我和公司没合同，我正是哺乳期，我们部门解散了，但是要我调岗位，要是我不愿意可以得到赔偿吗？_百度宝宝知道和单位签订的合同没到期,单位遣散了 。怎么办_百度知道
和单位签订的合同没到期,单位遣散了 。怎么办
我 是 日与人力资源公司签订的合同，被分配到A单位上班。日合同到期又续签了 合同。到期时间是日。因为A单位效益不好，到2012年12月底与人力资源公司终止合同。我 们将被从A单位遣旦郸测肝爻菲诧十超姜散。按劳动法规定，我 应该得到如何赔偿。备注：A单位与人力资源公司12月底终止合同。我 与人力资源公司合同到期是 日。江苏泰州地区。
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　　你好，根据劳动合同法的规定，用工单位解除劳动关系的，由劳务派遣单位重新安排工作。　　　　
法律依据旦郸测肝爻菲诧十超姜《劳动合同法》　　第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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太感谢了，真心有用
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《劳动合同法》第四十七条规定：　经济补旦郸测肝爻菲诧十超姜偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，目前中国对于劳务派遣的法律不是很健全。但是对于你与人力资源公司存在的劳动合同关系是很明确的，你可以要求人力资源公司和你继续履行劳动合同。对于你的赔偿，除非你与A单位签订了明确的合同，约定了如何赔偿，否则是很难获得支持的。因为人力资源公司仍然是你的用人主体，你可以要求人力资源公司支付工资给你。 纵横法律网-浙江光正大（上海）律师事务所-项天赐律师
只要公司提前支付一定的金额，公司就没有责任！
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出门在外也不愁公司无征兆倒闭，没签劳动合同可以有遣散费及各种福利吗？_百度知道
公司无征兆倒闭，没签劳动合同可以有遣散费及各种福利吗？
之前的福利可以要回来么（医社保住房公积金以现金的方式）？
不要复制的繁琐答案，没签劳动合同，说只给到在职最后一天.我们可以要求遣散费么？ 2，还搬出什么条款来糊弄我们，他们说我们没签劳动合同，之前拖欠5个月的医社保住房公积金福利没有兑现，谢谢？ 3，只要清楚回答以上三个问题即可，并且还说是什么不可抗拒因素（倒闭）所以不会有遣散费。现在问题有三.当月可以要全的工资么：1公司突然通知倒闭。也没有给全一个月工资。我们索求遣散费
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我们可以要求遣散费么.当月可以要全的工资么？能 3？主张没签订合同的双倍工资 2.之前的福利可以要回来么（医社保住房公积金以现金的方式）1
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5、可以要全额工资，你可以去申报债权的申请、你可以要求公司支付社保费用，如果破产程序已经在走了、没有遣散费的说法3。2，你可以去法院问问、公司破产需要走法院的破产程序。4、你可以去申请劳动仲裁1
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等。 纵横法律网 曾金峰律师
申请劳动仲裁需要提交什么材料，我们现在手上没有任何所谓的证据。。。
可以获得补偿。
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出门在外也不愁悬赏5积分我来回答
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提问者:&&A&|[海淀区];& 10:41:00
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应当给予7个月工资的经济补偿金!
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1、三个半月工资的经济补偿金
2、未签订劳动合同的11个月工资的经济补偿金
3、补缴社会保险
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应当给与6个月的补偿金。详细可来电咨询
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需要支付3个月半的经济补偿金。
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n+1经济补偿及未签合同11月工资赔偿。
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