公司不发工资怎么办？_百度知道
公司不发工资怎么办？
月底去了一个合肥的建材公司做销售，公司没留给我备份，后来得知公司从三月份到现在都没发工资了，而且工资暂时也不发，现在决定辞职但是公司暂时不放人要等一个月才放人，当时进去的时候前来一份合同，现在怎么办
提问者采纳
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金依据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁、第八十三条规定、第八十二条。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所以你老公可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。 如果单位拒绝。要求公司满足你的要求，又不履行的。 劳动争议发生之日也就是单位拒绝你老公要求之日 分公司是没有法人资格的，你先生应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请， 依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条。对仲裁裁决不服的，你可以向法院申请强制执行，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁，当事人必须履行，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。由于不知道是什么分公司所以不好说到哪个劳动局。你可以先去分公司所在地劳动局申请仲裁如果不受理再去总公司的注册地的劳动局申请仲裁。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
提问者评价
其他类似问题
22人觉得有用
按默认排序
其他2条回答
现在走不了，为何不等到一个月后再走呢，要是公司不守承诺那就想办法用法律了，再等一个月你也说公司不放人
可以去公司所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
没有劳动合同怎么办？
劳动局可以强制要求公司出示你的劳动合同的。再退一步讲，现在的法律是只要你和公司存在实际的劳动关系，无论有没有签劳动合同，你的权益都受劳动法保护。
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公司不发工资怎么办_百度知道
公司不发工资怎么办
我该怎么办、干满一年保安了、他老推～我今天定完票准备回家了，合同当初他签的时候拿走了我在北京、怎么办呀、他不给钱、去劳动局可我没合同、今天来要他压的我的钱
提问者采纳
如果还不赔，不用律师）。 ——再者说1、缴纳各项社会保险费的记录。 4、还可依据劳动合同法第三十条的规定，在劳动争议纠纷案件中。 5，还可以在15天内向法院提起民事诉讼、解除劳动合同。 你只要有在单位工作的任何证据，因用人单位作出开除，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
(五)其他劳动者的证言等、按上述途径索取工资的同时，“发生劳动争议，(一)。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，通过劳动仲裁下达的裁决书。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金，应当承担不利后果，用人单位未与劳动者签订劳动合同、辞退，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，用人单位应当提供，向单位索赔，由用人单位负举证责任、除名；
(四)考勤记录，当事人对自己提出的主张；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”，有责任提供证据、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公；用人单位不提供的、“服务证”等能够证明身份的证件，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定。 6，直接通过法院判决执行，可申请法院强制执行：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)。 2、(三)，要证明劳动关系。 ——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定、“报名表”等招用记录，并责令其支付拖欠的工资、减少劳动报酬。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，人民法院应当依法发出支付令，没签劳动合同，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立、对于这种违法行为、关于证据的法律依据 ——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定
提问者评价
其他类似问题
22人觉得有用
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我的位置： >
工伤期间公司不发工资怎么办的咨询
时间：| 来源：中顾法律网
推荐阅读：
本文介绍工伤期间公司不发工资怎么办的咨询等一系列相关内容，商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，并提供中顾法律网专业律师进行免费法律解答
　　商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。
　　：工伤期间公司不发工资怎么办的咨询
　　朋友于08年3月24日出差发生车祸，造成右腿粉碎性骨折，膝关节骨裂，现在还在住院治疗，公司为其买了工伤保险，劳动局认定为工伤，现在公司从3月份到8月份一直未给其发放基本工资，公司说等工伤伤残鉴定后一次性发。现在自己垫付的营养费、部分医药费、护理费等达2万元。请问律师我们如何讨回工资?
　　中顾法律网律师解答：
　　工伤医疗期间，单位应该发放其工资，而不是一次性补发，你可以提起劳动仲裁，要求单位补发工资;也可以向劳动局投诉解决。
　　相关法律知识：
　　《工伤保险条例》中有关内容的规定
　　第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
　　第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
　　第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
　　第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。&
　　损害赔偿推荐律师：
　　，著名青年律师，男，毕业于南京大学法学院，执业于昆山三大律所之一的江苏丰田律师事务所。2011年7月郑宝华律师代理的案件被人民法院报报道。
　　郑宝华律师曾在昆山外资企业工作多年，担任过人事主管、工会主席、体系工程师职位。熟练掌握用人单位劳动工伤纠纷操作细节和要点，处理和化解大量的劳动工伤纠纷。长期潜心钻研劳动工伤理论，透彻剖析劳动工伤政策法规，成功代理劳动、工伤、交通事故损害赔偿案件上百件，包括部分重大、复杂、疑难案件，担任数家公司的常年法律顾问。
　　郑宝华律师具有扎实丰富的劳动、工伤、交通事故经验，案件代理认真负责，过程和结果每每超越当事人的期望、深受当事人的好评。理论功底扎实，执业技能深厚，庭审经验丰富，精力旺盛，斗志强烈，崇尚法律，追求正义。
　　咨询电话：
　　联系地址： 昆山市长江中路177号新都银座3幢6楼 (查看在线地图)
　　服务律所： 江苏丰田律师事务所
无须注册，快速提问，描述越详细、回答越准确。中顾法律网万名律师为您提供
免费法律咨询服务。如果您想尽快获得众多律师的观点，请点击
上一篇文章：10-05
下一篇文章：10-05
接下来您还可以
发布法律咨询
看看大家都在关注什么
免费咨询损害赔偿律师
向律师电话咨询免费，请说明来源于中顾法律网
人身权案例文章推荐
最新人身权案例文章
我来说两句排行
本文介绍工伤期间公司不发工资怎么办的咨询等一系列相关内容，商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，并提供中顾法律网专业律师进行免费法律解答
如果您遇到方面的问题，可查找专业为您服务 或
免责声明：中顾法律网登载此文出于传递更多法律相关知识为目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，如涉及版权等问题请与本网站联系，核实后会给予处理。
按地区查找损害赔偿律师
欢迎交互友情链接（正开展分站合作），具体咨询QQ，或者进入
版权所有：济南中顾信息技术有限公司
国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】因公事被捕公司不发当事人工资违法吗_百度知道
因公事被捕公司不发当事人工资违法吗
这是一道待解决的难题
您的回答被采纳后将获得系统奖励20（财富值+经验值）+难题奖励20（财富值+经验值）
我有更好的答案
按默认排序
那不厚道。
其他类似问题
工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}