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我在自己的单位做了1年多，加班费一直没有发放，上个月辞职，工资结算扣税
我在自己的单位做了1年多，加班费一直没有发放，上个月辞职，工资结算扣税扣了我1万3
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司在签订劳动合同时，把底薪分成基本工资、加班费、履约金三部分发放，分两个月发放履约金1000元，合同中说合同期内离职，要扣掉1000元履约金，提前一个月打辞职报告，也要扣掉，还有公司不给员工缴纳社保，强行让员工填写《社保缴纳切结书》请问此合同有效、合法吗？我怎么维权，要回属于自己的屡约金。
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不给缴纳社保的就是违法的、至于履约金在法律上也不予承认，应该算作你的个人工资
签了3个月的合同 到月底30号 犹豫公司强制性加班 没有加班费 法定节假日不休假 不给予3倍工资等问题
在半月之前跟公司提出辞职 公司不受理 打算到合同期满后离职 现在公司受理同意离职 属于被解雇还是自己离职工资应如何结算？
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自己离职，但是如果是因为上述原因并且有证据证明是上述原因导致离职的可以主张经济补偿金
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最新法律咨询原单位辞职，现通知我补交个人所得税
bugbug&&& 您当前的位置： >>
>> &原单位辞职，现通知我补交个人所得税发布时间：
信息来源： 网站留言 浏览次数: 次bugbug【
】bugbugbug咨询内容：2014年我与原单位口子酒厂解除劳动关系，后在新华保险淮北中心支公司上班，公司于2017年3月份通知我，到税务局补交个人所得税，税务系统显示我2016年在口子酒厂一年收入个人所得税10000余元，还有6000多未交！我到口子酒厂询问，他们说给交，请问对我有什么影响，我可以申诉赔偿吗？回复内容：您好，感谢您对地税事业的关心和支持。
对于您提的问题，我们首先要核实真实情况，然后按征管法相关规定进行处理。部门：所得税科
答复时间： 15:01bug&bug& bug&bugbugbugbugbug版权所有：安徽省淮北市地方税务局 皖ICP备号
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我是公司的内账会计，因我辞职了，老板不发工资，我去劳动局告没用，那我去税务局告他偷税漏税对我有影响？
我是公司的内账会计，因我辞职了，老板不发工资，我去劳动局告没用，那我去税务局告他偷税漏税对我有影响？
律师回复区
木有，、。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
偷税漏税可以向税务局举报。。。。
收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！
没有影响，不过建议以此和他们协商。。。。。。。。。
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免费问律师我上海户口37周岁，社保有累计17年了，现在8月底要辞职了，平均月工资税前5000元是不是不能看医生啊？--在线法律咨询|律师)
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我上海户口37周岁，社保有累计17年了，现在8月底要辞职了，平均月工资税前5000元是不是不能看医生啊？
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地区：吉林 长春|解答问题：1306条
可以自己交哈，还可以只买医疗哈。
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N+1补偿：公司因相应问题，准备N+1补偿辞退我。。想咨询下N是平均工资，那应该是税前还是税后？我记得是税前，那么如果公司一定按照税后来赔偿，我是否可以要求劳动仲裁？如果仲裁，应该要准备哪些资料东西以及证据呢？麻烦律师大大解答下。谢谢
你好，1.按税前工资标准支付；2.可以申请劳动仲裁；3.准备：仲裁申请书、你的身份信息、公司的工商信息、劳动合同、工资清单、社保流水等。回复时间：:16:22　回复律师：沈辉律师　咨询热线：
劳动者因心脏搭桥手术医疗期已满企业能否解除合同。赔偿金是以上年度月平均工资总合计算。(税前还是税后)
医疗期满，员工还不能工作的话，单位可以解除劳动合同，算平均工资一般是税前。
你好，我13年年初跟苏州市区一家公司签订合同，工资是税前4500，每个月工资都是拿的全额工资。今年6月，公司想改革薪酬体系，弄绩效考核，把工资一部分（900元）拿出来作为绩效。当时人事面谈说是试推行半年，推行好的话就正式颁布，不行的话就取消。当时恰逢我怀孕5个多月，我也没想太多，谁晓得7月份的时候绩效就被莫名扣钱（人事说我管理方式有问题，我当时已经当主管9个月了），8月也是（目前公司还没给我原因），然后又被通知我休产假期间，一份绩效都没有。我想知道这合不合法，能不能维权？
公司推行绩效，没有颁布过正式的公文，只是给员工发了邮件通知各岗各职的绩效金额，关于怎么执行怎么评断绩效成绩一直都没有。当初推行之前并未开员工回忆说明此事，老板让人事经理找各部门经理说明此事，并没有书面文件或者在合同内体现。
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3347今日解答我在原单位辞职！可是最近收到税务局发给我个人所得税补交信涵 - 110网免费法律咨询
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我在原单位辞职！可是最近收到税务局发给我个人所得税补交信涵
天津&03-12 08:55&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我在原单位辞职！可是最近收到税务局发给我个人所得税补交信涵！内容是说！之前公司15年十月分8400元工资没交税！我打电话给之前单位之前单位财务告诉我是为了平帐用我的名字平帐！还告诉我今年还有一笔钱也在以我的工资名字来做帐！我不知道我该如何处理此事！求您告诉我该怎么办？！
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可以向当税务部门投诉举报公司的偷税行为。
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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