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友情链接：关于对教授四级岗位、副教授五级岗位、讲师八级岗位、助教十一级岗位评审通过人员进行公示的通知
关于对教授四级岗位、副教授五级岗位、讲师八级岗位、助教十一级岗位评审通过人员进行公示的通知
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| 添加：机电工程学院
机电工程学院专业技术岗位评审委员会于6月5日召开了教授四级岗位、副教授五级岗位、讲师八级岗位、助教十一级岗位评审会议，按规定程序对所有符合条件的人员提交的评审材料进行了认真的评审。为进一步增强工作透明度，保证评审结果客观、公正、合理，对评审通过的人员名单进行公示，公示期为6月5日―6月11日。
（按姓氏笔画排序）
四级岗：王安敏 李勇&吴俊飞 何燕&张明&李志华 张惠敏 杭柏林 陈建国 胡海明 郭建章 骆晓玲 唐跃 曾宪奎 蔡汉明
五级岗：丁乃秀 王冠中 付平 宋晓梅 李利 段振亚
八级岗：卜秋祥 边慧光 张晓光 张卫锋 苏德胜 苗展丽 焦冬梅 韩兆林
十一级岗：刘婷婷
如有异议，请在公示期内将意见以书面形式反馈到机电学院办公室。
网站统计：
机电工程学院版权所有|工伤职工被鉴定为八级至十级伤残的员工本人,除了领取一次性伤残补助金外,上班后每个月还有伤残津贴吗?_百度知道
工伤职工被鉴定为八级至十级伤残的员工本人,除了领取一次性伤残补助金外,上班后每个月还有伤残津贴吗?
?.??麻烦你了??具体的标准是什么
工因工致残的。 赔偿费用在一次性支付完仍与公司保留合同关系的职工，工资待遇不变，应按统筹地区上年度职工月平均为基数的标准支付本人一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。但当合同解除时就能申请离职后所需要的其他相关费用了，劳动合同期满或职工本人提请解除劳动合同的，九级为八个月本人工资，即不会减少也不会莫名增加，十级为六个月本人工资），除了享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金外（八级为十个月本人工资
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六级的： 　　单位、终止劳动关系时的年龄。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除。不满一年的，江苏省标准如下。 　　患职业病的工伤职工;八级的。 ，每满一年发给1个月的当地职工平均工资：20-30周岁含20周岁。 　　(二)一次性伤残就业补助金，只有一到四级的才可以每个月领取伤残津贴不过8-10级的在离职好可以领取一次性就业补助和一次性医疗补助，依此类推.4个月的当地职工平均工资、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给0，按一年计算，每满一年发给1;七级的，不含30周岁，按照伤残等级和解除，供参考　(一)一次性工伤医疗补助金.8个月的当地职工平均工资，每满一年发给1：个月 等级 　　年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级 　　20周岁以下 36 30 24 18 12 6 　　20-30周岁 30 25 20 15 10 5 　　30-40周岁 24 20 16 12 8 4 　　40-50周岁 18 15 12 9 6 3 　　50-55周岁 12 10 8 6 4 2 　　55-60周岁 6 5 4 3 2 1 　　注.2个月的当地职工平均工资，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%.2个月的当地职工平均工资，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，五级的;十级的，每满一年发给0上班后没有伤残津贴
八至十级是没有伤残津贴的，如果你提出解除合同或者劳动合同到期，用人单位还应支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。详情可咨询徽都人力资源法律网
上班后没有伤残津贴。
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