我在一家小型眼镜加工厂上班，没签有劳动合同，12月8号辞职，1月8号到期，可老板说现在没钱给，要等_百度知道
我在一家小型眼镜加工厂上班，没签有劳动合同，12月8号辞职，1月8号到期，可老板说现在没钱给，要等
在一家小型眼镜加工厂上班，要等几天，没签有劳动合同。请问现在起诉到劳动局适合吗，我现在要回家也需要老板两个多月的全额工资付清给我，怎样起诉才好呢，12月8号辞职，可老板说现在没钱给，1月8号到期，也说了只给一部分
提问者采纳
劳动仲裁时效为一年、身份证复印件、到当地劳动局劳动监察投诉2，立案时需携带仲裁申请书、有公司名称的工装、经济补偿金，一样能胜诉、去地税局打印并盖章的个税完税证明、派工单；当然、可以到当地劳动局申请仲裁.
劳动争议你好
你可以有以下两种途径解决拖欠工资，要求支付工资和25%额外经济补偿金，且劳动仲裁委不收费、考勤记录、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，有证明劳动关系的证据是关键、用人单位为你办理的暂住证、相关证据
如果请专业人士指点，最多11个月），劳动案件完全可以自己处理，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。《劳动法》、加班工资等；
申请劳动仲裁、工资卡交易记录、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
你可以申请劳动仲裁、社会保险缴纳记录，只是有败诉的风险，要求该用人单位支付你拖欠的工资，没有证据也是可以申请劳动仲裁的、押金、同事证言（离职在职的都可以）、工资条；从你离职开始算：1
谢谢你给我这么详细的回答
呵呵，希望对你有帮助哈
25%的额外经济补偿金是指哪方面呢，有多少呢
25%经济补偿金适用于单位无故拖欠工资、克扣工资、没有依法支付加班工资的情况下；50%的经济补偿金适用于单位在非法解除劳动关系或者非过失性解除劳动关系的情况下没有及时支付工龄经济补偿金的情况，单位应当支付该工龄经济补偿金50%的额外经济补偿金。但是该规定，现在已经被《劳动合同法》修改了，劳动者不能向仲裁和法院申请要求裁决或者判决单位支付额外经济补偿金了，只能向劳动监察部门要求责令单位支付了。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
谢谢了，今天去了仲裁委，他们要我填用人单位的全名称，可用人单位是个无挂牌的小加工厂，是注册了，但不知道怎样查到公司注册的资料
去当地工商局可以查到
你可以直接以开办这家工厂的个人（老板）被申请人。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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现在正在打击欠薪违法行为。直接去劳动局申请就行了
谢谢你的回答，那请问没有签劳动合同的用工单位起诉到劳动局，用工单位是不是要从务工人的第二个月起付双倍工资呢
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出门在外也不愁我在一个加工厂上班，这个月初已经教了辞职书，他已经同意了， 现在还差2天就到期了 ，可我不上班了 ..._百度知道
我在一个加工厂上班，这个月初已经教了辞职书，他已经同意了， 现在还差2天就到期了 ，可我不上班了 ...
怎么办呢，可我不上班了
现在工资也没有拿到，这个月初已经教了辞职书， 现在还差2天就到期了 ，他已经同意了我在一个加工厂上班
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。
具体 你需要做的工作时、“服务证”等能够证明身份的证件：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、“报名表”等招用记录。你可以先同单位协商，提供证明劳动关系的材料
到单位所在区的劳动监察部门进行投诉。
二。保留好证明劳动关系存在的有关证据，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，可以就申请劳动监察或者劳动仲裁，如果协商不一致的；
（四）考勤记录、用人单位未与劳动者签订劳动合同、（三），如果协商不成，（一）；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”。具体可参照：
（五）其他劳动者的证言等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、缴纳各项社会保险费的记录拖欠的工资可以你通过劳动监察部门或者劳动仲裁部门追回。或者申请劳动仲裁
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请假不就好了吗？
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出门在外也不愁　　与女老板H原来是朋友，H家里有一个餐饮品牌在当地城市颇有名气，5年前，H招引我辞掉原来工作过来其公司上班，工资2500，与离职单位一致。负责建立公司体系，人事招聘、行政、财务出纳、招商、直营店管理、加盟店管理及H个人财务转账淘宝购物等工作。H老公L，原为某供电局施工工头，后离职与H一起创业。2013年底，H怀孕，本次递辞职原因，缘由L。　　公司在本市有30家连锁店，有自己的加工厂，原加工厂一直由H负责，加工厂里面的工作人员均为H家的亲戚或亲戚的工友，1年前H要备孕，故由我去交接加工厂的工作，所谓的交接，就是我认识加工厂所有的人，每个月几天去对账，这就是她交我的全部。　　这次发生冲突，加工厂某位亲戚到H家吃饭，把工厂近期发生的问题与H、L逐一述说，L次日到办公室，开始责问我，把加工厂所有的问题都归咎在我本人不会管理，不用心管理来责骂，楼主很不争气的流马尿了。　　汇报下加工厂负责人Z，老油条，经常与加盟商发生争吵，及不配合加盟商漏货不送货物，在公司只对H负责，出现错误，我说他，经常找一些 忘记了、老了、算错了等等借口来推脱，有一次新店开张，其发脾气关机不接加盟商电话，对我扬言要辞职不干。后来事情是H解决，解决方式就是听Z发牢骚，然后安抚他，他表示继续做。我就做包子，被Z在电话里骂了，笑着跟对方加盟商解释，这事就算过了。这样的事情数不胜数，总的来说，这个负责人Z，觉得自己只用对H负责，不把办公室所有其它部门同事放在眼里，包括L，发生这件事情后，我曾经提议让Z每周回办公室开会，被否。H说为什么你们不可以去加工厂跟他开会？我说 办公室所有人都压不住他，想让他过办公室开会，L在他会有店压力。H说 除了我 没人能压住她。包括她老公L在内。　　说得好乱，脑子也很乱，递交辞职当晚H发了一长串微信过来，内容总结为：5年内如何待我，我心里要清楚。不断指责我冲动任性逃避责任。楼主回复了本次问题的最终原因，次日又发了一长串过来，在原有的基础上变本加厉指责我，完全没有商量的余地。
楼主发言：19次 发图：0张
　　事发周六，周一上班，H找我谈话，说了1小时，还是老一套，不断的职责我的幼稚我的冲动我的任性我的逃避责任我的不进步我的种种不是，我当时很想反问她：既然我那么一无是处，你为什么还要继续用我？硬是被憋回去了。
　　好吧 我就是包子，犹豫5天后，觉得在她刚怀孕的时候离职，但是对她身体不好（试管婴儿），收回了我的辞职信。与她沟通，加工厂的皇亲国戚我没信心管，给了她一个管理的方案，楼主继续管好账务及招商，她次日看起来像没事人来到公司正常跟我对账转账，虽自己也知道，这事没那么容易翻篇，但是也觉得时间能慢慢的证明一一切，谁知道------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精彩的来了
　　前面说了，本人入职工资是2500，到今天为止，本人的工资是绩效+200话补（本人每月话费280左右）+250工龄工资。谈得招商加盟成功，有提成。今年9月招入一名总经理助理，工资3500. 我发扬包子风，不出声。　　这位助理上周一主持会议（平时我主持），宣布了公司2014年的计划、目标、整改部门、方向。其中有一半的内容是我不知道的。OH,意思我已经被架空了对吧。　　忘记说了，自从递交辞职后，L不再与我说一句话，包括我收辞职回来后也不说，包括电话也不接。好吧 人家是傲娇的老板。
　　单机版···是不是看了都觉得烦！！！求回复！！！楼主现在很迷茫~~~~　　上周五，L老板CALL市场部门开会，开会原则永远都是：主题不清晰，内容不链接，目的不明确，从早上开到下午下班，总结一句：这是一个失败的会议。市场部同事垂头丧气走出来发牢骚：要我们提意见，话才说2句就被打断，打住你不用说了。就开始被训。各种迷茫不知所措。
　　今天，H来办公室，找我谈话，说我短信给她的财务（我短信明明写的是出纳）工作，我没能力做好，（从认识我第一天就知道我数学白痴），然后继续来让我做回以前的工作，美其名曰不能遇到一点挫折就逃避，还特么说周不搭理加盟商也是遇到问题就逃避，他那是不负责任好吗？真要说我充其量就对自己不负责，周是对公司部负责好吗，搞清楚好不好！　　其二
解铃还须系铃人，说我只是跟她说我收回了辞职，在L那边，我还是离职的，所以，我必须自己亲自去找L，说清楚着一些并把接下来的工作安排错。我就艹···本来我辞职是递交给L 的啊，我也没想找她来跟我谈的，她自己要来跟我谈的，现在我已经认低威了，你还 要要求我去跟L承认错误，被他训。我脑被牛T啊
　　回想一下···微信沟通3次，当面沟通2次，这特么叫沟通吗？就一直不给老子说话的机会，一直是她在嘚啵嘚啵的说，完了自己陈述自己总结，我就只有听一个字。只要我想吭声，说不到两个字就被打断，这是什么行为？是要我承认她所说的一切然后永远臣服在他们无组织无纪律想到什么就干什么的管理之中吗？
　　跳槽吧
　　进公司5年了，今年才开始买社保···我是很蠢吗！
　　@chilinglee 7楼
14:54:00　　跳槽吧　　-----------------------------　　终于来人支持了···O(∩_∩)O谢谢chiling
　　既然是这样，建议你下决心离开吧。无论是从公司的不规范规范管理到你目前所处的人际环境，都没有必要留在这里了。关系如何处理人际关系，推荐你看一下这篇文章，《改变职业困境的一个黄金规则》http://hyjd./
　　@hyjd2013 10楼
15:00:00　　既然是这样，建议你下决心离开吧。无论是从公司的不规范规范管理到你目前所处的人际环境，都没有必要留在这里了。关系如何处理人际关系，推荐你看一下这篇文章，《改变职业困境的一个黄金规则》http://hyjd./　　-----------------------------　　谢谢。我现在是困惑是，女老板之前对我是不差，经常给点小恩小惠，现在她怀孕了，我走会不会很美良心啊。还有就是 我真后悔拿小恩小惠
　　@chilinglee
14:54:00　　跳槽吧　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫 9楼
14:56:00　　终于来人支持了···O(∩_∩)O谢谢chiling　　-----------------------------　　选择在适当的时候跳槽，我是觉得跳槽就等于给自己机会，我也一直想跳槽来着，只不过刚结婚，马上要涉及到产假之类的，感觉很难找工作，所以一直憋着，心里很郁闷
　　@chilinglee
14:54:00　　跳槽吧　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫
14:56:00　　终于来人支持了···O(∩_∩)O谢谢chiling　　-----------------------------　　@chilinglee 12楼
15:20:00　　选择在适当的时候跳槽，我是觉得跳槽就等于给自己机会，我也一直想跳槽来着，只不过刚结婚，马上要涉及到产假之类的，感觉很难找工作，所以一直憋着，心里很郁闷　　-----------------------------　　我现也计划要个马宝，本来这次妥协就是计划怀孕了就可以名正言顺的离职，上班如果郁闷的话，事情也做不好，事情做好被批，回家也不会有好脸色，我现在是真的没心情干了，老板来了对着我也摆脸，感觉我欠他几十万似的。
　　@chilinglee
14:54:00　　跳槽吧　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫
14:56:00　　终于来人支持了···O(∩_∩)O谢谢chiling　　-----------------------------　　@chilinglee
15:20:00　　选择在适当的时候跳槽，我是觉得跳槽就等于给自己机会，我也一直想跳槽来着，只不过刚结婚，马上要涉及到产假之类的，感觉很难找工作，所以一直憋着，心里很郁闷　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫 13楼
15:25:00　　我现也计划要个马宝，本来这次妥协就是计划怀孕了就可以名正言顺的离职，上班如果郁闷的话，事情也做不好，事情做好被批，回家也不会有好脸色，我现在是真的没心情干了，老板来了对着我也摆脸，感觉我欠他几十万似的。　　-----------------------------　　我这两天也很郁闷的类，工作么天天我最辛苦，结果评选优秀员工，老板明里暗里的意思就是让我放弃，让给平时最无所事事，看看电影的人，我他们郁闷的，真的想骂人
　　@chilinglee
14:54:00　　跳槽吧　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫
14:56:00　　终于来人支持了···O(∩_∩)O谢谢chiling　　-----------------------------　　@chilinglee
15:20:00　　选择在适当的时候跳槽，我是觉得跳槽就等于给自己机会，我也一直想跳槽来着，只不过刚结婚，马上要涉及到产假之类的，感觉很难找工作，所以一直憋着，心里很郁闷　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫
15:25:00　　我现也计划要个马宝，本来这次妥协就是计划怀孕了就可以名正言顺的离职，上班如果郁闷的话，事情也做不好，事情做好被批，回家也不会有好脸色，我现在是真的没心情干了，老板来了对着我也摆脸，感觉我欠他几十万似的。　　-----------------------------　　@chilinglee 14楼
15:33:00　　我这两天也很郁闷的类，工作么天天我最辛苦，结果评选优秀员工，老板明里暗里的意思就是让我放弃，让给平时最无所事事，看看电影的人，我他们郁闷的，真的想骂人　　-----------------------------　　为什么老板要这样？难道就是想以此来留住那些新人吗？我发现有些老板就有这样的问题，老员工为公司奉献得最多，往往别的公司跳槽过来一个，就工资开得老高，老员工永远得在最底层忙忙碌碌。你老板就没想过他这样做你会不爽吗？
　　@chilinglee
14:54:00　　跳槽吧　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫
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15:20:00　　选择在适当的时候跳槽，我是觉得跳槽就等于给自己机会，我也一直想跳槽来着，只不过刚结婚，马上要涉及到产假之类的，感觉很难找工作，所以一直憋着，心里很郁闷　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫
15:25:00　　我现也计划要个马宝，本来这次妥协就是计划怀孕了就可以名正言顺的离职，上班如果郁闷的话，事情也做不好，事情做好被批，回家也不会有好脸色，我现在是真的没心情干了，老板来了对着我也摆脸，感觉我欠他几十万似的。　　-----------------------------　　@chilinglee
15:33:00　　我这两天也很郁闷的类，工作么天天我最辛苦，结果评选优秀员工，老板明里暗里的意思就是让我放弃，让给平时最无所事事，看看电影的人，我他们郁闷的，真的想骂人　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫 16楼
15:59:00　　为什么老板要这样？难道就是想以此来留住那些新人吗？我发现有些老板就有这样的问题，老员工为公司奉献得最多，往往别的公司跳槽过来一个，就工资开得老高，老员工永远得在最底层忙忙碌碌。你老板就没想过他这样做你会不爽吗？　　-----------------------------　　要算算他才是老员工类，我比他晚两年进公司，我前两年都是优秀员工，估计看我每年都是不舒服了哇，老板要是能想到员工心理会不开心，那也就不会，无论你是否来上班，无论你上班在干什么，都一样的工资，一样的待遇了，他们觉得这样公平，反正工资一样，待遇一样，连个优秀都轮着来，怎么都不会管谁付出了多，谁付出了少
　　@chilinglee
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15:20:00　　选择在适当的时候跳槽，我是觉得跳槽就等于给自己机会，我也一直想跳槽来着，只不过刚结婚，马上要涉及到产假之类的，感觉很难找工作，所以一直憋着，心里很郁闷　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫
15:25:00　　我现也计划要个马宝，本来这次妥协就是计划怀孕了就可以名正言顺的离职，上班如果郁闷的话，事情也做不好，事情做好被批，回家也不会有好脸色，我现在是真的没心情干了，老板来了对着我也摆脸，感觉我欠他几十万似的。　　-----------------------------　　@chilinglee
15:33:00　　我这两天也很郁闷的类，工作么天天我最辛苦，结果评选优秀员工，老板明里暗里的意思就是让我放弃，让给平时最无所事事，看看电影的人，我他们郁闷的，真的想骂人　　-----------------------------　　@折翼的臭屁虫
15:59:00　　为什么老板要这样？难道就是想以此来留住那些新人吗？我发现有些老板就有这样的问题，老员工为公司奉献得最多，往往别的公司跳槽过来一个，就工资开得老高，老员工永远得在最底层忙忙碌碌。你老板就没想过他这样做你会不爽吗？　　-----------------------------　　@chilinglee 18楼
16:08:00　　要算算他才是老员工类，我比他晚两年进公司，我前两年都是优秀员工，估计看我每年都是不舒服了哇，老板要是能想到员工心理会不开心，那也就不会，无论你是否来上班，无论你上班在干什么，都一样的工资，一样的待遇了，他们觉得这样公平，反正工资一样，待遇一样，连个优秀都轮着来，怎么都不会管谁付出了多，谁付出了少　　-----------------------------　　拿一样的钱 一个闲的像什么一样，一个忙到头晕，结果好事勤劳那个没捞着。这也的公司，迟早逼着勤快的变懒。你就忍这一口气，随了他们愿呗
　　钱少事多，居然还做了五年，要我五个月都做不满。。。你真强
　　能理解，不过每个公司都有烦心事，如果你喜欢这份工作，建议慎重考虑！
　　想和楼主说一句话，如果有能力的，最好不要在朋友的关系下面做事。　　一是压抑自己能力，得不到锻炼和发挥，二是关系紧张或者崩溃。　　要就是共同的发展，不要这种雇佣关系。
　　没啦？到底醒悟了什么东东呢?
　　@小小的1片云
14:45:00　　想和楼主说一句话，如果有能力的，最好不要在朋友的关系下面做事。　　一是压抑自己能力，得不到锻炼和发挥，二是关系紧张或者崩溃。　　要就是共同的发展，不要这种雇佣关系。　　-----------------------　　谢谢小小的云，你说的没错，从朋友发展起来的雇佣关系很难公私分明，我现在就是无比压抑和痛苦，不知道怎么面对他们，心里有那份情在不好说太多，但是又看不下她老公做事方式。
17:09:00　　没啦？到底醒悟了什么东东呢?　　-----------------------　　醒悟到：辛苦5年，终究却一场空，浪费了自己五年青春，选择对的企业对的老板真的很重要！
　　@芜湖平面设计培训
14:36:00　　能理解，不过每个公司都有烦心事，如果你喜欢这份工作，建议慎重考虑！　　-----------------------　　这个我明白，只是现在老板所以许诺的东西都没有实现，2年前说给我股份也一直没有下文，重点是，现在对我诸多不满以及抹灭了我之前的付出，让我很心凉
　　说下后续吧，有始有终。。。。。。。。。　　21号上班，老板依旧雄赳赳气昂昂坐在办公室内坐等我去解释道歉。我过去了，跟他说：H说我在你这里还是辞职的是吧，（对方点头）。我接着说：一个公司的员工，做事情老板认可就认可，不认可做过多的解释也没用，所以我还是辞职吧，需要的话27号前找人交接下我的工作，谢谢。然后就潇洒滴走了出来。对方也很潇洒的批准了我的离职。
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　　亲 你这不叫事业 叫职业 嘿嘿
　　朋友关系变成雇佣很多矛盾就容易产生，时间长也就越积越多，最后也许朋友之间的关系也很难维持.
　　@平镜海岸-26 19:41:00　　朋友关系变成雇佣很多矛盾就容易产生，时间长也就越积越多，最后也许朋友之间的关系也很难维持.　　-----------------------　　为什么会这样呢，按理说大家是朋友做事会比较上心啊，对方也比较放心，我虽然有同感，但说不出具体哪不对，哪出了问题，求解
　　@小雨知足常乐
17:04:00　　亲 你这不叫事业 叫职业 嘿嘿　　-----------------------　　谢谢敲醒！我就傻X了5年，帮人打工自己还乐呵，千万千万以后不能跟朋友合作做事！
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规我在一家义齿加工厂上班，证好像还没拿到，现在辞职了老板不给结押金，让下个月20领,但是我又不在这呆_百度知道
我在一家义齿加工厂上班，证好像还没拿到，现在辞职了老板不给结押金，让下个月20领,但是我又不在这呆
现在辞职了老板不给结押金我在一家义齿加工厂上班，证好像还没拿到，让下个月20领
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
有 用吗，那样要多久能要回来，
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我在一个五金加工厂做一个月当初辞职没有书面写道，现在老板叫我不用来上班了。都几天了也没给我结工资...
而且他那家加工厂没有营业执照。因为前几天他说今天给我。现在又没见有我在一个五金加工厂做一个月当初辞职没有书面写道。都几天了也没给我结工资，请问怎么样才拿到工资快点。他说三十号才结工资给我可是说来说去就是托，现在老板叫我不用来上班了
我有更好的答案
4，要求他发工资给你，如果拿到了. 同时你可到工商局去检举 该公司无证经营，请拿这证据去当地劳动部门申请仲裁。也就是说，见谅，咱们就仲裁1，因为我意见一致。我是复制楼上的，不给，那么说明老板在拖，你可以第一条和第四条为由. 如果有上述中任何一条，只要建立的事实雇佣关系即可，每个月固定那一天。你可以问问你之前的同事这个月工资拿到没有。另外加上一句。3.劳动关系不是看合同或营业执照的，比如厂牌 合同 考勤 或工资条等资料证明你确实在这家公司工作过2. 你是否有任何证据，一般公司确实有发放工资的确切时间
1. 你是否有任何证据，比如厂牌 合同 考勤 或工资条等资料证明你确实在这家公司工作过2. 如果有上述中任何一条，请拿这证据去当地劳动部门申请仲裁。3.劳动关系不是看合同或营业执照的，只要建立的事实雇佣关系即可。4. 同时你可到工商局去检举 该公司无证经营。
　　你只要赶紧向当地的劳动监察大队和工商管理局进行书面的举报或者投诉，问题后得到处理的。
可以申请劳动仲裁
同情你。讨厌那些没有良知的人
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