您当前的位置：&>&&>&&>&&>&
欧洲以外第一个海上风电场所有风电机组完成安装
& 所属频道: &
&&关键词：
　　2月27日15点28分，随着第34台风电机组与海上基础承台对接，由华锐风电生产的上海东海大桥10万千瓦海上风电示范项目所有3兆瓦海上风电机组整体安装成功。 　　上海东海大桥10万千瓦海上风电项目是全球欧洲之外第一个海上风电并网项目，中国第一个国家海上风电示范项目。该项目位于东海大桥东侧的上海市海域，距离岸线8-13千米，平均水深10米，总装机容量102兆瓦，全部采用华锐风电自主研发的34台3兆瓦海上风电机组。预计未来年发电量可达2.6亿度，所发电能将通过海底电缆输送回陆地，可供上海20多万户居民使用一年，相当于每年节约燃煤10万吨，每年减排二氧化碳20万吨。 　　目前，该项目首批3台风电机组已成功实现并网发电，并通过240小时考核，累计发电量735万千瓦时。该风电场将于2010年上海世博会前实现全部风电机组并网发电，为世博会奉献清洁能源。
来自：华锐风电科技（集团）股份有限公司
投稿联系：陈小姐&&010-&&新闻投稿咨询QQ:
邮箱：（请将#换成@）
北极星电力网声明：此资讯系转载自北极星电力网合作媒体或互联网其它网站，北极星电力网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考。
北京市海淀区中关村大街59号文化大厦
邮编：100000
频道最新频道排行
新闻总排行招聘总排行
要闻市场评论项目
政策解读电力数据看电力【华锐风电因虚增利润被中国证监会罚款60万元人民币】华锐风电8日发布公告称，由于公司在2011年年报中通过制作虚假吊装单提前确认收入的方式虚增当年利润2.78亿元（占当期披露利润总额的37.58%），...-华尔街见闻
【华锐风电因虚增利润被中国证监会罚款60万元人民币】华锐风电8日发布公告称，由于公司在2011年年报中通过制作虚假吊装单提前确认收入的方式虚增当年利润2.78亿元（占当期披露利润总额的37.58%），...
【华锐风电因虚增利润被中国证监会罚款60万元人民币】华锐风电8日发布公告称，由于公司在2011年年报中通过制作虚假吊装单提前确认收入的方式虚增当年利润2.78亿元（占当期披露利润总额的37.58%），中国证监会拟对华锐风电给予警告、责令改正、并处以60万元罚款，并对该公司部分人员采取证券市场禁入措施。
请输入注册邮箱
用户名含中文、空格、特殊符号的老用户请用注册邮箱登录
使用社交账号登录
使用邮箱注册
使用社交账号注册华锐风电科技（集团）股份有限公司第二届董事会临时会议决议公告
来源：中证网-中国证券报
　　股票代码：601558 股票简称：华锐风电 编号：临　　债券代码：2116 债券简称：11华锐01、11华锐02　　华锐风电科技（集团）股份有限公司　　第二届董事会临时会议决议公告　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　一、董事会会议召开情况　　华锐风电科技（集团）股份有限公司（以下简称 “公司”）于2013 年7月31日在北京市海淀区中关村大街59号文化大厦公司1905会议室以现场方式召开第二届董事会临时会议。本次董事会会议通知和材料已于日以当面送达和电子邮件方式送达各位董事。本次董事会会议应出席董事7名，实际出席会议的董事7名。本次董事会会议的主持人为公司董事长王原先生。本次董事会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。　　二、董事会会议审议情况　　本次董事会会议以记名投票的方式审议了以下议案：　　1．公司《关于北京证监局对公司采取责令改正措施决定的整改报告》　　表决情况：7 票同意，0票弃权，0票反对。　　表决结果：通过。　　《华锐风电关于北京证监局对公司采取责令改正措施决定的整改报告》将另行公告（公告编号：临）。　　2． 公司关于聘任审计总监的议案　　聘任陈杰群为公司审计总监。　　表决情况：7 票同意，0票弃权，0票反对。　　表决结果：通过。　　陈杰群先生简历：男，出生于1973年1月，本科学历，经济师。1994年7月－2008年12月任职于中国工商银行海南省分行。2008年12月起任职于公司计划财务部。　　3． 公司关于向比利时子公司借款的议案　　向公司全资子公司―华锐风电科技（比利时）有限公司借款人民币肆亿元。借款期限一年。　　表决情况：7 票同意，0票弃权，0票反对。　　表决结果：通过。　　特此公告。　　华锐风电科技（集团）股份有限公司董事会　　日　　股票代码：601558 股票简称：华锐风电 编号：临　　债券代码：2116 债券简称：11华锐01、11华锐02　　华锐风电科技（集团）股份有限公司　　第二届监事会临时会议公告　　本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　一、监事会会议召开情况　　华锐风电科技（集团）股份有限公司（以下简称 “公司”）于2013 年7月31日在北京市海淀区中关村大街59号文化大厦公司1905会议室以现场方式召开第二届监事会临时会议。会议通知及议案等文件已于日以电子邮件和专人送达方式送达各位监事。本次监事会会议应参会监事3名，实际参会监事3名。本次监事会会议的主持人为公司监事会主席徐成先生。本次监事会会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的规定。　　二、监事会会议审议情况　　本次监事会会议以记名投票的方式审议了以下议案：　　公司《关于北京证监局对公司采取责令改正措施决定的整改报告》。　　表决情况：3 票同意，0票弃权，0票反对。　　表决结果：通过。　　特此公告。　　华锐风电科技（集团）股份有限公司监事会　　日　　股票代码：601558 股票简称：华锐风电 编号：临　　债券代码：2116 债券简称：11华锐01、11华锐02　　华锐风电科技（集团）股份有限公司　　关于北京证监局对公司采取责令　　改正措施决定的整改报告　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。　　中国证券监督管理委员会北京监管局：　　华锐风电科技（集团）股份有限公司（股票代码：601558，以下简称“华锐风电”或“公司”）于日收到中国证券监督管理委员会北京监管局（下称“北京证监局”）下达的《关于对华锐风电科技（集团）股份有限公司采取责令改正措施的决定》（〔2013〕3号，以下简称“《决定书》”）。公司已按照有关规定，于日将《决定书》的主要内容在中国证券报、上海证券报和上海证券交易所网站（ｗｗｗ．ｓｓｅ．ｃｏｍ）进行了公告。　　收到《决定书》后，公司高度重视，及时向公司董事、监事及高级管理人员进行了通报，并成立了由公司董事长、总裁及有关高级管理人员和业务负责人组成的专项工作组，本着严格自律、认真整改、规范运作的态度，结合公司的实际情况，针对《决定书》中提出的整改要求，及时组织、安排公司相关部门及人员对相关问题进行了认真的研究，要求开展及时、全面的整改工作。现将整改情况及整改措施向北京证监局报告如下：　　一、关于公司前期会计差错的自查及披露情况　　公司经自查发现，公司2011年度财务报表的有关账务处理存在会计差错。为此，公司于日开市前向上海证券交易所申请了股票临时停牌，并于日在中国证券报、上海证券报和上海证券交易所网站（ｗｗｗ．ｓｓｅ．ｃｏｍ．ｃｎ）刊登《关于前期会计差错更正的提示性公告》后复牌。　　按照《决定书》要求，公司于日在指定媒体刊登了《关于前期会计差错更正的公告》及调整后的2012年一季度报告、半年度报告以及第三季度报告相关财务数据。同时在上海证券交易所网站（ｗｗｗ．ｓｓｅ．ｃｏｍ．ｃｎ）刊登了利安达会计师事务所有限责任公司出具的《关于华锐风电科技（集团）股份有限公司会计差错更正的专项说明》（利安达专字【2013】第1141号）及经审计的更正后的2011年度财务报告。日，公司向北京证监局报送了相关整改报告，并按北京证监局要求于日将调整后的2012年第三季度财务报表刊登在上海证券交易所网站。　　二、下阶段整改措施　　公司已成立整改工作专项组，由公司董事长、总裁、相关业务分管副总裁、财务总监、董事会秘书、内审负责人以及与收入确认业务流程相关的业务部门负责人共同组成。整改工作专项组将按照既定的整改措施，认真落实，积极整改，杜绝类似事件再次发生。　　（一）进一步强化流程管理，完善收入确认的核算工作。　　对收入确认的业务流程进行全面梳理，完善收入确认依据，确保数据的真实、准确。具体措施包括：　　1、确认销售收入时，将现场设备验收交接单据作为原始凭证之一，相关单据由公司现场服务人员、运输单位人员和业主方授权代表签字，并要求运输单位加盖公章；　　2、收入确认依据文件（安装总结报告、现场设备验收交接单据等）应记载签字人员职务信息和联系方式。财务部门应于每年度终了后3个月内归集一次由业主、监理单位或安装公司至少一方盖章的上年度国内项目安装总结报告并存档，归集比例应不低于完成吊装台数的80％。对于未能取得第三方盖章的安装总结报告，由内审部门对设备吊装情况进行全部复核。　　3、收入确认依据文件应于每月25日前由客户服务管理部门将文件原件转交财务部门，并由双方部门负责人签署书面交接文件。　　4、财务部门安排专人通过电话、询证函等方式，在每季度终了后20日内，与业主核对应收账款、应收票据及预收账款等往来款项。除书面询证函外，将对账的工作信息，包括对账双方名称、对账时间、对账人员、对账方式以及对账结果等以书面形式存档。　　此外，公司将对现有收入确认方式进行认真评估，结合公司实际及行业惯例，研究和争取尽快制定符合《企业会计准则》及公司《财务管理制度》要求、切合公司实际的收入确认制度。　　责任部门：计划财务部、市场营销部、生产与客服管理部　　责 任 人：财务总监、市场主管副总裁、生产与客服主管副总裁　　完成期限：董事会通过本报告之日起实施　　（二）加强存货出入库管理、存货盘点、成本和应付账款管理及相关内控制度的执行。　　1、编制存货定期盘点清单，区分每月盘点物资、每季度盘点物资，并严格执行；每年至少组织一次全面存货盘点。　　2、财务部门每月核查和分析销售产品的成本完整性、成本出入库数据的时间合理性。　　3、财务部门安排专人通过电话、函证等方式，与重点供应商每月核对往来款项，对其他供应商每季度至少核对一次往来款项。除书面询证函外，将对账的工作信息，包括对账双方名称、对账时间、对账人员、对账方式以及对账结果等以书面形式存档。　　责任部门：计划财务部　　责 任 人：财务总监　　完成期限：董事会通过本报告之日起实施　　（三）加强高、中层管理人员和业务人员的管理、教育及培训。　　公司将进一步加强对公司有关高、中层管理人员以及与收入确认业务流程相关的其他工作人员的管理、培训和教育工作，提高相关人员的法律意识和业务知识。公司计划在2013年至少组织2次集体培训工作，邀请内、外部专业人员讲解相关法律、法规和监管规定以及相关业务知识，做好培训记录，并在培训结束后组织书面考核。　　责任部门：董事会办公室　　责 任 人：董事会秘书　　完成期限：日前　　（四）健全内控体制，强化对内控制度执行的监督机制，进一步发挥内审监督作用。　　公司自2011年初上市以来，按照有关法律、法规要求及相关监管规定，结合公司自身特点，初步建立起一套相对完整的内部控制制度，规范了内部控制管理体系。但上述2011年度会计差错事项，显示出公司虽然初步建立健全了内控制度和流程，但在内控制度的执行方面仍存在不足，需要进一步完善和加强监督。为此，公司于日召开董事会，审议通过了公司《内部控制规范实施工作调整方案》，相关方案已经于日刊登在上海证券交易所网站（ｗｗｗ．ｓｓｅ．ｃｏｍ．ｃｎ）。公司将严格按照该方案，进一步梳理公司业务流程，查找内控缺陷，持续建立健全内部控制制度、管理流程和体系，深入做好内控体制健全相关工作，促进公司健康、持续发展。　　同时，公司将强化对内控制度执行的监督机制，进一步发挥内审部门的监督作用。对收入确认等流程执行监督的具体措施为：内审部门于每半年度终了后60日内，对该半年度内与收入确认、产品出入库及成本结转有关的财务凭证，通过电话或现场访谈客户及供应商、现场检查零部件到货及设备安装情况或安排专人拍照见证等多种方式进行抽样复核，并将复核结果向公司审计委员会、董事会进行报告。　　责任部门：审计风控部　　责 任 人：内审负责人　　完成期限：董事会通过本报告之日起实施　　公司董事长、总裁对于整改工作高度重视，要求认真研究整改措施并积极落实，并决定由公司董事长总体负责整改工作，由总裁负责组织公司相关人员具体落实各项整改措施。公司将汲取此次会计差错事项的教训，并以相关更正及整改工作为契机，在今后工作中严格按照法律、法规及上市公司监管要求开展公司治理及运营，加强日常会计核算管理，进一步完善内部控制制度，并加强执行监督，做好有关人员的培训教育工作，杜绝类似事件的再次发生，切实维护公司和投资者的利益。　　特此报告。　　华锐风电科技（集团）股份有限公司　　日
(责任编辑：Newshoo)
主演：黄晓明/陈乔恩/乔任梁/谢君豪/吕佳容/戚迹
主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
baby14岁写真曝光
李冰冰向成龙撒娇争宠
李湘遭闺蜜曝光旧爱
美女模特教老板走秀
曝搬砖男神奇葩择偶观
柳岩被迫成赚钱工具
大屁小P虐心恋
匆匆那年大结局
乔杉遭粉丝骚扰
男闺蜜的尴尬初夜
社区热帖推荐
看看哪位主播卸了妆让你认不出来……[]
客服热线：86-10-
客服邮箱：华锐风电屡陷“裁员门” 企业扭转困境靠什么？
新华能源11月23日电（和佳）尽管华锐风电一再对“裁员”矢口否认，来自各方的质疑却从未断绝。继应届生“解约门”、“末位淘汰”传言之后，华锐风电再陷“裁员风波”。日前，公司内部350名员工“被休假”事件再一次将华锐风电推上舆论的风口浪尖。
11月15日，华锐风电发布通知，决定对350名员工执行带薪放假，从19日起直至公司恢复生产。虽然华锐一直声明强调“带薪休假”，但每月仅能领取1000元左右的生活费，仍被员工质疑为“变相裁员”。
回顾今年，华锐风电已掀起过三次“裁员”风波，有专家认为，华锐屡陷“裁员门”折射出了当下风电企业的经营困境与发展中的举步维艰。
强制“放假”被指变相裁员
近日，多名员工打着“不同意，爱咋地咋地”等标语的条幅齐聚华锐风电北京总部抗议，全因公司下发的一纸通知。华锐风电公告称，众多岗位开工不足或已停产，大量员工已无任务安排，首轮350名员工将于19日正式停工放假，直至公司恢复生产。
根据华锐风电声明，上述“350名员工”将在第一个工资支付周期内（停工放假30日内），按照提供正常劳动情况，获得劳动合同中约定的工资；从第二个工资支付周期开始（停工放假30日以后）按照北京市最低工资标准的80%领取基本生活费（《北京市工资支付规定》支付标准不低于北京市最低工资标准的70%），大约1000多元。
对于复工时间，华锐风电没有给出承诺。根据目前中国风电行业的现状来看，“寒假”可能很漫长，等待可能落空，复工也许遥遥无期。华锐风电员工向媒体表达了不满，质疑此举实为“变相裁员”，称“这不是一个负责任的大公司该有的行为”，要求公司按直接裁员办法根据劳动合同法给予补偿。
华锐“裁员”三步曲
今年以来，华锐风电有关“裁员”的风波不断，引起人们的广泛关注。回顾华锐风电年内三次“裁员风波”，不难体会风电大鳄寒冬期的举步维艰。
5月初，多名毕业生在微博上爆料，称去年年底刚和华锐风电签订“三方协议”，却突然遭遇解聘，吐槽“还没去上班就被裁掉了”。当时大多数企业的招聘都已结束，这些毕业生错失机会面临失业。华锐风电的公告显示涉及解约的有350人，原因是整个行业环境不好，解约实属无奈。一石激起千层浪，华锐风电的公告使“解约门”不断升级，并招来网上骂声，公司网站也遭黑客攻击，被解约的毕业生则聚集在一起展开维权行动。
“解约门”未出一个月，5月底，华锐风电再度传来裁员消息，传言称公司将裁核心研发部门30人，其他部门欲裁20%，未来有可能达60%。尽管之后，华锐的员工们并未见到有关裁员的正式文件，但是不少人已经被上级约谈。“谈话内容无非是希望我们主动离职。”华锐国内市场部一位员工说，在被约谈时，上级提出让他去项目现场锻炼。在他看来，这样的调岗实际上是劝退。另据公司内部人士称，为了降低运营成本以应对今年惨淡的市场，高层有意重新审视公司的架构，并对各部门人员配比进行调整。
11月15日，华锐风电员工又“被放假”，第三次引发人们对公司“变相裁员”的质疑。虽然华锐风电回应称带薪放假是本着对员工负责，不放弃每一个员工的态度，但“被体恤”的人却似乎并不买账。有员工直截了当地指出，公司给大家“放假”就是变相强迫员工自行辞职，从而避免裁员所需支付的大量经济补偿。
“裁员门”折射经营困境
打发员工“各回各家”或为无奈之举，但有媒体曾经算过一笔账，此次停工放假的350名员工将每月为华锐风电节省70万元左右。按此推算，一年下来，放假省下的成本不会超过1000万元，而华锐风电顶着舆论压力做此决策，资金困难可见一斑。
华锐风电于2006年成立，曾经经历了高速发展的辉煌阶段， 2007年到2010年间，公司净利润从1.26亿元猛增到28.55亿元。日，华锐风电更是以90元/股的发行价华丽登场，创下了主板市场20年来发行价的最高纪录。
然而随着国内风电政策收紧，以及风电上网等问题的凸显，自2011年下半年开始，国内风电装机新增市场快速下滑，华锐风电的业绩也每况愈下。财报显示，公司2011年实现营业收入104.35亿元，较去年同期下降48.66%。进入2012年，风电行业继续行业跌势，华锐风电第三季度报告的发布更是让人难以乐观，前9月实现营业收入36.34亿元，亏损高达2．55亿元，同比下滑了128％，其中，单季亏损高达2.8亿元，这是华锐风电四年来首次出现亏损。
遭遇季报之困的不仅仅是华锐风电，金风科技、明阳风电也成为“难兄难弟”。第三季度，金风科技营收24.6亿元，净利润为负3243.88万元，为2008年以来的首次单季度首亏；明阳风电营收同比下降58.6%至7.878亿元，净利润下降94.4%。至此，风电三大巨头两年前在资本市场上创造的神话已全部落幕。
■ 记者快评：
风电“过冬”靠什么？
从大赚到大亏，短短几年间，风电企业的经营情况发生巨变。业绩下滑、利润骤减、应收帐款激增……昔日风光无限的风电行业如今却成了众多风电设备制造商深陷的泥淖。分析今日困境的原因，华锐风电创始人之一阚治东的话说的很实在：华锐风电业绩下滑一方面有宏观方面的因素，另一方面更要检讨自己，前期扩展步伐太大。
问题摆在面前，风电这个“冬天”怎么熬？企业“过冬”靠什么？
首先，降薪、裁员并不能真正解决企业的根本问题，虽然可以暂时缓解一定的资金压力，但并非企业长远发展的治本之策。根据风电发展“十二五”规划，未来风电仍是一个具有前景的产业。事实上，科技人才、熟练工人对于企业而言是一种财富，留得青山，才不怕在未来市场回暖时“没柴烧”。
其次，风机设备企业“中国制造”的老路不能再走，走出“寒冬”需要实力的支撑，企业应尽快摆脱关键技术依靠国外、核心自主知识产权缺乏等问题。例如风电巨头华锐风电，一年来除了业绩缩水，还有两次重大安全事故和一起知识产权纠纷案，其“野蛮生长”过程中暴露了技术、管理等诸多短板。风电行业“御寒”必须要靠降低产品成本、提高科技创新能力、提升核心竞争力来获得。
第三，风电行业“寒冬突围”不能单纯依赖政策扶持，真正能救自己的还是企业自身。“现在中国的风电市场占世界市场的40%，不是市场小，而是来分这块儿蛋糕的人多了。”中国可再生能源学会风能专业委员会副理事长施鹏飞分析称。风电企业的问题应由市场竞争来解决，寒冬期的这一轮洗牌，缺乏核心技术、产品质量欠佳的风电企业将出局。因此，反思既往发展模式的不足，重视技术和研发，摆脱“中国制造”的窠臼，提升核心竞争力才是真正增强市场抗风险能力的良方。
】【】【】}