行管人员劳动合同192
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行管人员劳动合同192
劳动合同书（行管人员）；编号：01―；甲方（用人单位）乙方（劳动者）；单位名称；姓名：；法定代表人性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；身份证号码：；公司地址户籍类型、地址：；现住址：；联系电话联系电话：；甲方（盖章）乙方（签字）；年月日年月日；根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳；一、劳动合同类型和期限；（一）固定期限：自年月日起到年月日止；（二）其中试
劳动合同书（行管人员） 编号：01― 甲方（用人单位）
乙方（劳动者）单位名称姓
名：法定代表人 性
别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：公司地址 户籍类型、地址：现住址：联系电话 联系电话： 甲方（盖章）
乙方（签字） 年月日
年月日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型和期限（一）固定期限：自年月日起到年月日止。（二）其中试用期： 自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方工作需要在
岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：（一）遵守本公司对该岗位的操作规程，服从公司统一安排时间、地点工作；（二）工作地点：永川区范围内；（三）特别情况时服从上级领导指挥安排（例如：公共事务、抢险救灾、设备抢修等）；（四）根据甲方工作需要，服从工作岗位的调整并按甲方工资制度规定随岗位调整工资。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。（二）甲方由于生产经营需要并与乙方协商后，同意可以依法延长工作时间。（三）根据本公司生产经营特点，公司采取标准工时工作制，甲方安排乙方延长工作时间及双休日工作，不能安排补休的，给予补发加班工资，法定节假日按国家有关规定计发工资。四、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规规定和本单位规章制度，结合本单位实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月工资制。乙方在试用期间月工资为；试用期满定为月标准工资元；年绩效工资（实际绩效工资按年终考核结果计发）。以后，按企业工资制度调整工资。（三）甲方次月15日前以人民币现金发放或转账至乙方工资账户上，不得克扣和无故拖欠乙方工资。（四）乙方在工伤、病假、事假、探亲假、婚丧假和依法参加社会活动期间，按甲方规章制度规定支付工资。（五）甲方发放的工资已包括每月的加班工资、计件工资、通讯费等乙方应领取的各项薪津补贴，若有误差，乙方应在发放工资日起五日内到甲方财务部核查，逾期视为乙方已确认无异议，甲方无须再告知乙方核对。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。努力改善劳动条件。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、规章制度（一）甲方依法建立和完善规章制度，并向乙方公示。（二）乙方应自觉严格遵守甲方制定的规章制度及劳动安全卫生规程，服从管理，完成劳动任务，提高职业技能，积极做好本职工作。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行检查、督促、考核、奖惩，直至解除本合同。八、甲乙双方约定中止履行劳动合同的条件（一）由于甲方生产量不饱和，出现人员过剩现象，甲方可以单方提出中止合同；（二）甲方无生产，安排乙方轮休时可以中止合同；（三）乙方自行提出书面申请要求休假，甲方可以中止合同；（四）中止合同期间的各项社会保险双方各司其责。甲方按当地最低基本生活标准支付乙方。九、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同相关条款。（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同；1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反公司各项规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济、财产、声誉重大损失的；4、被劳动教养或依法追究刑事责任的，以及贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、罢工及怠工等不良行为的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方支付的工资低于当地最低工资标准或集体合同约定的工资标准的；5、甲方克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条第（三）项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工的孕期、产期和哺乳期内的；4、法律、行政法规规定的其他情形。（七）本劳动合同期满，劳动合同自然终止。十、甲乙双方协商约定的其他事项1、乙方保证执行本合同期间无与其他任何用人单位有劳动合同关系和劳资纠纷，否则，甲方有权随时解除劳动合同，给甲方造成损失的负赔偿责任。2、甲乙双方签订劳动合同时，乙方已阅读明确甲方建立的本公司规章规程制度，绝对服从按规章规程制度执行，接受奖惩，并在劳动合同附件告知书上签字。3、试用期间，乙方所在部门和公司人事管理部门根据其劳动态度及劳动技能等评估不合格的，视为不符合录用条件，甲方有权解聘。4、甲方有权对乙方提供的个人资料、履历等背景情况进行调查，如有提供虚假信息的，甲方有权随时解除劳动合同。5、经甲乙双方协商解除劳动合同及辞职、辞退人员，必须按甲方相关规定完善交接手续，核准后方可离职。否则，一切责任由乙方自负，甲方有权不予结算薪津，甲方不负任何经济补偿，给甲方造成损失的负赔偿责任。6、劳动合同期满自然终止，乙方应在劳动合同期满前两日内到甲方人事综合部按甲方相关规定办理交接手续及结算薪津等离职手续。乙方不依法解除劳动合同的，逾期一切责任由乙方自负，甲方不负任何经济补偿，给甲方造成损失的负赔偿责任。7、本合同未明确约定的事项，按甲方的规章制度执行。十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方应先协商解决，协商无效后，再到所属地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁不服的，可向当地人民法院起诉。十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字盖章生效，各持一份。附件一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）
乙方（签字） 签订时间：
年月日包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、外语学习资料、中学教育、生活休闲娱乐、高等教育、行管人员劳动合同192等内容。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人
　　注册地址
　　经营地址
　　乙方性别
　　居民身份证号码
　　或者其他有效证件名称证件号码
　　在甲方工作起始时间年月日
　　家庭住址邮政编码
　　在临居住地址邮政编码
　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
　　签订日期：年月日
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　第一条合同类型和期限
　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
　　（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
　　（三）乙方应在年月日前到岗。
　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
　　第二条工作内容和工作地点
　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
　　第三条工作时间和休息休假
　　（一）乙方实行以下第种工时制。
　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第四条劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动
　　安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的，提高职业病防　治水平。
　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第五条劳动报酬
　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
　　1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
　　3、其他工资形式。具体约定如下：
　　_____________________________________________________________________。
　　（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定
　　的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
　　第六条社会保险和福利待遇
　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
　　（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
　　2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
　　3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
　　4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
　　5．法律、法规规定的其他情形。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
　　2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　6．被依法追究刑事责任的。
　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2．乙方不能胜任工作，经过或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
　　第八条、其他约定条款
　　（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《/教育协议》的约定。
　　（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
　　（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
　　（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
　　（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
　　（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
　　注：商业秘密和竞业限制、专项只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　法定代表人、负责人
　　或委托代理人（签名）
　　年月日年月日
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中国人寿保险公司关于下发《中国人寿保险公司个人代理人保险代理合同书（样本）》及重新签订个人代理人保险代理合同的通知
各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司，副省级城市分公司：
根据中国保险监督管理委员会（以下简称保监会）的要求，总公司重新制订了《中国人寿保险公司个人代理人保险代理合同书（样本）》、《中国人寿保险公司个人代理人行为准则》及《保证合同》，并已报保监会备案，现予下发，并将有关事项通知如下：
一、合同书样本已经报保监会备案，各分公司要严格按照合同书样本内容执行，对其内容一律不得改动。
二、各分公司要向代理人做好重新签约的培训工作，使代理人理解这项工作对于规范保险市场的重要性和必要性，并对合同内容有全面的了解。
三、保监会要求各保险公司在１９９９年５月底前完成与个人代理人重新签订代理合同的工作，鉴于我公司代理人员较多，经请示保监会同意，我公司可延迟到６月１５日，各分公司要按保监会和总公司的要求抓紧做好此项工作。此项工作是清理整顿中介市场的一部分，在清理整顿的验收阶段将对落实情况进行检查。
四、签订合同的公司应为经上级公司授权的具有管理职能的分（支）公司，由该公司负责人签字并加盖公司公章或公司合同专用章。
五、代理合同编号规则为：编号共１８位，其中前二位为ＺＧ（Ｚ代表中国人寿保险公司，Ｇ代表个人代理人保险代理合同），第３－６位为签订合同年度，第７－１２位为地区代码，按《中华人民共和国行政区划代码》（ＧＢ／Ｔ２２６０－１９９５）执行，第１３－１８位为流水号。
六、授权代理的险种名称附件由各分公司自行印制。
七、保证合同与代理合同均先由乙方签字后再由我公司统一签字盖章。
八、参加１９９９年６月份保监会组织的代理人资格考试尚未取得资格证书者，可先不签合同，待其取得资格证书后再与其签订代理合同。
九、重新签订的代理合同与原签订的合同应一并存入个人代理人档案。
各分公司在此项工作中如遇重要问题，请及时向总公司代理人管理部反馈。
合同编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
中国人寿保险公司个人代理人保险代理合同书
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
年　　月　　日
中国人寿保险公司个人代理人保险代理合同书被代理人：中国人寿保险公司
公司（以下简称甲方）住所：负责人：代理人（以下简称乙方）：身份证号码：住所：
甲乙双方根据《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定（试行）》等有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本保险代理合同。
第一条　总则
（一）甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代甲方办理个人人身保险业务，乙方在本合同有效期内，按照约定范围从事代理活动所产生的保险责任由甲方承担。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费（佣金，下同）。本合同及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。
（二）本合同一经订立即生效。乙方有３个月的被考察期，被考察期间，甲乙双方均可随时提出解除本合同，对方应予同意。
第二条　授权
（一）在本合同有效期内乙方可在＿＿＿＿市行政区划范围内以甲方名义招揽甲方开办的适合个人投保的人身保险业务（具体险种见附件）、收取保险费及提供售后服务。
（二）甲方根据业务发展的需要可以对乙方代理的业务区域、险种及其他授权内容进行调整。
第三条　保险费的收取和交付
（一）乙方须在代理甲方收取保险费之后在保险费收据上签字，且只能在收到保费之后才能开具收据。
（二）乙方不得为客户垫缴保险费，乙方缴至甲方的保险费一律视为是由投保人缴纳的。
（三）任何情况下，乙方均不得使用自己的姓名和账户收款。乙方应在２个工作日内按甲方规定的方式将以甲方代理人身份收取的全部保险费及时缴至甲方，不得挪作他用。
第四条　代理手续费的支付
（一）甲方根据乙方代理的保险费收入支付乙方代理手续费，具体支付标准由甲方按不同险种、不同缴费期限和不同缴费方式确定，并予公布。甲方根据业务发展需要可以统一对代理手续费标准进行调整，并予公布。
（二）代理手续费以人民币现金或转账的方式支付。
（三）同时符合以下四个条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续费：
１．投保单由乙方签署姓名、代码，并且经过甲方核保，甲方已据此签出保险单。
２．甲方已收到相应的保险费。
３．乙方遵守代理合同的各项规定。
４．在本合同有效期内。
（四）出现本合同第五条第（五）款情况时，甲方不再支付乙方相关的代理手续费。
（五）不论本代理合同是否终止，投保人于签收保险单后十日内要求解除合同或由于乙方的过错致使投保人解除合同时，乙方无权获得与所退还保险费相关的代理手续费，已领取的必须退还甲方。
第五条　甲方权利
（一）签发保险单，对乙方在授权范围内招揽的保险业务具有最后确认权。
（二）有权制定和修改各项管理办法和规章制度，随时对代理手续费及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并通知乙方。
（三）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，有权对乙方的工作情况进行考核和奖惩。
（四）有权代扣乙方应缴纳的税款。
（五）当客户向甲方提出要求变更为其服务的代理人时，甲方有权将该客户的保险单变更为由其他代理人或由甲方直接提供服务，并书面通知乙方。
第六条　甲方义务
（一）按本合同第四条规定向乙方支付代理手续费。
（二）对乙方符合甲方要求并在授权范围内招揽的业务承担保险责任。
（三）向乙方提供开展代理业务所必需的证件、资料、单证及提供必要的帮助。
（四）依据《中国人寿保险公司个人代理人管理办法（暂行）》为乙方提供有关待遇。
（五）为乙方提供必要的培训。
第七条　乙方权利
（一）在甲方授权范围内从事人身保险代理活动。
（二）要求甲方支付代理手续费。
（三）要求甲方提供有关证件、保险单证和资料。
（四）要求甲方提供有关培训。
（五）享受甲方提供的有关待遇。
第八条　乙方义务：
（一）应遵守甲方制定的与乙方代理业务相关的规章制度。
（二）为客户提供收费、送单、咨询、协助变更保险单和协助办理理赔申领事宜等服务。
（三）努力维持现有业务。
（四）应达到甲方确定的最低业绩标准。
（五）按时参加有关的培训、会议和研讨等活动。
（六）按照甲方的要求对活动和业绩情况进行记录。
（七）承担与开展代理业务有关的一切费用。
（八）按甲方规定领取有关单证时履行签收手续。
（九）不得与客户串通，损害甲方利益。
第九条　担保
（一）在本合同订立时，乙方应按甲方规定交付保证金，保证金在本合同有效期内由甲方负责保管，合同终止后无息返还乙方。
（二）在订立本合同时，乙方还需提供两个经甲方同意或认可的具有代为清偿债务能力的公民或法人作为担保人，与甲方订立保证合同，作为本合同的从合同。
第十条　合同解除与终止
（一）甲乙双方均可以提前１个月以书面通知的方式向对方提出解除本合同，１个月期限届满，本合同即行解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可提出解除本合同：
１．违反本合同规定，并造成严重后果。
２．不符合个人代理人条件，或丧失代理人资格。
３．达不到甲方培训、业绩考核的合同维持条件的要求。
４．有违法犯罪或严重损害甲方信誉行为。
５．对甲方有不诚实的欺骗行为。
６．法律规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同的权利义务即行终止：
１．保证合同失效，从失效之日起１个月内又无新的担保人。
２．乙方年满６０周岁。
３．乙方成为无行为能力或限制行为能力人。
４．法律规定的其他应当终止的情形。
（四）合同终止有关事宜
本合同终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，乙方应向甲方交回钱款、展业证书、本合同书、保险条款、单证、文件、手册、其他印有甲方公司名称的印刷品以及归其保存的表格和文件，还应提交甲方需要的与甲方业务情况有关的台账和记录（客户记录、资料）的复印件，不得再以甲方代理人名义从事任何活动。
第十一条　违约责任
（一）乙方超出甲方授权范围或在代理合同终止后仍以甲方名义进行的活动，除经甲方追认的以外由乙方自行承担责任。
（二）甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权提出解除本合同，给乙方造成损失的，乙方有权要求赔偿损失。
（三）乙方违反本合同及甲方与代理业务相关的规定，甲方有权变更授权范围或解除本合同。给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第十二条　其他
（一）《中国人寿保险公司个人代理人行为准则》作为本代理合同的一部分，乙方应在从事代理业务时始终予以遵守。
（二）甲乙双方就本合同发生争议，应及时协商解决。协商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
（三）本合同自双方签章之日起生效，有效期为１年，期限届满前１个月如双方均无异议，合同将自动延展到下１年。
（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同对外不作为任何身份证明。
（五）如果甲乙双方在订立本合同之前，曾订立相关的代理合同或聘用合同，双方同意在本合同生效后原合同自行终止。甲方盖章：　　　　乙方签字盖章：负责人（或委托代理人）签字：
年　　月　　日
附件２：中国人寿保险公司个人代理人行为准则
中国人寿保险公司（以下简称本公司）的个人代理人（以下简称代理人）应遵守以下行为准则：
一、在业务活动中，必须仪表整洁，礼貌待人，态度热情，不得有与客户争吵等过激行为。
二、拜访客户应事前约定适合的时间、地点，事前未约定的拜访应选择客户适合的时间。
三、与准保户接触时，首先要表明自己是本公司代理人的身份，主动出示《保险代理人展业证书》。
四、严格遵守诚信原则，将客户应该知道的本公司业务情况和保险条款的内容及其含义如实告知客户，将本公司应该知道的客户的情况如实报告本公司。
五、在与准客户讨论保单时只能使用本公司提供给代理人的展业宣传材料，且必须使用完整的说明材料，不得增加内容，或只选择最有利的部分。不能用其他公司的条款或展业材料以及未经本公司事先同意自制的宣传说明材料。
六、只使用本公司提供的，或事先经本公司批准的销售建议书和有关的数字。
七、对保险条款的解释，应尽可能地保证准保户理解他应承担的责任以及在什么情况下他有权获得保单利益。
八、对于长期寿险应主要宣传其保障功能，不得将其预定利率与银行储蓄利率直接比较。
九、对利差返还性险种，不得预测利差返还收益。对保险利益的描述应特别强调未来利益的不确定性。在举例说明利差返还的性质时，应当清楚地表明，这种举例仅仅是为了说明保单的特征，所描述的利益是基于对未来利率的假设，因此不是保证可以获得的。
十、在与其他类型的保险或投资比较时，要充分利用自己的知识和能力，阐明每种保险或投资的特点。
十一、尽可能地使所建议的险种符合准客户的需求，并且不超过准客户的负担能力。
十二、只对那些自己有能力处理的事情提出建议，如有必要可寻求或介绍其他专家的意见。
十三、不得对任何保险公司及其产品或任何其他保险中介人做出不正确的或误导性的陈述。
十四、除非现有保单明显不符合准客户的需要，不得试图促使准客户取消任何现有保单，并应准确完整地说明、比较现有保单的险种与所推荐的险种。
十五、在完成建议书或投保单或其他任何材料时：
１．避免影响准保户，并要使之明白所有的回答或声明都是他的责任。
２．必须提醒准客户注意投保单上的有关声明，并向准客户讲明欺诈、不告知和告知不实的后果。
十六、特别强调保单的长期性以及中途失效或退保的后果。
十七、不得以支付或同意支付保险费回扣或佣金回扣或以保单规定之外的任何利益诱使客户投保。亦不可为达到诱使某公司的客户转保、失效、丧失权利和退保的目的而做出错误的陈述或不够完整准确的比较，以及试图诱使其他本公司的业务人员不对保单进行服务。
十八、不得向投保人收取保险费以外的任何额外费用。
十九、在任何时候不得以个人名义收取保险费；收到保险费后要按规定立即交付本公司；不得将收取的保险费存入个人账户或挪作他用。
二十、不得代客户垫交保险费。
二十一、不得修改本公司的任何单证、文件、资料。收到投保单后应立即转交本公司。
二十二、不得代客户在投保单及其他应由客户签字的单证或文件上签字；未经客户本人书面授权，不得让第三者代客户签字。
二十三、除非代理合同有明确规定，不得代表本公司承担责任，不得以本公司信誉做担保。
二十四、不得代表本公司签发保单或以其他形式使本公司承担责任。没有本公司的授权，不得对本公司签发保险单或保险单附件做出保证。
二十五、自投保之日起，若代理人已知或怀疑投保人的职业或健康状况发生变化或没有履行如实告知义务，代理人不得将本公司签发的保险单、批单等递送给投保人或其他人。
二十六、不得与客户串通安排他人顶替投保人或被保险人体检。
二十七、除进行正常代理活动外，在代理合同有效期内及以后均不得透露任何涉及本公司实务处理和客户的信息。从事正常的代理活动时，也应努力杜绝向准客户之外的人透露此类信息。
二十八、未经本公司许可，代理人不得将自己的业务转让他人，也不得接受他人转让的业务。
二十九、代理人无权向他人表示其有权接受损失通知书、协议理赔条件、支付任何损失赔偿或承担本公司部分赔付的节余部分。
三十、不得与客户或其他人串通，制造虚假索赔给付案骗取保险金；也不得接受或试图接受本公司支付给客户的全部或部分保险金。
三十一、不得兼职从事保险代理业务；不得为其他保险公司或营业单位推销保险。
三十二、未经本公司书面认可，不得以任何方式在任何传播媒体上做有关本公司的广告，不得签署散发有关本公司或其他保险公司的通知，不得向任何媒体致函反映有关本公司或其他保险公司的情况，也不得印制、签署和散发带有本公司名称或图标的文件或物品。在代理人因做出未经授权的行为或声明致使本公司承担法律诉讼时，代理人个人应承担由此引起的包括诉讼费用在内的全部费用和赔偿金。
三十三、必须使用公司统一版面的名片，不得私自变更有关职级、职称等内容。
三十四、代理人不得竞争已属于本公司的客户，或代理合同终止时仍与本公司商谈的客户。
三十五、代理期间，代理人不得引诱、怂恿或试图引诱、怂恿任何本公司的员工或代理人员脱离本公司。
附件３：保证合同（公民适用）债权人：中国人寿保险公司
公司（以下简称甲方）住所：负责人：保证人（以下简称乙方）姓名：　　身份证号码：住所：邮政编码：工作单位：电话：
乙方详知甲方与代理人＿＿＿＿于　年　月　日签订的编号为＿＿＿＿＿＿＿的《保险代理合同》的各项内容，自愿为该《保险代理合同》提供担保。经甲方审查，同意乙方作为保证人。甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国担保法》等法律、法规的规定，约定如下：
一、乙方提供保证的方式为连带责任保证，代理人在代理合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，甲方可以要求代理人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
二、乙方提供保证担保的范围为代理人＿＿＿＿违反有关法律法规的规定或保险代理合同约定给甲方造成的损失，包括损害赔偿金及其利息和因此发生的各种费用。
三、甲方与代理人变更保险代理合同的内容，包括自动顺延保险代理合同的期限，乙方仍须承担保证责任。
四、乙方承担赔偿责任后，可依法向代理人追偿。
五、甲乙双方可协议解除本合同。
六、本合同经双方签字盖章后生效。
七、因本合同产生的争议，双方可依达成的仲裁协议通过仲裁解决。没有达成仲裁协议的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本合同一式三份，甲乙双方和代理人各执一份。甲方盖章：负责人（或委托代理人）签字：乙方（或委托代理人）签字盖章：
年　　月　　日
附件４：保证合同（法人适用）债权人：中国人寿保险公司
公司（以下简称甲方）住所：负责人：保证人（以下简称乙方）名称：住所：法定代表人：开户金融机构：账号：电话：
乙方详知甲方与代理人＿＿＿＿于　年　月　日签订的编号为＿＿＿＿＿＿＿的《保险代理合同》的各项内容，自愿为该《保险代理合同》提供担保。经甲方审查，同意乙方作为保证人。甲乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国担保法》等法律、法规的规定，约定如下：
一、乙方提供保证的方式为连带责任保证，代理人在代理合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，甲方可以要求代理人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。
二、乙方提供保证担保的范围为代理人＿＿＿＿违反有关法律法规的规定或保险代理合同约定给甲方造成的损失，包括损害赔偿金及其利息和因此发生的各种费用。
三、甲方与代理人变更保险代理合同的内容，包括自动顺延保险代理合同的期限，乙方仍须承担保证责任。
四、乙方承担赔偿责任后，可依法向代理人追偿。
五、甲乙双方可协议解除本合同。
六、本合同经双方签字盖章后生效。
七、因本合同产生的争议，双方可依达成的仲裁协议通过仲裁解决。没有达成仲裁协议的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本合同一式三份，甲乙双方和代理人各执一份。甲方盖章：负责人（或委托代理人）签字：乙方盖章：法定代表人：
年　　月　　日
中国人寿保险公司
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