根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《普洱市党政机关和事业单位公开招聘工勤人员试行办法》（普人发〔2008〕57号）文件有关规定，经市、区人力资源和社会保障局批准，龙潭乡政府下属事业单位面向社会公开招聘工勤人员1名(驾驶员)。现将招聘的有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果"三公开"制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、技能测试、体检、考核、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘职位
思茅区龙潭彝族傣族乡村镇规划建设服务中心工勤人员1名（驾驶员）。
思茅区龙潭彝族傣族乡村镇规划建设服务中心系思茅区龙潭乡政府下属事业单位，属财政全额拨款单位。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.持有相应有效的机动车驾驶执照"C1"及以上，驾驶技术熟练，并连续从事所持驾驶执照对应驾驶工作3年及以上（时间截止到日），持证期间无重大交通事故（由交警部门出具相关证明）。
2.国家承认的大学专科及以上学历。
3.年龄在18周岁以上（日以前出生），35周岁以下（日以后出生）。
4.思茅区户籍（含日前迁入思茅区人员）。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，服从安排；
2.具有拟招聘职位所需的专业技能资格条件；
3.具有正常履行岗位要求的身体条件；
4.岗位所需要的其他条件。
（三）不符合报名条件的情况
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员；
2.日以前人社部门批准录（聘）用的工作人员，无论是否办理辞职手续；
3.不符合招聘职位要求的相关条件的人员；
4.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
四、报名和开考
（一）报名
1.报名时间：日-7月25日
上午：8：30-11:30下午：14：30-17：30
报考人员须在规定的时间内报名，过时不再受理。
2.报名地点：思茅区龙潭彝族傣族乡人民政府（龙潭乡为民路1号）。
联系人：李沂珈
联系电话：4、
3.报考人员须持以下证件及复印件参与报名
（1）毕业证原件及复印件；
（2）有效《居民身份证》原件及复印件；
（3）驾驶证原件及复印件；
（4）交警出具的相关证明；
（5）岗位招聘条件所需其他证件；
（6）近期免冠小一寸彩色照片3张。
4.报名资格审查
考生须如实填写报名信息表，工作人员按照本《实施方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审核，审核通过的考生签署同意报名意见，方可参加考试。
（二）开考
计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3比例方能开考，未达到1:3比例的，取消本岗位的开考。
五、考试和计分办法
（一）专业技能测试
1.专业技能测试以实际操作的方式进行，主要考察考生适应岗位要求的技能水平。
2.专业技能测试成绩满分为100分,占总成绩的60%。
3.考生参加专业技能测试后方能进入面试环节。
4.专业技能测试时间另行通知。
（二）面试
1.面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维、外表、气质、机敏反应等能力。
2.面试为结构化面试。
3.面试成绩满分为100分,占总成绩的40%。
4.面试时间另行通知。
（三）计分办法
考试总成绩实行百分制。
总成绩＝专业技能测试X60%+面试X40%
各项成绩按四舍五入保留两位小数计算，如果总成绩相同，则专业技能测试成绩高者胜出。
（四）总成绩60分及以上为合格，60分以下为不合格，不合格者不能进入下一程序。
六、体检和考核
考试结束后，按照招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检和考核的人选，并根据招聘计划数等额进行体检和考核。
（一）体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检医院另行通知，体检费用由个人支付。体检不合格的，按本《实施方案》规定条件依次递补。
（二）考核
体检合格的考生确定为考核对象。由龙潭乡事业单位招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面进行考核。考核以学籍档案为主要内容。考核时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
（三）体检、考核不合格或自愿放弃的，按总成绩依次递补。
七、聘用审批
（一）根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在思茅网和龙潭乡政府公开栏上进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，举报人必须实名举报。
八、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按原国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，区人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）此次招聘工作人员工作，邀请区纪检监察部门进行全程监督。
思茅区龙潭彝族傣族乡人民政府
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& 　　一、情况简介 　　昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区(以下简称&两区&)管委会位于云南省昆明市北部，距离昆明市区100公里，属昆明市政府派出机构。辖内包括东川区原红土地镇、舍块乡，禄劝彝族苗族自治县原转龙镇、雪山乡、乌蒙乡以及寻甸回族彝族自治县原倘甸镇、凤合镇、联合乡、金源乡共9个乡镇，国土面积1837.54平方公里(包括轿子雪山省级风景名胜区253平方公里)，人口231296人。 　　为加强&两区&各乡镇人才队伍建设，加快经济社会发展，结合&两区&工作实际，经研究决定，面向社会公开招聘50名乡镇所属事业单位工作人员。 　　二、招聘岗位人数、专业及资格 　　(一)应聘人员需具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律; 　　2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，团队意识和责任心强; 　　3.认同&两区&战略方针及相关政策规定; 　　4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件; 　　5.适应岗位要求的身体条件; 　　6.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)招聘岗位人数及专业要求 　　招聘岗位及专业要求详见《昆明倘甸产业园区轿子山旅游开发区2014年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。 　　(三)有下列情形之一者不得报名 　　1.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的; 　　2.受刑事处分并在服刑期间的; 　　3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的; 　　4.曾参加各级公务员、事业单位招聘考试有违纪行为的; 　　5.其他按法律法规规定不宜参加公开招聘情形的。 　　三、招聘范围、对象 　　面向社会公开招聘50名符合上述条件的各类高等院校应往届全日制本科及以上毕业生。大学本科学历的年龄在30岁以下,即日以后出生;硕士研究生及以上学历的年龄在35岁以下，即日以后出生。 　　机关、事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。 　　四、报名方式、时间和程序 　　(一)报名方式 　　本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，应聘人员登陆昆明卫生人才网(.cn)进行网上报名。 　　(二)报名时间 　　日上午10:00至7月7日下午17：00。 　　(三)报名材料 　　1.报考人员毕业证、学位证、身份证等; 　　2.有工作单位的报考人员需提供所在单位及单位主管部门同意报考证明;特岗教师提供相关聘用合同;三支一扶、西部志愿者、大学生村官除提供相关聘用合同外，还需提供当地组织人事部门同意报考证明。 　　3.报考岗位要求的其他证件。 　　(四)网络报名流程 　　1. 报考人员所学专业和学历等，须与招聘岗位要求一致，每人限报考一个单位一个岗位。招聘条件的学科、门类、专业参照《2014年云南省公务员录用考试专业指导目录》。 　　2.登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片(白底彩照，160&210像素)--在附件中上传身份证、毕业证、学位证、报考岗位要求的其他扫描证件--提交报名信息(报名信息提交后未确认报名信息前可撤销进行修改操作)--考生确认报名信息--缴费。 　　3.考生缴费结束，&两区&人力资源和社会保障局对考生提供的相关证件及报考岗位匹配性进行初审，初审通过方可进行笔试。 　　4.根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，本次考试收取笔试考试费50元(网上报名时缴纳);面试考试费50元(资格复审时现场收取)。 　　5.每个招聘岗位的报名人数与计划招聘数比例原则上不低于3:1，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。 　　6.招聘岗位被取消的报考人员及资格初审未通过人员，其报名考试费，于笔试结束后五个工作日内集中办理退费手续。 　　(五)准考证打印 　　考生自行到昆明卫生人才网(.cn)指定窗口进行打印，打印时间为日10：00至7月12日21：30。 　　五、考试方式、时间及地点 　　考试采取笔试和面试的方式进行。 　　(一)笔试 　　1.笔试方式：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试总分为100分。 　　2.笔试时间： 7月13日上午9：30-11：30。 　　3.笔试地点：详见《准考证》(笔试时需出示准考证、身份证原件)。 　　4.笔试成绩公示：笔试成绩按岗位分类排名，在昆明&两区&管委会政务网(http：//td.)和昆明卫生人才网(.cn) 上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，考生可申请查分。笔试成绩公示时同时公布进入面试的人员名单。 　　注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免上当受骗。 　　(二)面试 　　1.进入面试人选确定：根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数2:1的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试。 　　2.资格复复审：确定进入面试的考生，需提供相关材料进行现场资格复审并签订《诚信承诺书》，如有条件不符或有弄虚作假者一律取消面试资格。 　　3.放弃面试资格的，于面试名单公示之日起3天内向招聘单位提交本人签名的书面申请(传真号：3)，逾期未提交者，视为自动放弃面试资格。空缺岗位按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补人员进行面试。 　　4.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。 　　5.面试时间、地点另行通知(面试时需出示准考证、身份证原件)。 　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线 　　(一)笔试总分100分，占考试总成绩的50%。 　　(二)面试总分100分，占考试总成绩的50%。 　　(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。 　　(四)考试总成绩最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，取消体检资格。 　　(五)考试总成绩将按岗位分类排名，在昆明&两区&管委会政务网(http：//td.)和昆明卫生人才网(.cn)上进行公示，公示期为5个工作日，同时公布进入体检人员名单。 　　(六)经公示无异议的，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检与考察人选。 　　七、体检、考察 　　(一)体检由&两区&人力资源和社会保障局统一组织，在县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　(二)考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。 　　(三)在体检或考察中不合格的人员，取消其拟聘资格，并书面告知理由。产生的空缺岗位，从本岗位合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补(考试总成绩并列的，递补面试成绩高分者)。 　　八、聘用 　　(一)体检及考察合格的拟聘人员，在昆明&两区&管委会政务网(http：//td.)和昆明卫生人才网(.cn)公示，公示期为7个工作日。 　　(二)公示期满无异议的，办理相关聘用手续，按事业单位在职在编人员进行管理。根据&两区&相关政策规定，受聘人员5年内不得调离&两区&。 　　九、招聘纪律 　　(一)招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督。招聘单位的主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门受理举报及投诉，并按管理权限及时处理。 　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，且五年内不得参加&两区&机关事业单位录用、聘用考试;已聘用人员解除聘用合同： 　　1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获得应聘资格的; 　　2.在考试、体检和考察过程中作弊的; 　　3.有其他违反公开招聘有关规定行为的。 　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。 　　十、其他事项 　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，岗位空缺从达到体检、考察条件的应聘人员中由高分到低分依次进行递补： 　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明); 　　2.公示期满10个工作日内，联系不上本人的; 　　3.自接到办理相关聘用手续电话通知之日起，无正当理由拖延办理聘用手续达10个工作日的。 　　(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。 　　(三)招聘简章由&两区&人力资源和社会保障局负责解释。 　　十一、监督电话 　　&两区&纪工委监察审计局：3 　　&两区&人力资源和社会保障局：8 　　附件： 　　 　　 　　 　　 & 　 &申通快递能到达贵州省安顺市镇宁县扁担山乡大抵拱吗_百度知道
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