怎样写领导不关心职工百姓最关心的民生问题题

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做一个有内涵有魅力职工群众喜欢的企业领导干部
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&&& 人民新闻通讯社陕西频道:企业领导干部如何加强自身修养、增强自身素质,对于在新情况、新问题、新考验面前做好工作关系极大。其中重要一环,就是要努力使自己成为一个有内涵、有魅力、职工群众喜欢的人。
&&& 做一个有内涵的人。领导干部有内涵,才有魅力,才有号召力、凝聚力、战斗力。人们欣赏那些具有从容不迫的成熟、庄重机敏的睿智、卓尔不凡优雅的干部。这一切都源自丰厚的内涵,来自文化修养品德的长期积淀。做一个有内涵的人要懂得沉静,像一朵莲花,落花流水不为所动,身处淤泥而更加高洁,因高洁而魅力无穷。要懂得思考,像一座高山,花香扑鼻,鸟鸣乐耳,仍以思考的姿态屹立,因思考而成熟。要懂得包容,像一片海,用欣赏的目光注视鱼翔浅底,百舸争流,因包容而气度不凡。领导干部做一个有内涵的人更关键的是刻苦学习,活到老学到老,不断用人类社会有益文明成果完善知识结构,开阔视野,增强内涵。
&&& 做一个有魅力的人。领导干部是职工群众的引路人,干好工作、促进发展,除了正确运用手中权力,更重要的是人格魅力的感召。人格魅力来源于品德高尚。一个品德高尚的人,做人才有底气,做事才有力气。一个品德低下的人,即使坐在台上,别人也是瞧不起。己不正,又何以正人?襟怀坦荡,光明磊落,才能赢得职工群众的信赖与尊重。人格魅力来源于事业责任心强。要珍惜来之不易的岗位,懂得条件优秀的人很多,不是非你莫属,珍惜施展才华的机遇,一心一意谋发展,全力以赴干事业。人格魅力来源于意志坚定。决策力求果断,敢于承担责任,一旦定下来的事,就要以坚韧的意志,泰山压顶不弯腰的气势,力排非议,勇往直前。人格魅力来源于甘愿奉献的精神。淡泊名利,志存高远,不为金钱所惑,不为权力所扰,不为虚名所累,在工作中诠释人生价值与魅力,在事业发展中体味人生快乐与幸福。
&&& 做一个职工群众喜欢的人。领导干部当得好不好,称职不称职,优秀不优秀,最根本的衡量标准就是职工群众满意不满意。干部要被职工群众拥戴,就要做职工群众喜欢的人。要从政治上、生活上关心人,想方设法创造条件满足职工群众的正当需求。发展是硬道理,提高职工群众生活水平是硬任务,为职工群众谋利益的干部才是大家拥护和喜欢的好干部,对职工群众冷漠,不关心、不解决职工群众实际问题的干部,是得不到职工群众欢迎和拥护的。每一位领导干部都要时刻牢记为职工群众谋福祉,是我们党的要求、执政的根本目的。要始终把职工群众的利益放在第一位,真诚关心帮助职工,为职工群众分忧解难。踏踏实实、勤勤恳恳、只争朝夕地为职工群众干实事。天道酬勤,勤字当头,竭尽全力,尽职尽责,才能成就大事业。为职工群众办事,赢得职工群众的喜欢,要从我做起,从现在做起,从点滴小事做起,做老实人,讲老实话,干老实事,这是领导干部做人的根本。同时,也是职工群众需要和喜欢的人。(漆昌富)
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关于城市农民工医疗保险问题的调查与思考;一、目前农民工的医保状况一是农民工参保意识不强;一、目前农民工的医保状况;一是农民工参保意识不强;二是农民工工资待遇偏低;三是农民工缺乏参保知识;四是农民工参保起步较晚;二、农民工医保的制约因素;一是农民工医疗保险政策不到位;二是农民工医保参保资格不确定;三是对农民工医保不够重视;四是现行医保体系不完善;三、农民工的医
关于城市农民工医疗保险问题的调查与思考 一、目前农民工的医保状况一是农民工参保意识不强。由于农民工特点是流动性强,打工的地点不固定,加之他们当中的多数人比较年轻,而且身体健壮,因此,他们往往只顾眼前,不看长远。二是农民工工资待遇偏低。出来打工的农民由于文化素质不高,又缺乏应有的专业技能,多数只能从事城里人不爱干,又脏又累的简单劳动,收入较低。在工资不高的情况下,他们首先考虑的是一家老小的生存问题。三是农民工缺乏参保知识。农民工基本生活在一、目前农民工的医保状况 一是农民工参保意识不强。由于农民工特点是流动性强,打工的地点不固定,加之他们当中的多数人比较年轻,而且身体健壮,因此,他们往往只顾眼前,不看长远。 二是农民工工资待遇偏低。出来打工的农民由于文化素质不高,又缺乏应有的专业技能,多数只能从事城里人不爱干,又脏又累的简单劳动,收入较低。在工资不高的情况下,他们首先考虑的是一家老小的生存问题。 三是农民工缺乏参保知识。农民工基本生活在社会最底层,他们多数只顾挣钱,不关心政治,也没有学习的习惯和条件,思想保守闭塞,至于什么叫医疗保险?医保会给他们带来什么好处?怎样才能参加医疗保险?他们多数都不了解。四是农民工参保起步较晚。即使有些农民工有了参保欲望,但随着全国农民工医疗保险的逐步展开,我市2006年才启动农民工医保工程。至于参保程序和途径好多农民工不熟悉,他们对缴费数额也觉得缺乏承受能力,感到心有余而力不足。二、农民工医保的制约因素 一是农民工医疗保险政策不到位。当前,农民工医疗保险是城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗三种保障制度中间的断层。在城乡医疗保障制度快速稳步发展的同时,农民工的医疗保障出现了政策空缺,农民工的医疗保险游离于三个险种,没有明确的政策规定。 二是农民工医保参保资格不确定。长期以来,由于片面强调医疗保险参保资格与户籍和就业状态一致,导致大量农民工被排斥在医保之外。 三是对农民工医保不够重视。就目前情况看,农民工的医疗保险从上到下并没有明确的说法,也没有形成规模。 四是现行医保体系不完善。近年来,不少地方开始尝试将农民工医疗保障就地纳入城市社保范围,但各地政策均不相同,无法满足农民工流动性的需求,社会保险基金区域统筹与农民工跨省流动存在尖锐矛盾。 三、农民工的医疗保障对策 一要加强宣传教育。首先必须让农民工懂得医疗保险知识,知道医疗保险对个人和社会的益处。为此,还要加大社区的工作力度,充分利用广告、画廊、广播、电视等媒体进行广泛宣传,并安排专人深入工地,利用农民工休息时间发宣传材料,讲解有关问题,针对农民工思想实际做好宣传动员工作,让农民工深切感受到自己身上的政治责任。而且通过宣传活动,在全社会形成一种参保和督促氛围,推动农民工医疗保险工作的深入开展。 二要完善政策法规。要想将大量的农民工纳入医疗保险范围,首先必须想办法改善他们的经济条件,通过政策法规解决农民工工资过低问题,加大执法查处力度,保证农民工的劳动权益不受侵犯。同时,要加强农民工医疗保险政策和法规的研究,从农民工作为弱势群体的角度出发,制定和完善符合农民工实际的参保政策和法规,给农民工更多的关注和福利,为农民工参保提供强有力的政策和法律保证。 三要区别不同情况。作为保障对象的农民工,规模巨大且构成复杂,鉴于农民工身份和职业的特殊性,农民工的医疗保险可以分为不同种类,采取不同模式。可以参照一些地方的成功做法,如城镇社会医疗保险纳入模式;农村医疗保险纳入模式和城乡医疗保险一体化纳入模式。也可以根据我市实际有所创新。一、目前农民工的医保状况 一是农民工参保意识不强。由于农民工特点是流动性强,打工的地点不固定,加之他们当中的多数人比较年轻,而且身体健壮,因此,他们往往只顾眼前,不看长远。 二是农民工工资待遇偏低。出来打工的农民由于文化素质不高,又缺乏应有的专业技能,多数只能从事城里人不爱干,又脏又累的简单劳动,收入较低。在工资不高的情况下,他们首先考虑的是一家老小的生存问题。 三是农民工缺乏参保知识。农民工基本生活在社会最底层,他们多数只顾挣钱,不关心政治,也没有学习的习惯和条件,思想保守闭塞,至于什么叫医疗保险?医保会给他们带来什么好处?怎样才能参加医疗保险?他们多数都不了解。四是农民工参保起步较晚。即使有些农民工有了参保欲望,但随着全国农民工医疗保险的逐步展开,我市2006年才启动农民工医保工程。至于参保程序和途径好多农民工不熟悉,他们对缴费数额也觉得缺乏承受能力,感到心有余而力不足。二、农民工医保的制约因素 一是农民工医疗保险政策不到位。当前,农民工医疗保险是城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗三种保障制度中间的断层。在城乡医疗保障制度快速稳步发展的同时,农民工的医疗保障出现了政策空缺,农民工的医疗保险游离于三个险种,没有明确的政策规定。 二是农民工医保参保资格不确定。长期以来,由于片面强调医疗保险参保资格与户籍和就业状态一致,导致大量农民工被排斥在医保之外。 三是对农民工医保不够重视。就目前情况看,农民工的医疗保险从上到下并没有明确的说法,也没有形成规模。 四是现行医保体系不完善。近年来,不少地方开始尝试将农民工医疗保障就地纳入城市社保范围,但各地政策均不相同,无法满足农民工流动性的需求,社会保险基金区域统筹与农民工跨省流动存在尖锐矛盾。 三、农民工的医疗保障对策 一要加强宣传教育。首先必须让农民工懂得医疗保险知识,知道医疗保险对个人和社会的益处。为此,还要加大社区的工作力度,充分利用广告、画廊、广播、电视等媒体进行广泛宣传,并安排专人深入工地,利用农民工休息时间发宣传材料,讲解有关问题,针对农民工思想实际做好宣传动员工作,让农民工深切感受到自己身上的政治责任。而且通过宣传活动,在全社会形成一种参保和督促氛围,推动农民工医疗保险工作的深入开展。 二要完善政策法规。要想将大量的农民工纳入医疗保险范围,首先必须想办法改善他们的经济条件,通过政策法规解决农民工工资过低问题,加大执法查处力度,保证农民工的劳动权益不受侵犯。同时,要加强农民工医疗保险政策和法规的研究,从农民工作为弱势群体的角度出发,制定和完善符合农民工实际的参保政策和法规,给农民工更多的关注和福利,为农民工参保提供强有力的政策和法律保证。 三要区别不同情况。作为保障对象的农民工,规模巨大且构成复杂,鉴于农民工身份和职业的特殊性,农民工的医疗保险可以分为不同种类,采取不同模式。可以参照一些地方的成功做法,如城镇社会医疗保险纳入模式;农村医疗保险纳入模式和城乡医疗保险一体化纳入模式。也可以根据我市实际有所创新。
一、人的素质全面提升是解决2010年中国百姓关注的十大民生问题的基础解决2010年中国百姓关注的抑制通胀、增加收入、增强消费信心、出口回暖、破解住房难、上学难、就业难、看病贵、看病难、社保履盖率低、出行难等十大民生问题的关键是发展。而一切发展则有赖于各级干部及劳动者综合素质的普遍提升。人是推动社会发展的生产力诸要素中最具影响力的因素,其影响力是由人的综合素质决定的。人的综合素质是由政治思想素质,科学文化素质,专业技能素质,创新思维、创新能力素质等构成,它是人们在改造主客世界的长期实践中不断的、渐进的提升过程,其主要途径是通过对马克思主义基本理论、党的路线方针政策和国家法律法规、党的历史、科学文化、专业技能及社会实践的学习不断得到提升。因此,党中央十分重视党的各级干部及劳动者综合素质的提升,提出了通过建设马克思主义学习型政党,建设学习型组织,学习型社会以全面提高人的素质的要求。这是适应党和国家所面临的新形势、新任务的要求,是提高党的执政能力、创新发展能力,推进社会经济、政治、文化发展的重要战略举措,抓住了通过发展解决民生问题的主要矛盾。新中国建立以后我国社会主义建设,特别是改革开放全面推进中国特色社会主义建设的伟大实践证明:只有全面提升人的素质,才能在推进经济、社会、文化发展的同时,促进中国百姓关注的民生问题的解决。而各级领导干部综合素质的全面提升,则对整个国民综合素质的提升产生导向及推动作用。所以,人的素质的全面提升关键是各级领导干部综合素质的全面提升,而在此基础上全体劳动者综合素质的提升,则为解决2010年中国百姓关注的十大民生问题乃至为今后深入解决百姓关注的民生问题奠牢坚实的基础。 二、全面提升人的素质是解决2010年中国百姓关注的十大民生问题的根本途径影响2010年中国百姓关注的十大民生问题的因素很多,解决这些问题既要按照系统思维的方法来思考处理,又要抓住主要矛盾推进其它问题的解决。因此,笔者认为解决2010年中国百姓关注的十大民生问的根本途径是全面提升人的素质,只有这一问题的有效解决,才能促进这一问题的根本性解决。1、抑制通胀需在提高各级领导干部及劳动者综合素质中实现。2010年中国百姓关注的十大民生问题之首是通货膨胀会来吗,怎样实现对通胀的抑制?2009我国采取增加投入,扩大内需,促进发展的办法应对国际金融危机,扼制了经济的下滑。要在此基础上解决长期发展、抑制通胀的问题,最核心的就是转变经济发展方式,提高产品附加值,其着力点在企业及广大的农村。而企业及农村要适应发展方式的转变,除需要政府的宏观指导、宏观调控政策及增加投入等外因条件外,就内因条件而言,首要的就是要提高各级领导干部及广大劳动者的综合素质。为此,习近平同志最近在中央党校举办的省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变专题研讨班结业式上发表的重要讲话中指出:“加快经济发展方式转变,推动经济又好又快发展,干部素质和能力至关重要。”要“着力提高干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。”并强调:“围绕科学发展选准干部、配强班子、聚集人才、建设队伍,从干部和人才上为深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变提供有力保证。”为此,在各级党政机关,应按照加快经济发展方式转变要求,通过对各级领导干部进行马克思主义基本理论,中国特色社会主义理论,社会主义核心价值体系、党的基本路线、基本知识和国家法律法规、党的历史及现代化建设所需的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面知识的学习教育,在推进马克思主义学习型党组织建设、学习型机关建设中全面提高各级领导干部的综合素质,从而提高他们的领导力、执行力及服务基层的能力,为加快经济发展方式的转变提供有力的保证。在企业,则应按照经济增长方式的转变要求,以培养高层次人才和高技能人才为重点抓好各类人才队伍建设,特别要大力培养造就高层次创新型科技人才和创新团队,以转变企业经济增长模式,提高产品附加值,推动企业可持续发展。在农村,则应按照经济增长方式转变的要求,通过科学发展观的深入学习教育活动,提高基层干部、基层组织领导科学发展的能力,通过农村职业教育、成人教育、产业专门技能的培训,以普遍提高劳动者的科技文化素质,以提高农业生产的专业化水平及科技含量,推动农业可持续发展。可见,抑制通胀的关键在发展,推进发展的核心在于实现经济发展方式的转变,实现转变则有包含各类专业文献、生活休闲娱乐、行业资料、幼儿教育、小学教育、文学作品欣赏、应用写作文书、外语学习资料、专业论文、96民生问题论文大赛等内容。 
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