现在我们单位要在原来工作量的基础上增加工作量 至使我干不了我只能不干了 这样算是自愿辞职吗？_百度知道
现在我们单位要在原来工作量的基础上增加工作量 至使我干不了我只能不干了 这样算是自愿辞职吗？
我可以拿到赔偿金吗？
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如有需要，单位的做法违法建议不要自动离职，要求赔偿，你可以申请仲裁，可以与本律师联系
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出门在外也不愁我原来在一企业单位工作。后来安排到了事业单位有了编制。我想问问我在企业期间工龄怎么加上？如何办理？_百度知道
我原来在一企业单位工作。后来安排到了事业单位有了编制。我想问问我在企业期间工龄怎么加上？如何办理？
当时单位没签合同。是不是只要个合同找人事局就行，我自己弄个找原来单位盖章就行吗，有4年左右时间我在企业期间养老保险是自己交的？合同有固定形式吗，我现在已经转到我现在所在的单位了
提问者采纳
事业单位不会认可你的这段工龄。这只会在退休时合并计算缴费年限哈。没必要去这么做。
合并计算缴费年限有用吗？会多领钱吗退休后？要不然的话不是白缴了吗？
退休金的领取，现在的政策是上年度城市社会平均工资*城市系数*缴费年限，放心，你自己交的会在最后合并领取中体现的，不会白交。
我现在是事业单位聘任制干部，退休金好像是根据技术职务、工龄之类的算的，你说的计算方法好像是企业退休人员计算方法吧？我最关键还是想续上工龄，请问有好办法吗？
呵呵，你问的这，其实点破了，没有第二法门，就是和企业沟通一是看企业是否合并计算你的工龄，计算你的工龄工资二是通过协商方式，开单位之先河如果单位有先例到好，困难的是没有，容易被单位认为你太打小算盘了。祝你好运！
你好像搞错了吧，我现在是在事业单位，你说什么企业是否合并你的工龄是什么意思？现在关键是想能在现在的事业单位弄上工龄。
表达的一层意思，主要看你现单位认不认可原来你在企业的工龄，这需要了解制度和沟通。
提问者评价
很耐心。谢了。
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出门在外也不愁您好， []|
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一车间为了支援兄弟车间,人数减少五分之一,而产量增加了40%,现在工作效率是原来的百分之几?回一楼：请问1.4和0.8是怎么得来的呢？
回一楼：请问1.4和0.8是怎么得来的呢？
140％除以4／5等于175％
1.4/0.8=1.75=175%
五分之一=20%(1+40%)/(1-20%)*100%=175%
1.4/0.8=1.75=175%
解:现在的工作效率是原来的X%
0.8乘X/100=1.4解得:X=175
答:现在的工作效率是原来的175%
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