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山东东营：公益岗开发安排21名残疾人到市直机关事业单位工作
东营残联供稿
为贯彻落实省委、省政府《关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》（鲁发[2009]12号）和东营市人民政府《关于做好政府购买公益性岗位安置就业困难人员工作的意见》（东政发[2009]10号）精神，切实解决残疾人就业难问题，为残疾人提供公益性岗位，安置残疾人在市直党政机关、事业单位就业。根据《山东省残疾人就业保障金使用管理暂行办法》，市残联制定了《东营市市直机关事业单位残疾人公益岗开发和管理实施方案》。市残联积极推进公益岗开发和管理，同时在市人才网上发布招聘简章，本着公开、公平、公正、透明的原则面向全社会进行招考。经市残联与市人才市场统一组织笔试、面试、体检和公示等程序，截止目前，已经安排21名残疾人到市直机关事业单位工作。
一、选聘原则和人员条件
(一)选聘原则和方式方法
按照“岗位需要、公开择优”原则，采取公开招考和面试招聘相结合的方式进行。公益性岗位开发实行申报制度。凡有残疾人公益岗位需求的市直机关事业单位，应在每年1月31日前向市残联报送《东营市残疾人公益岗位开发计划申报表》，内容包括申报事由、岗位名称、工作内容、上岗条件等情况。选聘工作由市残联统一安排，由东营市黄河口人才市场有限责任公司和申报用人单位共同组织实施。残疾人公益岗人员不在市直机关事业单位按比例安置残疾人范围。
(二)人员基本条件
1、遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神。
2、具备一定的组织协调能力和表达能力，能够独立履行岗位职责。
3、年满18未满36周岁，持有《中华人民共和国残疾人证》的本市残疾人，文化程度原则上在高中及以上学历。
4、同等条件下优先选聘尚未就业的残疾人大中专毕业生。
二、公益岗申请与安置程序
残疾人公益岗位人员安置的条件和程序坚持公开、透明的原则，实行阳光操作，全程接受社会监督。
（一）申请程序
1、个人申请。就业对象根据残疾人公益岗位年度开发安置公告的范围和条件，填报《东营市残疾人公益岗位上岗申请登记表》。
2、审查。在接到个人申请登记表后的五个工作日内，市黄河口人才市场有限责任公司调查核实是否符合就业条件，并签署意见。
3、复审。市残联对东营市黄河口人才市场有限责任公司初审结果进行复核，并在七个工作日内签署意见。
4、确认公示。市黄河口人才市场有限责任公司在市残联审核的基础上确认申请人资格，并在七个工作日内将认定的申请人员情况公示一周。
（二）安置程序
1、综合用人单位的公益岗位需求，市黄河口人才市场有限责任公司确定年度岗位数量并提供就业对象。
2、根据用人单位的岗位条件，由市残联组织岗前培训，并颁发培训结业证书。
3、培训合格的申请人根据各自的择岗意愿和用人单位的岗位要求，填报择岗申请。
4、用人单位根据岗位需求对申请人采取笔试、面试、政审等形式确定人选，并进行一周的公示。
5、市黄河口人才市场有限责任公司与用人单位签订《劳务派遣协议书》，然后与公示无异议的录用人员签订《劳务派遣劳动合同书》，并报市残联备案。聘用协议按年度签订，初聘人员试用期为2个月。
三、在岗人员管理和监督
公益岗位人员由用人单位直接管理，确定具体岗位职责，并制定相应的管理制度。
（一）公益岗人员上岗实行考勤制度。用人单位对其上岗情况进行考勤，作为岗位补贴、社保补贴发放重要依据。
（二）公益岗位人员实行动态管理制度。公益岗位人员有下列情形之一的，用人单位可随时退回：
1、在试用期间证明不符合聘用条件的；
2、因各种原因不能坚持正常工作的；
3、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的；
4、严重违反用工单位管理制度的；
5、有违法行为的。
市黄河口人才市场有限责任公司应根据岗位缺岗情况和用人单位意见，及时在其它符合公益岗位上岗条件人员中提供人员进行补充。
（三）市黄河口人才市场有限责任公司应当加强对用人单位岗位开发业务指导和岗位使用、待遇落实情况进行的监督检查。
（四）公益岗位开发、管理、聘用、安置、检查、监督的相关单位和经办人员应严格履行职责，徇私舞弊、失职渎职的，依法依纪处理。公益岗位申请人员弄虚作假、冒名顶替，违反政策获取公益岗位上岗资格、岗位名额、岗位补贴和社保补贴的，依法追究责任人的法律责任。
（五）续聘和补聘。残疾人公益岗人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式。市黄河口人才市场有限责任公司本着科学合理、简便规范的原则，制定残疾人公益岗考核办法，并组织落实。考核合格并经各方同意，签订续聘协议，实行一年一聘。根据空缺情况，及时搞好补聘工作，并于次月做好备案工作。
四、上岗人员待遇
1、在公益性岗位上安置的就业人员的工资和岗位补贴，由市残联从残疾人就业保障金中列支。工资和岗位补贴合计不得低于本市最低工资标准，每人每月800元。由市残联每月定期发放到在岗残疾人。
2、在公益岗位上安置的就业残疾人，在相应的期限内享受养老、医疗和失业保险等社会保险补贴。具体补贴的金额以上年度全市在岗职工平均工资60%为缴费基数，按当年本市社会保险缴费比率确定，个人缴纳部分由本人承担。属于续保的，按续保条件缴纳社会保险费，属于新参保的，按相关规定缴纳社会保险费。社会保险补贴实行先缴后补。残疾人公益岗社会保险费由市残联每年定期拨付给市黄河口人才市场有限责任公司，由该公司负责代缴。劳务派遣服务费由用人单位每年定期向市黄河口人才市场有限责任公司缴纳。
截止目前，已有14家市直机关事业单位向市残联报送《东营市残疾人公益岗位开发计划申报表》，提出岗位申请，市残联与东营市黄河口人才市场有限责任公司和申报用人单位共同组织考试选拔，采取笔试、面试、政审等形式确定人选，已安排21名残疾人到市直机关事业单位工作。今年有2名公益岗通过自己不懈的努力和在市直单位的锤炼以优异的成绩分别考上垦利县垦利街道兴隆社区公务员和广饶县人民医院。中国残疾人事业发展状况新闻发布会
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广东 : 2010年残疾人联合会下属事业单位公开招聘人员公告
来源：-- &
& 【易考吧事业单位招聘考试门户网】
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&　　东莞市残疾人劳动就业管理办公室、东莞市残疾儿童学前教育中心、东莞市残疾人托养中心是东莞市残疾人联合会直属管理的正科级事业单位，经费由市财政核拨。因业务需要，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，东莞市残疾人联合会下属事业单位决定面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、指导思想和目的
　　以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
　　二、招聘岗位和要求
　　本次招聘岗位为会计、文秘、社会工作师岗位，共招聘5人，具体岗位情况和要求见附件1。
　　三、薪酬待遇
　　按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
　　四、招聘程序
　　(一)报名
　　1、报名基本条件
　　(1)招聘岗位要求(见附件1)。
　　(2)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
　　(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
　　(4)有志于从事残疾人事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
　　(5)符合计划生育政策规定，无违法犯罪纪录和参加国家禁止的组织或活动的记录。
　　(6)招聘对象主要面向东莞户籍人员。
　　(7)年龄在35周岁以下(即在日之后出生)
　　2、报名方法
　　采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份，并附上个人简历。每位应聘者只能报考一个职位。
　　3、报名时间
　　日至8日，上午9：00-11：30，下午14：30-17：30。
　　4、报名地点
　　东莞市莞城区创业路14号东莞市残疾人联合会10楼人事监察部(1008室)
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事业单位残疾人在家办公可以享受正常人的福利待遇和奖金吗
本人因病肢体残疾（有残疾证），行走困难，学校安排做学生综合素质评价统计工作，主要是把有关数据统计汇总，统计结果以电子邮件方式上报学校和县教育局，不在单位坐班。这个工作已经做了六年，以前年终奖照发，今年只发给我百分之五十，而工资表做的是全额，县财政局发下来的也是全额，是单位领导给口的，请问合理吗？
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