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快递员工作受伤申请工伤赔偿遭拒 公司以未签合同为由拒绝理赔
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　　小姚是某快递公司惠山营业点的快递员，在分拣货物时不小心摔伤，入院治疗花费数万元，自己支付了医药费，公司却不认可他是工伤。出院后，姚某向劳动部门申请仲裁，请求确认其与公司存在劳动关系及要求支付一次性工伤保险待遇。
　　劳动部门裁决确认双方存在事实劳动关系，并确定姚某受伤属于工伤，伤残鉴定为九级，裁决快递公司支付姚某工伤保险待遇17万余元。但仲裁裁决书发生效力后，快递公司却起诉至法院，要求确认双方不存在劳动关系，无需支付一次性工伤保险待遇。
　　快递公司认为，惠山营业点是承包给他人经营的，姚某不是总公司聘用的人员，也没有签订劳动合同，与公司不存在劳动关系。同时，快递公司提出，仲裁裁决是在自己没有到庭的情况下作出的，裁决书也没有及时收到，因此对裁决不服。
　　快递公司的说法令小姚十分不满。小姚觉得，营业点一直是以快递公司的名义经营的，在招聘快递员时也并未说明是个人承包的性质。而没有签订劳动合同是由工作特点决定的，他们都根据派件数量来计算工资，而且人员流动性也较大。但是营业点负责人以快递公司名义为他们购买了意外伤害保险，可以证明快递员与快递公司存在劳动关系，自己在工作中受伤，应该获得工伤赔偿。
　　法院调查了解到，劳动部门受理案件后，已向快递公司送达应诉通知书等材料，但快递公司没有出庭应诉，劳动部门以缺席审理的方式进行审理并作出裁决，并向快递公司公告送达了裁决书，裁决书已发生效力。法院认为，双方劳动争议通过仲裁方式进行了裁决，认定双方存在事实劳动关系，双方纠纷已经仲裁裁决生效，快递公司不能再提起相关诉讼，因此依法驳回起诉。
　　通讯员华茜张玮本报记者张建波
快递员工作受伤申请工伤赔偿遭拒 公司以未签合同为由拒绝理赔
&&责任编辑：苗津伟、马燕&&
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移动网信息服务业务经营许可证苏B2-&&因特网信息服务业务经营许可证苏B2-这是个机器人猖狂的时代，请输一下验证码，证明咱是正常人~寄回社保局的工伤认定申请受理决定书的送达回证只签了字没有盖单位公章会怎么样？
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无伤大雅，签字了视为送达啊！你们单位真负责！
送达回证不回寄也没事 社保局能通过快递签收记录确认送达情况}