至浙江金华±800千伏特高压直流输电线路工程是国家电网公司投资建设的国家重点工程，是国家“西电东送”工程的重要组成部分，该项目是江西省首次引入的特高压输电线路工程，计划2013年年底竣工。该工程的赣1标段88.052公里，途经宜春市的万载、宜丰、上高三线，共有铁塔169基，赣2标段84.3公里，途经宜春市的上高、高安、丰城三县（市），共有铁塔167基，项目分别由江西省送变电建设公司和安徽省送变电建设公司建设。 会上，宜春供电公司副总经理陈江兴就工程概况和进展情况做了汇报，各县政府就沿线房屋拆迁、青苗补偿等情况做了汇报，项目建设单位就工程建设过程中遇到的困难情况做了汇报。 据了解，溪洛渡左岸至浙江金华±800千伏特高压直流输电线路工程宜春段线路长、沿线群众多、工程量大。为高标准、高质量、高水平完成该工程建设任务，加快四川水电送出、缓解华东尤其是浙江地区用电紧张局面，建设“安全可靠、自主创新、经济合理、环境友好、国际一流”优质精品工程，宜春供电公司主动对接地方政府，积极联络，于9月3日向市政府提出请示意见：一是恳请市政府成立协调机构，人员由发改委、公安、交通、规划、建设、国土、林业、水利、文物、环保及沿线乡镇等各级政府负责人或分管领导组成，明确责任单位和责任人，具体负责塔基占地和房屋征收以及施工期间的环境组织协调工作，化解各类矛盾；二是召开工程建设协调会，建立工程建设协调机制；三是依据相关规定，结合本地实际，制定该工程补偿标准和办法。请示意见得到政府的支持，目前工程进展顺利。 （王 刚） 10月18日，宜春供电公司出台了《纪检监察信访举报件管理暂行办法》，以加强和规范信访举报件的管理，提高工作水平。 据了解，在办法中该公司明确了信访举报件的受理范围、管理原则、处理程序和要求，强调对署实名信访举报件，并且地址、联系方式准确的，应在调查处理结束后5个工作日内将办理情况反馈信访举报人，并于1个月内反馈和落实处理的情况报上级纪检监察部门。反映副科级及以上干部的信访举报件在办理完结后归入其个人廉政档案。初步形成了信访问题管理机制，一是复杂疑难信访问题集体研究排查机制，对纪检监察业务范围内问题复杂、涉及面广、影响社会稳定的重大信访积案及可能引发恶劣影响的信访问题，由公司纪委召开会议集体研究处理。二是案件线索定期分析和评估机制，该公司纪检监察部门每月汇总一次信访举报件受理、初核情况，形成统计报表，按时报上级纪检监察机关；对收到的信访信息加以整理，科学分析，综合评价，不定期集中排查违纪案件线索，评估其严重程序和可查程度；每半年撰写一次信访动态综合分析报告，呈纪委书记阅示后报上级纪检监察机关。三是信访信息管理机制，组织(人事)等部门在干部评先评优、晋级晋职、提拔重用征求纪检监察机关意见时，纪检监察部门应在查阅信访信息或档案的基础上，提出初步意见，呈纪委书记审核，并按领导意见办理；有关部门需调阅、查看、摘录信访举报件内容或案卷的，必须经纪委书记同意并办理相关手续。（严景娴） 10月19日，省电科院设备状态评价中心一行12人到宜春供电公司进行技术交流。 省电科院设备状态评价中心此行主要目的是帮助宜春供电公司解决电网一次主设备状态管控方面存在的疑难问题，交流防止输电线路跳闸及防雷差异化改造工作中存在的问题及解决措施，指导新十八项反措排查工作的开展，了解该公司在线检测装置的配置及运行情况。 本次技术交流涉及到输变电一次设备所有专业，宜春供电公司对此次交流活动高度重视，运维检修部按照电科院事先拟定的交流提纲做了充分准备，同时还把平常工作中梳理出的疑难问题拿出来作了探讨。宾主双方在座谈会上讨论热烈。 通过面对面的技术交流，宜春供电公司受益匪浅，参与交流的技术人员都希望与电科院多进行这种轻松活泼形式的活动。
（王刚 张剑）
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赣西供电:风雨中以电相连
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