每天都上12个小时以上，每周休息一天，算不算犯劳动法了 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们这个是私营企业，每天早上10点上班晚上11-12之间下班，上个月每周还有休息，这个月把休息时间都不让休了，说是给加班费，但是我不想加班，按照劳动法规定我应该怎么做呢！
每周工作48小时（做6休1），周六、日也上班，遇节日休息没有工资，这符号劳动合同法吗？
然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？
一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？
另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？
学校里的导师要求学生每天工作12小时，每周休息1天，算违法吗？学生跟导师之间属于什么关系？有没有相关法律依据
你好，我想咨询劳动法。我父亲在工地干活，早上干了两个小时活，后因下雨原因不能工作回屋舍休息，在休息时间犯了脑出血疾病，在医院做了开颅手术现在也没过危险期，我想问下工地是不是应该承担1部分医药费。
企业拖欠工资，工作时间每周6十小时以上。我要求解除合同。请问等能得到什么样的补偿？
公司一个月加班138个小时双休也算，公司算不算违法劳动合同法
国内公司签的合同，国外工作，国外没有休息日，每天劳动9小时，不算加班！如果得病了，公司还不给看病！自己掏钱看病看不好，回国的机票自己掏！而且还押2个月的工资！这样的情况可以提起诉讼吗？
劳动法规定每周至少休息一天，如果一周的唯一一天也加班不休息（要自愿）可以吗？ 劳动法规定每周至少休息一天，这一天也可自愿加班，不超过延长36小时就可？
请先回答标题，请详细回答谢谢！
综合工时制上班一个月都不休息合法吗？至少休息是可以休息还是必须休息不得加班？问题编号：1727316
这些不赔钱的老赖，是不是可以让他坐牢？
教师上班期间突然精神病发,跑出校门砸坏了我停在路边的汽车,现在该事件已经给派出所备案，那教师被学校强行送返回家乡。维修汽车费用一万多，我跟该教师协商，他以无钱为由拒绝赔钱,他家人又以治病为由无钱赔偿，（其实他自己也是开小车的，家庭环境也不至于还不起1万多）现在连电话都不听………对于这些老赖，请问我是不是可以通过民事诉讼让他坐牢呢？
还有他真的不赔偿的话，要坐牢多长时间呢？
提问者：广东-广州债务债权浏览341次 10:58:10
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一个属于综合计算工时工作制的职工，工作１天（１２小时）休息２天，应该休年休假１５天。职工从应该
一个属于综合计算工时工作制的职工，工作１天（１２小时）休息２天，应该休年休假１５天。职工从应该工作的当天起，要求连续休年休假１５天，请问职工的实际休假天数如何计算？也是说，连续休假期间，是法定休假日、休息日（周六、周日）不计算在内，还是法定休假日、职工倒班休息日不计算在内？
发布时间： 15:57　
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