经理知道我年底要回家，做不了多久就辞职了，还能做4个月左右，现在工作上什么事都护着别人，值班什么的_百度知道
经理知道我年底要回家，做不了多久就辞职了，还能做4个月左右，现在工作上什么事都护着别人，值班什么的
今天开会还说不想做就走人，现在工作上什么事都护着别人，怎么办，感觉在针对我，还能做4个月左右，做不了多久就辞职了经理知道我年底要回家，值班什么的就叫我
做人要厚道。反正他又不是老板。不过也必须让他知道。可以假心假意地请他去吃顿饭，没必要跟你死磕。喝点酒然后假装说点心里话，表示做不成属下但是你很钦佩他之类的小不忍则乱大谋。不然早晚没好果子吃
其他类似问题
辞职的相关知识
按默认排序
其他1条回答
没办法。你就不应该让他知道。现在晚了只能忍
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁查看: 3709|回复: 7
在外企工作两年的我成了n失青年
在外企工作两年的我成了n失青年
陪戎副尉[2级]
23:33& && && && && &&&
免责声明：本帖仅为发帖网友个人观点，不代表深圳新闻网立场
刚毕业，满怀壮志，踏入外企，自知没有挤入黑领的筹码，只能孤身奋斗于水深火热的外企，结果从一个优秀大学毕业生混成一个高中生。&&
难道是没有做好人生规划，据说我们学校的毕业生可是深圳的土地主，无论各行各业都有人脉，占尽了天时地利人和，两年后连最有实力的学生会主席，都放弃了知名外资银行的高薪厚职转入了黑领行业，看得自己很悲也很孤单，毕竟自己错过了一两次机会。结果所有的同学都步上向黑领的通道，可是政府下令停止招聘代课老师，连个机会都没有了。&&
在外企工作两年连个农民工都不如。一开始面试由于自己没有正式毕业没啥经验，填工资填了2500，结果他们以没有毕业为由给2k，开始时打听到别的部门的实习生也是2k，那就算啦，积累经验别计较钱。&&
转正后还是2k，说什么当时就是按正式员工招的而不是实习生，这段时间扣保险拿到手只有1.8k，结果拿到毕业证后一年才加到2.5k还没有扣除社保，当然不用扣税，因为没有到征税底线，然后又是金融危机至今没有加过一次薪。比所有的师弟师妹还来得惨，所以说那些面试技巧什么之类都不要信以为真。&&
在CBD周围的东西超级贵，公司不让在内吃饭，政府不让在防火层吃饭，工资不比民工多多少，消费要比民工高，还要上班穿得正式连牛仔也不能，员工搞活动全部都是AA，A别人的只是工资的点点，A自己的可是血肉模糊啊。&&
工作两年成了负资产，大学靠家教奖学金不用家里给钱，毕业还存了壹万，工作两年倒贴，所以第一失是商场失败。说到这里，大家可能说你不会跳槽啊，且不说免费加班，首先在公司内部不让你转部门，本来想等个一年可以转部门发展好点，但是老板说要么走不能转，因为我们管理数据的。&&
期间找了几次工作，但是面试都是下午打来的，然后明天面试，但是老板不放人，说什么请假要提前一天通知之类的，请病假要医生证明，本来自己就是个踏实人也不扯谎到底了，加之没有存到啥钱也不敢挥挥衣袖不带走一片云彩那么潇洒。&&
好吧！不让跳槽发展那么就自我发展，但是办公室内不能做私事，包括发私人邮件打私人电话看书之类，与工作无关都不能看，后面n双眼睛在监控，简直不用装电子眼，不单主管监控，同事时刻监视好逮你犯错，这可是踩着别人肩膀的好机会，同事三分亲，七分险 ，企业像森林，很危险，不要以为外企就人文，办公室政治比国企政府还强，外企啥都计较清楚。哪像国企政府领导和普通员工一起公费，虽然用的是国家的钱，但也是进入一小部分人的口袋，外企可是n多钱进入一两个人的口袋，还不够还要来A普通员工的，不和他们A就说你孤僻之类的，坏点的当然还给小鞋你穿，一场AA革命后自己成了衣衫褴褛的人，最惨那个衣衫褴褛的人还要出入高级写字楼，那座号称第二第三高楼。（天色已晚，泪奔睡觉去，还没分析完。。。）
有工作，不错了
不是天色已晚，是夜已深了。
从电脑到床头也要泪奔，多大的房子啊。
这和没有工作有啥区别，今天辞职了。
本来就是数学系的，文笔不好，多年不练，在外企，所以说高中生都不如，平时早早就睡了，六点还要起床坐车到市内上班
外企同事圈子内，大家习惯只把欧美的独资企业才叫外企。
韩国，日本，台湾，香港，印度等公司 比民营企业好不了太多。（特大型非保险公司的跨国公司除外）
不知道楼主进入的哪种外企，深圳好点的国企工资也有4000以上。
欧美独资外企除了生产线上的工人，有3-5年工作经验的办公室职员深圳的起始薪水应该有的。10000元也是非常正常的。 当然这些外企不是这么好进的。
哇，有那么高吗？我们是外资，不是外企，有3-5年工作经验的办公室职员深圳的终极薪水应该有的……
理解当年为何要推翻&3座大山&了?
深圳的很多企业注册成外资，是为了退税等优惠政策的。
我说的是欧美跨国公司在中国的办事处或者实体工厂。很多员工都是需要和外企服务公司再签一份派遣协议的。真的不算什么，而且津贴特别高，福利也不错，比如住房补贴，子女的医疗费报销，车费补贴。我说的是税前。
像富士康这样的公司也叫世界500强的外企。感觉还不如在民营企业好了。
其实有条件进入深圳的国有企业，还是不错。国内的很多上市公司其实也非常的不错，不一定要外企。
楼主说的那个外企，感觉像台湾的，或者是韩国鬼子的假外企。
说来属于外资，大陆总部在深圳，在中国有44个办事处，全世界各地都有办事处，哎，不把员工当资源， 深圳有60是多个部门，每个部门有2个经理左右，小的部门不到十个，经理大多数是香港人，按香港的标准发薪水，我们这些普工，做了两年不说没有发展空间，连薪水都低得可以，最惨还是要和那些经理去AA.今天和boss辞职面谈，说了很多。
13楼 大 中 小 发表于
没有做好人生规划
大多人都一样，没有！
普工只要带点技术就行，
我同学她老公，做手板的，就是做手机和其他模具开模前的模型，工资也有7千多，没读大学，手巧，肯干，现在自己开公司。
真难为你了，还不赶紧跳槽！
就这样你还呆了两年，你真行，外面的世界很精彩也很无奈，肚里有货就不怕
哦，是比较可怜
能够理解你的心情，人向高处看，有了经验就跳槽吧，拿出点勇气来，炒掉你的老板
没有选好企业呀！再接再厉！
辞职,走人.
感叹命运是如此的惊人的相似.
各有各的苦.
我们同样未实习,来到沙井附近一家外资企业(电子类),实习级别为一线员工.
当时认为实习,啥都不计较.
哪知道为现在最大的弊端.
拿完毕业证,转正了,提职位.人事部说:公司级别是有规定的,除非有突出贡献,不然就只能是一级别一级别提升的.
惨.别人一毕业应聘进来为助理工程师 ,而我们却只能为比员工高一级的技术员.慢慢提,起码要多奋斗几年才能相当于别人的起点.(而且别人还是没工作经验的)
一对比,工资高不说,职位高了,享受的待遇,福利,住房等等,相差很大.
本来年初应有提升机会,偏遇金融危机.啥都没了.&&
慢慢困着混日子,这时期也不敢轻易跳槽.期待能找到一份比这好的,到时在跳吧.
这些应该都是关内的待遇.关外的据了解,待遇没这么好.很多都是拿不高的工资,就我所在的外资公司.一般的工程师 也就才左右.可想而知,其他职位的人,能拿多高的工资.
所以,还是要有地域之分!
20:08&&只看该作者
想找好的工作，就得自己有货才行！其实外企不见得就比民营的发展好，关键是要做好自己的职业规划。我公司刚成立，需要招聘一个综合文员，主要是处理人事、行政、跑银行、社保、税务等工作，做账有兼职会计，目前相当于后勤总管，发展方向就是未来的某部门经理或副总类！未婚人士要求在4年内不生小孩（结婚可以），已婚人士最好已生完小孩（公司希望员工与公司同步发展，因此才有此要求）。上班地点：宝安中心区宏发大厦（未来的地铁3、5号线的中转站，交通便利，环境好），如果能力突出的，在两年内可考虑配备公司股份（目的士留住优秀人才），8月底需要到位（公司注册刚好下来）。有意请发简历：*****@****.com,合则约见。
楼上的你是不大脑缺氧啊？ “未婚人士要求在4年内不生小孩”哪个有毛病的才去你公司呢！你直接找个已婚的不就得了？对了你还得注明“四年内不准要二胎！”管天管地还管人**** 你一月给几万啊？为个破工作还不生小孩了！有毛病！
期间找了几次工作，但是面试都是下午打来的，然后明天面试，但是老板不放人，说什么请假要提前一天通知之类的，请病假要医生证明。。。。。（此为楼主原文）
如果我是你的上司或老板，我也会要你提前一天请假，提前一天没有错，好安排工作，有的老板会要求提前三天呢，请病假要医生证明也没有错，所有的企业都要求这样做的，难道就凭一句话就能请病假？
好吧！不让跳槽发展那么就自我发展，但是办公室内不能做私事，包括发私人邮件打私人电话看书之类，与工作无关都不能看。。。。。（此为楼主原文）
这有错吗，难道让你在上班时间在办公室做私事？你想学习，不会利用下班时间呀，我是老板也不会让你上班时间自我发展的。再有老板不让你转部门说明老板眼睛比较雪亮。洞悉一切。
站在别人的角度想一想，你会少了些对他人的不满，
再有如果认为自己优秀，就先辞职，后找工作，深圳好象不缺高薪企业，比较缺有能力的人！
走人...另外打工作...男人...要对自己狠一点...
你所说的种种规矩，是一个正规企业必须有的，如果你不适应，有意见，是你的事情，与其业务关。
闲工资少，先看作了什么工作。少扯什么校友之类的，免得丢人。
现在的毕业生，抱怨的太多！还是学习阶段，却在其外乱叫，有本事你自己开公司去。
你知道公司怎么运作了？你是业内的行家？还是你有什么突出业绩？
中专生，由生产线普工，到上市公司的部门经理，收入从当时（99年）的1000元/月，到现在年薪20万（税前）。
这就是我的经历，花了10年时间，期间也很苦，但都坚持过来了。
虽然收入比不上大多数同事（50万的比比皆是），比不上众多外企的朋友们，但我觉得可以了，至少饿不死，至少成了家，在深圳买了房，计划明年把房贷还完了，再买辆车。
现在的生活很自在，每周打羽毛球、爬山，周末带儿子逛逛公园，下班后在书房练练书法，看看书。没什么不良嗜好，少量饮酒，泡吧卡拉OK什么的，几乎一年一次。
个人10年来的工作经历告诉我，没有什么是一帆风顺的，成长过程中酸甜苦辣只有自己知道，别为帮不到你。潜心积累，终有出头之日。千万别期待2、3年就有个大飞跃，那些是天才。
以我们公司为例，大学生流失率高于大专、中专生。不是不给机会，而是大学生沉不下心，觉得自己出身高，就不应该干基层那些琐碎重复的工作。所以，就有了能够踏实做事的、心态积极的人成长的空间。
吹嘘了这么多，自觉有些自傲了。请各位见谅。
我只是说那些骑驴找马的问题，很多人都是我不要辞职啊，金融危机啊，但是不辞职，你怎么去找工作
老板就是这样的，你要求企业给你什么，你先要给企业带来什么，我都直接叫老板请个高中生比我还好。很不人性话，至于扯校友还不是高考事件，那些人放弃去外地，还不是考虑综合因素。但是只是说明靠自己最实际。
兄弟啊。。。除了练书法改成看卡通片，俺们的经历和生活方式是惊人的相似啊，俺也是99年来的。
我比较闲,帮楼主转过来:&&
昨天没有写，加班的缘故。写上一篇的第二天主管和我面谈，因为我要辞职，主管说是不是同事影响到你，其他同事干了的时间都比你长，更有走的理由，是不是有些同事的消极情绪影响到你。
我本来就是个很真诚的人，我不喜欢那种尔谀我诈的工作氛围，当然每个人都要有企图心，而我是属于那种不该说的就不说，该说的就说，但不会违心。& &
同学说我过于老实，我是几乎不会做那些假装生病请假的事，我觉得没有那样做的必要，当然之前就如我说的企业如森林，同事三分亲，明争暗斗的，我这个旁观者清。&&
我对主管说可能有这方面的原因，但是最重要的是我的积极性在慢慢丧失了。原本我就是一个非常积极的人，做每件事都力求完美，讲究效率，还有工资也是一部分原因。
接着我就深入分析工作中的失误给给主管听，包括会议没有带笔记本表现得很认真的在记录，主管从来没有说过我，我知道带笔记本认真地记录、提问、善于发现工作中的问题是很重要，但是我是明明知道应该这样却没有去做。然后我说工作上做报表都是很操作性的，我更倾向于你们说我要xx行业的分析资料，然后我可以通过收集查找等等做出一份完美的作品而不是那种vlookup的，这些我用宏来操作很快就可以完成，但是我已经没有能动性再看它一眼，大家都知道做事要细致，做完事要再三检查。&&
主管说那么要对系统非常熟悉才可以让你独立做一些报告。我说要对系统熟悉可以从系统下载每个报告然后认真看完每个报告的特性和每个column代表什么意思。主管说对啊。我说我连从系统下载那些报告的意愿都没有。但是我不觉得工作很枯燥，有时我还很开心的，因为别的部门的同事会请教我一些专业问题。&&
主管说那么你辞职有什么规划，现在工作不好找。我说做精算师是我愿望，所以我会想着找保险公司的职位，主管说全国没有多少精算师，不要说五年十年你也考不上。我说确实，十年我也考不上，但是我不去了解的话一辈子也不要想着做精算师，当然做事都要一步一步的，但是很多不是数学专业的都考上啦，对于他们来说最难的就是数学，那我最缺乏就是实务，我没有利用自己的优势剩下的越来越少了。&&
说到同事影响，某几次路上遇到离职的同事她们说快走吧，没前途。主管就举例那些离职的同事除了忙就是忙，但是也是为了工作而工作，换了好几个单位。我说那个中专学历的同事离职后做了报关之类的工作，都3.5k一个月，工作时间还看书自考大专，追求不一样嘛。但是看书的时间多考试成功的机率当然比较大。主管说她在我们公司上班的时间都在看书啊，我都没有说她，只要我交待的任务做好就可以，可能之前的老板就会说不应该在上班时间看与工作无关的书。我说，也是，你们交待的事我都没有做到100%完美，我自己也不好意思看别的书，但是大家都知道没有最好只有更好吧，这个瓶颈难以突破。&&
主管说别的同事很积极，这可是你个人的问题。我说对，是我个人的问题，如果中专的，说实话，沃**的销售员，都要高中学历以上的，并且每天叫卖得声嘶力竭才1500一个月，如果在这里顶级的写字楼，空调房，还接近3k一个月，能不积极，能不好好好珍惜吗？还不说那些去富xx流水线，辛苦加班不到1.5k一个月的。我说，凭心而论，我想未来几年升职加薪都不大可能（裁员后，我是最普通的员工，要加薪必须升职）。&&
并且在企业我觉得很孤独，我的同学都去吃皇粮了，连在花*bank月薪5k的同学都走了，她说一看未来五年都没有转型的可能，心都凉了。如果我未来几年都是这样，我就是你说的那些工作8年都没有一分钱拿回家的人。当然也有些秘书同事，什么男友在华*或有老公，她们能很安心做这份工作，3k一个月都可以做一辈子，她们没有钱就问另一半拿呗，每个人的追求不一样，我可是自己养活自己的。
现在我是全班同学中混得最不好的，人都是会不自觉和别人比较，你会发现自己不会很认真计较李首富很有米，但是你总会衡量你身边的人有多少米，我想很多人都这样。所以哈佛的教授说毕业五年后不要去参加同学聚会，会打击自己的自信。我觉得其他同学的能力没有比我好很多，但是最差都比我薪水比我高两倍以上。主管说每个人都有自己的优点，我说没错，难道我就是全没有优点的人？刚毕业的有那么几个去做销售的同学，大家都认为只有找不到好工作才去做销售，他们也没有很好的口才，外表很普通，但两年后他们都月薪过万了。旁边人的打击也是很重要的因素，这就像教育，如果父母老师经常对孩子说你不行，你没能力，这个孩子差不多就完。&&
主管说你觉得孤独是因为你没有多参加活动，如果我是一个民工1k多一个月，我可以很happy和大家AA麻辣烫，但是目前的情况我没有比民工好多少他们有时还可以包吃包住的，并且我还去参加这些AA活动，显然有点不知死活。马斯洛七个需要层次理论，连最基本的生计问题都没搞好，能追求更高层次的吗？主管说周末可以去爬爬山，呼吸新鲜空气的，我说这个我经常有做的。&&
主管说那么可以找到工作辞职风险不会那么大，我说要提前一个月辞职，如果面试成功哪个公司可以等我一个月才报到，不是金融危机吗。那么你觉得这个公司什么岗位适合你，我说之前就听同事说大老板不让我们这些人转部门，要么就走人，我还举了几个例子。然后主管就解释来龙去脉，说大家都不说你们有什么需要，误会大老板了。如此这般的，早上谈了两个小时，我说你们请个高中生会比我好很多，主管说如果你没有价值也不会和你谈这么久。我说这是你的客气话吧，站在企业管理的角度他们会更安心于这份工作。最后客套话，还是你回去考虑一下。（又要待续）&&
丧失积极性是很多人都要遇到的问题吧，最怕的就是慢慢在那里消磨你的积极。
十分感谢．你让我感觉我很幸福！我以为全世界我最悲惨了！现在不是了！
怎么大家都把我说成gg了，我不是。。。。
然后我也是07年毕业的5月去上班的，我们公司性质不同，没有奖金的，只有年底双薪，都一样，外企外资都一样的。
你的估计是国企事业单位，或者是外贸公司，或者是像腾讯那样的公司才有奖金。
从电脑到床头也要泪奔，多大的房子啊
遇到好老板了嘛，不像我们公司一个小部门两个经理，还不算那些一级级上去的，什么执行官，总监啊，副总裁啊，销售总裁啊，人力资源总裁啊，深圳才那么800号人，全世界加起来都没有五千人，就有n多官员了。
LZ没有沉沦的觉悟。
你那主管还不错。
人都是会不自觉和别人比较，你会发现自己不会很认真计较李首富很有米，但是你总会衡量你身边的人有多少米，我想很多人都这样
-----我非常赞同这句话，本人同感。 有时都不想跟同学聚会了，很烦
我感觉LZ的问题是缺少一个目标。其实提升自己不一定要看“工作无关的书”。你做好分配给自己的工作后可以尝试帮助自己的同事完成他们的工作，当然一开始可能只是帮他们做最简单最无意义的东西，但慢慢的别人会更加信任自己，自己也可以学到更多的东西。我不相信那个公司会拒绝员工在做好自己本职工作后学习公司的其它岗位技能。当然前提是在做好自己本职工作。到你掌握各方面技能后，升职、转部门什么的根本不是问题。有能力的人是不缺工作的！ 能力并不单指技术方面，管理能力、销售能力等都是体现个人价值的东西。
不管是在现在的单位还是到新的公司，重要的是设定自己的目标并朝目标努力。
这就是问题，我们公司比较反对你了解与本职无关的事情，还不能转部门，涉及到一些机密，要么你走，不让转。
楼主的文章的写法不错啊，可以往文学方面发展。
兴趣最重要，追逐自己喜欢做的。
你刚毕业两年,应该是年轻人,但看你好像是中年或老年了
外企有啥鬼用,没钱还不如去当建筑工人,去流汗,去晒太阳,不要在高档写字楼里虚度年华
我的经验告诉我,如果想在一个地方久呆,只有两个条件:1.能学到东西;2.赚钱多
你的主管还不错。你别眼高手低。
你悲什么？叹自己红颜命薄？？？ 先掂量自己有几两，以及看看外面的竞争。
有积极性很好！人本应这样！
但也不能太急！
你们公司除了“一些机密”外就没有别的事情做了？如果真是这样的公司我无话可说了，但这样的公司会以一千来块请办公室正式员工？。。。问题不在别人，在自己。 本人也在外企干了多年，也接触过港资外企。在我看来，一个正常的以商业行为为目的的公司，只要自己积极认真做事、学习，不会没有提升的空间。 还是那句话：有能力的人是不缺工作的。 如果你真有能力，这个公司对不起你，大把公司要你，根本不用愁工作。 好了，不说了。一切看自己。
说来也是怪，刚谈完辞职，周二到周五，每天都收到一个面试的电话。其中有一份是3.5K的，然后那家公司和我们公司同样知名的，面试了两个小时，我才面了一个试，其他的都是下午打电话来，第二天面试的，请不到假，就不去了。我说薪水不大让我满意，同事说你没有看到别人找不到工作啊，不要太贪心，快快去。主管说对于你来说本科两年多的工作经验，我们公司比较知名，和那公司不相上下，招的还是大专学历以上，你去做大专生能做的事有什么意义，你还有两年多的经验，跳槽的价值在于有个大的飞跃，只是进那么一小步，没有什么意义，不如慢慢找，然后等到有新年假，提前一个月辞职，你在这里上班五天其他三周用年假抵，别人也不用等你一个月，你下个月就有新年假了。我说这样不是在占公司便宜，主管说很多人都这样做啦。同学又说，你不要找呀找错过了，到时候还是困在这里。我说随便找份工作呆不久有什么意思。
我又不是靠外表吃饭的，我同学去年九月来我们公司都四千一个月，她说你是不是没毕业就来这了，然后开的条件比较低，我说是啊。
说来这个问题，主管也很有道理，根据自己的能力资历，兴趣找自己满意的工作，不要为了工作而工作，跳槽还是要跳得有意义，从这趟浑水跳到那趟浑水有什意思，每个企业都是浑水。说起来以后求职真的是要注意。别说什么眼高手低。如果你觉得自己是两千，公司干嘛要给你四千。同学说，所有刚毕业的都是傻傻的，如果身段放的太低，别人干嘛要重视你。不要指望公司给你加薪，加薪的幅度是非常小的，私企不敢说，大型企业要加要加得少，除非你步步高升，这不容易，外企有的是年轻人，加之又多海龟，即使你步步高升，你原本开出的条件就低，人事部也会酌情给你加那么丁点。
我也在外企，我们的工资都有一个标准的，按本科专科划分的。刚进来大家的工资都差不多。不管你是否刚毕业。
你们工资给的也太少了吧？
主管说对于你来说本科两年多的工作经验，我们公司比较知名，和那公司不相上下，招的还是大专学历以上，你去做大专生能做的事有什么意义，你还有两年多的经验，
强烈鄙视那个主管，大专生和本科生有那么大区别吗？就算是中专生很多人在工作中都比本科生要利害。
这也不能说主管，确实如果把一个本科生和一个中专生都放在洗碗间，很多时候中专生干得比本科生出色一百倍，别人做到高管当然不能相提并论，那个高薪的仁兄最终还不是考了MBA，你不要以为李首富只是小学毕业卖塑胶花出身的，他可是哥伦比亚大学的荣誉教授，无可否认很多创业成功的人都是小学没毕业，但是只是满足于现状不发展自身，一味认为自己很厉害那终有一天都被淘汰。李首富虽然没有正规的经历大学之类，但人家看的书比教授还多，并且有自己独特的管理理论，你以为大学随便颁个奖聘他为荣誉教授的呀。
一份工作做得好不好不在于是本科还是小学生，还有些是海龟，在于你珍不珍惜，但是很多都是工作都是有要求的，主管说的专业问题，企业要的是一个做事的人不是一个来学习的人，现在的职位是找一个net程序员，一个有两年经验的本科生，一个没有经验的大专生，你招那个。为啥人家设的那个职位招大专以上学历，就是招来做下ppt，那个有经验的本科生当然也可以做，那么有必要做吗，为啥不找可以拿自己的长处比别人的短处的工作。
大城市，一个招牌压死三个研究生，每个人都可能认为自己最厉害，虽然很多人眼高手低，除了自己因素外，对于企业当然要知人善用才能发挥最大效用，如何才能知人善用没有经验也只有空谈。
你说的自己那么厉害，干嘛不去考个本科，研究生，博士生。也许你是个只有小学学历的CEO，你试试工作不去自我增值，等你某天破产后能做什么。如果你真是做到CEO也不缺那些钱去读个本科，研究生吧。至少你破产后还有个证书去别的企业打工，干嘛不去读，只能说是你自己逃避而已，怕考不过别人啊？只要用心没有多难的事，只不过很多人都知道，但是做不到而已。
为什么国家领导不找个只有小学学历的人来当？如果你满足现状，说什么很多工作本科生做得没有小学生好。如果你是个只有小学学历的打工仔，那么只能说你不上进，很多人小学的都自考，你还在那里说自己做得比别人好，不去自我发展。如果你是企业管理者，只能说你没有用人常识。
楼主现在的情况和我有点相似，鼓励楼主放弃这家公司，其实我们公司更扯，准备出走！
为了下一个更好的工作而走，不要为了这个工作不好而走。
如果要找一个
没有尔谀我诈工作氛围的环境
也许永远也找不到
注定要劳碌一辈子
但也有一个好处
就是能成为名副其实的哲学家&&
择业机次做多了自然很明白
能成为这样的哲学家定然是个悲剧人生
那也是，只是说从大体来说，不要那么厉害就可以了，原来很多人和我的境况相似，这两天我又去面试了一家研究机构，虽然我的工作经验和那里的不相符合，但是所长还是布置我一个课题去做做看录不录用我，真是个挑战，因为本身的专业和经验真是牛马不相及的，但是那边注重的是我很有热忱和我的专业是否能为他们所用。
找到工作居然不能去上班,别人不愿等半个月,郁闷了一个星期.
好久不见大家，经过半年的努力，我去了一家类国企工作，发现中国人领导的企业比所谓的外企好多了，人性化多了，所以说花旗真是比中行的待遇差很多，沃尔玛家乐福都是剥削的资本家，在外企简直就是冷冰冰的剥削，在国企剥削也是人性化的，建议没有留过学的就不要去外企了，那些留过学没啥本事的也只能到外企，否则学那么多英文浪费了。
转载完毕。
迷途爱国青年历尽艰辛最终找到党啊亲爱的妈妈帖。鉴定完毕。
小蝌蚪找妈妈
--------------------------------------------------------------------------------
作者：方惠珍、盛璐德
　　暖和的春天来了，池塘里的冰融化了，柳树长出了绿色的叶子。&&
　　青蛙妈妈在泥洞里睡了一个冬天，也醒来了。她从泥洞里慢慢地爬出来，伸了伸腿，扑通一声，跳进池塘里，在碧绿的水草上，生下了许多黑黑的、圆圆的卵。&&
　　春风吹着，阳光照着，池塘里的水越来越暖和了，青蛙妈妈生下的卵，慢慢地活动起来，变成一群大脑袋、长尾巴的小蝌蚪。&&
　　小蝌蚪在水里游来游去，非常快乐。&&
　　有一天，鸭妈妈带着小鸭子到池塘来游水。小鸭子跟在妈妈后面，嘎嘎嘎叫着。小蝌蚪看见了，就想起了自己的妈妈。&&
　　他们你问我，我问你：“我们的妈妈在哪里呢？”可是谁也不知道。&&
　　他们一齐游到鸭妈妈身边，问：&&
　　“鸭妈妈，鸭妈妈，您看见过我们的妈妈吗？您告诉我们，她在哪里？”&&
　　鸭妈妈亲热地回答说：“看见过。你们的妈妈有两只大眼睛，嘴巴又阔又大。好孩子，你们到前面去找吧！”&&
　　“谢谢您，鸭妈妈！”小蝌蚪高高兴兴地向前面游去。&&
　　一条大金鱼游过来了，小蝌蚪看见大金鱼头顶上有两只大眼睛，嘴巴又阔又大。他们想：一定是妈妈来了，就追上去喊：“妈妈！妈妈！”&&
　　大金鱼笑着说：“我不是你们的妈妈。我是小金鱼的妈妈。你们的妈妈肚皮是白的，好孩子，你们去找吧！”&&
　　“谢谢您！金鱼妈妈！”小蝌蚪又向前面游去。&&
　　一只大螃蟹从对面游了过来。小蝌蚪看见螃蟹的肚皮是白的，就迎上去大声叫：“妈妈！妈妈！”&&
　　螃蟹摆着两只大钳子，笑着说：“我不是你们的妈妈。你们的妈妈只有四条腿，你们看我有几条腿呀？”&&
　　小蝌蚪一数，螃富有八条腿，就不好意思地说：“对不起呀，我们认错了。”&&
　　一只大乌龟在水里慢慢地游着，后面跟着一只小乌龟。小蝌蚪游到大乌龟跟前，仔细数着大乌龟的腿：&&
　　“一条，两条，三条，四条。四条腿！四条腿！这回可找到妈妈啦！”&&
　　小乌龟一听，急忙爬到大乌龟的背上，昂着头说：“你们认错啦，她是我的妈妈。”&&
　　大乌龟笑着说：“你们的妈妈穿着好看的绿衣裳，唱起歌来‘呱呱呱’，走起路来一蹦一跳。好孩子，快去找她吧！”&&
　　“谢谢您，乌龟妈妈。”小蝌蚪再向前面游过去。&&
　　小蝌蚪游呀游呀，游到池塘边，看见一只青蛙，坐在圆圆的荷叶上“呱呱呱”地唱歌。&&
　　小蝌蚪游过去，小声地问：“请问您：您看见我们的妈妈吗？她有两只大眼睛，嘴巴又阔又大，四条腿走起路来一蹦一跳的，白白的肚皮绿衣裳，唱起歌来呱呱呱……”&&
　　青蛙没等小蝌蚪说完，就“呱呱呱”大笑起来。她说：“傻孩子，我就是你们的妈妈呀，我已经找了你们好久啦！”&&
　　小蝌蚪听了，一齐摇摇尾巴说：“奇怪！奇怪！为什么我们长得跟您不一样呢？”&&
　　青蛙笑着说：“你们还小呢。过几天，你们会长出两条后腿来；再过几天，又会长出两条前腿。四条腿长齐了，脱掉尾巴，换上绿衣裳，就跟妈妈一样了。那时候，你们就可以跳到岸上去捉虫吃啦。”&&
　　小蝌蚪听了，高兴得在水里翻起跟斗来：“呵！我们找到妈妈了！我们找到妈妈了！”&&
　　青蛙扑通一声跳进水里，带着小蝌蚪一块儿游玩去了。&&
　　后来小蝌蚪长大了，变成了小青蛙。小青蛙常常跳到岸上捉虫吃，还快活地唱着：“呱呱呱，呱呱呱，我们长大啦！我们长大啦！我们会提虫，捉尽了害虫，保护庄稼。”&&
　　　　　　　　　　　　　
（选自《小蝌蚪找妈妈》，中国少年儿童出版社1959年版）
大頭貼.jpg (75.11 KB, 下载次数: 158)
13:50 上传
小蝌蚪想妈妈，是妈妈不要他们了。
Powered by}