最新消息：
·&&&&&&&&&
·&&&&&&&&&
·&&&&&&&&&
·&&&&&&&&&
关于印发祁县机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法的通知
发布时间：
&&|&&责任编辑：
&&|&&浏览次数：
祁政办发〔号
祁县人民政府办公室
关于印发祁县机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法的通知
各乡（镇）人民政府、城区管委会、经济开发区管委会，各有关单位：
现将《祁县机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》印发给你们，请认真组织实施。
&&祁县人民政府办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
祁县机关事业单位工作人员
带薪年休假实施办法
第一条&&为了规范全县机关事业单位工作人员带薪年休假（以下简称年休假）工作，根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）、《省人社厅、财政厅关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（晋人社厅发〔2013〕46号）和《晋中市直机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（市政办发〔2014〕56号）精神，结合我县实际，制定本办法。
第二条&&机关事业单位中执行国家统一工资收入分配制度的正式工作人员适用本办法。经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员参照本办法的规定执行。机关事业单位的其他人员，由各单位参照本办法的规定自行安排。
第三条&&工作人员连续工作或累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数。当年12月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年按规定的休假天数享受年休假。
第四条&&工作人员的“连续工作”时间和“累计工作”时间均按工作年限计算。工作年限满1年不满10年的，年休假5天；工作年限满10年不满20年的，年休假10天；工作年限在20年以上的，年休假15天。国家法定的休假日、休息日和国家规定的探亲假、婚丧假、产假，不计入年休假的假期。
第五条&&各单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
各单位每年初要根据本单位工作的具体情况，结合工作人员本人意愿，统筹、均衡安排工作人员年休假，科学合理的制定本单位年休假计划，应避免因工作人员年休假过于集中而影响工作。工作人员休年休假期内，如遇突发事件或特殊情况的，应服从单位调度，中止年休假。
年休假可以在1个年度内集中安排也可以分段安排，分段安排原则上不超过二段，每次不少于5天。年休假一般不跨年度安排，如因承担抢险救灾、野外地质勘查、野外测绘、单位布置的特殊工作任务等，不能在本年度休年休假的，单位可以跨一个年度安排。在下年度仍无法安排补休的，应按规定计发年休假工资报酬。
第六条&&工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）请事假累计20天以上且按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的；
（六）已离岗或请长假、长期病休以及个人原因不在岗位正常工作的。
工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述（二）、（三）、（四）、（五）类情形之一的，不再享受下一年的年休假。
第七条&&依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。
第八条&&特殊情况下，年休假的计算办法：
（一）工作人员参加上级组织的荣誉性休假活动（不含开会、学习、考察）的时间，计算为本人当年的年休假时间。若活动天数少于工作人员当年年休假天数的，所在单位应安排补足其当年年休假天数。
（二）工作人员参加在职学历、学位等教育的，其脱产参加集中面授（工作日内）的时间，应计算为本人的年休假时间。
（三）新招录（聘）人员在招录（聘）满一年的下月起，享受规定的年休假。
（四）军队转业干部、复员安置的士官和新调入人员，在办理关系转移手续时，应附原单位的休年休假情况证明。如在调入前的当年未在原单位休年休假的，应享受年休假。
（五）驻外、驻村和挂职锻炼人员按工资管理关系，由工资关系所在单位列入年休假计划统筹安排。工资关系和现工作单位分离的其他人员，由其工资关系所在单位统筹安排。
（六）工作人员当年退休，退休前因组织原因没有安排休年休假的，其应休未休的天数可享受年休假日工资报酬。其应休年休假天数的计算方法为本人应休未休年休假天数除以12个月乘以在岗工作时间（月）。
（七）工作人员当年死亡的，其未休年休假的天数，可享受生前年休假工资。其应休年休假天数的计算方法为本人应休未休年休假天数除以12个月乘以在岗工作时间（月）。
第九条&&单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，当年不再安排年休假，下一年不再补休年休假，只享受正常工作期间的工资收入：
（一）因个人原因未休的。
（二）请事假的天数累计已经超过本人应休的年休假天数。
第十条&&确因工作需要不能安排工作人员休年休假的，应当征求工作人员本人的意见，应休未休人数原则上不得超过本单位在编人员总数的10%。要按照申报计划、集体研究、主管部门审批的程序严格操作，坚决杜绝因不休年休假，变相给职工福利的行为发生。
因工作需要不能安排年休假的，需单位主要负责人签署意见后，按干部管理权限严格进行审批。各单位主要负责人因工作需要不能安排年休假的，需报县分管领导和主要领导签署意见；各单位班子副职因工作需要不能安排年休假的，需报单位主要领导签署意见；内设机构的主要负责人及工作人员因工作需要不能安排年休假的，由各单位分管领导签署意见后，再报单位主要领导签署意见；二级单位的主要负责人因工作需要不能安排年休假的，报主管部门领导签署意见；二级单位工作人员因工作需要不能安排年休假的，由本单位领导签署意见。
根据国家有关规定，确因工作需要，经单位主要领导同意，按照工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付。所需经费按现行经费渠道解决，由单位将有关情况进行公示，经人事部门审批同意后，财政部门在次年第一季度一次性支付(单位跨年度安排年休假的除外)。实行工资统发的单位，将经费纳入工资统发。
第十一条&&工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。当年在本单位工作不满1年的，日工资收入按照本人当年12月份工资收入除以12月份的计薪天数计算。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的岗位工资、薪级工资、绩效工资和国家规定的津贴补贴之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
第十二条&&机关事业单位工作人员申请休年休假时，应填写《机关事业单位工作人员年休假审批表》（附件一），并按照干部管理权限进行申报。未经批准，不得擅自休年休假，否则按旷工处理。
第十三条&&各单位要结合带薪年休假工作的需要，建立健全单位考勤制度和病假、事假制度，严明纪律，明确责任，坚持原则，奖罚分明，保证带薪年休假制度健康、规范运行。
各单位要加强对年休假工作的管理，认真做好年休假的登记和年度统计工作。次年1月底，机关事业单位应向县人事部门报告工作人员年休假计划和执行情况表（附件二）。对确因工作需要无法安排年休假的工作人员，向县人事部门报送机关事业单位年休假工资报酬审批表（附件三），并按本办法第十条之规定附相关领导签署意见材料。
第十四条&&县人事部门负责全县机关事业单位工作人员带薪年休假制度的具体组织实施工作，负责解释机关事业单位在组织实施工作中遇到的具体问题，对各单位执行年休假制度情况进行监督检查。对单位不安排工作人员休年休假，又不依照本办法支付年休假工资报酬的，人事部门根据有关规定责令其限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。
对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照《公务员法》管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。
第十五条&&工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的有关规定处理。
第十六条&&本办法自颁布之日起实施。
第十七条&&本办法由县人事局负责解释。
附件：1、《机关事业单位工作人员年休假审批表》
&&&2、《机关事业单位年休假计划和执行情况表》
&&&3、《机关事业单位年休假工资报酬审核表》
　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&&　&　&　&　&　&
抄送：县委办，人大办，政协办。　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&　&
祁县人民政府办公室　&　&　&&&&&&&&&&&&&&&&日印发
&&&&&&&&公开专栏
&&&&&文章推荐
版权信息：祁县人事人才&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&ICP备案信息：祁县人事人才&&&&&&
联系地址：祁县人事人才&&&&&联系QQ：
&&&&管理员邮箱：
本网站技术支持：山西阳晨伟业科技有限公司（百特科技）
您是第041893 位访问者我想说把叫兽专家的假都给取消了，让他们 自己感受一下，现在就是国企和事业单位有带薪休假的，普通老百姓和打工的能得到带薪休假吗？？？叫兽请你闭嘴吧！！！！！
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点，不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
图文编辑模式
14:17:36&)
( 10:03:10)
64字(165/0)
( 17:30:08)
( 16:57:06)
73字(28/0)
( 09:43:09)
115字(38/0)
( 09:03:36)
214字(36/0)
( 13:22:38)
27字(48/0)
( 11:07:33)
232字(39/0)
( 00:52:43)
33字(31/0)
( 11:20:21)
10字(12/0)
( 10:17:15)
14字(16/0)
( 10:16:35)
10字(12/0)
( 10:14:53)
10字(15/0)
( 09:59:43)
48字(22/0)
( 09:49:51)
262字(89/0)
( 09:38:15)
21字(15/0)
( 09:41:26)
165字(16/0)
( 09:30:49)
10字(18/0)
( 09:22:45)
( 09:25:30)
( 09:15:44)
85字(15/0)
( 09:09:01)
82字(19/0)
( 09:04:56)
( 08:51:40)
30字(19/0)
( 08:51:56)
77字(20/0)
( 08:43:16)
26字(10/0)
( 08:42:08)
23字(19/0)
( 08:39:18)
( 08:42:34)
( 08:35:50)
12字(14/0)
( 08:33:34)
( 08:35:14)
93字(15/0)
( 08:24:59)
30字(19/0)
( 08:23:01)
10字(19/0)
( 08:15:48)
105字(27/0)
( 08:02:00)
( 07:49:54)
92字(25/0)
( 05:19:51)
56字(20/0)
( 03:58:09)
27字(30/0)
( 01:54:44)
34字(14/0)
( 00:51:29)
( 00:27:41)
176字(17/0)
( 00:14:59)
( 00:08:05)
26字(10/0)
( 23:35:17)
18字(40/0)
( 23:31:18)
11字(12/0)
( 23:33:21)
15字(36/0)
( 23:32:20)
24字(16/0)
( 23:27:41)
44字(12/0)
( 23:29:46)
17字(10/0)
( 23:23:59)
( 23:25:51)
18字(12/0)
( 23:19:52)
10字(58/0)
( 23:19:06)
26字(18/0)
( 23:16:32)
13字(19/0)
( 23:18:09)
30字(10/0)
( 23:05:13)
438字(27/0)
( 22:50:33)
177字(16/0)
( 22:19:04)
( 22:01:44)
( 21:59:31)
18字(12/0)
( 21:44:32)
( 21:37:08)
111字(35/0)
( 21:40:24)
( 21:14:23)
170字(37/1)
( 22:25:05)
30字(18/0)
( 21:14:58)
( 21:08:00)
( 21:07:00)
( 21:05:19)
( 21:05:02)
( 21:04:22)
18字(11/0)
( 21:00:45)
( 21:00:21)
( 21:03:34)
( 20:58:11)
99字(19/0)
( 20:55:56)
42字(21/0)
( 20:54:53)
( 20:48:54)
( 20:45:37)
( 20:46:13)
154字(23/0)
( 20:33:50)
153字(14/0)
( 20:22:44)
71字(11/0)
( 20:22:20)
( 20:20:31)
( 20:21:51)
( 20:14:28)
( 20:08:50)
( 20:02:18)
( 19:56:07)
( 19:51:45)
21字(11/0)
( 19:50:19)
( 19:49:02)
81字(15/0)
( 19:50:28)
( 19:45:23)
29字(27/0)
( 19:46:31)
( 19:42:01)
( 19:36:36)
78字(14/0)
( 19:35:42)
( 19:36:05)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网四川省事业单位人员各类假的制度规定
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
四川省事业单位人员休假制度汇编
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口处理 SSI 文件时出错
处理 SSI 文件时出错
您现在的位置：
盐边县人事局关于印发《盐边县机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知
编辑：ybxrsj
发文时间： 11:43:00
边人事发〔2008〕23号
盐边县人事局关于印发《盐边县
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知
各乡（镇）、县级各单位、各事业单位：
为了更好的贯彻执行国务院颁布的《职工带薪年休假条例》、人事部颁布的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》以及《攀枝花市机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，经县政府研究同意，现将《盐边县机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》印发你们，请认真贯彻执行。
&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二八年六月十七日
主题词：人事& 福利& 年休假& 办法& 通知&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
盐边县人事局办公室&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2008年6月17日印发
盐边县机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
第一条& 为了规范我县机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》、人事部颁布的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》以及《攀枝花市机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的规定，制定本办法。
第二条& 《条例》第二条中称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。
工作人员从累计工作年限已满1年的次月起，休假7天，以后每增加工龄1年，增加假期1天。年休假天数最多不得超过30天。
工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条& 国家规定的法定休假日、休息日以及探亲假、婚丧假、产假等国家法定的假期，不计入年休假的假期。
第四条由组织上安排疗养的工作人员，正常享受年休假。
第五条工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休
（一）工作人员依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假
（二）工作人员1年内请事假累计20天以上且单位按照
规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的工作人员，1年内请病
假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的工作人员，1年内请
病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的工作人员，1年内请病假累
计4个月以上的；
第六条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现办法第
五条第（二）（三）（四）（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
第七条&依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休
寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑
假天数少于其年休假天数的。所在单位应当安排补足其年休假天数。
第八条& 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排。一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
第九条 &机关、事业单位因工作需要不安排工作工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
机关、事业单位应当根据工作人员按照《条例》规定应休而未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
支付年休假工资报酬的未休假天数按《条例》的规定计算，即：工作人员累计工作年限已满1年不满10年的，应休5天；工作年限已满10年不满20年的，应休10天；工作年限已满20年，应休15天；工作人员每休年休假1天，计算年休假工资报酬的未休假天数减少1天。
各单位要作好本单位休假人员的计划安排，原则上必须休假，如确因工作需要不能休假的，其未休假的报酬在本单位的公用经费中列支。
工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分由所在单位在下一年第一季度一次性支付。
第十条& 工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
第十一条& 机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
（一）因个人原因不休年休假的；
&&&&&&&&& （二）请事假累计已超过本人按《条例》规定应休年休假天数的。
&&&&&&&&&&& 第十二条& 机关、事业单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假，并加强年休假管理，严格考勤制度。
&&&&&&&&&&& 县人事局对全县机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查。
&&&&&&&&&& 第十三条& 机关、事业单位不安排工作人员年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由政府人事部门责令其限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。
&&&&&&&&&&& 对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付；属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。
&&&&&&&&&&& 第十四条& 工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。
&&&&&&&&&&& 第十五条& 本办法自发文之日起执行。过去有关规定与本办法不一致的，按本办法规定执行。
处理 SSI 文件时出错公务员、事业单位待遇真的成问题！
ID:1799534　
&&&&刚在市民心声上看了一篇关于公务员、事业单位工资待遇的贴，忍不住，我也来说下。
&&&&外面的人只要一听说你是公务员，或是在事业单位，就觉得不错，铁饭碗，只要关于公务员、事业单位工资待遇要提高的小道消息，你看吧，什么都涨价，价是涨了，可工资却一成不变！工资透明，反正我就拿2800块钱，其余没有！过年就靠2800过的！
&&&&我觉得吧，外面对公务员的定性，应该特指有级别的公务员，像我们这种基层公务员，基础中的基层，工资待遇各方面那是相当的基本！就我知道的，我们单位今年过年一分钱都没发，可是某些单位不也照发不误嘛！公务员也是人，我们这种小公务员难道不养家糊口啊！社会上现在都流行勤俭节约，抵制腐败，这是对的，可问题是太左了，上面对我们下面人苛刻到极点，问题是，上面的人该干嘛不还是干嘛吗？
&&(联系邮件或QQ号：)
(发贴时间 14:50:07)
----风吹麦浪
　　　　　　【】
公务员的住房公积金应该不菲，自身交一千，单位补贴一千，在你的2800之外吧
(发帖时间 15:09:44)
　　　　　　【】
哎哟，同病相怜啊。你一个月还2800啊？我们对外是企业性质，但又属政府管辖，所以我们也不知属什么身份了，七年没加工资了。每个月才1500。外面把我们单位吹的跟暴发户样的，单位新招的员工过一段时间就走几个，现在已经是第二批招的人了，马上要招第三批了。要不然员工不够。敢情好，领导拿我们这当培训基地了。员工没有任何归属感。意见呢我们几乎都向领导反映过，但领导就是不理睬，没办法，大家就糊差事吧。要不怎么说国企搞不好呢。年头开空头支票，年尾干事不如不干事的，拿的钱还不如他们。你说说谁愿意干事？你能怎样，把天捅破了？哥们，另觅单位吧，有好的就跑了吧。能不进国企就不要进了。
(发帖时间 15:11:22)
　　　　　　【】
楼上的，讲良心话，真的没有！住房公积金就700多一点。再说了，我们要是不买房子，那钱放里面永远拿不出来，等拿出来的时候，钱也不值钱了！
(发帖时间 15:16:14)
　　　　　　【】
确实现在对我们这些基层公务员太苛刻了，动不动就考核、暗访，接个咨询电话吧，说不定他那头就给录音了，碰到办事的老百姓讲道理的还好，不讲道理的你稍微跟他解释一下政策，他就要上访，好像不给他办就是存心为难他。要知道国家的政策，我们并不是制定者，我们这些人只是执行者，可要是办的好了，那是政府为老百姓办实事，办不好了，那就是工作人员态度问题，上面就要下来查，最后倒霉的还是我们这些办事员。
说到待遇，我都懒得说了，我只想说温饱水平是行的，当然特指和我一样的基层科员。
最后建议，某些部门，不要一天到晚盯着我们这些小办事员，建议你们没事去县级领导的办公室暗访一下，看看他们是不是按时上下班，接到来访群众态度好不好，也给曝曝光，让我们这些P民，也了解一下县以上干部的工作作风。
(发帖时间 15:17:32)
　　　　　　【】
前几天，讲出去，自己是公务员，还觉得有面子，现在呢？人家讲的都是酸话唉，什么公务员啊，撑不死饿不死，反正不死不活滴
(发帖时间 15:18:23)
　　　　　　【】
请问楼主，你是哪单位的公务员？芜湖全市的公务员都发了奖金，不过数额不等而已，你怎么没发？另外，关于公积金即然你有700元，就能算出你的每月实有的工资，按规定，公积金计提例为12%-20%，如果按提取比例为20%算，你月工资不少于3400元；如果按12%算，月工资不少于5833元，也就是说你的工资在元之间。
(发帖时间 15:34:36)
　　　　　　【】
楼主的2800月薪应该不含扣除的公积金数额，现在不买房也不可能今后不买房，公积金是体制内的大福利
(发帖时间 15:38:20)
　　　　　　【】
南陵老人，请你瞪大眼睛看看，不知道，不会算，不要乱讲！！！！
职务工资：380
级别工资：390
生活补贴：2080
工作补贴：863
提租补贴：113.07
扣除医疗保险：77
扣除住房公积金：730
扣除会费：1.6
扣除保证金：200
(发帖时间 15:48:40)
　　　　　　【】
难道就为了买房，为了公积金，就没资格说公务员的工资待遇低吗？我们拿到手不到3千，难道不低吗？当然，非要拿3千去比3千以下的，是多~~我们不比其他的，就是和同为基层公务员的其他地市比，就是低！芜湖市好歹也算安徽省第二大城市，可人均收入低！感觉政府重视的是能带动消费的企业单位，老百姓的生活所需已经忽略不计了
(发帖时间 15:54:27)
　　　　　　【】
【10 楼 】
楼主风吹麦浪：我也是个市直机关基层公务员，工作7年了，月所有工资00，公积金加一起不到1500，最加年底返还的扣的200块钱每个月保证金，仅此而已，单位无任何奖金。我老婆收入和我差不多，事业单位的。而我们每个月的还贷达到2900块钱，小孩子一个月奶粉钱什么的费用达到1500块钱以上，生活开支、人情来往什么的，一个月总要有个块钱吧。真正是只能糊口而已，谈不上什么结余，更谈不上什么幸福感了。
(发帖时间 16:06:13)
janekie200
　　　　　　【】
【11 楼 】
所以说少啊，像你所说的那样，有个小孩养，单靠工资，为以后打算，存点钱困难！我还好，还没孩子，有时想想，有了小孩，日子不知道该怎么过，就靠工资，真不行，靠父母贴，只有这样！
(发帖时间 16:10:09)
　　　　　　【】
【12 楼 】
抱怨这么多，看来是普遍现象了，应该是离新一轮涨工资不远了，大家积极期待吧，不过和我半毛钱关系都没有，哈哈
(发帖时间 16:10:36)
　　　　　　【】
【13 楼 】
我也来说两句，任何问题都要理性看待，凡事不能走极端。我所在的单位过年对单位的先进个人、优秀公务员、各种荣誉的获得者、立功人员也不按照国家规定发放物质奖励，每人只放一张证书，说这是精神奖励。有功就奖，有过就罚，这是自古以来的常理，这样做太过分了。
(发帖时间 16:24:49)
　　　　　　【】
【14 楼 】
我每个月拿到手2100，很多人总是说我们有这个奖，那个奖，什么奖金的，其实真的P都没有，真没有。市长奖在芜湖市虽然有这个东西，但是不是每个人、每家单位都有的，必须达到一定标准才有，即使有，评比较高的单位大约是4000吧一年，低点的2000左右一年，这玩意不靠谱。每个月还扣我们考核金和招商金。我们年收入（把所有的连扣的、带补的，带公积金、带医保）咱们能算的全算上，一分钱也不落，不到5W，4W多。如假包换。
(发帖时间 16:39:24)
　　　　　　【】
【15 楼 】
楼主，别矫情了，如果嫌弃待遇低，公务员你可以不干，这个容易，但很多想干公务员干不上，哈尔滨很多研究生去干环卫工，他们说就是死也要死在编制，为什么？
(发帖时间 17:20:01)
　　　　　　【】
【16 楼 】
我们南陵公务员县长奖最低是8千元，优秀单位1万元，你们哪儿的啊
(发帖时间 17:39:30)
　　　　　　【】
【17 楼 】
公务员职业优点如下：1.工作稳定，除非犯法，否则不会辞退。2.收入稳定，无论金融危机还是金融风暴，其他企业公司裁人的裁人，降薪的降薪，公务员不受影响，旱涝保收。3.住房公积金高，一般标准都是千元左右。4.医疗报销比例高，可以报销两次。5.平时不扣一分钱养老保险，退休后国家财政保障养老，退休金一般是其他单位的两倍以上，至少能拿到3000吧。6.职业体面，工作环境优越。
所以，如果觉得公务员待遇好，可以去考。如果自己由于种种原因错过了，可以培养下一代当公务员嘛。如果对公务员这份职业待遇不满意，也可以辞职另谋高就嘛。反正每年全市公务员招考，报名都是异常火爆，想干公务员的人多的是。
(发帖时间 19:37:47)
　　　　　　【】
【18 楼 】
起码公务员是13薪吧，没有年终奖，好歹多一个月工资，这你还抱怨，那我们没有13薪的，没有年终奖的聘用人员怎么办？过年就靠1月份的1000多块的工资诶。。。。。。
(发帖时间 22:08:03)
公务员是13薪
　　　　　　【】
【19 楼 】
LZ啊&我算了下你的账单&每月4800＋&你还想抱怨什么？我在国企&我每月拿到手2500&有个年终奖5000&每月上班时间15天都不到&好在房子我父母买过了&&其实像我们真心没有任何理由去抱怨的&因为我们比大多数人好太多了&你觉得你的工资低了&麻烦你想想在开发区每天上12个小时班的&每月拿到手就的人&一个月最多休息4天的人&大多数休息2天&你想想他们以后结婚怎么办？&孩子怎么办&我表哥在芜钢上单&一个小头&1个月工资3000多&1天工作9到10个小时&还房贷1000＋&丈母娘在家没工作&帮他们带小孩&然后他们每月在给1000多&我嫂子每月工资1000＋&你比比他们&你看看你有没有优越感
(发帖时间 4:46:12)
　　　　　　【】
【20 楼 】
什么县长奖，市长奖，我们社会就是奇怪，五花八门的奖。
(发帖时间 9:13:00)
镜湖月色美
　　　　　　【】
【21 楼 】
我说那6楼，按20%算是3400，按12%算怎么就是5833了啊？识数吗？
(发帖时间 9:24:27)
闲聊胜过扯蛋
　　　　　　【】
【22 楼 】
知道13个月工资我们发多少吗？不懂的还以为全额吧？我们13个月工资就发基本工资800好吧！楼上那些个说酸话的人，我真的不知道说些什么了，现在是有很多人报名考公务员，那是因为都被外面的舆论所迷惑，我说的舆论无非就是你们说的公务员有多好多好，我也是受害者啊，当年拼死命看书考试，好吧，考进来才知道里面的究竟。大好青春都献给了所谓的政府单位，对！现在发抱怨，可以不干，你们是站着讲话不腰疼！你20几岁考进去，在单位混到个块10年，物价上涨，老婆孩子要养，突然发现自己的付出和收入得不到正比，然后你不顾家庭的负担，再去辞职，到茫茫人海里找份工作，有那么容易嘛？！我只是想反映一个最基本的问题：公务员、事业单位工资真的真的太低了，仅此而已！
&&&&至于某些人非不相信，我想说的是，你们相信的那些高薪公务员都是领导，我们只是小虾米！我们也是一个为政府打工的而已。
(发帖时间 9:38:28)
　　　　　　【】
【23 楼 】
看了这么多大家的留言&真不知道哪句真&哪句假&到底公务员待遇是如何&真不清楚了&
以前总是很羡慕公务员&觉得工资高&待遇好&虽然楼主吐遭&不过我本人觉得起码你可以干到老啊&不像我们私企的&说不定&3,40岁真要出去找工作&唉&任何事都有两面性的
(发帖时间 9:46:06)
　　　　　　【】
【24 楼 】
楼主的观点就是公务员无论是底层还是高层，就应该比其他行行业业待遇好。&但楼主没有说的，&凭什么公务员的待遇就要好啊，&为什么公务员不能拿各行业最低的待遇呢？
(发帖时间 10:17:14)
　　　　　　【】
【25 楼 】
我来理性的讲几句，
真的只是想赚钱，去外资，当然去外资不是干“体力”活（那个赚不到钱），外资的待遇不用我说了，保险，医疗，公积金都是按照国家标准走的。而且每年大约15-22天左右的年假，正常周末双休假，一年14-18个月工资不等，基本上收入18W-40W之间一年，这是普通职工，高层会更高，但是，逆势就是压力太大。需要很强壮的英语沟通技巧。而且确实是比较累，毕竟这么多的钱不好赚，出差可能比较频繁，归属感比较没那么高
想安逸，去事业单位或是公务员，压力相对比较小，工资不能说多高，只能说很稳定，保险，医疗，公积金相对比较不错，正常休假，尤其是病假能享受超长期，这是一般单位所不能提供的。这是优势，逆势就是，费心，费脑子，做人做事要张弛有度。当然女性公务员其实是很适合的。原因大家都心知肚明了。
想钱和安逸都能享受到，去银行，但是最困难的是，不好去，难度大，不是要你去柜台啊，是要你真正的做行员。我有个哥们去了XX银行（在这里就不说明是哪个银行了）做行员，一年收入35W左右，基本上能赶上外资的高级工程师收入了，压力也没有想象的那么大。看来这是大家最求的终极目标了，但是，很难进去。
以上就是我的一点小小的心得，如有不正确，希望大家谅解，谢谢
(发帖时间 10:41:33)
　　　　　　【】
【26 楼 】
工作稳定舒适，同时退休前后都拿着高薪资，社会地位之优越感积聚越深，越让他们可以俯视普通劳苦大众，这就是YUAN们想要的。
(发帖时间 10:47:13)
我就开凯越
　　　　　　【】
【27 楼 】
明显带有仇视公务员的心理！那公务员凭什么就得拿低工资呢？公务员就不能真实的反映工资低吗？
(发帖时间 11:52:17)
　　　　　　【】
【28 楼 】
楼主，你认为在芜湖现在什么才是低工资？！什么才是高工资？！
借用你的原话“工资透明，反正我就拿2800块钱，其余没有！过年就靠2800过的！”
要知道还有很多能力学识不亚于你，但机遇不如你的人，连这2800都拿不到呢！
(发帖时间 13:44:11)
我就开凯越
　　　　　　【】
【29 楼 】
其实大家也别喷楼主了，基层公务员真的很苦，而且薪水确实是低的拿不出手。就这点工资，买房养车是几乎不可能的。
(发帖时间 14:13:09)
　　　　　　【】
【30 楼 】
无聊，好像只有有钱才有幸福感&啊。那你不出去做生意发财还做等什么呢？
(发帖时间 14:43:00)
都是活该的
　　　　　　【】
【31 楼 】
你们也真是的，人家讲拿得少，你们不能就听的啊，顶包不好哎！等我当上boss一定给你加啊！
(发帖时间 15:14:59)
　　　　　　【】
【32 楼 】
楼主的话，我绝对、100%的相信，那些不相信的人都不是公务员，根本不了解真实情况，又或者你说的工资，人家非要拿去和一线操作工等相比，呵呵……没办法，就有这样的人存在！支持楼主！发表真实的观点，工资有加最好，没加也只能知足常乐～发表真实意见就遭到各种各样的刁难、讽刺、挖苦言语，唯有一声长叹：哎――
(发帖时间 16:25:59)
我顶，我顶、顶、顶
　　　　　　【】
【33 楼 】
芜湖公务员收入在全省十七个市倒数第二,与周边省就更没法比了,只能一声长叹了
(发帖时间 16:39:24)
　　　　　　【】
【34 楼 】
21楼的，人家大概算可个估摸数，难道不对、？
人家月工资不少于3400，按照3500算吧，
X×12%=700，
那么X=5833
(发帖时间 17:00:50)
８９７６５４３３４３
　　　　　　【】
【35 楼 】
公务员其实女同志做真的很合适，稳定，而且有多余的时间可以相夫教子。对于那些做事业的男人来说，这样的老婆就是perfect.
(发帖时间 17:07:44)
　　　　　　【】
【36 楼 】
典型的无病呻吟！！嘴里吃着肉，却埋怨吃到的不是野生猪肉！也不看看天天里吃着青菜的人群。
(发帖时间 19:50:47)
　　　　　　【】
【37 楼 】
公务员也好事业单位也罢，都是求个稳定，不担心半老让你下岗。但这种情况能维持多久，也不知道。因为我国的公务员实在太多，我认为迟早国家会像动以前的国有企业那样，精简机构。大量裁员。人少了工资自然就会多
(发帖时间 20:48:40)
　　　　　　【】
【38 楼 】
公务员工资低确实是个很严重的问题，要不向财政部提议，以后公务员工资以同等数额的美元或者欧元或者英镑支付。呵呵
(发帖时间 21:06:00)
　　　　　　【】
【39 楼 】
每月的吃饭补贴是多少啊，公务员同志。
(发帖时间 22:27:53)
etgerwterw
　　　　　　【】
【40 楼 】
楼主可能是个在事业单位上班的人，就当自己是公务员了，每月2800很不错了，经过国企改革，我们华衍水务公司改制后，中高层管理人士都拿年薪，发了，我们基层员工连每月2800都不到，现在事业单位就要改制了，公务员，事业编制等都要有所变化，有变好的，有变差的，到时楼主不知有何感想。
(发帖时间 0:26:57)
poly841029
　　　　　　【】
【41 楼 】
看不过去。公务员端着金饭碗还矫情，你说你拿的低。。拜托。你怎么不说你不用自己交五险一金的。企业的每个人都从自己工资里面扣交社保。说一个月2000多的，扣了交社保的钱，拿到手估计2000左右，到最后退休还没你们不交的人拿的多！
2800嫌少。你出去看看。外面拿2800的人。干得活的份量和你能不能比！我在单位干人事，拿的还没你多，天天累的像个牛样的。还要自己交一部门社保医保之类的。连公积金都没有！
政府的公务员本来就是为人民服务的。不当公仆。现在都想当主人。非要比外面人拿多几倍才叫公务员。才有存在感？？
你们公务员一晚喊工资低，工资低，你们有去人才市场看看现在用工工资行情吗？？朝九晚五的，还喊这喊那的！
(发帖时间 9:05:12)
快乐DE青虫
　　　　　　【】
【42 楼 】
发此贴的人真不适合继续在公务员的岗位上待下去了！
“反正我就拿2800块钱，其余没有！过年就靠2800过的！”对照下岗职工的困苦，这句话看了让心有善念的人都会鄙夷厌恶。
(发帖时间 9:34:52)
我就开凯越
　　　　　　【】
【43 楼 】
反正我觉得是不错的。
来自因特网internetwork.net
(发帖时间 10:08:28)
　　　　　　【】
【44 楼 】
41楼的朋友，肯定不是体制内，我从没听说过体制内没公积金的
(发帖时间 10:30:32)
　　　　　　【】
【45 楼 】
2800块，真心的不多，部分央企年终奖扣的税都不止这么多，只能说比上不足比下有余。真想改变待遇，要先把自己在老百姓新中的形象转变过来，不要让人一说到公务员，都会不自觉的站到你的对立面去，反对声一片。
(发帖时间 10:33:23)
天好心情就好
　　　　　　【】
【46 楼 】
[B][U]我们单位是一个事业单位，全单位在职人数不多，却设置了很多中层干部以及享受中层干部待遇的人员（这些人平时主要是讨领导欢喜的人），还有，我单位领导为了拉拢上级领导、搞好关系、以及其他利益单位的关系，单位分别调动、外聘了某某领导夫人、某某局长的家属（已经在原单位带薪退养）在我单位里养老，整天上班不干事上网，还享受中层干部待遇。
&&&&&现在党中央倡导“八项规定”，可是我单位在年终时，单位的中层干部不能到饭店大吃大喝了，但是他们干脆不吃喝，在1月27日单位通过浦东发展银行每名干部发放2千左右的吃喝款（只有中层以上干部以及享受中层待遇的人有的，我们老百姓没有发，有据可查的），现在什么世道呀。上有政策下有对策！！！[/U][/B]
&&&加入有人想知道我单位的名称，或者想调查的话，可以QQ与我联系：
(发帖时间 11:19:05)
　　　　　　【】
【47 楼 】
所谓待遇，真的没有必要那么较真，人比人气死人！为了身心健康，只要做到钱多就多花，钱少就少花，没钱就不花，只求没病没灾有口饭吃。做到不妨碍社会和他人，自己快乐便好！
(发帖时间 14:13:54)
　　　　　　【】
【48 楼 】
看贴子不仔细，要打。我哪儿写了我也是事业单位或公务员了。
我就是一普通企业的的好吧。。。
就是受不了这些公务员。连五险一金都不用自己出钱交的。还在这儿喊来喊去。
我们这些普通的上班族&。还要自己出一部分钱交社保医保呢！
还就这点点工资。
不要说什么公务员和操作工不能比了。怎么不能比了。都是自食其力。怎么操作工就低人一等该拿的少了？？
我从来没有看不起我们单位的操作工。反而很尊敬他们&。他们才是真正的财富创造者。没他们喝西北风去～！
(发帖时间 14:33:44)
快乐DE青虫
　　　　　　【】
【49 楼 】
目测此贴要火，期待制度健全，遏制贪污腐败，鼓励辛勤劳作。让我们基层公务员也能享受幸福生活
(发帖时间 14:57:57)
我是鼻涕虫
　　　　　　【】
【50 楼 】
就是贪污腐败太多了，基层工作人员才苦逼
(发帖时间 17:14:12)
　　　　　　【】
【51 楼 】
48楼这位仁兄貌似对自身现况不满，所以把火全发泄到公务员身上吧，我相信没有人看不起别人，是你自己“此地无银三百两”，社会分工不同罢了……再说操作工，但凡有点技术的，我相信工资也不少，如果你非要比不可，那根本没法儿比，按你这理论，岂不大家都不用学习了？要文凭又有何用？发发牢骚，是每个人都会有的情绪，拿的工资再高的人也会有牢骚，哦，又要有人说了，拿钱不干活云云，你见着了？又或者你见着所有的人都这样了？毕竟是少数，何必呢？
(发帖时间 17:20:20)
我顶，我顶、顶、顶
　　　　　　【】
【52 楼 】
最早实行公务员阳光工资的不是新加坡，而是在我国的宋朝。据考证，在我国宋代，一个城门官（城门派出所所长）的待遇相当于同时期欧洲一个国王的富裕程度。至于苏东坡、司马光这种部级干部一年工资加各种补助，挣个几百万是轻松加愉快。所以大家现在可以理解王安石变法为什么失败了。因为他要裁减公务员啊，砸人家的饭碗。老王当时被称为彘（猪）相公，被人骂死了。所以大家现在可以理解林冲为什么被高衙内搞得家破人亡也舍不得丢了禁军教头的饭碗。所以大家现在可以理解为什么宋江梁山一把手都不干也要被宋徽宗招安，在高俅手下当孙子。都是因为宋朝公务员待遇高啊。现在公务员的待遇讲实话还不如宋代呢。公务员可是社会的精英，祖国的栋梁啊。所以再困难也不能委屈了公务员啊，全国人民缩衣节食，勒紧裤腰带也要先让公务员率先实现三步走目标啊（达到中等发达国家水平），只有公务员先富了才能带动我们后富嘛。我这觉悟可以吧，呵呵。
(发帖时间 20:46:50)
　　　　　　【】
【53 楼 】
我估计是踩着某公务猿尾巴了，是你之前发言提到了和一线操作工比，我可一开始没提这话，还有我没对自己不满，我能做自己喜欢的职业很好，累了，工资少，也没办法，谁叫自己喜欢这个职业！
感觉是不是学历越高越高人一等，非人类了?&
公务员大专，本科都能考，现在大专生成网捞，开发区多少大专生当操作工，感情操作工都文盲?
你还真何必呢!
公务猿怎么就该拿的比一般人多?怎么?头大些?学历比所有人过硬?还是先入为主，自我的优越感作怪?
(发帖时间 20:53:13)
快乐DE青虫
　　　　　　【】
【54 楼 】
按楼主自己提供的工资单，应发数接近4000元，在芜湖市不能算少了吧？你工作大概不会超过10年吧。如果你说公积金拿不出来，等拿出来时贬值了，你可以要求不扣公积金的啊。很多在私营企业打工族想扣公积金还不行呢。
(发帖时间 0:09:00)
　　　　　　【】
【55 楼 】
工资不低了！还在哭穷！败丢人了！
这就是你们把你们自己当成官老爷&&&恨不得老百姓吃糠&&&你们每月发10W工资！
你们家有房吧&&有车吧&&&吃得饱穿得暖&&放假还旅游吧？还要怎样？？？
非要逼得老百姓跟你们对着干啊？
你们的钱是我们交的税，我们还没你们日子好过，就不同意你们张工资！！！
(发帖时间 1:24:59)
　　　　　　【】
【56 楼 】
你们真是的，楼主只是陈述一下现状，你们就这样，至于吗。每个人都有权利言论自由。
(发帖时间 8:52:18)
　　　　　　【】
【57 楼 】
这个社会需要的是公平正义！！！
(发帖时间 8:54:59)
我学三个代表
　　　　　　【】
【58 楼 】
看了下这几天发的贴，出发点不一样，想法真的就不一样。我们扣的钱你以为我们想扣啊，医保有什么用啊？到医院，医生问哈是医保，你讲是，医生立马会跟你讲，哦，那样排队等床位唉，我们科室有限制，每个月就收几个医保病人唉！估计有人看了，又要搅理讲：那你的意思不就是公务员可以插队优先啊？本人申明：我没有这个意思。我们这些基层拿的钱真不多，那些爱杠的人讲你工资扣的钱怎么不讲，我的意思就是扣的钱你觉得有用吗？你有钱，你不用扣的公积金你照样能全额付款买房，没钱的时候你就是用了公积金不还是要贴钱买房。公务员扣的钱是万能的啊？！
&&&&好了，你们开始搅理跟贴吧！
(发帖时间 9:03:47)
　　　　　　【】
【59 楼 】
55楼滴，你仇视的估计是我们领导吧，我不也是规矩上班的啊，你什么意思？什么叫就不同意，明显带有个人仇视心理！你没房住，你住哪？你都没房住了，还有空上网打字啊？明显个人能力问题，房都没得住，还在网上无理取闹，我住的是豪宅，开的是跑车，每年去国外度假两次，每月上班就拿2800，你就看的恨吧！别吐血唉，吐血到医院还得排队等床位啊&，哦，你哈有医保啊？
(发帖时间 9:10:17)
　　　　　　【】
【60 楼 】
看了58及59楼楼主的发言，忽然想笑，希望他代表的不是普遍公务员的素质：）
居然还说医保没用，没用为什么下岗的勒紧裤腰带都要买医保？！
靠死记硬背大量做训练题考进公务员队伍的吧？？明显脑子不够啊！
(发帖时间 9:34:13)
楼主素质不是一般的差
　　　　　　【】
【61 楼 】
看来楼主生气了，讲话的口气都变了，其实大可不用，你发帖反映你的真实现象，别人有权利评论，每个人站的角度不同，看待事情的态度也就不同，让他们说去吧，别太较真。我知道你通过论坛也只是发泄一下不满的情绪，不要指望能有什么改变，我是事业单位的职工，我们还不如你，心态最重要！
(发帖时间 9:43:13)
公主骑着比萨来
　　　　　　【】
【62 楼 】
工资福利保险
第七十三条&公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条&公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
(发帖时间 9:58:15)
就披这件马甲
　　　　　　【】
【63 楼 】
老百姓能贡献给政府的财富毕竟是有限的。随着服务于政府的人员数量的不断增多，养老金亏空的不断增加，财政赤字是只增不减，到了政府不堪重负的那天，金饭碗必然要沦为讨饭碗。
(发帖时间 10:13:17)
　　　　　　【】
【64 楼 】
大家争论来、争论去，忽视了一个基本点，就是把双方站在了对立面。其实是发表一下个人想法，都有点委屈。现在芜湖大多数人收入较低，与城市整体发展水平似有脱节现象。多反映点实际情况，让人们了解真相总是好的，希望能被称为“官老爷”的大人们重视所有芜湖市民的收入问题。
(发帖时间 11:13:39)
长江水北流
　　　　　　【】
【65 楼 】
基层公务员和事业单位的职工工资确实很低啊，芜湖市的经济总量和人均GDP在全省都排在前面，但是公职人员收入在全省排倒数第一、第二，不相信的人可以去调查调查。据本人了解，芜湖市公务员上班时间和办事效率比安徽其他市区公务员要高的多，但收入只有别人的一半甚至更低，因为全省搞阳光工资后，芜湖就什么都不发了，别的市区除了阳光工资，该发不该发的从来没停发过。。。。。。如果不了解别的行业，就不要乱发言了，公务员也是辛辛苦苦考上的，收入这么低发点牢骚很正常，最起码我考了3次都没入围。。。
(发帖时间 11:48:38)
　　　　　　【】
【66 楼 】
60楼滴，我说什么了，怎么就素质差了？我就靠死记硬背混到公务员队伍里的怎么地了？发表下意见就素质差啦？你的意思不就是我们哈不能生气喽，讲话语气重点，就素质差啦？！
(发帖时间 13:56:40)
　　　　　　【】
【67 楼 】
哎，我们乡镇事业单位的更惨。现在实行绩效工资，元月份工资到手只有940。。。。。。这日子没法过了啊。。。。
(发帖时间 14:08:43)
　　　　　　【】
【68 楼 】
我觉得楼主说的还是比较在理的，比工资要和同类的比，公务员基本都是本科毕业，而且还是二本以上的。以这样的身份干了10年后没爬上去，没其他的收入的情况下，2800一个月确实少了。芜湖不谈其他的，奇瑞里面随便一个本科毕业的10年的员工，现在月工资都不低于4000元，我指的是纯收入，扣过公积金的到手的钱。正常的都是5000＋了。
但楼主也只能发发牢骚了，政府不像企业，企业你和领导叫一下，下次提工资可能就代你加，公务员估计就没这样的了。
(发帖时间 14:11:44)
　　　　　　【】
【69 楼 】
楼主，不要和60楼的一般见识，或许他OR她是您理解的酸葡萄心理，哈哈。
要不就知足者常乐，您好歹比上不足，比下有余啊，要不就学俺这样的，俺认为自己有能力啊，所以坚决没考公务员，现在俺在开发区，技术管理层岗位，月入1万，年终红包5万，在开发区此薪资也属于凤毛麟角，在俺们单位，大学生拿2K多的比比皆是啊，工人可怜，永远干的是最繁重收入最低的活儿，还拿不到2K。2K在开发区企业里，貌似普遍性的就是脑力劳动与体力劳动的分水岭。
目前俺开凯越，打算年后换个奥迪。嘎嘎！
俺还打算考虑捐助失学儿童若干个，对生活困顿的人群始终怀有一颗悲悯之心。做个好人，对生活始终有颗感恩的心。
(发帖时间 14:18:56)
我就开凯越
　　　　　　【】
【70 楼 】
最后俺还是要说句公道话
2800元，就工作环境和工作稳定性而言，在芜湖目前整体薪资待遇的大环境里，算好的了。
知足吧，呵呵
(发帖时间 14:22:54)
我就开凯越
　　　　　　【】
【71 楼 】
我是一名事业单位的工作人员。芜湖市的经济总量全省第二，经济增长速度连续多少个季度全省第一，这么些年创造的财富都到哪里去了？公务员、事业单位七年没涨工资，普通企业的职工工资又涨了几分？和马鞍山、铜陵、合肥比那是不可能的，但至少也不能比宣城还差吧？这就让人感到相当的无奈了。是市财政没钱？如果不是，总得给我们一个说法啊，为什么啊？企业虽然工资变化幅度很大，但好歹干得多拿的就多，我们这类单位，你事情干的再多，晚上加班再多，周末加班再多，又能如何啊。看着每个月固定不变的2600房贷，说句操蛋的话，幸亏我父母身体还好，要不然我要去卖血啊，工资不够还啊，就更不要提什么消费了，没有消费，注定了芜湖只是座工业城市，一座只是个工业城市的城市，也还是没有政治地位的。
(发帖时间 14:29:44)
　　　　　　【】
【72 楼 】
其实大家都错了，基层公务员稳定性没有大家想的那么高。还不如趁着年轻多捞钱，等年龄大点的时候，找个好的银行猫着，这多舒服呢。对不对
(发帖时间 14:31:40)
　　　　　　【】
【73 楼 】
楼上滴，你以为银行是谁想去都可以去的啊？现在各大银行在芜湖如雨后春笋般的纷纷驻扎，但招聘条件都必须有银行工作经历，除了柜台人员招聘要求低一点，但柜台人员也是最辛苦最拿不到钱的。说白了就是银行之间互相挖墙角。
(发帖时间 14:45:09)
我就开凯越
　　　　　　【】
【74 楼 】
其实世界上大部分国家公务员只能达到社会平均收入水平，在发达国家公务员还略低于社会平均水平。因为公务员是社会服务人员，不创造实际财富价值，而且其收入完全由纳税人的税金支出，其收入水平理应受到纳税人的规定和监督。
&&&而我国公务员的综合福利水平（包含工资、公积金、房补、医疗补助、无付出且远高于一般企业的养老金水平、只进不出的职业保证等）已经大大高于社会平均，造成千军万马过独木桥的争当公务员，而最需要人才的财富创造部门企业却备受冷落（除了比公务员还牛的垄断央企，一般企业员工连搞对象都低人一等），长此以往造蛋糕的蛋糕越造越差，分蛋糕的再有本事能分出花来？德国是工业立国的典范，德国人是愿意当技师还是愿当公务员？美国是不断涌现创新创意火花的典范，美国人愿意创业还是愿当公务员？
&&提醒楼上的某些人，不要以为公务员就比操作工高贵，要知道你们的工资来自所有的纳税人，包括操作工。你们只是社会服务人员，不要自以为还是封建社会父母官，不要认为自己天生高人一等，纳税人才是你们的衣食父母！
(发帖时间 14:55:07)
　　　　　　【】
【75 楼 】
73楼的朋友，当然不是谁想去就能去了，大家都去了银行还呆不下呢，这个就要看个人的本事。有能耐的喝酒吃肉，没能耐的只能喝西北风，道理就是这么简单。
(发帖时间 16:13:03)
　　　　　　【】
【76 楼 】
楼上各位都有理，我不想打口水仗，只是想说，脚底磨了几个泡，穿了一个光鲜的鞋子，舒不舒服自己知道，其中的苦，说出来又有什么意思，只会招来一些冷眼罢了，工作十几年了，青春的岁月已过，转行又能干什么？只能苦熬，老人们说过：男怕入错行，女怕嫁错郎。哎！仰天长叹，泪两行。
(发帖时间 16:46:39)
　　　　　　【】
【77 楼 】
我不是说了吗，现在公务员收入还不如宋朝呢。以后公务员发美元，我们这种聘用人员直接发越南盾。全国人民勒紧裤腰带，一定要让公务员先富裕起来，这样他们才能带领我们后富。最后实现共同富裕。我们要服从大局。呵呵
(发帖时间 19:37:43)
　　　　　　【】
【78 楼 】
公务员先富然后带领我们后富，最终实现共同富裕。要服从大局。呵呵
(发帖时间 20:16:45)
　　　　　　【】
【79 楼 】
楼主及相关在这发言的公务员门,很有可能吹着公家的空调,敲着公家的电脑,＂偷＂着公家的时间,在这里抱怨待遇低.,我推荐两条路:
1）去开发区企业做操作工,3000左右,比你现在高,不过你可能细皮嫩肉,能否做得了,出门的时候可没有现在心态好啊?!
2）农村马上要春耕了,你们可以响应中央一号文件精神,去广阔天地去,那里大有可为!你们是时代的骄子,就应该响应市委能人干事业的号召,去吧.......
否则就好好干活,闷头吃你的大麦敷吧,从科员到科长再到副处,60退休搞个副调差不多....
另外,想问问政府效能办之类的部门,查查上面的发贴时间吧,不是要5＋2,白加黑吗
(发帖时间 11:02:23)
社会主义特别好
　　　　　　【】
【80 楼 】
我每月只休息两天，每天工作8小时，没有住房公基金，中午吃饭自己掏腰包，月收入2300，哪位公务员跟我换换啊，拜托啦
(发帖时间 17:15:15)
　　　　　　【】
【81 楼 】
实在看不下去，5加2，白加黑，还没有加班费，劳动法规定啊，你能，你去5加2，白加黑试试，我怀疑你脑袋里有脑浆吗，你用脊椎思考的吧？
(发帖时间 9:43:26)
　　　　　　【】
【82 楼 】
同意工作就是工作，休息就是休息。
(发帖时间 10:26:39)
　　　　　　【】
【83 楼 】
公务员应该每周工作2天，一个月拿5万，全年24薪。知足吧！公务员非要高人一头才满意吗？你们不就是记忆力好点，考试厉害些。多想想那些打工者。我们街道工作辛苦，待遇差就不活了吗？
(发帖时间 10:58:36)
弋江桥街道张丽
　　　　　　【】
【84 楼 】
我来说两句，为什么芜湖地区公务员那么悲哀，早上起来后发现早点什么的又涨价了，而听说公务员可能要降低芜湖地区的工资，铁路上现在养路工每个月都八千了，三年后人均十五万。为什么人们要把眼睛盯在公务员这群可悲的人群上，铁路负债三万亿，自身资产三万五千亿，他们拿着国家的钱发工资了，给干部发奖金，你们怎么不管啊
(发帖时间 17:55:45)
铁路太狂了
　　　　　　【】
【85 楼 】
人家养路工多累啊，大热天火辣辣的太阳扛铁轨，你干啊，你要在办公室吹空调哦
(发帖时间 19:56:53)
　　　　　　【】
【86 楼 】
46楼所说的我也听说过，那天我在美容院做护肤的时候，听别人说芜湖技师学院就是这样的情况（领导单独发奖金等），所以46楼所说可能就是芜湖技师学院吧
(发帖时间 21:41:41)
　　　　　　【】
【87 楼 】
基层公务员和事业单位是表面光鲜，其实心酸只有身处其中的人才知道啊，我也是基层事业编制工作者，一个月工资拿不到多少，一个人干几个部门的活，加班加到晚上十二点也没一分钱加班费，更不要说是什么年底奖金了，那都是海市蜃楼，虚无缥缈。单位还规定我们每个星期只有周日才能休息，周六正常上班签到，哎，不说了，伤心啊
(发帖时间 8:53:55)
　　　　　　【】
【88 楼 】
房子多，钱多，才是王道。其他什么都是假的
(发帖时间 11:03:20)
　　　　　　【】
【89 楼 】
[B]&此贴的争吵&反映出芜湖的P民是如何看待政府公务员的
&讨论这些已经么有用，你发个调查问卷，100个老百姓有99个不会同意公务员涨薪
&也反映出当代社会P民与政府之间的矛盾突出到了某种YAN&ZHONG&DE&程度了
&同为社会打工，基层公务员&P民们咱们都别吵吵，咱们都一样打个工，养家糊口罢了[/B]
(发帖时间 22:12:36)
　　　　　　【】
【90 楼 】
发现很多人连普通工作人员和领导都分不清，还谈什么FF
(发帖时间 15:33:38)
　　　　　　【】
【91 楼 】
公务员们！不要矫情了！只谈不好的方面，好的地方却不提！你们的福利呢？养老保险不交！干这个也是你们自愿考的，没有人逼你干！
(发帖时间 21:13:09)
　　　　　　【】
【92 楼 】
比我们1400元，还要养孩子，你应该算幸福了。知足者常乐，最起码退休后工资高吧，要不怎么有那么多人报考公务员。
(发帖时间 17:02:50)
芜湖企业退休人
　　　　　　【】
【93 楼 】
大家都想涨工资，心情都可以理解的。不要因为是公务员提出来要加工资，非公务员的就群起攻之嘛，你不想加工资？你不觉得生活负担重？你可以提，我也可以提，请看帖、回帖的人都能客观、理性看待。
(发帖时间 14:58:35)
　　　　　　【】
【94 楼 】
首先，我市公务员一个月公积金至少一千，这样就是说你一个月变相等于存了两千块钱，对吗？其次，13个月工资也就1000多一点，聘用人员有吗？人家平时工作干得少吗？再次，公务员平时一分钱社保不交，退休了国家养老。而我们呢本来工资就不高，每一个月还要扣不少保险，等于自己年轻的时候存钱，老了用自己年轻时存得钱养老。接着，公务员平时一分钱社保不交，退休了工资至少3000左右。而我们要扣几十年保险，到退休了撑死也就1000多养老金。而且体制外的人员要是加个几十快养老金，马上各大媒体报道全国人民都知道了。而公务员退休后默默无闻的拿三四千退休工资，又有谁提？最后，公务员医疗报销比例是多少？我们又是多少？公务员的医保政策是:不分医院级别，在门诊看病在2000元内全额报销，如一年超过这个限额，则按比例报销，在职公务员可报销80%，退休公务员可报销90%―95%。报销的限额是每年10000元。而企业退休人员，则一律按医院级别，按55%―75%不同比例报销，但报销额是5000元封顶。只有符合大病的病种，才可以突破5000的限额。这样的待遇，难道您还不满足吗？
(发帖时间 19:34:38)
　　　　　　【】
【95 楼 】
是又怎么样，现在的公务员又不是天上掉下来的，人家努力考来的。楼上怎么不算算盖茨和自己的收入差距，然后再大喊不公平呢？盖茨做了啥？难道没盖茨电脑就不能用苹果系统的？但人家就是成功了，怎样？眼红么？努力你也可以的。
(发帖时间 20:20:12)
lz不懂事啊哈是怎搞
　　　　　　【】
【96 楼 】
楼主反映的是真实的情况！别人可以涨，凭什么公务员不可以涨？不都是要养活家口？
(发帖时间 20:58:52)
　　　　　　【】
【97 楼 】
以史为鉴，宋朝王安石为什么要搞改革，裁撤冗员（公务员），因为宋朝公务员队伍非常庞大，待遇又非常高，据考证，一个城门官收入等于同期欧洲一个国外的待遇。公务员本身不直接制造财富，依靠财政支持支持，俗称吃皇粮。而且，宋朝公务员有特权，产业不纳税，田地不交赋。国家在官员身上征不到税，反而要背负沉重的财政负担，最终财政入不敷出，国家财政崩溃了。这种状况和如今不是如此的相似吗？公务员不交养老金，退休以后拿着高额的退休金。交很少的医疗保险，但是享受很高的报销比例。公务员不向社保基金交钱，反而国家财政要支付大量的各种待遇福利。长此以往，国家财政肯定不堪重负。现在社保基金不是已经出现了大量的赤字亏空现象了嘛。社会人口老龄化是一个重要原因，还有一个重要原因就是公务员不交社保，但是却享受高额的退休保障和医疗保障，财政入不敷出。这种现象肯定不会一直下去的，中央已经注意到这个问题了，在党中央，习主席的领导下，一定会有所改变。
(发帖时间 21:34:59)
　　　　　　【】
【98 楼 】
送楼上一句话，即使世界上所有人都考了不及格，也不代表你会成为一名优秀学生，同样，即使大家收入都降下来，也不代表你会幸福。
(发帖时间 22:05:29)
lz不懂事啊哈是怎搞
　　　　　　【】
【99 楼 】
你发的帖子是否属实啊？我也是公务员，我每月什么除外拿10000元，不信你问市政府领导。
(发帖时间 9:11:32)
　　　　　　【】
【100 楼 】
公务员待遇很好的，欢迎有识之士报考。
(发帖时间 9:12:59)
　　　　　　【】
【101 楼 】
看了这么多，正是林子大了什么鸟都有，首先说明下楼主反映的情况绝对是真实的，楼上很多人都是不了解情况的，在这说酸话。如果要做比较应该是同类型的，如果拿楼主和街上行乞的人相比的话，那绝对是幸福的，可是能这样做比较吗？还有楼上“小辅警”说什么芜湖市公务员公积金一个月要扣一千元，那是基层扣的吗？我们单位的一把手副处级一个月也没扣到一千元啊。
&&&&要说的工作强度，在公务员队伍里，最累的应该要数警察了，工作危险性大，时间长，值班多，每逢节假日都是警察最忙的时候，年三十晚上都还在单位值班，一个月三十天，不算加班的话，要有十天在单位值班，值班就是二十四小时的，值班后第二天照常上班。在这样的情况下，一个月拿到手的工资是1900＋，当然我说的是上班不到五年的警察。那这样说来，它的付出和收入就不成正比了。现在这社会，又有几个高危行业的人收入是这样的呢？
(发帖时间 21:37:28)
　　　　　　【】
【102 楼 】
生时，公仆不交一分钱社保；主人按月工资40%交五险。
老了，公仆拿退休前工资的80%以上；主人拿退休前工资的40%以下。
病了，公仆可以报销80%以上，10000元封顶；主人只能报销55%以上，5000元封顶。
死了，公仆死亡一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本退休费；主人死亡一次性抚恤金只有8个月基本退休金。
这些金融、电力等垄断企业都享受不到的特权，公仆们绝口不提，只比拿到手的钱少了。
如果公仆嫌待遇低，那就把这些福利折算成现钱加给你们，立刻取消了生老病死双轨制，OK?
(发帖时间 16:02:08)
　　　　　　【】
【103 楼 】
补充102楼，应该还有那个退休后的独生子女补贴费政策，差距是明显存在的。
(发帖时间 16:26:59)
一山一境界
　　　　　　【】
【104 楼 】
小辅警，“在门诊看病在2000元内全额报销”，请问这是哪个单位什么级别的公务员,可以明示吗？据说芜湖公务员很早就实行医保卡了，跟企业都一样的，不知道你说的报销是如何操作？
(发帖时间 16:47:54)
　　　　　　【】
【105 楼 】
嗯，103楼补充得对。
退休职工计划生育奖励资金，国家机关和事业单位职工退休时，提高5%的退休金；企业职工退休时，给予一次性补助。（芜湖现行的标准时1500元）
同样是计划生育，公仆们退休后每一年的奖励就超过主人退休后半辈子的奖励。
(发帖时间 17:03:25)
　　　　　　【】
【106 楼 】
作者:&真是吵啊（&16:47:54）&&&&
&&&&小辅警，“在门诊看病在2000元内全额报销”，请问这是哪个单位什么级别的公务员,可以明示吗？据说芜湖公务员很早就实行医保卡了，跟企业都一样的，不知道你说的报销是如何操作？&
&――――――――――――――――――――――――――――
据我所知，机关事业单位普遍有补充医疗保险。不少单位在医保卡外每年还可以报销元的门诊费用的。
其实是所谓改革就是“坑爹”。劳动者不是公务员的爹吗？
原来企业的人员要买社保，医保待遇也不高。但公务员的公费医疗很多省市还没取消呢。政策制定者的中直机关到现在还是据实报销的公费医疗制度。温家宝不是要力推改革吗？他怎么不从他身边做起呢？安徽穷，公务员们和工人们同时实行了医保，但厅局级以上的公务员们还是保留了公费医疗，享受着规定的医疗待遇，
改革前，机关和企业福利待遇基本一样，现在是天上地下了。所谓改革就是让普通劳动者回到解放前的地位和待遇。
(发帖时间 20:11:45)
　　　　　　【】
【107 楼 】
大家养家糊口生活都不容易。我讲得那些都是凭良心说话，信不信由各人!关于这个话题我也不会再回帖，说多了怕砸了饭碗。你懂得！呵呵。都好好过日子吧。这些天跟大伙在一起做了一些有益的交流和探讨，很开心！谢谢！
(发帖时间 20:46:08)
　　　　　　【】
【108 楼 】
五险一金不是按照工资100%交的吗，怎么还有人按40%交呢？
(发帖时间 15:46:27)
　　　　　　【】
【109 楼 】
公务员们，你们应该知足了。
光退休后工资比社会平均工资高3-4&倍，这一条好待遇足够让千万人报考了。
我以前的企业同事很多考上了公务员，而我们还留在企业，说是在的，论他们的工作能力不比一般的强，但人家考上了公务员，福利待遇超级好，我们现在很羡慕。
(发帖时间 16:20:14)
　　　　　　【】
【110 楼 】
有实权的公务员，羡慕羡慕正常，清水衙门的，还是算了吧，还不如和哥一样移民得了
(发帖时间 16:36:44)
　　　　　　【】
【111 楼 】
22楼的有水平！一针见血！
(发帖时间 16:40:44)
　　　　　　【】
【112 楼 】
楼上的哥们是在芜湖吗？&&芜湖的外企收入待遇很一般奥，高级工程师最多10多万，&移民可不是您所说的那样轻松啊。
(发帖时间 16:46:22)
　　　　　　【】
【113 楼 】
本市企业职工五险（无金）的缴费基数是按照工资100%交（目前不能低于2032元），缴费比例约为40%，每人每月上缴到社保局要超过800元。
也就是职工拿到手2032元，企业要负担2850的成本。
(发帖时间 16:51:22)
　　　　　　【】
【114 楼 】
我们公司的新招员工，有无险一金，办公室有空调，有热水，在十字路口的写字楼，交通便捷。可是有一个女孩放弃了我们培养的职位，到了马塘地税所，吃起了编外饭，月薪没有我们公司高，年底的红包据说发了六千。
企业界代表诉苦：民企十几万元年薪，留不住员工“考公”的心
浙江奥克斯集团董事长郑坚江发现了一位员工在开小差。上班时间，别人都在认真工作，他却在读公务员考试的教辅书。
郑坚江没有当面批评员工，但心里却很不是滋味。
为了留住人才，公司花了大力气。就拿工作条件来说，不是我夸张，奥克斯员工的办公室，无论装潢还是设施，都可以称得上是五星级。可我就是想不通，他为什么还要去考公务员？民营企业想留住员工的心，怎么就那么难？
郑坚江的故事，引起了两会代表的强烈共鸣。
他话音刚落，万丰奥特控股集团董事长陈爱莲代表立即接话：“郑总，这个小组来自制造业一线的，就我们两个吧？你刚才的话，真是说到我心坎里去了。你的故事，我也碰到过。就算你不说，我也会说。”
奉化滕头村党委书记、宁波滕头集团董事长傅企平代表也深有共鸣。
“大家知道吗？为了留住人才，公司不断给员工涨工资。”傅企平伸出手，做了一个不断爬升的手势，“我们这里有些员工，年薪都涨到十多万元了，可心思还是定不下来，要走。找他们去谈，原因都一样：想当公务员，或者进事业单位。”
几位老总表示，现代企业的竞争，是人才的竞争，但民营企业既要面对同行“挖角”，又要面对员工考公务员造成的流失，真是有说不完的苦。
(发帖时间 17:23:41)
比翼鸟小飞机
　　　　　　【】
-------------------------------}