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因上班时间出了交通事故不能上班，公司要对我做离职处理！
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1、因上班时间出了交通事故不能上班，这个属于工伤的期间，用人单位不得解除合同的。2、《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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你好，我在纬立上班，我在6月23写的离职单，31号离职。到现在还叫上班，我去不了，不去上班，就是旷
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应该按照劳动合同约定执行。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
试用期合同我签了，上面说没做满三个月不可以离职不可以离职。我4月29号上班7月1号交的离职书，离职时间是8月1号，满了3个月，但上面不批。说要做满三个月以后才能离职
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你好！劳动者依法可以提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位批准；由此可见用人单位的规定是违法的。
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您好，本人老母亲在2013年6月坐公交车下车时被公交车挂倒碾压受伤，现已鉴定九级伤残。肇事者为公交公司1路车司机，现在已离职。现去公交司机协商赔偿，公交公司安技科答复1、因当事人已经离职，受伤方只有两种方法进行赔偿，即因当事人已经离职，无法进行调解，要么起诉公交公司和司机及平安保险公司、要么直接与平定保险公司协商赔偿事宜。
后我与平安保险公司协商赔偿事宜时，对于二点未达成一致。1、保险公司对于出院后发生的医疗检（复）查费用只按票面金额的80%赔付，且护理费只按80元一天计算。2、对于我提出的精神损害抚慰金赔偿不同意，说直接与肇事者协商。保险公司不负责对精神损害抚慰金的赔偿且保险公司对于九级伤残重来也没有给过赔偿，就算是起诉法院也不会判给付精神损害抚慰金。
我现恳请律师能对以下问题给予帮助：1、公交公司的说法是否正确？我该怎么办？2、保险公司的答复是否符合法律要求？3、我若起诉应该从哪些方面从手？我起诉大概的费用有哪些，有多少？我还能争取哪些权利？我能请您作为律师来起诉吗？感谢您能从百忙中抽空帮助我一下。期待你的尽早答复！ [ ?]
12:47:50 
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比较复杂，建议委托律师帮你处理。
?天津轩昂律师事务所资深律师，具有丰富的法律服务经验，在为当事人维权的过程中受到无数好评。
13:03:53 
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来源：网络
1.停车熄火查状况
如果你的车子不小心与其他车子发生刮擦事故后，应立即选择较合适地点停车。拉紧手制动，切断电源，关掉车子的引擎。夜间还要开示宽灯、尾灯。在高速公路上则需在车后方设置危险警告标志。
2.确认双方人员安全状况
注意检查双方人员的安全状况，如果有伤亡、受伤、人身安全受到损害应立即报警。对于不属于新《道路交通事故处理程序规定》第八条规定的必须报警的八种情形的，当事人可以选择自行达成协议，快捷处理。
3.记录车损情况
注意仔细检查车辆状况，最好随身携带有拍照功能的设备，比如数码相机、手机等，及时对刮擦部位、车况进行记录。拍摄时要体现双方当事人同时在现场的取景，并多角度地对车前侧、车后侧、碰擦部位进行拍摄。
4.记录基本信息
注意记录双方车辆信息与车主信息。记录下双方车牌号、驾驶证、行驶证、保险证等信息都是必要的。
5.明确责任认定
在交警进行责任认定时要特别注意双方应负的责任。常见情况有：未保持安全距离，追尾前车的，后车担责;机动车变更车道，影响正常行驶的车辆的，变更车道方担责;有交通信号灯控制的交叉路口，正常放行的车辆转弯未让直行车先行的，转弯车担责;没有交通信号灯的交叉路口，未让右方道路来车先行的，未让方担责等。请于交警开具&事故责任认定书&的24小时内致电您的承保保险公司报案。
6.车辆定损便理赔
先去保险理赔服务中心对车辆进行定损。在修好车辆之后请保存好修车发票和相关单据及时向保险公司递申请赔付。
编辑：沈莉君
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