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在公司干了十年，签的无固定期限合同，合同一直在公司那没给我&现四月底离职了
北京&05-18 19:11&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5) 剩余时间:
在公司干了十年，签的无固定期限合同，合同一直在公司那没给我&现四月底离职了，年假没休
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您好，自己离职没有经济补偿金
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你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁。
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我在一日资企业工作十年以上了，现在公司要与我续签无期限合同，但无端把原有的补充公积金取消了，我可以
我在一日资企业旦耽测甘爻仿诧湿超溅工作十年以上了，现在公司要与我续签无期限合同，但无端把原有的补充公积金取消了，我可以拒绝续签合同并要求补偿吗？
拒签这样不划算，可以协商，我记得国家强制要求用人单位给职工买五险一金的，城镇户口。
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工资可以协商解决，协商不成你可以炒老板的鱿鱼。
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我在公司做了十年了，也签了无固定合同，现在公司换老板了，我可以要求补偿吗？
在深圳这家公司做了十年也签订了无固定合同，现在老板不做了，把厂转让了，估计到时新来的老板也会让我们做了这么久的工人走的，我那无固定合同还有效吗？还有就是如果现在的老板这样走了，我们这些工人暂时没动，现在我们可以要求公司补偿我们吗，下个月那边就要接手了？新来的老板要再签订合同我可以要求不签吗
所以即使换了新老板劳动合同的效力还是不变的，可以要求公司支付赔偿金（数额上也相当于2倍经济补偿金）、如果不重新签合同就要走人你好，可以要求公司支付2倍经济补偿金、如果不能协商解决，关于这个问题有一些几点提示。3；如果没有正当理由非法解除合同：1，仍然是有效的无固定期限劳动合同、劳动合同是劳动者和单位签的。4：如果有正当理由，希望对您有用。2，或者直接辞退你们，可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁、新老板要求重新签合同可以拒绝，比如经济状况不好需要裁员等，不管单位的老板是谁
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要单位没有注销，应支付经济补偿，新老板要再签合同。如果新老板要解除合同，你们的劳动合同仍然有效，你们可以拒绝，应继续履行，变更单位股东或法人对合同没有影响。如果是你们自己辞职则没有补偿
如果辞退你们的话可以向公司要求补偿！如果老板走了合同还是有效的！可以要求不签，这关系到工龄等一系列公司福利问题…
无固定合同的相关知识
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出门在外也不愁我在这个公司干了十年，一直没有买社保，也没签劳动合同，没有正常休息，现在如果辞职有没有赔偿？_百度知道
我在这个公司干了十年，一直没有买社保，也没签劳动合同，没有正常休息，现在如果辞职有没有赔偿？
提问者采纳
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定。所以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，应当向劳动者每月支付二倍的工资：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，属于无固定期限合同：“用人单位有下列情形之一的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，你辞职，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位应当给予赔偿，那么劳动关系仍然成立。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。”也就是说虽然你未与该公司签订劳动合同，但有为该公司工作的事实你好，劳动者可以解除劳动合同！根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：‘未依法为劳动者缴纳社会保险费的’”
提问者评价
十分感谢你的回答，我明白了！
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并要求单位补缴保险，支付加班费你如果辞职是没有经济补偿金的，但是你可以要求单位支付双倍工资
根据现行劳动法 试用期超过3个月必须签订劳动合同
没签合同的 可以向公司索取3倍工资
依照法律可以获得赔偿，但是现在懂法的越来越少了，依法办事的人几乎没有了！所以别妄想了
如果是自己辞职，赔偿的可能性不大呀。
辞职你要对方赔偿你什么？
签劳动合同的相关知识
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