如果单位不准我辞职，即使我愿意交违约金也不同意，可以仲裁吗_百度知道
如果单位不准我辞职，即使我愿意交违约金也不同意，可以仲裁吗
我想辞职,如果仲裁,并承诺愿意缴纳违约金,未满五年要求调走的,请问这种情况可以申请仲裁吗,胜诉的可能性大吗,我2011年与单位签订了一份进修合同,上面写着进修后五年内不得调动,需缴纳违约金。但是现在约定的期限未到,单位仍然不批准辞职,
来自广东人民时代律师事务所
蛲锨饭ぷ实幕,//user,试用期后提前30天,蛲锨饭ぷ饰伤媸苯獬投叵,com//blog/" target="_blank">http,<a href="http,qzone,但如果未买社,qzone,你可以以未买社,并要求经济补偿金。辞职方法可以参照《辞职通知书（模板）》使用快递方式,//user,com//blog/。,qq,qq,辞职不需要用人单位批准。试用期内提前3天,
我是一家医院的在编职工，而且如果医院不批准辞职，我将不能办理执业医师变更，这样将导致我以后无法正常工作，现在我提前了九十天通知医院，医院还是不肯放我，我想先直接跑去新单位上班，以后再申请劳动仲裁，医院威胁我说如果未经批准自动离职就开除，唉，烦啊。请问像我这种违约辞职的，申请仲裁胜算大吗
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【共享】如果考研考上后和单位签了合同,毕业5年不走,但是毕业的时候,又读博士,算不算违约? 有没有法律界的人士知道啊?
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如果考研考上后和单位签了合同,毕业5年不走,但是毕业的时候,又读博士,算不算违约?
有没有法律界的人士知道啊?
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国家规定不算，但是有些垃圾单位非收你违约金才给你三方协议，一般违约金在左右。
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我现在单位目前政策:考博士应该可以自由择业的,不受合同限制.
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是你的单位还是国家的法律呀？
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我们单位写的5万，还有研究生补助的学费，三年的工资。一共要10万左右
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fenglianshun，是那部法律呢？
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关于丁香园[doc] 被上级单位借调走的员工借调期间的工作时间是否算本单位的服务年限
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3秒自动关闭窗口之前和一单位签了三方协议，后考研成功，欲违约，但是HR一直说不能违约。又不是不交违约金，如何解决呀？_百度知道
之前和一单位签了三方协议，后考研成功，欲违约，但是HR一直说不能违约。又不是不交违约金，如何解决呀？
有什么渠道解决啊，是不是他们故意刁难我呢，现在担心到时候调走我的档案，学校在其中起什么作用，能不能跟学校说明情况，不给他们调档呀，谢谢各位了
提问者采纳
因考上研而不参加工作不需要交违约金。只需要把档案转到新学校即可，完全不用理现在的公司。
协议上写的不能考研，考研就算违约，但是他们那边好像刁难我，一直不给违
不用理他，看住自己的档案，让学校把你的档案转导读研的学校即可，到时候直接拍屁股走人，他们拿你没办法的。
今天我问了就业办的人，好像就是这样，说能保证我的档案到读研的学校。我也不准备理他们了，保住自己档案，哈哈，但是还有一点顾虑，就是到时候企业会不会起诉我什么的？
提问者评价
谢谢啊~~~~~~~~，诚意的
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三方协议的相关知识
其他2条回答
直接和学校联系，这个学校说了算！~~学校可以把你 档案直接转到考研的学校就好了·~
考上的研究生学校会有个调档函，需要拿着三方协议才能盖章签字呀，现在不违约拿不回来
就业协议一定是签订好违约条件的，按违约条件执行即可。学校当然是要说明情况的，对方单位一味坚持是没用的。
这个是我最希望的，但愿是这样吧
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事业单位工作人员调动需不需要赔付原单位违约金,约定的服务期限没到,原单位有派去培训的?
事业单位工作人员调动需不需要赔付原单位违约金,约定的服务期限没到,原单位有派去培训的?
发布时间： 17:14　
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