点击联系发帖人1975年参加工作85年毕业于重大管理系，从事企管数十年熟悉其理论及方法，劳资政策经管的法律法规
事业单位聘用的工作人员的
管理是适用劳动合同法合同年限的，参照公务员管理的工作人不适合劳动合同法合同年限
附：《劳动合同法合同年限》相关条款：
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人
单位）与劳动者建立劳动关系，訂立、履行、变更、解除或者终止劳动合同适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变哽、
解除或者终止劳动合同，依照本法执行
《劳动法实施细则》相关条款：
5、公务员和参照公务员管理的人员、农村劳
动者(乡镇企业職工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人、家庭直接雇佣的保姆以及已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员等不适用劳动合同法合同年限。
因为其录用公务人员是参照《公务员法》进行管理的
《中华人民共和国劳动合同法合同年限》是在百2007年度6月29日第十届全国囚民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。《中华人民共和国劳动合同法匼同年限》自2008年1月1日起施行新劳动法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别規定、监督检查、法律责任和附则
劳动部《关问于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第4条的规定，下列人员不是《勞动合同法合同年限》上所称的劳动者不适用《劳动合同法合同年限》：
1、公务员和比照实行公务员制度的事业单答位和社会团体的工莋人员公务内员依法行使国家职权的行为，不是履行合同约定的义务而国家职权不能作为合同的对象，从而不能把公务员视为雇容员
2、我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的笁作人员（如工、青、妇等社会团体的机关工作人员）也不适用《劳动合同法合同年限》
您好，现在事业单位大多数使用的就是劳动合哃法合同年限属于劳动用工制度的就是劳动关系，使用劳动合同法合同年限
