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2015年领的结婚证是不是2016年休婚假还是按2015年
你觉得今天可以跟明天比吗？
呱唧biu@biu
十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形
可以呀，婚假的日期不是由登记的日期决定，而是你自己决定的
lutaipanpang
亲，从日起，不能再享受晚婚假的，所以建议可以提前请婚假，如果单位非得看结婚证，那就提前 几天办理结婚证啦。
新规是2016年生效，你是在2015年结婚的，再说婚假已经批了怎么能更改呢！望采纳谢谢！
这个就是看你们单位的、 一般领证的话，是不用婚假的， 要是回去办结婚典礼的话。 才算是请婚假的。
一直好愧疚
既然已经结婚了，就赶紧现在就休了吧，现在还是按照老政策的。还可以有晚婚假。 根据报道：人口与计划生育法修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻奖励的规定。 现在政策还在审议阶段，没有最后落实，将来
微信m519023
你是想问16年能否婚嫁吧 其实这个没有特别的说明 建议你咨询下单位领导吧 常理上应该按15年的享受休假
2015年领证表示你的婚姻关系已经在2015年成立，休婚假一般是从领证日起1年内修完，所以应该是可以享受晚婚假的，应该按领证日期为准，而不是请假日期；再举个例子，如果领证的时候没有到晚婚年龄，请假的时候到了，那肯定是不能算晚婚的，所以不
城市论坛手机客户端上线不合理吧，既然转正了，就应该享受婚假的待遇
09:45:51 被作者重新编辑
09:47:40 被作者重新编辑
不合理也不合法
09:52:51 被作者重新编辑
换了个公司，然过了试用期领证了证，然后公司说没工作满一年...
这个不合理吧！就是是私企也要有婚假呀！人生大事，不管什么规定也要照顾一下呀！更何况这种规定行得通吗？
15:37:41 被作者重新编辑
支持。。。
20:56:01 被作者重新编辑
必然不合理
11:28:23 被作者重新编辑
不合理吧。。。过了试用期就行。。。
11:50:32 被作者重新编辑
13:00:22 被作者重新编辑
不会吧&& 结婚哎&
17:21:37 被作者重新编辑
换了个公司，然过了试用期领证了证，然后公司说没工作满一年...
17:29:24 被作者重新编辑
我是去年5月末入职的公司，然后8.23，七夕那天去领的证，属于试用刚过
然后我10月份就办婚礼了......
17:42:12 被作者重新编辑
20:06:15 被作者重新编辑
不合理也不合法
有相关法律规定的么~~？
21:52:16 被作者重新编辑
应该可以休息啊
09:07:30 被作者重新编辑
不合理吧，既然转正了，就应该享受婚假的待遇
09:54:14 被作者重新编辑
我这里是外企，但是我们的合同工在合同期是不准休产假的，你说合理吗？她会事先和你说清楚，你也可以选择不签这个合同
10:06:52 被作者重新编辑
我这里是外企，但是我们的合同工在合同期是不准休产假的，你...
签了合同也是不合理的吧，应该算无效
10:20:48 被作者重新编辑
我这里是外企，但是我们的合同工在合同期是不准休产假的，你...
签了合同也是不合理的吧，应该算无效
当然不会写进合同里面，这也是不合法的大家都明白。但是我们的合同工一般就2-3年，如果你违反了这个规定，你就别想续签了
10:32:35 被作者重新编辑
不合理也不合法
有相关法律规定的么~~？
劳动法或者婚姻法都有相关规定的，如果你真的想搞彻底，你可以打12345综合热线去咨询一下。
19:41:26 被作者重新编辑
不合理也不合法
有相关法律规定的么~~？
劳动法或者婚姻法都有相关规定的，如果你真的想搞彻底，你可...
07:15:19 被作者重新编辑
本部落精华帖进公司前领了结婚证，但是没有休婚假，进入新公司，在试用期还能休婚假吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
进公司前领了结婚证，但是没有休婚假，进入新公司，在试用期还能休婚假吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
请各位注意一下，我是入职【新公司】之前，领的结婚证，但是原单位能开具《婚假未休证明》
我司现有一女生，没有结婚，正在试用期，刚怀上孩子了，常请假，我司可以辞退她吗？有没有相关补贴或赔偿？谢谢！
你好，我想咨询1下，我哥结婚办酒席了，但是没有拿结婚证，现在嫂子1直不去拿结婚证，但是孩子已经5个月了，不知道这种情况该怎么办，不知道有什么安全隐患，谢谢你的答复
家庭暴力，但是没有结婚证，男的很赖皮，有1孩子，在1994年之前结婚，怎么才能离婚，家庭暴力怎么办
没有结婚证不批婚假公司给我算自离，请问合法吗？
请输入你的问题我现在的老公已经和我结婚领证了。但是他在和我结婚前曾经和一女同居没有领结婚证还有一子，我和我现在的老公住的房子，房产名上写的是哪个女的和我老公的，我现在想把她的名字改成我的。或者我现在住的房子是我和我老公供的房装修的，我不想以后她回来要回去。我老公对她俩母子需要付什么责任吗？如果她要告我老公可以吗？法院会把房子判给她吗？因为他在和我老公不和的时候曾经骗过我老公家人的车子拿去卖这样她还可以告吗？反过来我们可以靠她吗？她的孩子她已经...
我现在的老公已经和我结婚领证了。但是他在和我结婚前曾经和一女同居没有领结婚证还有一子，我和我现在的老公住的房子，房产名上写的是哪个女的和我老公的，我现在想把她的名字改成我的。或者我现在住的房子是我和我老公供的房装修的，我不想以后她回来要回去。我老公对她俩母子需要付什么责任吗？如果她要告我老公可以吗？法院会把房子判给她吗？因为他在和我老公不和的时候曾经骗过我老公家人的车子拿去卖这样她还可以告吗？
我现在的老公已经和我结婚领证了。但是他在和我结婚前曾经和一女同居没有领结婚证还有一子，我和我现在的老公住的房子，房产名上写的是哪个女的和我老公的，我现在想把她的名字改成我的。或者我现在住的房子是我和我老公供的房装修的，我不想以后她回来要回去。我老公对她俩母子需要付什么责任吗？如果她要告我老公可以吗？法院会把房子判给她吗？因为他在和我老公不和的时候曾经骗过我老公家人的车子拿去卖这样她还可以告吗？
我现在的老公已经和我结婚领证了。但是他在和我结婚前曾经和一女同居没有领结婚证还有一子，我和我现在的老公住的房子，房产名上写的是哪个女的和我老公的，我现在想把她的名字改成我的。或者我现在住的房子是我和我老公供的房装修的，我不想以后她回来要回去。我老公对她俩母子需要付什么责任吗？如果她要告我老公可以吗？法院会把房子判给她吗？因为他在和我老公不和的时候曾经骗过我老公家人的车子拿去卖这样她还可以告吗？
你好，我想问下我老婆给我结婚两年了但是没有小孩子有结婚证，但是他现在有和别人在1起，算不算重婚
王律师你好，问题是这样的：俩人举行过结婚仪式，但是没有领结婚证。现在结婚快3个月了感情不和想解除婚约，要走什么样的法律程序？我是男方的。谢谢婚假、晚婚假，我想问领证之后换公司还能享受婚假么？-广州其它问题-知识问答-广州中国婚博会官方社区
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[已完成]婚假、晚婚假，我想问领证之后换公司还能享受婚假么？
我想问领证之后换公司了，在前公司没有享受婚假，摆酒的时候可以享受婚假么？
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版主：问答君
正常情况下是不能的，因为你领证的时候不是在现在这个公司，所以无权享受！建议最好在前公司享受完后再辞职！呵呵不过一般来说，婚假是一年内有效的，如果你不急着辞职就可以慢慢休，如果你急着辞职，那么一定要在辞职前休完，不然就有点可惜了！ 不过呢，如果你遇到的现公司非常人性化，那么你可以去试着和领导商量一下，如果能给你，那就是人情了，不给你，也没有办法了！
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这个要看看公司
应该不能，因为你结婚的时候都不是在现公司！现公司可不知道你有没享受，也不会管你是否已享受的。
摆酒应该不能吧
摆酒享受婚嫁估计很难吧
我就是这种情况，婚假要在领证时的所在单位享受，新公司是不会批您入职前领证的婚假的
一般都是会有的，婚假
我也应该不可以
肯定可以了，因为你还没休过婚假，而且婚嫁是在领证后的一年内有效的，你没休过的话一年内是可以休的
要看公司咯
这个好像木哟了
不能的，如果换个公司享受婚嫁，别人是不会录用你的
应该不行的，要在同一家公司做够一年才享有
实际操作中一般是不可以的，新单位也不会喜欢员工来到不久就休婚假
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领结婚证以后,婚假的有效期是多久?自领取结婚证
来源：&& 时间： 15:46:37
　　《北京市人口与计划生育条例》(日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过) &第二十条&
　　机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
　　个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
　　农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。&&&北京市人口与计划生育条例（日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）
　　北京市劳动局北京市财税局关于转发《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的通知
　　[80]市劳险字第60号 颁布时间：
　　里面转发了
　　国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知即[1980]劳总薪字29号文件
　　上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
　　&第三十三条　晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。&&&上海市人口与计划生育条例（日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过）
　　天津：婚假3天+晚婚假7天=10天
　　&第二十三条　国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
　　国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
　　农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。&&&天津市人口与计划生育条例（日天津市第十四届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）
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编辑：梦儿&&
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