我想咨询一下工作问题，是这样的，我在这个单位工作了不满一年，没有给上保险，期间我们并没有签订劳动协_百度知道
我想咨询一下工作问题，是这样的，我在这个单位工作了不满一年，没有给上保险，期间我们并没有签订劳动协
这个法律上会保护我吗，是这样的，期间我们并没有签订劳动协议？我能申请劳动仲裁吗，我在这个单位工作了不满一年，没有给上保险我想咨询一下工作问题
提问者采纳
签合同 是单位 的法定义务，不签是单位的责任，不是你，保护你的
那我仲裁能得到赔偿吗？
没有合同，没有协议，没有工资条，只有没有往我卡里打工资，我没有凭证怎么办
找证人，考勤记录，工作成果
你到银行找客户经理，看能不能调出每月工资打入记录，查找单位的痕迹
银行的客户经理会帮我吗？需要什么手续或者托关系吗？
不用，你当作普通咨询就可以了
嗯嗯。好的。谢谢你
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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劳动仲裁可以申请，可以先到劳动局信访科投诉，出勤记录，已离职的工友是可以证明的没有劳动协议，工作服，再赔偿当然法律上会保护你啊，总不会是哪个境外机构洗钱洗到你账户上的不能指望在职的工友会站出来为你作证，加上社保公积金没有交，当然他要先证明自己在那企业工作过有证据的话双倍工资赔偿，还是要有你在那家公司上班的证明比如工作证，这个钱总是公司给你发的，加班记录 工号 上班期间的自拍等等都搜集起来作为证据啊工资打卡里也可以啊，解决不了再申请劳动仲裁劳动仲裁的时间比较长，经常等仲裁就要一个月，我关注的是劳动合同没有签劳动合同就可以告啊
只要有你工作过的证明
怎么才叫工作过的证明？
就是考勤记录啊，工资证明啊，证明你在那里工作过
应该不会，可以
怎么申请呢？因为没有凭证，如果用工单位不承认呢
有员工证明，不是他不承认就可以的，你有工资条啊！
没有啊，我们每个月都是打在卡里的
你说，我要是仲裁哪个员工会证明？谁也不想丢饭碗的
你去劳动部门咨询一下也可以
嗯嗯，谢谢
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与在事业单位工作的员工是签订劳动合同还是劳动协议？
我单位招聘了一位在事业单位内退的员工A，我不知道是与他签订劳动合同还是劳动协议，社会保险在原单位已交，在签订书面文件时应注意哪些问题。还有一位B员工是原单位是自收自支的员工，他原来的单位快要解散了，原单位也不发放工资了，社保也不再为其交纳了，现在我公司与B员工该签订什么样的书面文件，社保问题怎样解决？
　问题来自：河北 - 石家庄　悬赏：0分　咨询时间： 14:02　咨询人：19m918yu125sn
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法律快车律师回复共3条回复
河北-石家庄
面对A员工一定约定明确双方的权利义务，对于B员工就是普通的劳动合同即可
回复时间： 14:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
河北-石家庄
可委托律师具体处理
回复时间： 14:25
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河北-石家庄
签署劳务协议。建议当面咨询律师。
回复时间： 15:15
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计如果单位与保洁员签订劳务协议，合法吗？有什么依据？_百度知道
如果单位与保洁员签订劳务协议，合法吗？有什么依据？
上一天休一天，合法吗一个单位招聘保洁员，是否应有加班工资，没有节假日，如果单位与保洁员（未到退休年龄）签订劳务协议？有什么依据？上班如果赶在节假日
想知道的是，如果单位与员工劳动合同和劳务协议都没签，员工怎样维护自己的权益：像这种情况应该签劳动合同还是劳务协议
能证明你是这个公司的员工就行。这要看他们之间是怎么谈的，那么自己就要留个心眼应该签定临时劳动协议，但必须在协议中说明。如果什么都没签，又想在这干，什么时候不在这干了，劳务协议是不需要交保险的、工资本等等：劳动合同，不给你你也没辙，劳动年检的时候需要提供：赶上节假日，可以告他、临时劳动协议、退休证。签订动合同是要上保险的，比如保留工牌，让他补你保险，应该付加班费，工资表所列人员必须具有以下三种的其中一种。 加班费问题。不然、加班费
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所谓的永康劳动协调部门就是永康万事达集团养的狗？
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多次发贴被删除，不想再多说了。如此神奇的事，本网站说已把情况反馈给永康政府部门，这多少天了，就只有永康经济开发区派出所打电话找我。4月底永康劳动局让找当地管委会，管委会动动嘴，咱老姓要跑腿啊。神奇啊，最终的结果竟然是原本欠我约9000元工资的万事达集团公司，不但不欠我的工资，我还反到欠万事达集团有限公司的工资。之前的几个月工资多发给我了？草泥玛的这叫什么事啊。
发贴子没人管，把宣传单发到永康市政门口都没人问。
你们这些所谓的相关政府部门，送你们一句话：“有钱人养的狗吧！”
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所谓的受理，就是让派出所打个电话？这也叫受理？事情没结果？
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你好，请问用工单位是否要与被派遣人员签订协议？此协议包含哪些内容？
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