工作是枯燥的，每天都是重复着同样的事，说着同样的话，如何才能让工作也起到保鲜作用呢？_百度知道徐州英才网招聘热线:3/&&企业QQ:
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如何把枯燥的工作，做出情怀？
如何把枯燥的工作，做出情怀？
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小学的时候，能折千纸鹤、会编手绳，就是情怀；中学的时候，会拧魔方、会打很棒的篮球，就是情怀；大学的时候，会谈恋爱、会用浪漫的手段，就是情怀……我理解的情怀，就是以心灵的满足而不是功利的得失作为自己的行为标准的一种品质。
不要总用“打工的心态”去应付工作。日复一日的上班，本身就很枯燥，如果再这个用消极的心态去面对，那就好比往油里加水，会激发你的惰性，让你对工作更绝望。
说实话，以前从没想过将情怀带入工作的事情。可是，昨天看到的一篇文章，却深深的刺激到我。
72岁的王大爷是湖南株洲的农民，2013年底他在儿子居住的深圳小区菜市场盘下一个摊位卖菜，1年赚了50多万，王大爷到底有啥绝招呢？
第一个绝招：细分买菜人的需求，针对性的初加工；
第二个绝招：给小区附近的小餐馆送半成品菜；
第三个绝招：给顾客做美食顾问；
第四个绝招：搞“回头有奖”。
如果将上面几个步骤拆分，90%的人会觉得，这老头真傻，没事找事做，给自己增添麻烦。可是，如果将这四个绝招合并，70%的会说，这老爷子太时髦了，居然会利用互联网思维卖菜。
其实，有时候工作也是如此，一些看似没用的“情怀”却能让你的成绩翻倍。不要把工作当成任务去应付。加一点个人思想，加一点好的创意，惊喜，便会悄然而至。
二流的员工做任务，一流的职场人做情怀。
亲，我看好你哦~
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你能“把枯燥的工作做出彩”吗
美国皮京顿兄弟总裁阿拉斯塔·皮京顿人们如果无法明白地了解到的准则和目标，他必然无法对自己的工作产生信心，也无法全神贯注 。
从“和尚敲钟”的例子可以看出，皮京顿定理在古今中外都很重要，对现实中的企业工作也有一定的指导意义。
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