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入职七个月后才签劳动合同但签完劳动合同e做了一年半了还习以要求赔常吗
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问题补充：
来源： | 合同纠纷 | 浏览35次 |
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投诉说明：积分4379&在线时间260 小时&最后登录&
我们公司是培训合格后再签合同，反正在一个月之内。
积分8710&在线时间736 小时&最后登录&
培训合格后再签合同，对培训考核的时需安排及控制要求较高，个人觉得需要在一个月内确实是否签订合同，另外，培训期间没有劳动合同约束，在人员稳定及劳动保护方面对存在一定的风险。
积分8710&在线时间736 小时&最后登录&
但是如果签好合同再培训，也会带来劳动纠纷的风险。如果考核不能顺利通过需要在试用期内解除劳动合同，举证比较困难，风险较大，且需要承担培训期间的人工成本。
积分2787&在线时间167 小时&最后登录&
入职当天签，签好了主动权在公司，一个月给员工就好了
积分5579&在线时间401 小时&最后登录&
本帖最后由 lixq 于
11:27 编辑 2 s. L# i( ?: R( S
我忽然想到一个方法，不知道是否可以执行。& [; w! p&&R+ F0 W
培训三天改成非全日制，每天4小时进行。非全日制用工，随时可以解除，可签可不签合同，不需补偿金。& E9 q* o8 ~" v# I
培训合格，正式上岗，订立劳动合同。
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积分8710&在线时间736 小时&最后登录&
我忽然想到一个方法，不知道是否可以执行。
培训三天改成非全日制，每天4小时进行。非全日制用工，随时可以解除，可签可不签合同，不需补偿金。4 P; d8 w- |- i' @' t&&z& o
培训合格，正式上岗，订立劳动合同。
lixq 发表于
11:25 你们才3天培训啊 这个应该好弄点 我们要三周以上呢
劳动法研究员
积分8507&在线时间960 小时&最后登录&
不要拘泥于劳动关系。1 r: Z% Z+ x# ^4 I&&u
针对于楼主此类较为长期的培训，一般的操作可以是直接委托第三方培训单位进行培训，培训考核后予以体检，录用并订立劳动合同。
当然，所谓的培训单位也可以只是借个名头，师资、培训内容当然可以由全部用人单位提供；通过第三方培训很好的规避了劳动关系方面的风险，当然费用方面要看找什么培训公司了。; B& z4 E9 C# I$ @7 T; A% }
你找前沿网挂个名貌似也可以哦，哈哈。
Ave Maria，越来越觉得通过信仰来重塑社会道德是必要的，失去信仰的人什么都做的出，太可怕了
积分8710&在线时间736 小时&最后登录&
不要拘泥于劳动关系。! m2 M3 Q; c. ~# I$ `
针对于楼主此类较为长期的培训，一般的操作可以是直接委托第三方培训单位进行培训，培训考核后予以体检，录用并订立劳动合同。
当然，所谓的培训单位也可以只是借个名头，师资、培训内容当然 ...; M) Z5 u9 c$ q% `0 n& t
晨小生 发表于
13:33 哈哈哈 小生老师说笑了 公司属于专业性较强的行业 而且公司也有自己的培训中心 明确所有的岗前培训都需要有培训中心来完成的 所以 这个办法是行不通了。。。公司大了 体制限制就比较多 灵活性太差 没办法。。。
劳动法研究员
积分8507&在线时间960 小时&最后登录&
那就让培训中心自己独立出来，成立一个实体。
Ave Maria，越来越觉得通过信仰来重塑社会道德是必要的，失去信仰的人什么都做的出，太可怕了
积分8710&在线时间736 小时&最后登录&
这个涉及公司整体组织架构改革问题，难度太大了
积分5579&在线时间401 小时&最后登录&
看了上面的，个人感觉，先签定合同，再培训，培训不合格，试用期内解除，比较适合贵公司
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积分8710&在线时间736 小时&最后登录&
看了上面的，个人感觉，先签定合同，再培训，培训不合格，试用期内解除，比较适合贵公司
lixq 发表于
16:02 我们目前就是这样么做的，只是会有两个比较严重的弊端：1、人工成本超支；2、潜在试用期难以解除的法律风险。
积分5579&在线时间401 小时&最后登录&
人工成本超支，具体怎么说？
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劳动合同一式两份签完之后，员工自己没有，这违法吗？
　　我最近与公司签了劳动合同，一式两份签完之后，员工自己没有，这违法吗?
　　答案：这肯定是违法的，无论是一式两份，还是一式三份，在签订完劳动合同之后，企业都需要将其中的一份退回员工，让员工自行保存。如果单位强行收缴，不依法将文本交给员工，属于违法行为，劳动者可向劳动检查部门举报。
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网友发布的问题
已有1人回答,
现在与单位签订完劳动合同后，都必须把档案
以前我们与单位签完劳动合同（也是正式劳动合同，不是派遣制），我们的档案依然放在档案原来存放的地方，单位也能给上保险，说是单位与那边的人熟了，用不着把档案都调过来也行。请问为什么不调档案也能签劳动合同、上五险啊？不调档案对单位有什么好处、利益？现在听说不允许这样了，只要建立了劳动关系，档案就要随之到单位，是吗？
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3个回答1个回答1个回答2个回答3个回答
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你好，档案一般应该调到单位
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