我现在是一名实习生在一个药厂工作了2个月了第一个月的工资发了但是第二个月就一直再拖没有
我现在是一名实习生在一个药厂工作了2个月了第一个月的工资发了但是第二个月就一直再拖没有
我现在是一名生。在一个药厂了2个月了。。第一个月的工资发了。。但是第二个月就一直再拖。。没有按时发。但是现在我想辞职了。但是厂长在我们工作的时候说过。没有干满3个月就不发工资。。但是只有口头的说过。并没有书面形式的东西。我们也没有签劳动合同之类的东西。厂长说我现在辞职的话一分钱都拿不到了。。请问他这样做是合法的吗？我怎么才能拿到我第二个月应得的工资。我觉得他自己定的那个干满3个月的做法应该不合法吧？请达人么们帮帮我。。。。
这样都合法那中国就彻底完蛋了 保留双方劳务关系的证据向当地劳动监察大队反映 聚集工友向当地谋体爆露 这些都麻烦。如果你实在不想做这份了 自己找厂长明说，就告诉他你好我也好好聚好散。 惹火了我，搞不死你也搞掉你一身皮天天带把铁锤在厂门等他
收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样的）、证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言或者其它有你名字有公章或老板签字的书面材料等等都可以。 然后把这些都保存好，复印几套，先拿这些复印件去找厂长，如果他不重视，那么直接投诉当地劳动仲裁机构 1、你的情况属于勤工俭学，按劳动合同法的有关规定可以不签劳动合同，但劳动所得是受法律保护的，应该依法索取。 2、最简单的办法是投诉到当地劳动执法监察大队，公司的行为属于恶意拖欠工资，执法部门会进行监督检查并责令纠正的。 3、最有效的办法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），聘裁决书要求公司支付，不行还可申请法院强制执行。 ======================================= 补充： 4、公司聘用在校生只要年满16岁不是童工就不违法。 5、依法与公司协商就是最强势的做法，《劳动法》第五十条、劳动部颁发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第69条、《劳动合同法》第三十七条、《劳动保障监察条例》，都是你最有力的依据，投诉到劳动执法监察大队是最有效的威慑力。
去找当地的劳动仲裁争议委员会，或者去信访局。
很简单，小地方的工厂觉得员工不敢告他，也不懂法律，他们才敢这么搞。 他们做的当然是不合法的。 你们有考勤的吧，有部门出勤记录表吧，或者有刷卡记录，把那个复印一份，这是证据。还有就是你有入职时候的单子吧，办手续的单子，这些东西全都备齐了，找人事部，告诉他们不给发工资就去劳动仲裁委起诉。 仲裁委还是比较客观的保护劳动者的，你可以打电话咨询一下。 就这么简单。
去找当地的劳动仲裁争议委员会，或者去信访局。
这样都合法那中国就彻底完蛋了 保留双方劳务关系的证据向当地劳动监察大队反映 聚集工友向当地谋体爆露 这些都麻烦。如果你实在不想做这份了 自己找厂长明说，就告诉他你好我也好好聚好散。 惹火了我，搞不死你也搞掉你一身皮天天带把铁锤在厂门等他
收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样的）、证（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言或者其它有你名字有公章或老板签字的书面材料等等都可以。 然后把这些都保存好，复印几套，先拿这些复印件去找厂长，如果他不重视，那么直接投诉当地劳动仲裁机构 1、你的情况属于勤工俭学，按劳动合同法的有关规定可以不签劳动合同，但劳动所得是受法律保护的，应该依法索取。 2、最简单的办法是投诉到当地劳动执法监察大队，公司的行为属于恶意拖欠工资，执法部门会进行监督检查并责令纠正的。 3、最有效的办法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），聘裁决书要求公司支付，不行还可申请法院强制执行。 ======================================= 补充： 4、公司聘用在校生只要年满16岁不是童工就不违法。 5、依法与公司协商就是最强势的做法，《劳动法》第五十条、劳动部颁发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第69条、《劳动合同法》第三十七条、《劳动保障监察条例》，都是你最有力的依据，投诉到劳动执法监察大队是最有效的威慑力。
很简单，小地方的工厂觉得员工不敢告他，也不懂法律，他们才敢这么搞。 他们做的当然是不合法的。 你们有考勤的吧，有部门出勤记录表吧，或者有刷卡记录，把那个复印一份，这是证据。还有就是你有入职时候的单子吧，办手续的单子，这些东西全都备齐了，找人事部，告诉他们不给发工资就去劳动仲裁委起诉。 仲裁委还是比较客观的保护劳动者的，你可以打电话咨询一下。 就这么简单。吉安法律咨询
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私人老板，没签劳动合同，最后老板故意拖欠工资。请问我怎样才能要来我的工资？
我是经过私人介绍，在13年5月30日跟他干活，在山上采石场开车，当时我们口头定的工资，4000元一个月，工资月月清，这样定好之后我就干活了。第一个月，工资欠了一个星期，就把钱给我了，后来的几个月，就是不超过一个月，就把钱接了。但是从13年10月份，因为老板和他的合伙人的原因，具体的不太清楚，当时我开的那个车容易坏，活没干出多少，老板说现在手里钱紧张，先等等吧，就这样等了两3个月，还一个月过年的时候，我问他要工资去，他说，在等等吧，到年底能开清。所以工资一直就没开，一直到了14年1月25日，到年底了，山上放假了，老板给我说的，1月27日让我去拿工资，当天我去了，就开我两个月的，然后，我问了他，不是说年底都全部开清吗，怎么就给了我2个月的，他说，因为年底，接工资的比较多，没这么多钱了，过完年开工，在干，就给我补上，我就答应了。可是，来年因为听说开工较晚，我的驾驶证一直没学完，还有2项就考完了，我就给老板打电话说，我问他来年什么时候开工，他说不一定，估计也得初10以后，我就把我学驾驶证的是给他说了，他说，过完年再讲吧，叫我听电话。过完年之后，没给我打电话，我就学驾驶证了，一直到正月12，我听山上的人说，开工了，然后，我给山上的管理给个电话问问什么情况，他说，先叫我在家等两天，因为老板要买新车，3天之后，叫我给老板打电话，我就等了3天。之后我给老板打电话，我给他说，我学完驾驶证了，咱山上开工了吗，我可以上班了，他说，山上开工了，他又找了一个驾驶员，接我以前我干的那个车，然后叫我，在家等着，因为他买了一个新车，驾驶员还不够，叫我等两天，也没提工资的事，就这样拖了10来天。后来他找到驾驶员了，没给我打电话，给管理打的电话通知我，说让我找别的地方干吧，工资，等一阵子在给我。过了半个月后，我去老板家，找他要工资，他说现在没有，叫我先回去等着，有给我打电话。又过了一个星期，我又去了，到那我还是问他要工资，这次他说，我以前开的那个车，现在坏了，他说和我有关系，还笑说，要不咱俩一人一半吧，我想解释，因为，我也不是第一天开那个车，都是正常操作，车坏了我也没什么办法，我也不想他坏，当时天很冷了，坏了我还得帮忙修，但是他来了个电话，等他打完那个电话，接着就说，这车也不是我一个人的车，我要和他们商量商量你的工资怎么办，叫我先回去等着。等我再去找他，就说还没商量哪。就一直这样拖着。请问：我该怎么办哪？
　问题来自：山东 - 枣庄　悬赏：10分　咨询时间： 14:29　咨询人：09t325ty14sb0
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可以依法申请仲裁、诉讼等。我可以帮你。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计你好，我以前的一个老板拖欠工资一直不给，我该怎么办，之前没有签订劳动合同，全都是口头协议的_百度知道
你好，我以前的一个老板拖欠工资一直不给，我该怎么办，之前没有签订劳动合同，全都是口头协议的
我该通过哪些才可以把工资要回来
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找一起干活的作证申请劳动仲裁
我倒是想啊，可我不知道啥是劳动仲裁，也不知道到哪里去申请，还有那是一个小店就我自己一个人，不过有我的朋友去过那里，知道也见过我在那里工作过
去劳动局申请仲裁，朋友也可以，还有给你开工资的票据什么的 都是证据
我现在就是想不用同样的方法给他，他没营业执照，也没有卫生许可证，我想告他，可是那么一点工资还不够律师费呢
那你可以去工商局，卫生行政部门，劳动监察部门举报他
可关键是这些和我工资没啥关系啊，我怎么才能更快的把工资要回来？如果请律师告他需要的费用是多少？还有官司的费用是谁出？可别那么点工资还不够这些费用的呢
先跟他谈谈，录录音，取取证，给未来准备下既然你是又想要工资，又想报复他一下啊，就去劳动局的监察部门，举报他没给工资。
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第一，确定老板拖欠工资的证据。证据可以是欠条、电话录音、手机短信等第二，确定你一直向老板主张权利的证据，如手机短信等第三，抓紧向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。该仲裁时效是1年第四，如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。如果老板能直接给你出具欠条，你可以直接向法院起诉了，不用先仲裁以上为诉讼程序，如果你没时间，但有证据证明老板欠你钱（注意是欠钱，不是欠工资），可以考虑把债权转让了。比如老板欠你2万，你可以1万把这债权卖出去，让别人问你老板要去吧
理论上来说你悲剧了但是中国乃至世界都是欺软怕硬的社会有些老板就是看到你不敢把他怎么地，所以他才敢这样反过来说，欺软怕硬的人都是像你这种没有法律意识还懦弱、讼的人惯的菜刀又不限购……
去找他要啊，跟着他，他哪去，你哪去，直到他把工资给你！ 因为你没有合同，劳动仲裁没有用的，没有证据，所以说你只能用自己的办法去找他要！
电话录音存证，然后你找当地的劳动者权益保障部门、电视报纸媒体或直接找律师。或者先找以上人等，在他们的指点下进行有效的电话录音，然后追讨应得的劳动所得。
我有人可以证明我在他那里工作过可以吗？
可以，但是容易扯皮，录音的话，尤其是有第三方在场的情况下，更有力一点。还有，想录音的话，千万不要打草惊蛇。
你是否还其他的证据，比如人证、收条等，如果有你可以去劳动局监察大队去投诉，不行可以去申请仲裁。
同时你也可以去天天去找他要工资。科云律师（corwing）
就那点工资我并不在乎，只是那牲口太气人了，当时他要用我时直接开着车到我家接的我，最后我骑摩托摔着在家休息两天不也是应该的么，可那牲口电话也不打，直接一个信息说不要我再去了
那你去投诉他，去申请劳动仲裁。
可以去劳动局申请仲裁，没有合同，可以要求赔偿双倍工资，另外拖欠工资可以要求赔偿工资的50-100%
请问，没有合同，只有可以证明我在那里工作过的事实可以吗？还有如果请律师需要多少啊？
找他要 他态度怎么样？要是就没打算给的样子就来点硬的吓唬吓唬她。。。有的人吃软怕硬
是否有身份证之类的物件，和一起做事的作证
对，申请劳动仲裁
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出门在外也不愁老板拖欠工资不给怎么办啊！没有签订劳动合同。给出个注意吧！谢_百度知道
老板拖欠工资不给怎么办啊！没有签订劳动合同。给出个注意吧！谢
应该去那里告他。
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申请劳动仲裁未签劳动合同根据劳动法：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动局。
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先收集好证据，比如说相关的工资条，工资编号，这些的，要证明你和公司有劳务关系，然后再去走仲裁、诉讼的道路。
找媒体去曝光，要是你有足够有自信和理由的话。
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出门在外也不愁}