天成保安服务公司不给我发工资我该怎么办_百度知道
天成保安服务公司不给我发工资我该怎么办
你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2．也可以直接申请仲裁： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉可以先通过下面的方法解决
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问题编号：2968391
公司以我上班期间发简历，请假去应聘为由，不给我发工资，我该怎么办
我辞职之后，公司以我上班期间发简历，请假去应聘为由，不给我发工资。我辞职他们也同意了，现在却以这种理由不发工资，我要怎么办？我没有跟他们签合同，他们也明确的说了不给工资，说我在这个岗位上就应该做好自己的本职工作。我是下班的时间发的简历，又不是上班时间发的。他现在就说我没有做好自己的职责，不给我工资。
提问者：湖北-黄石劳动纠纷浏览81次 14:36:07
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满意答案咨询电话： (北京-东城区)帮助网友：261721称赞：406申请劳动仲裁。 15:06:56满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：28375称赞：901.可以提起劳动仲裁。
2.要求补发工资并支付违法解除劳动合同的赔偿金。
希望可以帮到你。 15:26:44满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：96559称赞：188准备劳动关系证明，申请劳动仲裁。 16:09:30追问 07:48:00劳动关系证明？QQ对话什么的可以么？工牌之类的我没有带出来，要的回来么？满意答案咨询电话： (北京-朝阳区)帮助网友：156085称赞：454可以申请劳动仲裁 16:20:13满意答案咨询电话： (北京-海淀区)帮助网友：5144称赞：5您好，我们可以帮助您，代理您申请劳动仲裁，如需帮助请电联。 17:07:09满意答案咨询电话： (湖北-黄石)帮助网友：2584称赞：2你好，公司行为违法，可申请劳动仲裁。 11:04:20满意答案 咨询电话：1355228**** (北京-东城区)帮助网友：979称赞：0准备劳动关系证明，申请劳动仲裁。 15:00:43
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投诉说明：想了很久决定回四川了，可是今天去跟老板辞职他却不让我走，说如果走的话就不发工资给我，我想等十五号发了工资就走，可还有半个月的工资在他手里压着不给我啊，有谁告诉我该怎么办啊？各位大虾些给出出注意啊！！
想了很久决定回四川了，可是今天去跟老板辞职他却不让我走，说如果走的话就不发工资给我，我想等十五号发了工资就走，可还有半个月的工资在他手里压着不给我啊，有谁告诉我该怎么办啊？各位大虾些给出出注意啊！！
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：
1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。
基于上述规定，辞职通知可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
现在我是浙江台州饭店厨房的学徒，干的时候老板说给我1500一个月，每个月15号发工资（总是压我半个月的工资不给）干了几个月，可我现在不想干了，昨天去辞职，老板却以招不到人为由不给我辞职，说：如果我走的话就没有工资（编造我是学徒没有工资，来威胁我）。我想马上就走，该怎么办啊？
可以参照上述第1、3、4条建议去做。
其他回答 (1)
打断他的腿，压在茅坑里一万年
呵呵，没那本事啊
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& &SOGOU - 京ICP证050897号辞职后 公司没给我发工资 该怎么办_百度知道
辞职后 公司没给我发工资 该怎么办
经理和老总都同意了 也就没有提前写辞职报告情况是这样的，当天老总同意后我就回家处理事情去了，这种情况怎么办啊， 我们发工资是每个月的15号发 可是到了15号后公司没发工资 打电话问的时候公司说我走的太突然就不给发工资了。我和这家单位没有签合同
家里突然有急事情 就辞职了
提问者采纳
你就去告他.如果钱不多的话就当成一种教训.,不能一走了之..一般辞职时是应该办辞职手续和结清相关费用的,就容易造成自己的权益得不到保障,除去维权成本也得不偿失..
关键是几千块啊，一个月工资，原来那些辞职后的员工都发了的。
那就得亲自去先找原公司主管,再找公司领导,姿态放低一点求求情都行......
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其他2条回答
1、超过一个月不满一年没签合同的。不需要提前30天，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
因为你事先没有签用工合同，所以只能认了。这种事情是道德范畴。
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