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毕业于医学院校，在医院工作，有相对丰富的护理经验
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潜能激活与创造力开发(收索试题)
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关注微信公众号2007年仓库办公室主任工作总结
来源::未知 | 作者:凯发电游
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斗转星移，日月更迭，辉煌而难忘的2007年转眼即将逝去，新的一年己款款向我们走来。回首过去的2007年，我紧密团结在以魏主任为核心的仓库领导班子周围，在全体干部职工的大力支持下，我脚踏实地，努力工作，为仓库的发展而竭尽全力。年末岁初，为把新的一年工作做的更好，现对我2007年工作回顾总结如下：
一、不断学习，提高能力
办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都需要一定的知识。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广大职工，向上要反映仓库情况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通能力也十分重要，因此，工作之余，我总是不断学习，多读书、看报，努力提高素质，增强自身工作能力，工作中，多向肖总学习实践经验，努力积累实际工作能力。
二、以身作则，身体力行
办公室工作内容多而杂，这需要工作热情，不怕出力，不怕付出，又需要一颗细致的心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，打扫卫生，放音乐。等员工们陆续到来时，我又放下手中的活，进行考勤，别人不想干的活，自已干，别人没看见的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作则，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。
办公室作为仓库许多制度的执行者、监督者，我深知身上的责任，要时时注意自身形象，因为仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必须做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立良
斗转星移，日月更迭，辉煌而难忘的2007年转眼即将逝去，新的一年己款款向我们走来。回首过去的2007年，我紧密团结在以魏主任为核心的仓库领导班子周围，在全体干部职工的大力支持下，我脚踏实地，努力工作，为仓库的发展而竭尽全力。年末岁初，为把新的一年工作做的更好，现对我2007年工作回顾总结如下：
一、不断学习，提高能力
办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都需要一定的知识。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广大职工，向上要反映仓库情况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通能力也十分重要，因此，工作之余，我总是不断学习，多读书、看报，努力提高素质，增强自身工作能力，工作中，多向肖总学习实践经验，努力积累实际工作能力。
二、以身作则，身体力行
办公室工作内容多而杂，这需要工作热情，不怕出力，不怕付出，又需要一颗细致的心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，打扫卫生，放音乐。等员工们陆续到来时，我又放下手中的活，进行考勤，别人不想干的活，自已干，别人没看见的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作则，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。
办公室作为仓库许多制度的执行者、监督者，我深知身上的责任，要时时注意自身形象，因为仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必须做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立良好的风气，尽自己最大的努力。好的风气，尽自己最大的努力。
三、积极参加义务劳动，切实履行职责，做好领导助手
做为办公室主作，工作中我总是积极参加仓库组织的集体劳动，在领导工作忙，不能亲自到现场安排时，我总是带领大家，合理安排，妥善分配工作任务，认真协调，让大家心服口服地去完成既定工作量，保证仓库每次义务劳动都能在领导不在的情况下，顺利实现目标，切实履行了自己的职责，当好了领导班子的助手。
在今年的托市收购上，我也积极投入到了收购工作中去。在库领导的指示下，我迅速行动起来，带领办公室人员为收粮大户们及时准备好了在仓库售粮时休息的舒适场所，及时为他们安排了食宿,调动了他们为仓库多拉粮的积极性。在托市接收期间，白天，我带领办公室人员为在第一线工作的员工及时送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收粮现场，统计加班人员人数，及时通知职工食堂为加班人员准备加班饭，让大家能够在又冷又饿的加班工作中，吃上热腾腾的加班饭，能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。为托市收购工作努力贡献自己的全部力量。
一年来，我始终牢记领导的信任和期盼，工作中，能身体历行，率先垂范，以库为家，忘我工作，为仓库发展贡献出了自己最大的努力，在过去的一年中取得一定成绩，但还与领导希望与要求还有一定差距，如管理不够细致，在管理手段灵活性上需要改进，有时没能及时发现潜在的问题，为领导服务不太细致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜领导信任和期望，改进不足，奋发工作，为仓库的发展贡献自己最大的力量。
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舒适的环境，才是高效沟通和创意产出的保证。于是，办公室越来越科技化、人性化。究竟怎样的办公环境，才最适宜员工的身心和工作节奏呢？和尖叫君一起来看看过去、现在、和未来的办公室有怎样的变化吧！过去以前办公室长这样打字机，独立办公桌，敞开式的环境，虽然没有飞速的网络和便捷的办公自动化科技，过去的办公环境倒也是井然有序。人们开始意识到交流的重要性，于是椅腿下装上了滑轮，方便滑动交流。这可能是“开放式”办公环境的起源。八十年代 “小隔间”诞生了，人们开始相信效率至上的原则，交流变得不那么便利。此时的办公环境已经开始经历办公自动化和电子信息管理系统化的变革。从那之后，电脑越来越快，电子化办公也让工作节奏飞了起来。现在 or 未来五大趋势，这些公司已经做到了关于未来办公室的畅想从未停止。一些企业早就开始关注办公室的设计，有些更是已经遥遥领先。他们将办公场所用科技、娱乐设施、空间改造等方式“武装”起来，“快乐办公”不但有益于员工的身体和心理健康，让沟通变得越来越便捷，也是一个企业的管理理念的体现。趋势一：“更公平的工作环境”工作环境折射出公司的价值观，也为好的想法提供了孵化器。Airbnb的创始人Joe Gebbia曾说：“设计不只是让员工微笑，更应该‘对症下药’，因此你需要更公平的工作环境，也就是更少的等级分层，更多的合作。” Airbnb在三藩市的办公室设立在一座已经99岁高龄的仓库建筑中，然而设计却看不出它岁月的痕迹。由Gensler建筑设计事务所操刀设计，Airbnb的办公室以年轻、快节奏、开放和合作的形态呈现，激励员工天马行空的想象力。为了体现“更公平的工作环境”，结合Airbnb&“去旅行去生活”的理念，设计师们运用了结构混搭的空间概念，从厨房、图书馆、到为极客准备的nerd&cave，午睡室等，设计中处处透出一种“学院式的时髦”。趋势二：“用游戏激发创造力”LinkedIn领英网的办公室遵循了“游戏激发创造力”的设计理念。虽然领英现在已经发展成了全球职业网络的领头羊，它依然还保留着科技初创企业的影子，“创意”、“娱乐”和“脑洞大开”依然是员工的目标。在三藩市的LinkedIn办公室里，对游戏的推崇呈现在办公室的角角落落里。公司还用一整面宣传墙鼓励员工创造自己的游戏人物，并把游戏人物的性格特征和照片贴在墙上。而社交网络Instagram则更懂得“媒体效应”，在办公室里设立的一个小房间—— “失重办公室”Gravity Office不但怪诞有趣，还赚足了眼球，连Facebook的创始人马克·扎克伯格也忍不住要玩一把。趋势三：“变废为宝的环保办公室，酷毙了”如果预算有限，是否还能打造出颇具创意的办公室？慈善机构总部Pallotta TeamWorks的办公室便是最好的证明。这个面积达到47,000平方英尺的工作空间其实由仓库改造而成，由于预算不允许仓库中配备中央空调，设计师们为了有效地节约能源消耗，想出了分割空间的办法，让员工坐直接坐在了集装箱和帐篷改造的办公室里办公，既节省了建筑成本，也拉近了员工关系。而这些独立的集装箱和帐篷使用起来相当灵活，员工也为它们取了一个有趣的名字“呼吸岛”（breathing island）。这项设计活动了全国性的大奖，美国建筑师协会(AIA)公布荣誉奖，而作为一家慈善机构，Pallotta TeamWorks也用自己的办公室设计，身体力行地向客户宣传环保和可持续生存理念。另一家“变废为宝”的公司是美国时尚和生活方式企业Urban Outfitters。公司将费城海军船厂旧址改造成了总部园区，在这座占地9英亩（约3.6公顷）的旧址依然可以找到无数海军人员建设的痕迹，钢筋构架的房顶、斑驳的水泥砖块墙壁、锈式金属、粗质地面料铺装材料，在改造中都得到了充分回收利用，整个项目基本没有购入全新的施工材质。工业设计的硬朗和时尚设计柔美之间的混搭，形成了一种强烈对比的美感。不但环保，对于设计师们来说，这样的景观空间也有一种别样的亲切感，更是创作的灵感来源。趋势四：“喜欢自然，就把自然带给你”在西班牙的马德里，有一家叫做Selgas&Cano的建筑师事务所，它的办公设施和结构都很简单，却因为独特的地理位置和梦幻的设计，成为了受到全世界垂涎的办公场室之一。Selgas Cano的办公室呈狭长的管道状，却丝毫不用担心会造成任何空间幽闭的感受。办公室朝南的一面包裹着全透明的纤维玻璃，员工坐在里面工作，森林中的阳光透过树林照射进来，层林尽染的美妙景致尽收眼底。它的设计师，也是Selgas Cano建筑师事务所的共同创立人José Selgas和Lucía Cano夫妻，推崇波兰社会学家齐格蒙·鲍曼（Zygmunt Bauman）的理念：“没有什么是必须的，不管人或者建筑，我们要做的是搭建得越少越好。”这座办公室不但可以自动吸收地热，省去了安装暖气的麻烦，由于采光性极强，还最大地减少了非自然光的使用。而在夜间，Selgas&Cano事务所的办公室转变成了透着梦幻灯光的黄色小屋，在丛林中颇具童话色彩。White Mountain是位于瑞典斯德哥尔摩的互联网提供商，它的办公室则建造在30多尺的地底下。这个空间在过去是一座防核隐蔽建筑，面积达到1200平方公尺。负责设计的Albert France-Lanord建筑事务所将冗长的溶洞、粗糙的岩壁、爬满墙壁的植物、绿色花房甚至瀑布、人造自然光都带进了工作空间。作为互联网科技公司，把最前沿的科技和最原始的自然元素结合，让这里变成了最特别的办公室之一。设计依然是以人为本，负责该项目的建筑师说，“这个项目的出发点是将岩石看成一样有机生物。人类尝试去驯服这个陌生的世界，并从地球带来了‘最好的’东西：光、植物、水和科技。”趋势五：“主题办公室”美国最大的创新工厂Inventionland成立于1989年，每年推出两千多项创意发明，内容包罗万象，这个极为高产的企业，聚集了一群全世界最有发明力的员工，而他们的高效高产，与创意的工作环境不无关系。Inventionland创新工厂位于工业基地匹兹堡的总部办公室，面积达到了70,000平方英尺，是设计师们亲手打造的世外桃源。办公空间分为16个不同的主题，有海盗船、人造洞穴、机器人、塔楼和城堡等等。设计师们将大自然也搬到了工作环境之中——瀑布、树木、蝴蝶随处可见，耳边听到的是潺潺的水声和悦耳的鸟鸣声，在这样的环境下工作，想必思维枯竭也很难吧！社交游戏公司Zynga曾经开发了一系列爆红的线上游戏，也是Facebook社群游戏时代的霸主。虽然经历了行业内迅速的成功和衰落，它位于加州三藩市的总部的“主题办公室”，依然是办公室设计行业中缪斯级别的灵感案例。Zynga的CEO&Mark&Pincus期待建造一座 “查理的巧克力工厂”风格的办公室，设计主题围绕公司的产品热门游戏FarmVille、FrontierVille、TreasureIsle、Mafia&Wars等模拟社区游戏，将空间打造成了一个个模拟游戏空间。在公司的所有员工还可以上班时把爱犬带进办公室，它们看上去也挺开心的！在这样的办公室工作感觉身体很难被掏空啊别人家的办公室快转给老板看看！
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