各有关县（区）委组织部、县（区）人力资源和社会保障局，淮安经济技术开发区党群工作部、人事劳动局，淮安工业园区党政办公室、社会事业局：&&& 根据省有关文件精神，结合我市实际，现就做好大学生村官考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象及方式1、对全市省选聘大学生村官进行年度考核；2、对全市2009年省选聘大学生村官及续聘期满的省选聘大学生村官进行聘期考核。二、考核内容及程序考核工作以县（区）为单位进行，由县（区）组织、人社部门负责，各有关乡（镇、办事处）党（工）委具体组织实施。考核内容、标准、程序和相关要求按照《江苏省到村(社区)任职高校毕业生考核办法》（苏组通〔号）文件精神执行。对年度考核和聘期考核中拟定为优秀等次的大学生村官名单，应在全县（区）范围内进行公示。三、考核时间所有考核工作在日前结束。四、有关要求1、做好大学生村官考核工作是加强大学生村官管理的重要内容，各地一定要高度重视，精心组织各项考核工作，确保实施到位。要根据省文件精神，对现有的考核管理办法进行完善修订，细化考核内容、规范考核程序，杜绝考核中的走过场和人情干扰。具体工作中，要充分发扬民主，深入听取基层干部、群众的意见和建议；要坚持公开、公平、公正原则，强化组织纪律观念，规范工作程序，严格阳光操作；要坚持考核标准，力求考核结果客观公正、真实地反映考核对象的实际表现情况，考核结果杜绝照顾平衡，聘期考核应综合各年度考核结果进行科学评价。2、考核结束后，填写《淮安市大学生村官年度考核登记表》、《淮安市大学生村官聘期考核登记表》，经县（区）组织、人社部门审核，由所在县（区）人才中心存入大学生村官本人档案，大学生村官年度考核和聘期考核的结果，作为大学生村官续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生和补偿学费等重要依据。3、县（区）考核工作总结、《淮安市大学生村官年度考核结果备案表》、《淮安市大学生村官聘期考核结果备案表》和《淮安市大学生村官年度考核人员名册》、《淮安市大学生村官聘期考核人员名册》各一式两份，于日前分别报市委组织部综合（青年）干部处和市人才中心人才开发科。
联系电话：3，；联 系 人：公 元& 孔祥洁；电子信箱：附件：
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县委组织部到余井镇进行大学生村官年度工作考核
来源：本站
导读：7月31日至8月1日，县委组织部选聘工作考核组在余井镇有关负责人的陪同下，深入该镇选聘村对大学生村官年度工作进行考核。考核组一行通过听取选聘生工作述职、现场民主测评、个别谈话和实地察看等方式，对大学生村官的年度工作进行考核，从而全面了解选聘生的&德、能、勤、绩
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泗县选聘工作考核组到墩集镇对大学生村官进行年度考核
&&&&&&&&时间： 9:53:16&&&&&&&&稿源：墩集镇先锋在线工作站
　　为全面了解掌握大学生&村官&的工作实绩和德才表现，7月29日，泗县选聘工作考核组一行来到墩集镇，对该镇大学生村官进行年度考核。考核主要有以下几个流程：
　　一、村官&自评&。在此阶段，墩集镇在岗大学生村官围绕德、能、勤、绩、廉等方面，就聘期内的表现、履行岗位职责和完成工作任务情况以及存在的缺点与不足进行全面总结，在县选聘工作考核组、村党员代表、群众代表、村两委面前做了详细的报告。　
　　二、代表&测评&。县选聘工作考核组到大学生&村官&所在村组织召开由村两委、党员和村民代表参加的民主测评会，对大学生&村官&工作实绩和履职情况进行民主评议。评议主要以发放测评表格、无记名测评的方式进行，由村两委、党员和村民代表公平、公正、公开的进行测评。测评表主要有&优秀&&称职&&基本称职&&不称职&等四个等次。直接客观的显示了村民、党员、村干部的评议。
　　三、代表&谈话&。县选聘工作考核组广泛听取大学生&村官&所在村的部分村干部、党员和群众代表的意见，全面了解大学生&村官&的在任职期间的工作、生活等方面的表现。
　　四、实地&考察&。县选聘工作考核组实地考察了大学生村官的创业项目，现场询问了项目的运行情况和创业中遇到的困难，并且就创业项目中遇到的困难做了重要的建议和指导。
　　此次考核不仅了解了村官在日常工作和生活等方面的表现，而且调动了大学生村官的工作积极性，掌握了村官工作的优势和不足。此次考核切实增强大学生村官为民服务的意识和工作能力。
作者：郭琼&&&&&&&
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? ? ? ? ? ? ? ?区考核组完成对章广镇大学生村官的考核工作
发布时间：　　　来源：章广镇　　　作者：袁立梅
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8月25日上午，区委组织部和区人社局相关人员组织的考核组，对章广镇的4名大学生村官进行年度考核工作。
考核组分两个小组分别到章广镇有大学生村官工作的鸦窝村、街道社区、章广村和孟洼村，各村的镇蹲点干部、村“两委”成员、部分党员和村民代表等30余人参加了本村大学生村官的年度考核和测评会。考核组每到一站都认真听取了该村大学生村官的述职报告，并要求参会人员按照“加强组织、服务农民、促进和谐、历炼人生”的目标要求和大学生村官‘6+2’岗位职责，重点是大学生村官的工作态度、工作作风和工作实绩等方面进行客观公正的评价。民主测评后，考核组分别与村干部、党员代表、村民代表等进行了个别谈话，全面了解大学生村官的 “德、能、勤、绩、廉”等情况，以便客观公正地评价其在农村工作中所取得的成绩。
在村考核结束后，考核组还到镇级与党政主要领导与分管领导进行了沟通谈话。
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