县委书记吕志成在县纪委十届三次全会暨考核与绩效管理工作会议上的讲话_领导讲话_党务信息_威县党政门户网
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县委书记吕志成在县纪委十届三次全会暨考核与绩效管理工作会议上的讲话
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县委书记吕志成
在县纪委十届三次全会暨考核与绩效管理
工作会议上的讲话
这次县纪委十届三次全会暨考核与绩效管理工作会议，是在全县上下认真学习贯彻省委八届五次全会、市委八届四次全会、县委十届三次全会精神，深入开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，打响五大战役的新形势下召开的，主要任务是贯彻落实中纪委十八届二次全会和省市纪委全会精神，回顾总结2012年我县党风廉政建设和反腐败工作，安排部署今后一个时期的党风廉政建设及考核与绩效管理工作，为大干五年进入全市第一平台县，当好黑龙港流域跨越发展的“领头雁”提供坚强保证。刚才，新立同志代表县纪委常委会作了很好的工作报告，我完全同意，希望各级各部门认真抓好贯彻落实。
去年以来，全县纪检监察机关认真贯彻落实中央和省市反腐倡廉建设的决策部署，深入开展“双提”活动，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。具体做到了“六个围绕”：围绕县委、政府中心工作，对全县环境卫生综合整治、通道绿化、省级园林县城创建等工作强力督查，对工作不力、标准不高的相关责任人追究问责，推动了重点工作落实；围绕工程建设领域，对资金管理使用、施工单位资质等监督检查，对存在问题及时纠正，建成公共资源交易中心；围绕创优环境、改善生态，深入开展“效能提升年”活动，清理规范行政审批行为，发展环境进一步优化；围绕加强农村基层党风廉政建设，加强农村集体“三资”管理，做法得到省纪委领导肯定；围绕维护群众利益、保障改善民生，强化对惠农资金、社保资金、扶贫资金等领域的监督检查，保障了惠民政策落实；围绕加强纪检监察干部队伍和机关自身建设，苦练内功、提升能力，在保障发展、创优环境、规范行为、促进和谐中发挥了重要作用。
党的十八大提出到2020年全面建成小康社会，赋予了我们新的历史使命。今年以来，全国上下掀起了新一轮发展热潮，我县发展也步入了新的阶段。围绕落实十八大和省市委全会精神，5月14日县委召开十届三次全会，确定威县发展定位是“当好黑龙港流域跨越发展的‘领头雁’”，发展重点是“打好五大战役”，发展步骤是“三年超倍增、五年双倍增”，发展目标是“大干五年进入邢台市第一平台县，2020年与全国一道全面建成小康社会”。为确保奋斗目标的实现，日前县委又专门作出了加强考核与绩效管理工作的决策部署。新的形势、新的任务，对纪检监察、反腐倡廉工作提出了新的更高要求。纪检监察机关作为纪律执行的监督机关，对于抓好落实、提升执行力有着重要推动作用，要敢于亮剑、勇于负责，全力把今年的党风廉政建设和考核与绩效管理工作，抓细抓实、抓出成效。下面，我强调五点意见：
一、认清新形势，把思想行动统一到中央和省市县委全会精神上来
新一届中央领导集体履职以来，反腐倡廉和绩效管理受到前所未有的关注，社会各界对治理腐败、提高效能的期盼更加迫切、要求更加具体，同时公众监督手段更加多样、方式更加灵活。这要求我们一定要高度重视反腐倡廉、绩效管理工作，清醒研判形势，准确把握大局，规范执政行为。
从中央和省市决策部署看，党的十八大提出建设廉洁政治的重大任务，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明；中央政治局带头执行“八项规定”，为全党作出了表率；习近平总书记在中纪委十八届二次全会上强调，要始终保持惩治腐败的高压态势，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，推进党风廉政建设和反腐败斗争，彰显了党要管党、从严治党的决心。省纪委八届三次全会强调指出，党员领导干部要在“正、勤、公、实、廉”五个方面下功夫，做到一身正气、勤政为民、公道正派、求真务实、清正廉洁。市纪委八届三次全会上爱民书记提出，要实施从严治政，依靠科学的机制进行反向激励、传递压力、落实责任，以此倒逼工作动力、工作作风，实现对干部队伍的科学化管理。
从社会监督的动向趋势看，信息化、智能化高度发达的今天，电子邮件、举报电话、微博、贴吧等成为社会舆论监督的重要渠道，而且传播速度快、范围广，媒体监督已成为社会监督发展的一个新动向，各方面对网络舆情重视程度越来越高，调查处理和反馈速度越来越快。各级干部无论是在决策层面还是管理领域，都存在很多风险点，是社会公众监督的重点，一定要遵章守纪、谨言慎行，自觉规范用权行为、接受社会监督。纪检监察工作也要适应这一趋势，加强对各级班子和干部队伍的监督管理，切实做到防患于未然。
从我县实际看，在反腐倡廉教育、领导干部廉洁自律、纠风专项治理、激励机制、制度执行等方面仍存在薄弱环节，少数党员干部为政不勤不廉,执行力、落实力不够的问题仍然存在；行政效能不高、管理失范，考核激励机制不够健全；等等。这些问题不解决，就会极大地削弱全县干部队伍的战斗力，制约发展目标的实现。这就要求各级各部门和纪检监察机关，必须把反腐倡廉建设和考核与绩效管理工作摆在更加突出位置，把思想行动统一到中央和省市县委部署要求上来，旗帜鲜明地反对腐败，科学有效地管理激促。
二、实施新举措，启动实施好考核与绩效管理工作
绩效管理是一种科学的管理方式。绩就是政绩，效就是效率，绩效管理就是对各单位政绩和效率情况进行科学有效管理，最早起源于企业，上世纪六、七十年代西方发达国家，引入作为新型行政管理模式。21世纪以后，我国一些省份和地区进行了试点，河北省在2011年12月开始试点工作。党的十八大，又对推进绩效管理进行了强调。绩效管理较好解决了平时疏于监管、年终总体算账，最后算账算不清、不了了之管理松的现象。县委经过认真研究，确定将实绩考核与绩效管理相结合，实现目标管理与过程管理的有机统一，构建科学完备的考核管理制度，发挥考核与绩效管理的导向、监控和激促作用。前段时间，新立同志牵头作了大量筹备工作，制定了《关于实行考核与绩效管理工作的意见》及《实施方案》，征求了各层面意见，作了反复修改完善，县委常委扩大会进行了讨论研究，各级各部门要严格执行。
（一）加强组织领导，确保高效运行。为加强对考核与绩效管理工作的组织领导，成立了由我任组长、庆杰同志任第一副组长、有关县领导任副组长的高规格领导小组。之所以我亲自担任组长，就是为了表明县委的鲜明态度，要下定决心把这项工作抓好，切实发挥好考核与绩效管理的激促作用。领导小组下设办公室，新立同志任办公室主任。领导小组办公室人员与原单位工作完全脱钩，实行单独办公，一个班子、一套人马。领导小组办公室要尽快健全完善各项规章制度，细化实施方案，切实发挥好组织协调作用，使考核与绩效管理工作尽快运行，并在推行过程中逐步健全完善。
（二）完善指标设置，科学评定分值。考核与绩效管理，涵盖了全县所有乡镇和部门，分为乡镇、有项目建设和招商引资任务的部门、无项目建设和招商引资任务的经济部门、无项目建设和招商引资任务的其他部门四个层面，并分别明确了考核评估指标与评分评价方式。做好考核与绩效管理工作，既要有科学的考核评估指标，又要有严密的评分评价机制。承担考核评估指标制定的有关部门，要结合县委、县政府《意见》和《方案》，本着“重点突出、易于操作”的原则，尽快细化各项考核评估指标，制定各自的具体实施方案，明确考核与管理的内容、范围、方法、程序，做到科学规范、详尽具体、操作性强。同时，建立健全治假求实的机制，最大限度地防止弄虚作假、徇私舞弊等行为，确保考核与绩效管理结果的求实度和公信度，体现考核与绩效管理的严肃性、科学性和权威性。
（三）严格日常监控，强化过程管理。县考绩办和评分单位、监督单位，要通过“每月有督查、每季有通报”以及效能监控、日常监管等方式，对各单位工作全过程进行有效控制。各单位要按时上报工作进展情况、提供相关资料；县考绩办要组织好日常监督检查，对每月的工作进展情况和临时性工作等，不断进行跟踪督导，通过现场查看、核实情况，及时发现问题，认真督促解决，促进各项任务落到实处；各评分单位要做好季度评估工作，对各单位每季度工作进展和完成情况核实查验，予以评估评分，并汇总相关情况，形成评估报告和整体报告报县考绩办。县考绩办根据季度评分和各项工作进展情况，作出客观、公正、科学的季度分析，以通报形式报县考核与绩效管理领导小组，印发各相关单位，明确各单位位次情况；对工作特别落后的单位，县委将采取巡视、“解剖”等手段调查处理。
（四）强化结果运用，发挥激促作用。考核与绩效管理要坚持“奖优、治庸、罚劣”原则，着力推动考核结果与各级干部切身利益相结合，与考核单位绩效改进相结合，与领导班子自身建设相结合，有效破解“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。对考核结果评为“优秀”的单位，在办公经费、干部选拔等方面给予优先倾斜；被评为“一般”档次的单位，主要负责人要向县委、县政府作出书面检查；被评为“较差”档次的单位，主要领导一年予以黄牌警告，两年予以免职（属垂直管理部门的致函上级主管部门建议免职或调离），班子成员年度考核直接定为“基本称职”及以下等次，下年度该单位干部不予提拔调整，在全县树立“不换思想就换人，不转作风就转岗，不能进位就挪位”的鲜明导向。总之，我们就是要通过强化考核与绩效管理，促进各级领导班子整体功能发挥，促进职能部门服务水平提升，促进干部选拔任用工作导向科学化。
（五）逐级强化目标，层层传递压力。实现县委、县政府确定的奋斗目标，不仅要靠县四大班子领导、各乡镇和各部门的主要负责同志，更要调动全县上下方方面面的积极性和创造性。县委对各乡镇、县直各部门实行考核与绩效管理，各乡镇、县直各部门也要加强这项工作，成立相应组织，明确专人负责，制定实施方案，抓好本单位内设机构及工作人员的考核与绩效管理，做到人人有目标、个个有压力，激发干事创业活力，促进工作落实，在全社会营造“见红旗就扛、见第一就争”的浓厚氛围。
三、明确新任务，以坚决有力的措施创优发展环境
打好“五大战役”，实现“三年超倍增、五年双倍增”，必须营造更加优越的发展、投资和创业环境。我们要牢固树立“五种思维”，继续深化“效能提升年”活动，以环境的持续优化，推动经济社会的跨越发展。
一要强化纪律监督检查，确保决策部署落实。县纪委要发挥好牵头作用，切实抓好中央和省市县委决策部署落实情况的监督检查，特别是抓好县委十届三次全会精神落实情况的监督检查，坚决杜绝有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等现象。对县委、政府安排的各项工作，都要关口前移、全程督查，综合运用专项检查、调研督导、量化督查、挂牌督办等方式，抓好工作落实情况的监督检查，盯住工作推进慢、不落实的事，追究完成任务走了样、不落实的人，做到县委、县政府的重点工作开展到哪里，执法监督的触角就延伸到哪里，使“每项工作由谁来完成、完成到什么程度、完不成怎么办，都要有说法”，保障各项目标任务抓实见效。
二要维护市场主体利益，促进服务提速提质。严格落实优化环境“十条禁令”，全面落实政府服务“零收费”、“半罚款”制度。要健全行政服务中心运行机制，坚持县长现场办公制度，切实简政放权、优化服务。下大力深化审批制度改革，6月底各有关部门要按照县委要求，对审批事项削减、审批环节压减、审批时限压缩情况，拉出单子、进行公示。要强化优质服务，继续在全县开展“为企业解难题，为群众送服务”活动，加强对企业的跟踪服务，分包县领导和部门至少每半月到帮扶企业开展一次调查研究、现场办公；认真落实县直单位“承诺、践诺”活动，各部门要结合职能作用，利用电视、报纸、党政门户网、单位公示栏等方式公开承诺，县优化中心对各单位承诺内容辑印成册，发放到各单位和相关企业，并对践诺情况定期检查、量化考评，作为民主评议日常考核的重要依据。今年，纪委要严查一批“冷横硬”和效能低下的反面典型，特别是要查处一批“中梗阻”典型。
三要继续深化专项治理，切实解决突出问题。及时回应群众关切，围绕强农惠农政策、食品药品安全、集体资产资源处置、集体收益支出等突出问题，加大专项治理力度，严肃查处与民争利、以权谋私等行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。特别是对干扰企业正常建设生产的村霸、路霸、料霸、工霸，对各种阻碍进场、强揽工程等行为，坚决从严从快从重打击，做到“有报必查、有查必果、有果必处、有处必复”。对于一些多发性问题，要有针对性的做好建章立制工作，优化办理程序，推动形成纠风工作的长效机制。深化行风评议活动，改进评议方式和结果运用办法，将评议对象延伸到部门各股室、基层站所主要负责人，下大力气解决推诿扯皮、效率不高、执法行为不规范等问题，努力营造公平正义、行为规范、运作协调、廉洁高效的政务环境。
四、落实新要求，切实加强干部思想作风建设
新一届中央领导集体履职以来，始终传递着一个强烈的信号，就是严肃党的政治纪律，狠刹奢侈浪费、贪污腐败之风。习近平总书记提出，“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，确保全党统一意志、统一行动”，要“‘老虎’、‘苍蝇’一起打”。我们要准确把握、认真执行中央和省市的一系列决策部署，切实加强各级领导班子和干部队伍的政治、思想和作风建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
一要严格遵守党的政治纪律。政治纪律是党的最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。作为一名党员不遵守党的政治纪律，必然导致在政治方向、政治立场方面出偏差，在政治言论、政治行为方面出问题，甚至滑向违法乱纪、消极腐败。因此，加强对党员干部的管理，必须严格党的纪律特别是政治纪律。要维护党章的权威性和严肃性，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，对党章内化于心、外化于行。要同党中央、省市县委保持高度一致，不折不扣地执行落实县委决定，坚决反对各行其是、自由主义。在此强调，在威县范围内的每个部门、每名干部，都要牢固树立“全县一盘棋”思想，服从服务于全县大局，服从服务于县委的统一安排。要加强监督检查，对一些党员干部党性不强、严重违纪问题严肃查处，教育引导党员干部自觉接受党纪的约束和规范，始终按照党的组织原则办事。
二要大力弘扬勤俭节约的优良作风。新一届中央领导高度重视干部作风建设，特别是从厉行勤俭节约、反对铺张浪费入手，向全党发出了告诫、做出了表率。中办、省委省政府“两办”也专门下发了通知；我县也结合实际，就转变工作作风密切联系群众、厉行勤俭节约反对铺张浪费，制定了有关制度。各级各部门要认真贯彻落实中央和省市县委要求，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，从自己做起，从现在做起，从小事做起，从简安排各类节庆活动，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施。县纪委、财政、审计等部门要加大监督检查力度，确保有关规定的落实，减少不必要的浪费，集中财力办大事、惠民生，以作风的改进赢得群众的信任拥护，带动社会风气的根本好转。
三要扎实做好新形势下的群众工作。做好新形势下的群众工作，实质是要实现党对人民群众的政治引领、权益维护、素质提升、力量凝聚，核心是维护好群众的根本利益，引导群众与党同心同德。中央已经确定，下半年要在各级党组织中，开展以为民务实清廉为主题的群众路线教育活动。各级各部门特别是各级领导干部，既要坚持务实、清廉，又要坚持为民、惠民。要认真落实联系点帮扶制度，深入到联系对象调查研究、解决问题；要切实做好对社会各类弱势群体的帮扶，确保社会和谐稳定；继续深化基层建设年活动，在推进“十大帮扶项目”同时，实施一批自选帮扶项目，不断改善群众的生产生活条件。
五、完善新机制，努力提升反腐倡廉工作水平
反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。各级各部门要坚持党要管党、从严治党的方针，切实加强对纪检监察工作的组织领导，强化工作责任，确保反腐倡廉建设各项任务落到实处。
（一）完善责任落实机制，构建“一把手”主抓新局面。“一把手”能否切实履行好第一责任人的政治职责，对党风廉政建设责任制落到实处至关重要。要全面推行“一把手”落实党风廉政建设责任制汇报会制度，完善考核体系。要把问责置于高位，谁不按要求履行反腐倡廉职责，就追究谁的责任！通过实施强有力的责任追究，增强落实党风廉政建设责任制的严肃性和权威性，促使“一把手”更加自觉地履行“一岗双责”。各级领导干部特别是“一把手”都要守住做人、处事、用权、交友的底线，大力倡导“过简单的物质生活、处简单的人事关系”，带头管好自己，做到讲规矩、公道正派，时刻保持良好形象；管好班子，发现错误苗头早作提醒、早敲警钟，严肃批评、责令改正，做到防微杜渐；管好队伍，看好自己的门，管好自己的人。&
（二）完善权力运行机制，从制度上预防腐败。权力失去制约必然导致腐败。建设廉洁政治，对权力制约是治本之策。反腐败的过程，既是查办案件的过程，更是制度设计的过程，特别是对权力制约制衡的过程。我们要在制度上下功夫，用制度来规范人，真正把权力关进制度的笼子里；特别是在工程招投标、政府采购、公共资源交易、民生资金管理等容易出问题的环节，加强监控机制建设，推动反腐倡廉制度建设的规范化、科学化。要严格执行监督制度，把党内监督、群众监督、舆论监督结合起来，特别是加强对一把手的监督，让权力在阳光下运行。要加大制度执行力度，坚持制度面前没有特权、制度落实没有例外，对“有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避”的，发现一起，查处一起，使各项制度真正成为党员干部的刚性约束。
（三）完善力量整合机制，形成齐抓共管格局。各级党委要进一步建立健全“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。各级各部门都要积极承担反腐倡廉专项工作的牵头或协办责任。各级纪委要为党委当好参谋，加强同有关部门和社会各界的沟通配合，推动反腐倡廉工作中突出问题的解决。要充分发挥监察、司法、审计等专门机关作用及社会团体、新闻舆论的监督作用，拓宽人民群众参与反腐倡廉建设的渠道，切实整合反腐倡廉的资源和力量，形成齐抓共管的新格局。
（四）完善自我提升机制，更好地发挥纪检监察作用。各级纪检监察机关要按照忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的要求，下大力抓好自身建设，全面提高政治素质、业务水平。要自觉把反腐倡廉工作融入全县工作大局之中，把维护保持党的先进性、纯洁性贯彻落实到自身建设的全过程，在推进赶超跨越上发挥表率作用。要加强学习、提升素质，深入钻研纪检监察业务，不断增强组织协调能力、履职尽责能力、改革创新能力，为反腐倡廉建设注入新的活力。要模范遵守各项法规制度，严格执行工作纪律特别是办案纪律，自觉接受党组织和人民群众的监督。同时，各级各部门要一如既往地从政治、工作、生活等方面关心爱护纪检监察干部，全力为纪检监察干部履行职责创造良好条件。
这里需要强调的是，加强党风廉政与绩效管理，既是对干部的监督，更是对干部的爱护。作为一名领导干部如果不干事，不仅有负于组织重托、群众期望，也是对自己的极端不负责任；如果在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。总之一句话，不干事，组织和群众不会答应；不廉政，组织和群众不会容忍。县委不希望处理任何一名干部，但如果你不干事、不廉政，县委态度也是鲜明的，那就是严肃惩处、决不迁就。
同志们，加强党风廉政建设和考核与绩效管理，事关党的先进性、纯洁性建设，事关威县发展的长远大计，事关全县人民的利益福祉。我们要以党的十八大精神为指导，深入贯彻县委十届三次全会精神，坚持从严治党、从严治政，深入做好党风廉政建设和考核与绩效管理工作，为实现“大干五年进入全市第一平台县，当好黑龙港流域跨越发展‘领头雁’”的宏伟目标，提供强有力的思想、政治和纪律保障！&
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我校召开党的群众路线教育实践活动总结大会暨2014年党务工作会议时间： 20:54:35 点击
我校召开党的群众路线教育实践活动总结大会
暨2014年党务工作会议
&&& 新闻中心讯(万强) 为总结2013年度党委工作和党的群众路线教育实践活动，部署2014年党务工作，3月3日下午，我校在行政楼二楼会议室召开了党的群众路线教育实践活动总结大会暨党务工作会议。校党委副书记温诒忠、副校长杨汉东、党委副书记高建国出席会议，全体党委委员，各分院（部）党总支书记、副书记、教工党支部和学工党支部书记，各机关党支部书记，党委职能部门负责同志参加了会议。会议由党委工作部部长陈庆省主持。
&&& 按照中央和省委统一部署以及省委教育工委的要求，我校从2013年7月开始，历时半年时间，开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。我校紧密联系学校发展实际，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，聚焦“四风”，开展批评和自我批评，着力解决师生反映的突出问题，破解制约学校发展的难题，推动了我校各项工作的顺利开展。&&& 校党委副书记高建国作教育实践活动总结报告。报告从“加强领导，周密安排；加强学习、深化认识；聚焦‘四风’，对照检查；明确任务、着力整改”四个方面通报了基本情况，从“思想觉悟大提高；作风建设大转变；拓宽发展新思路；务实整改促提高；建章立制求长效”五个方面总结了开展群众路线教育实践活动的成效。&&& 高建国在报告中指出，改进作风是一项长期的工作任务，我们要以本次教育实践活动为新的起点，继续深化学习教育，不断提升全体党员、干部的思想政治觉悟；不断树立为民务实清廉的思想，改进工作作风；不断增强宗旨意识，把群众利益放在首位，抓好民生工程；不断努力实干兴校，巩固和发展教育实践活动成果，办人民满意的教育，团结带领全校师生员工，开拓创新、积极进取，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好学校的每一项工作，努力实现学校在教育实践活动中提出的七大愿景，促进学校发展迈出更坚定的步伐，把学校打造成为有特色高水平的本科高校。&&& 随后，党委副书温诒忠对2013年党务工作作了总结并对2014年工作进行了部署。&&& 温副书记从“精心组织学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神；认真开展党的群众路线教育实践活动；切实加强党的组织建设；认真做好党的宣传工作；积极做好工会工作；加强学生思想政治教育；高度重视维护校园安全稳定工作；做好纪检监察工作”八个方面总结了2013年党务工作。他指出，2013年，校党委在省委教育工委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，大力加强党的建设和大学生思想政治工作，为学校的改革、发展和稳定提供了坚强的政治保证。&&& 温诒忠要求，2014年党委工作要围绕“以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导，全面加强党的建设，进一步夯实党的思想基础、政治基础和组织基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全校教职工奋力拼搏，为把我校建设成为有特色高水平应用型本科院校作出新的贡献”的指导思想，着力抓好七个方面的工作：一是抓好思想建设；二是抓好组织建设；三是抓好作风建设；四是抓好党的宣传工作；五是抓好学生思想政治教育；六是抓好党的群团工作；七是抓好安全稳定工作。&&& 最后，党委工作部副部长陈水生对2014年上半年党的组织工作进行了安排。
新闻热线:34886 《江服青梅》新媒体微信公众帐号：jxfzxy-xmt 《服装报》新浪微博/jxfzxyfzb 《服装报》腾讯微博&网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明网易同意其观点或证实其描述
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3月16日～18日，中牟县分别召开四个班子领导联席会、县委中心组党的群众路线教育实践活动专题学习会及县委办公室党的群众路线教育实践活动动员会。会议对学习弘扬焦裕禄精神，作为民务实清廉表率，及如何把焦裕禄精神贯穿到第二批党的群众路线教育活动中作出部署。
和总书记邂逅的中牟县委书记昨天又上《新闻联播》啦昨天，郑州晚报推出《中牟县委书记邂逅习近平总书记》的报道引起了强烈反响。报道中说，3月18日央视《新闻联播》四次出现郑州市中牟县委书记路红卫与总书记交谈的镜头，路红卫还是新华社播发的总书记“我也是来学习的”对话人。
本报讯（记者 卢文军 通讯员 乔书俊 翟晓颖 文/图）连日来，中牟县市政管理所组织人员，对新城区丈八沟河道及老城区主次32条道路、50000余米地下排水管网、3000多座雨污检查井进行疏挖。汛期来临时，可以大大提高城市排水泄洪能力。
鲁恭字仲康，陕西省扶风县人，在他担任中牟县令期间，停用刑罚，注重用道德来感化百姓，深受民众爱戴，时隔2000多年，中牟县仍流传着他的美名。中牟播报 冯俊超 邢昊冉 文/图自幼好学 中年任中牟县令鲁恭出生于东汉光武帝建武七年（公元31年），鲁恭自幼好学，12岁时，父亲鲁匡去世，留下年仅7岁的弟弟，兄弟俩整天大哭，乡里们前来送来衣物，都被鲁恭拒绝，鲁恭的礼节孝行比成年人还要多，乡里们都为鲁恭年幼而又懂礼节好奇。
3月31日，中牟县县委书记路红卫在雁鸣湖镇九堡村村民家中走访，唠嗑。为了让焦裕禄精神在中牟传承，使全县党员干部铸就为民、务实、清廉的优秀品质，中牟县全县副县级以上领导干部分赴各乡镇街道，到群众家里访疾问苦。
因缺钱花，郑州中牟县一对夫妻将盗窃目标锁定为本村的一名聋哑人，施计色诱盗走钥匙，被当事人发现后，又将被害人殴打一顿。农历腊月20号左右，安某、白某夫妻二人想弄点钱过年，就想起本村靠捡卖废品为生的哑巴徐某，因为“哑巴不会喊叫，不容易引人注意”。
中牟县再念安全生产“紧箍咒”全省安全生产紧急视频会议近日召开，针对中牟实际，中牟县代县长潘开名要求全县各部门要切实吸取近年各地发生的安全事故教训，深入开展安全生产大检查活动。要结合中牟县生产特点，突出抓好危险化学品、道路交通、消防、建筑等重点行业和领域的安全监管。
近日，中牟县检察院为建设有中牟特色的检察文化，营造积极向上、正直清廉的检察工作氛围，以“讴歌检察事业、弘扬检察文化”为主题，用151块展板将廉政文化、名人名言、书画作品、精神文明建设等8个主题串联起来。
本报讯 近日，记者在中牟县民政局获悉，该县7221户农村低保户已全部领到了民政局发放的低保资金邮政储蓄存折。从今年1月开始，中牟县民政局在邮政储蓄银行建立低保专户， 将低保资金拨入邮政储蓄银行，直接打入低保对象个人账户，全面推行农村居民最低生活保障资金社会化发放制度。
本报讯 （记者 武建玲 通讯员 南南）中牟县公安局原副局长张萌涉嫌受贿一案，近日由市中级人民法院作出二审判决：驳回上诉，维持原判。此前，二七区人民法院一审以受贿罪判处被告人张萌有期徒刑11年，没收财产5万元。
近日，针对在司法实践中法检两院法律文书送达期限不明确等问题，中牟县检察院在与中牟县法院共同调查研究的基础上，与中牟县法院联合会签了《关于刑事诉讼被告人上诉等案件法律文书送达的十项规定》。该文件规定了检察机关在开庭时发表的被告人态度、被害人意见、量刑建议等公诉意见，在庭审结束后3日内应当将公诉意见书送达法院，供合议庭评议时予以参考。
将全部实行有证“驾驶”本报讯 26日，中牟县食品药品监督管理局发布消息：为实现全县集体食堂有证经营，我局对全县学校、医院、建筑用地、企事业单位等重点区域的集体食堂开展了拉网式专项检查。中牟县共有集体食堂393家，其中学校食堂145家、建筑用地食堂85家、机关食堂132家、企业食堂31家。
本报讯 1月28日上午，中牟县举行第四届“有技能、守规矩、受欢迎、做贡献”优秀农民工表彰大会。共有503名优秀农民工受表彰，每人奖励500元。据了解，截至2013年，中牟县农民工队伍已壮大到13万人，在中牟紧抓中原经济区、郑州都市区、郑州航空港经济综合实验区“三区”叠加的战略机遇下，不少农民工努力提升自身技能，选择就近就业，生活、工作更加安稳。
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