我提前一个月辞职，经理口头上答应了。但是现在不让我走，走了就拿不到工资，我才来一个多月，没有签合同_百度知道
我提前一个月辞职，经理口头上答应了。但是现在不让我走，走了就拿不到工资，我才来一个多月，没有签合同
我才来一个多月，经理口头上答应了，我该怎么办。但是现在不让我走，没有签合同，走了就拿不到工资。我现在有事要走，但怕拿不到工资我提前一个月辞职
提问者采纳
找劳动局，还能多搞到一个月的工资的，不签合同是老板的问题
劳动局让他强行给，还是怎么的
我们这里也有人这样，他没有说不给，但是他给人家拖了好几个月
不给就查他公司老底了
比如，卫生，质量等等的
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他8条回答
你好好跟他谈，人都是通情达理的
不行，他不让我走，走了就没有工资
去劳动局告他
打电话咨询劳动局
可以让他强行给么？
你要什么,金钱,自由
鱼和熊掌、下面怎么说,
intent:#IS.K_=;end
他会马上给吗
劳动局的人来了，他不敢不给
必须给工资，不给犯法
我们这里也有人这样，他没有说不给，但是他给人家拖了好几个月
我也是，报警老板马上就给了
找劳动局协调，包他马上给，亲身经历
能马上给就好
你为什么辞职呢
去劳动局告他
不想待在这个地方，付出和收获不成正比
告他能难道工资么
欠你工资多少
去劳动局可以，就算没有合同，，也有证人呀。
有同事给你做证呀
这个店有可多人也没有拿到工资
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工作一个月不发工资，签订了一些所谓的合同能生效吗？
您好，我是8月份进入一家济南公司，面试上了说是在公司一个星期的考核期没工资，我是九月四号正式算工资的，在此期间发现公司很多不合法的地方，在十月四号上午辞工了，中间请假了三天。现在跟公司要工资说我不到一个月不发工资，原因是中间请假了三天不到一个月。现在又这个情况，公司后来规定我是每天跟客户打80个电话，但是我没完成，少一个电话扣一块钱。在十一之前，公司要参加展会，让我十一期间给公司做名片，销售经理口头答应说，我十一去公司的话，把我以前的美完成任务给抵消掉，由于十一打印机没弄好，名片也没设计好，我十月一号上午去打印社设计名片，总经理知道，下午在公司查资料。十月二号上午查资料，下午带同事去服装城买工衣，这些总经理都知道的。但是现在我去要工资，他们给我算了下，还得往公司交钱。十一期间的事情说是让我补资料的。我非常生气，想通过法律来解决这个问题。有一点这个公司是叫上海万农网络科技有限公司，是在上海那边挂的一个牌子，济南这边的的区域劳动局说管不了，他们有个网站，,也没合法注册。这件事我该找哪个单位去解决啊？
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,你可要求自进入公司时开始计算的工资，十一法定节假日三倍工资。山东省农民工维权工作站免费为你提供法律援助，王律师
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最新法律知识管理人员辞职,公司以公司亏损不发绩效工资是否合法 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一个私营企业的中上层管理者,我当时来公司老板给我的工资组成是基本工资10000元+绩效工资5000元,工资发放是本月底发上月的工资,本月底我辞职到期后公司却说因上月管理问题导致公司亏损而拒发我的绩效工资5000元,加上本月工资就是拒发两个月的绩效10000元(其实更大部分是公司的决策问题,产量从原来的基础上要求一个月瞬间提升一半的产量,新员工新增一倍),我与公司签订的劳动合同里是有工资组成的项目(即基本工资10000元+5000元绩效工资),但进入公司到现在基本没有见到一份书面的管理人员绩效工资的考评方案,在之前发工资的时候绩效工资倒都会推到工资发后的半个月左右发放的,但因为我的辞职现在公司却不发我的这3-4两个月的10000元绩效工资,请问公司这样做是否合法,我要采取什么样的方式来争取我的这份绩效工资!(以前绩效工资都是以现金方式签收发放的,没有工资条).
因为有棘手的事，所以需要立即辞职不能工作，公司称现辞职现走，要扣管理人员40%的工资，这样符合劳动法规定吗 只签了一式一份劳动合同
由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？
由于有棘手的事情，不得不赶时间，想尽快办理辞职，然后就走，公司称现辞职现走的，必须要扣管理人员40%的工资，我不知道公司这样的规定到底是合法的还是不合法的，所以想咨询下尊敬的律师大人
请问我朋友原是东风日产员工，因为个人原因然后按正常程序辞职了，现在已辞职到期了但是公司扣着工资和提成不发，原因说是因为之前我朋友定的零件没有销售出去而又把定金退回给客户了，但是退定金的时候是电话请示部门经理，经理同意后公司老总还签名同意退回定金给客户，现在又说是我朋友没有说清楚定单里面有一个定价比较高的零件没有销售，请问这个事情我朋友应该怎么样争取回自己应得的工资
去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？ 问题是这人已退休了，他已得到打人者赔偿了
一员工是3月22日在公司上班，试用期一个月，合同已签，保险未交，四月初他个人直接没来上班，现来公司要３月份工资，公司要付给吗
从2012年4月到2013年3月期间在某公司上班，公司未予我签订劳动合同和购买相应的社会保险，我现在向公司单方面提出辞职，在职期间公司规定每月从工资里扣除200元当做员工稳定奖，满一年后一次性发放，但现在没能满一年是否可以拿到当初扣押的钱?
我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没奖金。转正后的五险一金也一直是以4000的标准缴。现在公司说因为业务少，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时就说了开的薪水不连加班的（公司加班无加班费有补休）。合同上写15日发的工资没到，16号工资到账才3088...
你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话问了社保咨询说没有相关法律追究这个问题，要我去和公司协商，公司又不愿意多缴纳。我该怎么办呢？
你好！2013年社会保险社评工资未出，要求按照最高基数3337购买，但公司要求辞职员工也要把承担公司多交的部分，请问这样合理吗？怎样来维护自己的利益呢？但我也打电话给社保咨询了下，说现在还没明文规定这个问题，要我去和公司协商，公司也不愿意缴纳。我该怎么办呢？辞职满15天了。经理不让走还不给工资整么办? - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一个小区工作1个半月了。经理没和我签合同。我就辞职了
现在已经满15天了。经理不让走。还不给工资我该整么办？
没签合同工作了6个月，要辞职经理不签，人力资源部不让走怎么办
只工作了2天，签了合同，还会有工资吗？？在当天跟经理说要辞职，就可以走人吗？？需要批准吗？？
我在南平，我按正常程序辞职的经理扣押我工资
我人不在南平
她一下说工资报表没做要我自己打电话给老板又不给我老板电话
一下又说要我自己去拿明知道我去不了南平
工资不多请不起律师啊
怎么申请劳动仲裁呢
我怀孕了，现在辞职，厂里不让我走，也不给我工资
您好，我在1个工厂已经做了2年多了，工厂不让辞职。说是要么辞职不给工资，请问能不能到劳动局投诉。
我在一家快餐店做，上个月昨晚的，本月一号去辞职不让，说要月底给辞职，只能矿工了！说没工资，请问这与情与法吗？
我在一家店面的做导购我已经做了一个多月然后我这个月7号跟店长辞职店长说没人没批准如果到月底不做就没有工资拿我没有跟他签劳动合同我现在要怎么办
就是没有签合同
然后是 口头辞职
在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以一切都是主管管的，跟老板说理都不理，之前跟主管打了招呼过年说辞工，还是不批，真的不知道怎么办了，有可能过年也不发工资，到时候就是拖欠两个月工资了，...
我还在实习期，现在跟公司提出辞职了，在我提出的第三天我请假了，现在请假结束，他说不让我辞职，要让我交接，可是我已经找好下家了，现在怎么办和公司口头说过要辞职，但公司还强迫签合同，不签不发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
刚到公司半个月就发现工作不适合自己，提出辞职，当时公司没同意，第二天又问时，说是招到人就准我走，现在又过去一个月了，没招到人，现在发上个月的工资，只发了一半，另一半说不签合同不行，因为不签所以没给我发，但是我已经说要辞职了为什么还要签合同，而且都过了一个月了，还不让我走，现在怎么办
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职，一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期。
我想问一下，这样的情况，如果我现在辞职，属于违约吗？合同责任方在谁？
没有和公司签到合同，辞职的时候老板说要扣我整个月的工资，请问合法吗?
你好 我2010年3月开始就在这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在公司过河拆桥给我调动岗位 说我工作等能力不行 发难让我离职
我现在还属在职，工资是2000元 。
请问 如果我被迫离职可以申请双倍工资赔偿赔偿吗？可以索赔的多少个月的呢？ 赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？
请好心老师帮忙解答下，谢谢！
2009年3月在某国企工作，签了三年合同，外派到非洲，2012年3月合同到期，公司迟迟未告知我签合同，一直工作到2012年8月，由于我在非洲身体不适再加上回国买房，就请假回国了，现在不想再出国了，想让老总给安排一下国内的工作可是老总说国内不能安排，当初签合同时候还说在国外工作满三年以后给安排国外的工作但是现在也没有，而且还不放人，请问我能不能辞职并且申请赔偿双倍工资？
我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定的项目经理现在躲着我，只让公司领导跟我接触，但公司领导否认我和项目经理当时的协定，请问公司是不是侵犯了我的权益，再如果我接受公司按每个月6000工资（...
我在一公司上班，签合同一年，当时每个月在工资扣了押金，合计1000块钱，合同没到期，我辞职了，这押金可以退吗？要是不给退，合法吗？
签了培训协议，服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后，通过了考核，但是待遇没有谈好就口头辞了，上个月的补贴800块不给，还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。
1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000？
2.那800块补贴还能问公司要么？（老板非常阴险和难讲话，公司也没有人事和会计）
本人经学校推荐在药房实习半年，每月实习工资500。（两月一发）
当时在总公司并没有签订书面协议或合同。
在7月中旬本人找到新的工作，经店长允许第三天辞职离岗，后8月中旬，店长帮我去公司拿7、8两月的实习工资。公司财务部说，因为没有做到规定时限，不予拿两月工资。并且说还有什么违约补偿。
请问，我并未签任何合同，而且是在实习期满了已毕业的情况下才离岗，这也算违约么？
我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。}