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员工只要犯错就可以解除劳动合同不用支付经济补偿金吗？
我是公司QC负责公司外发加工厂的货品的品质控制，但是加工厂私自二次外发公司查处后，判定我知情不报，给公司品牌行像造成影响，解除劳动合同并不支付经济赔偿金（在公司很忙急要货时有默认工厂私自外发，但没有书面说明）怎么办
问题类型：　问题来自：江苏 - 扬州　悬赏：50分　咨询时间： 11:13　咨询人：49w703jq145s9
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法律快车律师回复共5条回复
要有经济补偿金
回复时间： 11:24
我怎么样可以要到呢
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直接交涉不成通过仲裁和诉讼解决问题。
回复时间： 21:01
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要看其规章制度是否有效，其你本身行为有无过错等具体情况，若单位无理由解除的，可以要求单位支付经济赔偿金。
回复时间： 17:40
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[VIP+版主]
经济补偿金。。。
回复时间： 20:10
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你好，关于你的行为对公司是否造成影响，单位需要有证据，个人认为是可以要求支付经济补偿金的。
回复时间： 15:54
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3月8日 14:15}