如果没有证据证明轻伤是我老公所为的话，我老公会被判刑吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我老公于6月30日从前公司办理离职手续，但是前公司拖欠了6月的工资三个月未发。之前我老公一直联系不上老板。三个月零10天左右，我老公跟老板电话联系上，对方说你要想来工资就到我办公室来谈！然后我老公就去了，但是谈的过程中可能是谈崩了。起了冲突，然后这个老板就拖我老公的手进没有监控的房间去。我老公意识到对方可能要动手打人，因为他之前也有过殴打员工的情况。我老公就想把自己的手挣脱开，但是对方的手太用力，直接动手拖我男朋友走，还动手打我老公，我老公为保护自己就拿手机敲了对方的头。对方就把我老公推倒在地，推到监控摄像头的下面的死角，殴打我男友的头部、颈部、左胸、腰部、背部，并用凳子及其他硬物砸我男友的头部和其他部位。其中有在场的员工劝架，也被该老板打伤，老板还扬言：谁过来我就打谁！大概打了半个小时左右，我男友昏迷，公司有同事报警，110和120赶到把我男友送到附近人民医院。该老板被拘留。后我男友住院11天，医药费1.5万。法医鉴定为轻微伤，后我们联系派出所问什么时候处理这件事，派出所让我们等通知安排双方调解。等到调解日，对方拿出鉴定报告是轻伤，说手骨折，但是没有病例和治疗记录。我问警察为什么拘留了24小时没发现手受伤，一出去就说手骨折了。警察那边说是当时肉眼看不出来。有两位当时的证人作证就说双方是打架，其他不清楚。该老板就告我老公故意伤人罪，我老公直接被拘留，23号拘留，今天28号，已经拘留6天。调解日当天对方要求我们赔偿100万，并坐牢。后我们这边争取跟对方和解，对方说让我们赔30万就了结此事，后又说不低于20万，不然就免谈。这种情况下我们该怎么办？因为我老公说自己是清白的，手不是他所伤，有可能是对方自己打人过程中用力过度所伤。如果是这样的情况我们该怎么处理呢？派出所那边又会怎么处理呢？当时劝架的人都不愿意给我们作证，警察那边也不愿意协助调查。我跟我老公公司的同事了解情况的时候，人家就让我去跟警察反馈监控有被人做过手脚，让警察协助调查，因为他们看监控的时候怀疑监控有被他们老板做过手脚，但是没有证据。其他人因为跟老板存在利益关系，也不方便跟我们多说。如果没有证据证明手是我老公所伤，我没有人为我老公作证的话，法律上对我老公会做什么处理？对方老板会受什么处罚呢？
如果嫌疑犯承认自己犯罪,但没有证据,会判刑吗
被56人打至轻伤2级，事过9个月现办案民警说没有直接证据证明是哪个人打至造成轻伤，说只能给他们拘留了案。请问我该怎么处理
我老公有家庭爆力，但是我没有证据，如果我离婚有什么办法把我儿子判给我
但是我没有明显证据证明劳动关系，如果对方说工资给了我，但是又没有给，我该如何维权呢
如果老公没有我们婚后财产清单的证明，法院是否会判分割财产
你好:请问 如果没有证据证明第3者破坏他人家庭，可以上法院起诉他吗，但有第3者是铁证如山的事实。就是没有所谓的证据。现在的证据也很难收获，我应该怎么办
老公经常酒后暴力倾向，我想离婚可一直没有证据，老公不想离婚所以写下保证书以后滴酒不沾，如果再喝酒就无条件同意离婚，孩子归我抚养，并且按了手印，这具备法律效益吗 保证书内容：我xx保证今后不再喝酒，不会再动手打xxx,如果再有下次扰民、酒后暴力事件，无条件同意离婚，孩子归xxx抚养并支付抚养费，请双方家长、邻居监督。
xx （手印）x年x月x日
您好，如果我有证据证明某民警贿赂法医联合办假轻伤，这民警会受到什么法律制裁
我在德州，我想咨询一下，如果有人威胁我的生命安全，但是我没有证据证明，怎么办
婚前买房，首付双方父母共同出资，预购房产证是女方的名字。如何证明男方父母首付也出钱了，如果没有证据，是不是就是女方的婚前财产了？没有签合同劳动，老板拖欠工资，如何维权_百度知道
没有签合同劳动，老板拖欠工资，如何维权
录下和项目经理的每一句对话，其他什么手续都没叫我去办，接下来，他在公司的一个项目部做施工员，那里当时缺人，我留了个心眼，拖欠员工工资三大条，真不知道什么东西才能证明，当时只交了一张身价证复印件到公司。打电话给劳动局了，然后就到现在的9月份。请有经验的人士给指点迷津吧，不知道有没有用，老板却说没钱发，要转让给其他人来做，经营有房地产，我直接来到项目部，在那干了两个多月，我们要怎么样才能维权，他们问我们有什么能证明我们是公司员工的证据吗，我就可以告公司不签劳动合同，接任了这个项目某部的工长。现在这个项目做不下去了，我们准备用手机录音，一直不发工资。由于我们在驻外项目部，你是你同学叫你来的。现在我们处处寻找能证明我们是公司员工的证据，也没有能直接和老板面对面谈，公司也没有和我签合同，当时老板说先交接完工作，还有，以前领工资的时候，不买社会保险。一时间，建筑等，叫我们等，你要就去找你的同学要说法，交接完工作就发工资，不是我叫你来的。在此寻求帮助，他就叫我来了，于是我们只能找项目经理，项目经理说话更不负责。如果我有了能证明能证明我是公司员工，我是今年年初进入到这个公司，4月份才领第一次工资，当时是这我同学叫我来的，用手机照了一张工资单的相片。，现在工作交接完了，他说不是我欠你的钱。，但是工资单上面也没有明确写有哪个公司哪个项目的工资我的公司叫印雪堂投资有限公司
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业务上有联系的相关文本、自己的业务是公司营运的部分等书面票据或文本证据。
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公司一些业务办理的签字，自己好好考虑收集一下、公司发放工资银行账户向你账户打钱的记录等都可作为证据同事客户等人的证人证言
你的维权意识很强，我觉得你一定能成功。这个证明你和公司建立劳动关系的证据很多：第一个公司的员工可以证明（人证，你同学可以证明）；另一个公司给你发了工资（工资条属于书证）；另外你在工地上也肯定有许多签字的东西，以及和外界交往的材料也能证明你工作过；另外的证据就是你和老板的谈话录音，你和经历的谈话录音。这属于电子证据。我觉得你手机的证据已经足够了，你的仲裁三大条也很好。我把有关劳动法条款发到这，供你参考：　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　(三)安排加班不支付加班费的;　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
另外，关于社保要到劳动局监察大队去处理，可能不能同案仲裁。
参考资料：
劳动合同法和社会保险法
有点难，你可以找法院仲裁，也可以找你们那里的工会，不过你别抱什么希望，因为你没有法律上的合约，你试一下吧
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出门在外也不愁公司没事做放假，不给工资是否合理_百度知道
公司没事做放假，不给工资是否合理
公司一共放了四天假，一直到09年12月为止，是否合理，公司就只给了该员工二天的工资，12月份是12月26日到2010年元月3日放了一共九天的有薪假，现在发12月份工资。一员工是12月24日入职开始上班，除了元旦和周六周日，25日上了二天班以后公司就放假了，24，另外四天就不给公司没有事做，从09年八月开始每月放一周有薪假
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依法向当地人民法院申请支付令，有利于裁定，你可尽量收集一些相关证据，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位： ——最简单的办法是，你不用担心。 ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决（不收费，仲裁时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资、停产在一个工资支付周期内的（一个月）、单位的做法的违法的，维权的途径有三1，他们会依法进行监督检查并责令纠正，不用律师），到时会责令用人单位出示有关证据，没有也不要紧。 2：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，非因劳动者原因造成单位停工，人民法院应当依法发出支付令，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定。 ——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定
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出门在外也不愁拖欠工资维权又没有证据且事过两年_百度知道
拖欠工资维权又没有证据且事过两年
好，希望回答对您有帮助，这个应该过了仲裁时效了，很高兴为您解答，看现在具体该怎么处理，建议你去当地劳动仲裁委员会咨询一下
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拖欠工资现在日，2014年10月工资还没发，跟人事和财务问都说没钱，我应该怎么办
我是无锡的我日进厂合同日现在过了15天公司都没和我签合同，2014年经常拖欠工资现在日，2014年10月工资还没发，跟人事和财务问都说没钱，我应该怎么办
　问题来自：江苏 - 无锡　悬赏：0分　咨询时间： 20:35　咨询人：utwb8457
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法律快车律师回复共2条回复
可以申请劳动仲裁，主张支付2014年10月以来的工资
回复时间： 23:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议申请劳动仲裁。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
回复时间： 22:08
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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民事法律-合同法
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