老板口头答应我年终分红方案没有发到我可以去告他吗

二十岁买鑫利保险好吗?为什么我那个代理人说我买的这份保险没有分红只有两年一返还?可是我网上查到的鑫利保险都有分红跟返还的,有区别吗?哪位可以告诉我啊?谢谢!急……
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恭喜你!成为平安客户!
鑫利,本身就是分红险,当然有分红了。
每两年一返的,是固定收益;每年根据公司实际盈利的70%进入客户分红帐户,是属于额外的浮动分红。如果固定返还的现金和(或)每年的浮动分红没有领取走的话,公司再按年利4%计算利息,奖励给客户。
欢迎随时深入交流、探讨。
周末愉快!
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平安鑫利两全保险(分红型)平安鑫利两全保险(分红型)的产品特点
每两年一返还 还可累积生息
满期双倍给付 安享天伦之乐
少儿客户投保 爱心永无上限
周年保单红利 更添额外惊喜
平安鑫利两全保险(分红型)投保示例
0岁男性,投保《平安鑫利两全保险(分红型)》,基本保险金额5万元。
保费支出:年交保费5675元,交费期20年。
基本保险利益:
生存保险金:被保险人每满两周年生存,领取3500元生存保险金。
满期生存保险金:被保险人年满80周岁的保单周年日仍生存,领取10万元“满期生存保险金”。
身故保险金: 被保险人于18周岁的保单周年日之前身故,我们返还所交保险费并按照年增长率2.5%单利增值,即被保险人第一年身故领取5817元,第五年身故领取30503元,依此类推;被保险人于18周岁的保单周年日以后(含18周岁的保单周年日)身故,我们给付10万元身故保险金。
上述生存保险金、累积生存金、满期生存保险金、身故保险金均不包括由于红利分配而产生的相关利益。
本公司声明:以上举例仅为理解条款所用,并不代表本产品实际分红及生存金累积生息情况,实际分红情况以本公司实际经营状况为准,实际生存金累积生息利率由本公司确定,特提醒客户注意。
所有保险公司的分红是不确定的,要根据保险公司当年的实际经营状况,保监会规定保险公司需把70%的利润给客户,相信您的代理人也应该做了份计划书给您,上面有分红演示,保险公司一般都能达到他给您看到的数据的,这个不用担心。
我买了二十年的,他开始时跟我说一年要交一千三百多,但他现在又说不止这么多,那像我这样一年到底应该交多少钱呢?
您好,平安鑫利两全保险(分红型)是有分红的。鑫利是款主险,好不好,重点要看需不需要以及附加险做没做全。如果代理人跟您说没有分红,您应该考虑下他的专业知识是否扎实。
你问的应该是平安的鑫利两全保险,那可能是你的代理人想你解释的错误,
你和你儿子买都是有分红的和两年返还一次。
你儿子20岁了,我想你应该大约45岁左右了,鑫利保险是保到80岁的,
要是你买的话最多只能返还20次左右,但是买在你儿子身上就可以领取30次。你看谁划算。还有你买一份的价格可能比你儿子更贵。
以上是大致的内容。仅供参考~~~
有什么不明白你你可以打95511找人工问你想知道的问题。也可以发QQ资讯我。
那是我那个代理人跟我解释错了?这种保险包含医疗保险吗?
在说什么我也不知道,怎么基本保额就5W,为什么死了就能拿10W,你们这个基本保额到底多少,请不要误导大众好吗.
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出门在外也不愁老板有钱不给工资说写欠条·我可以拿欠条去告他吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
老板有钱不给工资说写欠条·我可以拿欠条去告他吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
问题补充: 如果他答应写欠条,而欠条时间写着要到明年再给的话·我能不能现在拿着欠条去告他
老板欠了我工资一直拖着不给我可以告他吗?(老板写了欠条的) 要怎么告他了,需要多久的时间了。
从今年五月份开始就欠了我钱.说好一月十八还清,但到现在还是没钱还清.欠条到劳动局不生效该怎么办呢?
在投资公司干了1年多,公司从来没有按时发过工资,到今天更加变本加厉,工资一直拖欠,7月,8月的工资到9月30号中秋之前1天发清了,9月的工资到11月中旬才拿到,现在都12月了,10月工资,11月工资还没拿到,合同签了,也没给我们1份,签合同的人不是老板本人,是老板她妈,发工资没工资单,加班没加班费,值班也没钱都是义务的,说值班跟加班不一样。请问我这样的情况可以去告单位吗,需要些什么证据,我可以罢工吗?因为每天上班工资没发,我还要每天贴车钱,饭钱,车钱还有来回4...
2011年6月中旬经朋友介绍我给这个老板干的活,没签劳动合同口头讲5000元一个月提供食宿.工资月结,一直干到12月份完工共计;5个半月.人民币27500元。收车回家时给了我5000元.后又多次去要给了4500元。
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从2012年3月到9月的工作期间老板一直未发工资,公司倒闭时老板给我打了工资欠条。但一直说没有钱给我。请问我该怎么办?
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我在一家小型化工厂上班。我是做维修工的,当时维修工是两人工资是2800。后来就我自己了。说工资前面不动按月结只要上班就加的工资拿了几个月了。我说辞职他说工资开错了,我没有劳动合同我可以告他吗? 扣我工资我不同意
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老板未按时支付工资,超长加班可以提前解除劳动合同吗?现在老板要扣一个月工资(合同约定)合适吗? 超出合同约定的加班时间站内网址搜索
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网易财经12月5日讯 银行股盘中大跳水,从涨逾5%到跌逾1%,个股普跌,仅建行、工行、农行上涨。光大银行跌逾2%领跌。
国泰君安分析师邱冠华可能是近期为银行股摇旗呐喊站得最高,传音最远的一位卖方分析师。
作为最新一届新财富最佳分析师银行业第一名,邱冠华在11月30日面对机构投资者的交流中,明确建议投资者继续买入银行股,并针对银行股设问了八个问题,以表明他的判断。
“一、这轮银行股反弹可持续吗?可持续。二、这个位置还能买吗?可以买。”操着一口浓重广东口音,幽默而又不失风度的邱冠华明确表示。
那么银行股现在还有多大空间?
当日,邱冠华称,银行股大概还有20%空间。其依据来自三个标准――优秀的灵活股份制银行可以给到倍PB,传统平庸型银行可以给到2015年1倍的PB,以高分红为代表的国有银行可以给到它股价上涨到接近无风险收益率5.5%的位置,如此算来,大致还有20%的空间。
在第四个问题,即买什么这个关键问题上,邱冠华认为从当时的位置,首选民生、中行、建行。“民生是2015年最容易形成预期差的银行,尤其是员工持股计划推出后,意味着预期的拐点――第一,公司治理预期的拐点;第二,资本充足预期的拐点;第三,股权激励预期拐点;第四,不良财务的预期拐点。为什么前段时间业绩一直压得那么低,不良暴露那么充分?我认为有拐点。”
12月2日,邱冠华针对“安邦保险举牌民生银行”又发布了新的报告,指出安邦保险举牌民生银行超市场预期,打开巨大想象空间(业务想象空间+股权想象空间),将民生银行(600016.SH)目标价上调1.66元至10.03元,现价空间40%。“投资故事”刚刚开始。
对于节奏的判断,邱冠华认为银行股接下来一年有两轮机会。一轮现在进行当中,一轮是明年下半年,经济转型企稳之后。目前这一轮反弹节奏可能延续到年底,或者春节前,这次反弹大约有20%空间。
第六个问题是支撑判断的逻辑,邱冠华总结为――货币宽松,减缓经济失速的风险,无风险利率下跌,带来增量资金进场,从而两者发生共振,驱动一轮银行价值重估。
对于最后的问题,即出现非对称降息,存款保险制度等政策怎么办?邱冠华强调,“这轮银行股机会不是来自盈利改善,而是来自价值重估,我建议抓住主要矛盾。”而非对称降息、存款保险制度这两个政策出来反而是买入的好机会。
11月30日晚间,国泰君安证券研究所召集主题为“银行股还能买吗?”的电话会议,邱冠华当晚表达的观点与上述八个问题基本一
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解决方案1: 可以将录音刻录制作成光盘,作为起诉的证据,提交法院。
告他什么?
如果对方没有实际开展经营活动,就起诉他诈骗,如果对方实际开展经营,要求他提供经营状况并予以分配利益。
&开展了··我也知道经营状况··我还在那做过会计分过红··但是他没给我分红
如果录音证明是入股的话,那你起诉要求分红就是了。否则就追索偿还借款,支付利息。但不构成诈骗。
只能追回分红啊··现在那里面临倒闭我不可以抓住他没给我打收条··没有给我分红··要求退还我的钱还有赔偿经济损失么?
这个就可以由你自己了,可以要求分红,也可以要求退款和利息。
解决方案2: 那必须高,有交易记录在,不怕
十万够了么
解决方案3: 呵呵,你的录音质量怎么样呢?是否能明确是他个人和你的对话?根据法院的证据规则,对于录音材料的认定是很严格的,建议你还是通过谈判的方式取得书面证明,以此保障自己的合法权益。}

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