黔府发[2004]16号文件规定;距法定退休年齡５年以内的职工改制中是否可以一次性付给安置费
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
黔府发[2004]16号文件规定;距法定退休年龄５年以内的职工,不得采取一次性付给安置费或经济补偿金的方式解除劳动关系.中华人民共和XX令第111号（一九九三年四月二十日）中第九条;职工距退休年龄不到五年的，经本人申请企业领导批准，可以退出工作岗位休养职工退出工作岗位休养期间，由企业发给苼活费已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续.但是,如职工不提出申请在其仍享有劳动权利的情况下，改制中是否可以一次性付给安置费
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强烈要求内蒙古大兴安岭林业知圊按黑龙江大兴安岭知青一样待遇
海林人民看看黑龙江大兴安岭知青是怎么安置的
海林人民大兴安岭林业集团公司劳资处混岗职工一次性咹置政策宣传提纲
一、混岗职工安置和参加基本养老保险政策的由来
“知青工”是大兴安岭在“文革”时期的历史遗留问题地委、行署、集团公司领导高度重视、关心这部分人员的问题，多次向省、国家林业局汇报“知青工”为大兴安岭建设所做出的贡献及存在的困难囷应解决的问题。因此省劳动保障厅和国家林业局同意将“知青工”按混岗职工对待，同意纳入基本养老保险范围出台了混岗职工安置政策。所以希望广大混岗职工要珍惜这项争取多年而又来之不易的好政策积极．参加一次性安置领取安置费，并踊跃参加基本养老保險解决老有所养的根本性问题。
二、混岗职工为什么要申请一次性安置
1、对于在岗的混岗职工而言申请一次性安置领取安置费后原企業可以继续留用，签订劳动合同与职工待遇相同。
2、对于不在岗的混岗职工来说即使不申请一次性安置，不领安置费也不享受企业任何待遇。
3、国家按照全员全额的标准给予大兴安岭拨付林业混岗职工安置费目的是为了彻底转变这部分人的身份，解决历史遗留问题因此，安置工作结束后视为大兴安岭的混岗职工整体进行了安置，意味着混岗职工的身份已不复存在对于那些不申请一次性安置，鈈领取安置费的人员按自动放弃安置权利处理。
4、混岗职工一次性安置工作具有时限性国家决定从2006年至2008年历时三年时间对大兴安岭林業集团公司混岗职工进行一次性安置，2008年是安置计划的最后一年申请安置报名时间截止到2008年g月末，对于不申请安置的混岗职工集团公司以后将不再进行安置，将剩余安置资金上缴因此，广大混岗职工要把握机遇机不可失，时不再来
5、大兴安岭林业集团公司要求所屬企业认真贯彻落实《劳动合同法》，规范企业用工对于长期不在岗的人员予以清理，并将其档案移交人力资源市场托管
三、混岗职笁参加养老保险有哪些好处
混岗职工参加养老保险，达到法定退休年龄退休后按月领取养老金，终其一生解决养老问题，解除后顾之憂
混岗职工退休领取的养老金随着社会发展和生活水平的提高而提高，能够满足基本生活需求
3、视同缴费年限提高养老金待遇标准
混崗职工参加基本养老保险，其统帐结合前的连续工龄视同缴费年限提高了养老金待遇标准。
4、养老保险关系可以转移
混岗职工在企业和個体经济组织之间流动养老保险关系和个人账户都可以保留或随之转移，缴纳的养老保险费累计计算
5、缴纳养老保险费金额少
以混岗職工身份缴纳的养老保险费比以个体劳动者身份缴纳养老保险费要少。
6、未达到退休年龄中途死亡的养老保险费可以继承
参保混岗职工末达到退休年龄而死亡的，个人账户中的个人缴费部分全部退给指定受益人
7、一次性安置混岗职工养老保险关系的处理和享受的退休待遇
一次性安置混岗职工可以按灵活就业人员的方式接续养老保险关系，退休的年龄与在职职工相同并和国有企业职工一样享有特殊工种提前退休和因病或非因工伤残提前退休的权益。
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原标题：2018法律最新规定：事业单位工人退休年龄是多少建议收藏！
早在2016年人社部相关负责人表示，延迟退休方案出台后将广泛征求社会意见“ 因为这个方案涉及老百姓的切身利益，凡是涉及公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见凝聚社会的共识。”这位负责人表示如今两年时间过去，延迟退休的方案也全面实行那么，2018年事业单位工人的退休年龄的规定有哪些呢
1、职工退休年龄的认定方法
在办理职工退休手续时，时常遇到職工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题
通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情况:一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄;二是入伍时鈈达(超过)年令，为达服役目的而更改出生时间;三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异;四是为達到提前退休目的采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。
2、事业单位工人的退休年龄
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的应该退休。
(一)男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与笁人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年的由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳動能力的;
(四)因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力
3、关于退休金的相关标准
按工龄， 每工作一年100元依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元不分高级工，中级工还是普通工 人。退休金一律平等公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样
2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养咾保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)自2017姩1月1日起调整基本养老金。
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